דרגה באופק- חידה ופתרונה

[מיכי82]

הגיוני מאד.
הרעיון בהמרה הוא למצוא את הדרגה שבה המשכורת של המורה תגדל בx אחוזים (כשx הוא מקדם ההמרה, והוא מושפע מכמה תוספת עבודה יש למורה ביחס לעולם הישן).
אם בעולם הישן המורה מקבלת גמול פיצול מלא לשליש משרה, צריך לדאוג שהתוספת באופק תהיה מלאה, למרות שהיא עובדת רק שליש משרה.

אולי צריך לדאוג שתקבל כך אבל מצד שני כאשר תעבוד באופק לאחר ההמרה במאה אחוז אז תקבל (כאילו)3 גמולים וזה מאוד לא מוצדק.

(אני מתפלא ששאלה כגון זאת עדיין לא פתורה מתוך הנסיון להרבה מורות)

 

[מיכי82]

לא מחשיבים פי 3
גמול הוא לפי משרה מלאה
והמרה לפי משרה מלאה

תוספת אם היא כשיש מינימום 79 אחוזי משרה

איני מתייחס למשרת אם אלא לגמולים כאלו שמשולמים לפי משרה מלאה מה קורה ובחודש הקובע קבלו גמול מלא למרות שעבדו שליש משרה לדוגמא האם מכפילים את הגמול פי 3 או לא.

 

[טילון]

אולי צריך לדאוג שתקבל כך אבל מצד שני כאשר תעבוד באופק לאחר ההמרה במאה אחוז אז תקבל (כאילו)3 גמולים וזה מאוד לא מוצדק.

(אני מתפלא ששאלה כגון זאת עדיין לא פתורה מתוך הנסיון להרבה מורות)

זה לא מוצדק בדיוק כמו שלא מוצדק שמורה שהילד הקטן שלה היה בן כמעט 14 בחודש הקובע חהמרה תרוויח דרגה גבוהה יותר לכל שאר השנים למרות שכבר לא מגיע לה משרת אם, ומורה שיולדת את הילד הראשון מיד אחרי הההמרה כבר לא תוכל להנות מהמרה של משרת אם.

לגבי זה שאין מידע מנסיון על השאלה- למיטב ידיעתי הגמול היחידי שנחשב להמרה ומקבלים אותו לפי אחוזי משרה הוא רק גמול פיצול, שאין אותו להרבה מורות. מורה שיש לה גמול פיצול לרוב עובדת באחוז משרה גבוה יחסית, כך שאם לא נמצאים על הגבול בין הדרגות כנראה שאין לשאלה הזו השפעה בכלל על הדרגה. אני חושבת שהמקרה שהציגו כאן ופתח את הנושא הוא הפעם הראשונה שנתקלתי במצב שבו זה משנה לדרגה.

 

[מיכי82]

זה לא מוצדק בדיוק כמו שלא מוצדק שמורה שהילד הקטן שלה היה בן כמעט 14 בחודש הקובע חהמרה תרוויח דרגה גבוהה יותר לכל שאר השנים למרות שכבר לא מגיע לה משרת אם, ומורה שיולדת את הילד הראשון מיד אחרי הההמרה כבר לא תוכל להנות מהמרה של משרת אם.

לגבי זה שאין מידע מנסיון על השאלה- למיטב ידיעתי הגמול היחידי שנחשב להמרה ומקבלים אותו לפי אחוזי משרה הוא רק גמול פיצול, שאין אותו להרבה מורות. מורה שיש לה גמול פיצול לרוב עובדת באחוז משרה גבוה יחסית, כך שאם לא נמצאים על הגבול בין הדרגות כנראה שאין לשאלה הזו השפעה בכלל על הדרגה. אני חושבת שהמקרה שהציגו כאן ופתח את הנושא הוא הפעם הראשונה שנתקלתי במצב שבו זה משנה לדרגה.

לאשתי היה דווקא גמול פיצול בחודש הקובע והיה לה 50 אחוז משרה למיטב זכרוני היא קבלה המרה לפי הנוסחא המפחיתה דהיינו גמול פיצול אחד עבור משרה מלאה ולא יותר מכך (היינו על גבול הדרגות היה חסר כ20 שח לדרגה הבאה)

 

[ספיידרמן]

האם יכול להיות שבאופק חדש מקבלים פחות לשעה,
רק שהמשכורת עלתה משמעותית בגלל כמות השעות?
מבררת עבור מחנכת כיתה ז' 16 שעות, שבע שנות וותק בדרגת בכיר.
איזה דרגה זה?
תודה רבה!

 

[יועץ ארגוני פדגוגי]

האם יכול להיות שבאופק חדש מקבלים פחות לשעה,
רק שהמשכורת עלתה משמעותית בגלל כמות השעות?
מבררת עבור מחנכת כיתה ז' 16 שעות, שבע שנות וותק בדרגת בכיר.
איזה דרגה זה?
תודה רבה!

כמה גמולים ? אולי בעצם זה לא כזה משנה כי זה יתקזז מהמינימום??

