זכויות במבנה השכר

[אך]

שלום רב.
התבקשתי לשאול, אם שכר עובד מורכב ממשכורת בסיס+בונוסים, האם יש אפשרות לשמור על התנאים הסוציאליים בשכר כולל הבונוס או שהעובד מאבד את חלק הבונוס בשכר בחופשות, פיצויים וכד'?
תודה.

 

[sl הנהלת חשבונות וחשבות שכר]

שלום רב.
התבקשתי לשאול, אם שכר עובד מורכב ממשכורת בסיס+בונוסים, האם יש אפשרות לשמור על התנאים הסוציאליים בשכר כולל הבונוס או שהעובד מאבד את חלק הבונוס בשכר בחופשות, פיצויים וכד'?
תודה.

בונוס לא מחושב לפנסיה ולפיצויים וחופשות

 

[שקדיה]

מענין
כי אנחנו קיבלנו בדיוק השבוע הודעה מהרו"ח
שיש פסיקה חדשה שהחל מחודש זה
עמלות מכירה- עמלות לפי אחוז מהתרומה, צריך להפקיד עליהם לגמל
כך שהזכויות עליהם נשמרות
בונוס שהוא עידוד לעובד על עמידה ביעד / תמריץ, והמעסיק לא היה חייב להפריש עליו לפנסיה
(הרעיון הוא שצריך להפקיד על שכר שמשולם לפי תוצרת, גם אם זה לא מחושב לפי שעות).

 

[אך]

שקדיה, מענין מה שאת אומרה, אני אגיד לה לבדוק את זה באופן רציני. הדרישה שלה היתה לשמור על הזכויות והמעסיק מסרב, אם יש חוק אז היא בעמדה יותר טובה

 

[שקדיה]

אבל הבנתי שזה פסיקה שמתחילה רק מהחודש הזה
על מה שהיה בעבר לא נראה יעזור

 

[אך]

תודה