גובה שכר חשכ"ל דרגה ב' וג'

[yaeli1]

ברור שמחלה מיום ראשון תוריד איפשהו מהשכר
הרי בסוף סכום כלשהו
אפשר למשוך אותו מאיפה שרוצים
רוצה 100 ימי חופשה זה כסף שיוריד ממקום אחר

אם לדוגמא ביקשתי מחלה מיום ראשון, 18 ימי חופשה והפרשות 100% מהשכר
כמה נראה לך זה מוריד? אפילו בערך?

 

[varchar]

אין לי מושג
צריך לשאול רואה חשבון או מי שמתעסק בתחום השכר

 

[Bin26]

אין דרך לעבוד ללא חברת כח אדם
אפשר לעבוד פרילנס דרך חברת כח אדם המשמעות היא להיות עצמאי-לנהל את כל התשלומים כעצמאי אולם להיות כביכול שכיר כלומר עובדים כמו דאר העובדים והשכר מגיע דרך חברת כח אדם שמקבלת על ההעברה הסו אחוזי רווח בין 2(נדיר מאווווד) ל5 אחוז (הסטנדרט הוא 4-5 אחוז) תמיד אפשר להתמקח [אם החברה רוצה יותר מ5 לדעתי חובה!!! לחפש חברה אחרת]

על רגל אחת תהליך בחירת חברה:
תאספו רשימה של חברות כח אדם, תשלחו קורות חיים
ותשמעו אלו הצעות יש להם
ברגע שקיבלתם הצעה אתם יכולים ללכת לכל חברה אחרת ולבדוק איתה אם היא רוצה להגיש אתכם למשרה הספציפית הזו, תשמעו ממנה אלו תנאים יש לה וכו' (יכולים לחזור לחברה הראשונה ולנסות לקבל תנאים טובים יותר)
במשך הזמן מבינים כבר מראש אלו תנאים חברות אחרות יתנו
זה תהליך המשא ומתן עם החברות לפני הגשת המכרז
וכן בהחלט יש חברות מומלצות וכאלו שכדאי להתרחק מהן בגלל התנאים, בגלל הקומבינות שהם עושים על גב העובדים (רמז חברות קטנות עדיין לא למדו את כל הטריקים איך להרוויח עליכם ואולי גם יתאמצו יותר כדי להכנס לשוק)


לא נראה לי שיש אפשרות לדעת על מכרזים מעורים מראש. רק אם יש לכם איש קשר מבפנים שמכיר את המשרה


בהצלחה

אתה מכיר חברה שאפשר לגשת דרכה כפרילנסר?

 

[yaeli1]

אין לי מושג
צריך לשאול רואה חשבון או מי שמתעסק בתחום השכר

אוקי.
תודה רבה!!

 

[yaeli1]

https://takam.mof.gov.il/document/HM.16.2.11מורידים את הקובץ ומחפשים תעריפים מירביים - טבלה כנ"ל


יש קבוצה בטלגרם של עובדי חשכל
אם יש אפשרות להתחבר, כל הנושא של החוזה, נידון בהרחבה
כדאי לשקול לעבוד כעצמאי 3-5 אחוז עובר לחברת הקבלן. מונע הרבה עצבים על החברה שעובדים דרכה. כדאי להתייעץ עם מי שמבין
המלצה נוספת לבדוק כמה מרוצים בחברה שהולכים איתה למכרז. (לא התכוונתי לחיפוש באינטרנט כי ממש לא נכון מה שכתוב. מכירה חברות שלא ברור מי דרג אותם כחברה שטוב לעבוד בה כי במציאות זה הפוך לגמרי. יתכן שטוב לעבוד בחברות כעובד חברה ולא כעובד קבלן)
בגדול, חברות קטנות יותר באות לקראת העובדים כי שווה להם לתת יותר בשביל להכנס לשוק. וגם עדיין לא למדו את השטיקים ....
תמיד לבדוק כל מקרה לגופו.

יש לך במקרה קישור לקבוצה בטלגרם - אם היא עדיין קיימת?
חפרתי שם, ולא מצאתי כלום

 

[מה_שמי]

כמה הוצאות מוכרות שנתיות את חושבת שתצליחי לדווח (כל הוצאה מגדילה את ההכנסה לשכיר)

בכמה זה מגדיל את ההכנסה ?