חישבתי לפי 16 גמולים
שכר לפני 8415.47
חישוב שכר לאחר הפחתה 5658
חישוב שכר לאחר המרה 7605
דרגה באופק - בכיר 6
שכר למשרה מלאה בספטמבר
באופק 9609.27
בלי אופק 8502.72
במקרה שלנו בגלל שזה ז-ח
הפער הוא משמעותי בגלל מס' שעות
והשכר לשעה יהיה
בלי אופק חלקיות 24 = 81.82 לשעה
עם אופק חלקיות 36 = 61.64 לשעה

בכיתות א-ו זה קצת מתאזן אבל המקדם שלהם נמוך יותר..

 

[מסטיק מנטה]

לפני אופק היה הבדל ולכן מקדם ההמרה שלהם גבוה יותר כפיצוי.

במעבר לאופק המשרה היא 36 שש לכולם
ביס יסודי כולל ז-ח - 26 פרונטאלית, 5 שהיה, 5 פרטני
חטיבה ז-ט - 23 פרונטאלי, 5 פרטני, 8 שהיה.

מה קורה עם סגנים?
איך יחושבו שעותיהם?

 

[מסטיק מנטה]

@כיוונים @יועץ ארגוני פדגוגי @אבי2021
מישהו מאיתכם מוכן לענות לי לשאלה שאשלח במייל?
אם כן אכתוב כאן את המייל

 

[binder]

אשמח לחישוב של המומחים כאן
14 שנות וותק
כפל תואר
B.A
70% משרה בחט"ב
70% משרה בא - ו
אין גמולים.
תודה רבה!

 

[יועץ ארגוני פדגוגי]

@כיוונים @יועץ ארגוני פדגוגי @אבי2021
מישהו מאיתכם מוכן לענות לי לשאלה שאשלח במייל?
אם כן אכתוב כאן את המייל

אפשר לנסות
מקווה שנוכל לעזור בע"ה

 

[יועץ ארגוני פדגוגי]

מה קורה עם סגנים?
איך יחושבו שעותיהם?

שבוע עבודה של סגנים הוא 40 שעות (כמו מנהל)
מתוכם בין 18 ל21 פרונטאלי תלוי ברמת מורכבות בית ספר והשאר בתפקיד הסגן

 

[חי 523]

אין כניסה לאופק!! באלול הקרוב
רק במהלך השנה.

 

[חי 523]

אבל אלוקים גדול....

 

[מסטיק מנטה]

אפשר לנסות
מקווה שנוכל לעזור בע"ה

CHCH881999 שטרודל ג'מייל

 

[עמליה 098]

מי

אין כניסה לאופק!! באלול הקרוב
רק במהלך השנה.

מי אמר???

מתי כן?

 

[יערי]

אולי מישהו מהמומחים כאן ידע לענות לפי אופק חדש, מה שווה יותר חינוך בכתות א-ו, או מורה מקצועית בז-ח.
תודה רבה

 

[ניק 9497]

אשמח לדעת דרגת שכר:
ב.א. אקוויולנטי
כפל תואר
18 ותק בכיתות ז' ח'
30 ש"ש בכיתות ז' ח'

 

[אבי2021]

אולי מישהו מהמומחים כאן ידע לענות לפי אופק חדש, מה שווה יותר חינוך בכתות א-ו, או מורה מקצועית בז-ח.
תודה רבה

לפני הכניסה שווה יותר מורה מקצועית בז-ח, מקדם המרה יותר גבוה.
אחרי הכניסה לאופק ברור ששווה יותר חינוך, באופק חדש> גמול חינוך גבוה.

 

[יועץ ארגוני פדגוגי]

אולי מישהו מהמומחים כאן ידע לענות לפי אופק חדש, מה שווה יותר חינוך בכתות א-ו, או מורה מקצועית בז-ח.
תודה רבה

אחרי שנכנסים לאופק אין הבדל בין א-ו לז-ח
ולכן חינוך עדיף כי זה תוספת חינוך שזה מינימום 1000₪ או 10% הגבוה מביניהם.


לפני אופק
מקדם המרה של חינוך גבוה יותר ב3% אבל לא נלקח בחשבון גמול הכשרה של מורה מקצועי שזה בעצם די דומה. לעומת זאת מקדם המרה של ז-ח הוא 7% יותר

 

[מיכי82]

אחרי שנכנסים לאופק אין הבדל בין א-ו לז-ח
ולכן חינוך עדיף כי זה תוספת חינוך שזה מינימום 1000₪ או 10% הגבוה מביניהם.


לפני אופק
מקדם המרה של חינוך גבוה יותר ב3% אבל לא נלקח בחשבון גמול הכשרה של מורה מקצועי שזה בעצם די דומה. לעומת זאת מקדם המרה של ז-ח הוא 7% יותר

מקדם המרה של מחנכת גדול יותר ב3 אחוז אבל גמול הכשרה הוא 6 אחוז, אז זה לא כל כך דומה.