דמי לידה לעצמאית + שכירה

[yosle]

ערב טוב
רציתי בבקשה את עזרתכם: אני ילדתי ב 27/10/15. אני עצמאית מחודש 7/14 בנוסף אני הייתי גם שכירה עד לתאריך 3/15, בחודשים 9-10/15 שוב עבדתי כשכירה. האם אני יכולה לקבל דמי לידה על היותי כשכירה? האם היותי כעצמאית בכל משך הזמן הזה, יזכה אותי בדמי לידה גם על היותי שכירה, למרות שבין החודשים 4-9/15 לא הייתי שכירה?
תודה לכם

 

[יהודה מילר]

אם צברת תקופת זכאות בכל אחד מהעיסוקים תוכלי לכל אחד מהם דמי לידה בנפרד.

היום הקובע על-פי הפירוט הזה:

דמי לידה מרביים עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת ששולמו בעדה דמי ביטוח 10חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או 15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה עבור 7 שבועות (49 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת, ששולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע.

 

[ררב]

אם אני עובדת אצל כמה מעסיקים (תלוש) - אצל אחד מהם ברצף 15 חודשים אבל אצל האחרים רק כ-4 חודשים (בחודשים הסמוכים ללידה) האם אקבל רק את הסכום של המעסיק שיש אצלו רצף?
או כיון שיש רצף תשלום לביטו"ל אקבל לפי הכנסותי בשלושת החודשים שלפני הלידה?

 

[עדינה הלפגוט]

אם יש לך רצף לביטוח לאומי, תקבלי הכל [כמובן שאת צריכה להגיש בבקשה את הטפסים גם מהמקום השני]

 

[חיה.]

לא צריך רצף אצל אותו מעביד. כאשר שולמו עליך דמי ביטוח לאומי כשכירה במשך מספר חודשים שביטול קובע, תקבלי דמי לידה לפי כל מה שהרווחת כשכירה ב-3 החודשים שקדמו להפסקת העבודה בזמן ההריון, גם אם המשכורות ממעביד אחר.

 

[yosle]

לא צריך רצף אצל אותו מעביד. כאשר שולמו עליך דמי ביטוח לאומי כשכירה במשך מספר חודשים שביטול קובע, תקבלי דמי לידה לפי כל מה שהרווחת כשכירה ב-3 החודשים שקדמו להפסקת העבודה בזמן ההריון, גם אם המשכורות ממעביד אחר.

עדיין לא ברור לי, יש לי רצף של שכירה עד לחודש 3/15 בנוסף יש לי רצף עד עכשיו של עצמאית, האם מה שיש לי רצף כעצמאית ומשלמת ביטוח לאומי, מהווה גורם שאקבל גם דמי לידה על היותי שכירה חודשיים קודם הלידה? למרות שמחודש 4-8/15 לא הייתי שכירה?

 

[בתוכנית-מרחב אונליין]

לא צריך רצף אצל אותו מעביד. כאשר שולמו עליך דמי ביטוח לאומי כשכירה במשך מספר חודשים שביטול קובע, תקבלי דמי לידה לפי כל מה שהרווחת כשכירה ב-3 החודשים שקדמו להפסקת העבודה בזמן ההריון, גם אם המשכורות ממעביד אחר.

נכון מאד

 

[חיה.]

אם נסתכל על הנתונים המדויקים שלך -
כעצמאית ודאי צברת מספיק תקופת זכאות, בהנחה שאת מדווחת כעצמאית (ולא כבעלת הכנסה שלא מעבודה) ובהנחה שאת משלמת באופן סדיר מידי חודש לביטו"ל את החובות שלך כעצמאית.
דמי הלידה יחושבו לפי השומה של שנת 2015 חלקי 8.5 חודשים * תקופת חופשת הלידה - 14 שבועות.

כשכירה: ילדת בחודש 10, אז מסתכלים אחורה לחודשים 9,8,7 וכו' אם צברת תקופת זכאות. למזלך יוצא שמתוך 22 חודשים אחורה כן עבדת ב-15 חודשים מתוכם, ולכן תוכלי לקבל דמי לידה מלאים. שיחושבו לפי המשכורות ב-3 החודשים האחרונים שכוללים למעשה רק את חודש 9 (חודש 10 הפסדת) חלקי 90 ימים * 14 שבועות.

לא לוקחת אחריות על טעות וכו'...

 

[חיה.]

כעצמאית לא צריך להגיש בקשה לדמי לידה.
כשכירה חייבים להגיש תביעה אחרת מאבדים זכאות. את צריכה לצרף הוכחות = תלושים על כל החודשים שעבדת כדי שיראו שאכן עבדת 15/22 לפני הלידה. חוץ מזה, רק מהמעסיק בו עבדת בחודש 9,10 את צריכה לבקש שימלא את העמוד שממלא המעסיק לגבי גובה השכר.
חוץ מזה, את יכולה לנסות לכתוב להם מכתב שבגלל שילדת בתאריך 27/10 שזה ממש לקראת סוף החודש את מבקשת מאד שיתחשבו גם בשכרך בחודש 10. אם ילדת לפני הזמן אז בכלל תראי להם שהיית אמורה ללדת בחודש 11 וכו'. אולי אולי אולי יתחשבו בך.