דרוש מידע דמי לידה שאלות למומחים...

[אחת מיוחדת]

בוקר טוב
שתי שאלות למומחים...
א עבדתי בשלושה חודשים האחרונים בעבודה נוספת האם אקבל על זה גם דמי לידה מהאתר של הביטוח נראה שכן
מצורף צילום מסך...



שאלה שנייה ראיתי באתר של ביטוח לאומי שבמידה ויש סיבה מוצדקת למה השכר לא היה מלא ביטוח לאומי לא יתחשב בזה
לא הגעתי לעבודה במשך שבועיים במידה ואשלח לביטוח לאומי אישור מחלה הם יאשרו לי כחודש מלא כאילו עבדתי?

 

[אחת מיוחדת]

שאלה נוספת בעזרת ה אצא לחופשה בראשון לאפריל ( חופשת לידה מוקדמת...) יש לי תלושים מלאים בעבודה הקבועה על ינואר פבואר ומרץ (יש לי גם לפני אבל אלו התלושים הגבוהים) בעבודה הזמנית יש לי מלאים על דצמבר ינואר ופבואר על מרץ יהיה לי כמה שקלים השאלה איך הביטוח יתייחס לזה?
אולי כדי להוציא איזושהיא סיבה על חודש מרץ בגלל שביטוח לאומי לא יתייחס לדצמבר מה עושים?
או שכדאי בכלל לא להוציא תלוש על מרץ?

 

[ללי.ללי]

א עבדתי בשלושה חודשים האחרונים בעבודה נוספת האם אקבל על זה גם דמי לידה מהאתר של הביטוח נראה שכן

בעיקרון אמור להיות שכן
רק אם התחלת לעבוד רק ב3 חודשים אחרונים הם עלולים לחשוד ובצדק וידרשו הסברים ומסמכים שמצאמתים את העבודה במקום

שאלה שנייה ראיתי באתר של ביטוח לאומי שבמידה ויש סיבה מוצדקת למה השכר לא היה מלא ביטוח לאומי לא יתחשב בזה
לא הגעתי לעבודה במשך שבועיים במידה ואשלח לביטוח לאומי אישור מחלה הם יאשרו לי כחודש מלא כאילו עבדתי?

תלוי בפקידה עליה תפלי

 

[אחת מיוחדת]

@אביגיל יועצת מס

 

[אחת מיוחדת]

בעיקרון אמור להיות שכן
רק אם התחלת לעבוד רק ב3 חודשים אחרונים הם עלולים לחשוד ובצדק וידרשו הסברים ומסמכים שמצאמתים את העבודה במקום

מה הם מבקשים איזה הוכחות?

תלוי בפקידה עליה תפלי

למה פקידה? מגישים באינטרנט לא?
ולמה זה קשור לפקידה? לכאורה בצילום מסך שהעלתי כתב שזה תופס..

 

[ללי.ללי]

מה הם מבקשים איזה הוכחות?

אני עכשיו מטפלת במישהי שעבדה במקום אחד מסודר + מקום מילוי מקום עד הלידה 3.5 חודשים + מקום שהיה לפעמים תלושים ולפעמים לא
שילמו רלה רק על ה2 האחרונים
ועל המקום שמילתה מקום דרשו:
פרוט עו"ש מהבנק שבו מפורט המשוכרת
צילומי שקים של המשכורת
חוזה עבודה עם המעסיק
פרוט הדרישות מה עשתה בעבודה
טלפונים של אנשים מהעבודה
דוח שעות (נוכחות)
שאלון יחסי עובד/מעביד

למה פקידה? מגישים באינטרנט לא?
ולמה זה קשור לפקידה? לכאורה בצילום מסך שהעלתי כתב שזה תופס..

כי פקידה עוברת על המסמכים לראות מה הגשת מה חסר איך לחשב וכו
זה אל משנה צורת הגשה בפועל זה עובד ידים של פקידה

 

[אחת מיוחדת]

אני עכשיו מטפלת במישהי שעבדה במקום אחד מסודר + מקום מילוי מקום עד הלידה 3.5 חודשים + מקום שהיה לפעמים תלושים ולפעמים לא
שילמו רלה רק על ה2 האחרונים
ועל המקום שמילתה מקום דרשו:
פרוט עו"ש מהבנק שבו מפורט המשוכרת
צילומי שקים של המשכורת
חוזה עבודה עם המעסיק
פרוט הדרישות מה עשתה בעבודה
טלפונים של אנשים מהעבודה
דוח שעות (נוכחות)
שאלון יחסי עובד/מעביד


כי פקידה עוברת על המסמכים לראות מה הגשת מה חסר איך לחשב וכו
זה אל משנה צורת הגשה בפועל זה עובד ידים של פקידה

את עוזרת בהגשת דמי לידה?

