זכאות לתשלום 'חלף הודעה מוקדמת'

[Front]

הייתי בחופש (ללא תשלום!) בזמן שהמעסיק הודיע על שינוי שהמשרד הולך לעבור, וכתוצאה מכך לפטר חלק מהעובדים ואני ביניהם. (הבנתי זאת מאחת מעובדות המשרד שהיתה איתי בקשר בזמן הזה).
יומיים אחרי שחזרתי מהחופשה, הייתי כבר מפוטרת וזאת שלא קיבלתי מהמעסיק שום הודעה בענײן, פרט מכתב זימון לשימוע (שגם לא היה בסוף).
קיבלתי את התלוש על ההפרשים מהפיטורים, ולא ראיתי שם תשלום עבור הימים מ'ההודעה המוקדמת'.
לטענת המעסיק, כיוון שלא נכחתי בעבודה באותו יום, אני לא זכאית לתשלום.
???

 

[A052]

קשקוש מוחלט.
הוא חייב לתת הודעה מוקדמת אם לא בעבודה אז ע"י שליח או דואר רשום כמו שעושים המעסיקים הגדולים, ושלא יבלבל את המח.
ניתן לתבוע זאת גם בבית דין, בדר"כ חוקי העבודה תקפים גם לפי ד"ת.

 

[Ruty Kepler]

יותר מזה: גם לו היית נמצאת באותו יום, להודעה בעל פה אין שום תוקף.
מכתב על הפסקת עבודה חייב להינתן בכתב.