 

[ר.ג.ע]

בשמחה

תוכלי לכתוב לי בפרטי, יש לי שאלה.
תודה.

 

[חדוה טוקר]

אתה מכיר חברה שאפשר לגשת דרכה כפרילנסר?

לחשכל?
כל החברות הגדולות שאת מכירה, כמו: אס קיו לינק, נס, יעל תוכנה, אלעד מערכות, מטריקס, טלדור.
חברות בינוניות-קטנות לא לתמיד מותר להתמודד ישירות לחשכל, אז הן מתמודדות דרך חברה גדולה, ואז 2 חברות גוזרות עליך קופון = את מרוויחה פחות.

בחשכל כל החברות זו נבלה וזו טרפה. אל תאמיני להבטחות בעל פה, רק למה שכתוב בחוזה.

 

[מבקשת מידע]

בכמה זה מגדיל את ההכנסה ?

אפשר לראות בקובץ החישוב שצירפתי,
בגדול זה מגדיל בכל המעמ אם יש,
מהעלות ללא מעמ באחוזי מס הכנסה וביטוח לאומי לפי המדרגות האישיות שלכם

 

[מבקשת מידע]

לחשכל?
כל החברות הגדולות שאת מכירה, כמו: אס קיו לינק, נס, יעל תוכנה, אלעד מערכות, מטריקס, טלדור.
חברות בינוניות-קטנות לא לתמיד מותר להתמודד ישירות לחשכל, אז הן מתמודדות דרך חברה גדולה, ואז 2 חברות גוזרות עליך קופון = את מרוויחה פחות.

בחשכל כל החברות זו נבלה וזו טרפה. אל תאמיני להבטחות בעל פה, רק למה שכתוב בחוזה.

נכון כמעט לגמרי,
יש חברות שממש אסור לגשת איתם, ויש חברות שסבירות יותר או פחות (תלוי לפי הרווחיות)
ממליצה ממש לשאול מישהי שעובדת במשרד ממשלתי, היא תדע לומר איזה מהחברות שהוזכרו ממש לא סבירות ואיזה כן,
רק אומרת שיש גם את: אמן, קונסיסט, הורייזן, פרולוג'יק שעל כולם שמעתי יחסית דברים סבירים,
לא כותבת על מי לא

 

[סימי לב]

מחפשת מידע על חברת comblack.
על משרת חשכ"ל שבבלעדיות שלהם (עובדת שעזבה)
איך הם מבחינת תנאים?

 

[חדוה טוקר]

מחפשת מידע על חברת comblack.
על משרת חשכ"ל שבבלעדיות שלהם (עובדת שעזבה)
איך הם מבחינת תנאים?

לא יודעת על המשרה הספציפית, ולא יודעת להגיד לך ספציפית על החברה הזו.

אבל חשוב לדעת, בדר"כ יש 2 סוגי בלעדיות:
1. על כל האתר - ואז באמת זה רק דרכם.
2. מכרז ספציפי על משרה ספציפית, שהעובדת עזבה. אם תוך x ימים (תלוי חוזה) הם לא ימצאו מחליפה שתתאים גם להם וגם ללקוח - אז יפתח מכרז חדש על אותו התקן ותוכלי להתמודד דרך חברות אחרות.
במקרה של 2, לפעמים הלקוח כועס על החברה ורואה בה אשמה לכך שהעובדת שהוא רצה עזבה, וחכן לא רוצה בכלל להמשיך עם אותה חברה, פוסל את כל המועמדים שהיא מביאה ורק מחכה שיעברו x ימים.
אז נסי קודם לברר מה מצב החברה מול הלקוח, לפני שאת מקבלת החלטות.

 

[D_L]

שלום וברכה,
יש פה מישהי\ו שיודע מה השכר המירבי כיום לבדיקות תוכנה דרג ג' חשכ"ל?

 

[עורכת קליפים]

לפי איך שאני בררתי,
18700 ברוטו עם מחלה מהיום הראשון ו18 ימי חופשה.