 

[אחת מיוחדת]

כי פקידה עוברת על המסמכים לראות מה הגשת מה חסר איך לחשב וכו
זה אל משנה צורת הגשה בפועל זה עובד ידים של פקידה

אפילו שבלשון החוק כתוב שמחלה נחשבת הם לא יתחשבו?

 

[ללי.ללי]

את עוזרת בהגשת דמי לידה?

לא

אפילו שבלשון החוק כתוב שמחלה נחשבת הם לא יתחשבו?

כל זכות זה לא ממש לשון החוק

 

[אחת מיוחדת]

תודה ענקית

לא


כל זכות זה לא ממש לשון החוק

תודה ענקית על המידע...
עזרת ממש.

 

[אחת מיוחדת]

שאלה נוספת בעזרת ה אצא לחופשה בראשון לאפריל ( חופשת לידה מוקדמת...) יש לי תלושים מלאים בעבודה הקבועה על ינואר פבואר ומרץ (יש לי גם לפני אבל אלו התלושים הגבוהים) בעבודה הזמנית יש לי מלאים על דצמבר ינואר ופבואר על מרץ יהיה לי כמה שקלים השאלה איך הביטוח יתייחס לזה?
אולי כדי להוציא איזושהיא סיבה על חודש מרץ בגלל שביטוח לאומי לא יתייחס לדצמבר מה עושים?
או שכדאי בכלל לא להוציא תלוש על מרץ?

לגבי זה יש מידע?

 

[שיילה]

לגבי זה יש מידע?

יציאה לחל"ד באמצע חודש החודש ה'חצוי' לא מחושב.

 

[אחת מיוחדת]

יציאה לחל"ד באמצע חודש החודש ה'חצוי' לא מחושב.

זאת לא השאלה...

 

[אדם הראשון]

שאלה נוספת בעזרת ה אצא לחופשה בראשון לאפריל ( חופשת לידה מוקדמת...) יש לי תלושים מלאים בעבודה הקבועה על ינואר פבואר ומרץ (יש לי גם לפני אבל אלו התלושים הגבוהים) בעבודה הזמנית יש לי מלאים על דצמבר ינואר ופבואר על מרץ יהיה לי כמה שקלים השאלה איך הביטוח יתייחס לזה?
אולי כדי להוציא איזושהיא סיבה על חודש מרץ בגלל שביטוח לאומי לא יתייחס לדצמבר מה עושים?
או שכדאי בכלל לא להוציא תלוש על מרץ?

אם היציאה לחופשת לידה תהיה יום אחד לפני תחילת חודש אפריל [כלומר היציאה לחלד תהיה ב-31 למרץ] הביטו"ל יחשב בתור 3 חודשים את דצמבר-פבואר
אולי כדאי לצאת יום אחד קודם שמרץ לא יהיה מחושב בחודשים שמחשבים לצורך תשלום של החופשת לידה

 

[אחת מיוחדת]

אם היציאה לחופשת לידה תהיה יום אחד לפני תחילת חודש אפריל [כלומר היציאה לחלד תהיה ב-31 למרץ] הביטו"ל יחשב בתור 3 חודשים את דצמבר-פבואר
אולי כדאי לצאת יום אחד קודם שמרץ לא יהיה מחושב בחודשים שמחשבים לצורך תשלום של החופשת לידה

וואו רעיון טוב...
לא חשבתי על הכיוון הזה
יש רק בעייה אחת מהעבודה העיקרית התלוש של דצמבר מאוד נמוך...

 

[אחת מיוחדת]

אשמח לעזרת המבינים..
תודה מראש

 

[shani123]

לגבי מחלה - אם לא שולם בתלוש ימי מחלה, לא יתחשבו בה.

לגבי 3 תלושים רצופים
את יכולה לבקש לחשב לפי עבודה ראשונה חודשים ינואר פבואר מרץ ועבודה שניה דצ' ינואר ופבואר - מקווה שיתחשבו בך. צריך סיבה הגיונית למה אין שכר בחודש מרץ.

 

[אחת מיוחדת]

לגבי מחלה - אם לא שולם בתלוש ימי מחלה, לא יתחשבו בה.

לגבי 3 תלושים רצופים
את יכולה לבקש לחשב לפי עבודה ראשונה חודשים ינואר פבואר מרץ ועבודה שניה דצ' ינואר ופבואר - מקווה שיתחשבו בך. צריך סיבה הגיונית למה אין שכר בחודש מרץ.

לא מעוניינת שישלמו מעוניינת שיקחו כסיבה מדוע התלוש לא מלא

 

[אחת מיוחדת]

.