אתרא - שאלה ענינית

[חבצלת123]

מבררת בשביל אחותי,
נגיד והיא מחליטה לקחת את ההימור הכספי ע"מ שיהיה לה נסיון טוב והיא תוכל בעוד שנתיים להתקדם לעבודה טובה בזכות זה,
האם לדעתכם בשוק העבודה זה יחשב נסיון?
או שמעסיקים יתיחסו לזה בזלזול?

כי תאמת שאם אני הייתי מעסיק לא ממש הייתי מתרשמת מזה,
זאת לא צורת עבודה של חברת הייטק, זה כולם שם פחות או יותר בשלבי ההתחלתי של התכנות..
כך שהרמה המקצועית שם לא גבוהה כמו במקום עבודה אמיתי...

אנא תשתדלו לענות עניני על השאלה ואל תתחילו שוב את הדיון על אתרא...

 

[מ.ש.]

אנא תשתדלו לענות עניני על השאלה ואל תתחילו שוב את הדיון על אתרא...

לא מעשי...

 

[רפ]

מבררת בשביל אחותי,
נגיד והיא מחליטה לקחת את ההימור הכספי ע"מ שיהיה לה נסיון טוב והיא תוכל בעוד שנתיים להתקדם לעבודה טובה בזכות זה,
האם לדעתכם בשוק העבודה זה יחשב נסיון?
או שמעסיקים יתיחסו לזה בזלזול?

כי תאמת שאם אני הייתי מעסיק לא ממש הייתי מתרשמת מזה,
זאת לא צורת עבודה של חברת הייטק, זה כולם שם פחות או יותר בשלבי ההתחלתי של התכנות..
כך שהרמה המקצועית שם לא גבוהה כמו במקום עבודה אמיתי...

אנא תשתדלו לענות עניני על השאלה ואל תתחילו שוב את הדיון על אתרא...

דעתי האישית:
הרבה תלוי איך היא מציגה את זה בקורות חיים.
כמובן, תלוי האם הנסיון שהיא רוכשת שם באמת שווה.
אם זה נסיון טוב, פחות משנה איפה ואיך הוא נרכש.

 

[מאה100]

דעתי האישית:
הרבה תלוי איך היא מציגה את זה בקורות חיים.
כמובן, תלוי האם הנסיון שהיא רוכשת שם באמת שווה.
אם זה נסיון טוב, פחות משנה איפה ואיך הוא נרכש.

נכון

 

[חבצלת123]

דעתי האישית:
הרבה תלוי איך היא מציגה את זה בקורות חיים.
כמובן, תלוי האם הנסיון שהיא רוכשת שם באמת שווה.
אם זה נסיון טוב, פחות משנה איפה ואיך הוא נרכש.

הרבה מאד פעמים מבררים על המקום ממנו באת.
השאלה היא אם התוצאות שימצאו מחיפושים בגוגל ורשתות חברתיות יעשו רושם חיובי?

 

[רפ]

הרבה מאד פעמים מבררים על המקום ממנו באת.
השאלה היא אם התוצאות שימצאו מחיפושים בגוגל ורשתות חברתיות יעשו רושם חיובי?

א. כפי שכתבתי, לדעתי זה הרבה פחות משמעותי מהנסיון שיש לה בפועל.
ב. איך אנחנו יכולים היום לדעת מה הם ימצאו בעוד שנתיים? זה נראה שאת מושכת בכוח לכיוון שאליו ביקשת לא להגיע.

 

[java]

לדעתי, תלוי נטו בידע איתו תצא משם.
מהניסיון שלי (גם כמעורבת בגיוס), מגייסים מתייחסים הרבה יותר לרמת הידע המעשית,
מאשר לנתון התאורטי - היכן רכשת אותו.

 

[Foo Bar]

הרבה מאד פעמים מבררים על המקום ממנו באת.
השאלה היא אם התוצאות שימצאו מחיפושים בגוגל ורשתות חברתיות יעשו רושם חיובי?

לא באה לחוות דעה אם התכנית כדאית או לא, רק חושבת בקול:
אם עבודה קודמת הייתה FAANG או חברה בינלאומית מוכרת או משהו בדומה, זה בהחלט נותן נקודות.
אבל אם החברה הקודמת לא ידועה - (ויש המון כאלו, כל 5 דקות צץ סטארט אפ חדש...) אז לא באמת משנה איך קוראים למקום, אלא מה עושים שם. וכאן נכנס הידע של שיווק עצמי.
מצד שני - אם דבר ראשון מה שיקפוץ מול העיניים למגייסים זה ״חברה שנותנת נסיון לטריות שהרגע סיימו את הלימודים ותו לא״ זה קצת מרתיע.
מצד שלישי - אני לא מכירה את התוכנית. אם הם מצוותים עובדות מתחילות עם פרויקטים שונים חיצוניים - זה כמו כל חברת כח אדם, ואז נשמע סבבה לגמרי לעבודה ראשונה.

...
צד רביעי - ???

 

[פרוגיוזרית]

מצד שני - אם דבר ראשון מה שיקפוץ מול העיניים למגייסים זה ״חברה שנותנת נסיון לטריות שהרגע סיימו את הלימודים ותו לא״ זה קצת מרתיע.

גם מטריקס יושבת הרבה על הנישה הזו, ובכל זאת הגישה כגישה עובדת.
בהנחה שהנסיון טוב ורלוונטי - לא כל כך משנה איפה נרכש.

 

[mend]

לדעתי בסופו של דבר המעסיק יתסכל על הידע ועל הנסיון - אם הוא מספיק טוב ורלוונטי,
ופחות על המקום בו עבדת

(כמובן, לא צריך להסביר לו שזה מקום שעובדים בו ללא תמורה / בעל תמורה מועטה, ושהוא מיועד לקבל נסיון,
אלא פשט לפרט היטב על הפרויקט בו עבדת, ומה עשית בו, ועם מה התמודדת.
בסוף - זה עניין של שווק)