עזרה אישור מחלה

[צ'יק צ'אק]

אם יצאתי לחופשת מחלה למשך שבועיים בלי קשר לקורונה- אני זכאית לקבל את המשכורת?
איך זה עובד?

 

[שקדיה]

זכאית על השבועיים שכן עבדת
וזכאית לקבל תשלום לפי כמה ימי מחלה שנצברו לזכותך בהפחתה של היום הראשון שעליו לא מקבלים כלום והיום השני שעליו מקבלים 50%
בתלוש המשכורת האחרון למטה אמור להיות נתונים כמה ימי זכאות למחלה נצברו לזכותך

 

[צ'יק צ'אק]

יש אפשרות של ימי חופשה ויש ימי מחלה.
אפשר הסבר בבקשה?

 

[shevi123]

בהפחתה של היום הראשון שעליו לא מקבלים כלום והיום השני שעליו מקבלים 50%

על היום השני והשלישי מקבלים 50%
מיום רביעי ואילך מקבלים 100% בהתאם ליתרת ימי מחלה

 

[shevi123]

יש אפשרות של ימי חופשה ויש ימי מחלה.
אפשר הסבר בבקשה?

מה השאלה?

 

[צ'יק צ'אק]

עד כמה ימי מחלה יש?
אפשר גם להשתמש משנה לפני?

 

[נוצר חסד]

יש אפשרות של ימי חופשה ויש ימי מחלה.
אפשר הסבר בבקשה?

כל עובד זכאי לימי חופשה בשנה בהתאם לוותק שלו, המינימום זה 1.1 לחודש כמדומני.
לגבי ימי מחלה יש כמות מקסימלית של ימי מחלה שניתנים למימוש כשהמעביד נדרש לשלם על היעדרותן.
לא זוכר האם ימי מחלת העובד וימי מחלת ילד של העובד נכללים יחדיו, מי שיודע ישיב נא

 

[shevi123]

עד כמה ימי מחלה יש?
אפשר גם להשתמש משנה לפני?

יש יום וחצי לחודש = 18 ימים בשנה
לגבי צבירה משנים קודמות נראה לי שכן. אבדוק

 

[נוצר חסד]

יש יום וחצי לחודש = 18 ימים בשנה
לגבי צבירה משנים קודמות נראה לי שכן. אבדוק

ימי חופשה בוודאי ניתנים לצבירה , מחלה לא

 

[shevi123]

יש יום וחצי לחודש = 18 ימים בשנה
לגבי צבירה משנים קודמות נראה לי שכן. אבדוק

העתקתי מכל זכות:
צבירת ימי מחלה

• עובד צובר זכאות ל- 1.5 ימי מחלה עבור כל חודש עבודה במשרה מלאה אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה (כלומר 18 ימים בשנה), כאשר לא ניתן לצבור יותר מ-90 ימים שלא נוצלו.

 

[מקצועי בלבד]

העתקתי מכל זכות:
צבירת ימי מחלה

• עובד צובר זכאות ל- 1.5 ימי מחלה עבור כל חודש עבודה במשרה מלאה אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה (כלומר 18 ימים בשנה), כאשר לא ניתן לצבור יותר מ-90 ימים שלא נוצלו.

זה המינימום, ויש מקומות שנותנים יותר ימי מחלה, ויש גם מקומות שבהם משלמים מלא החל מהיום הראשון.

המינימום זה 1.1 לחודש כמדומני.

המינימום למשרה מלאה זה 12 ימים בשנה.