התייעצות שאלה בקשר לפיטורין וחזרה לעבודה

sara s1

משתמש מקצוען
לפני קצת יותר מחודש פוטרתי מעבודתי עקב איחורים רבים.

הייתי בדאון מוחלט. לא האמנתי שאפוטר, אהבתי את העבודה היא היתה נוחה, עם שכר הולם וקרובה לבית. כל היתרונות.
בשימוע הקשיבו והראו אמפתיה אבל תכלס קיבלתי מכתב פיטורין. בהרגשה שלי האיחורים היו תירוץ ובעצם רצו לפטר על משהו אחר.

היום בבוקר הבוסית לשעבר התקשרה לומר שהיא עברה על הדוחות, שהייתי עובדת טובה וכל מיני מחמאות כאלו והייתה שמחה אם אחזור לעבודה למרות המשקעים שנוצרו בסוף.

מוכנה להעלות בשכר בשביל לפצות על איבוד וותק, את ההבראה אקבל לפי הוותק הישן, שתיכנס לבסיס השכר בתלוש בחודש של ההבראה. כנ״ל ימי מחלה שאם איעדר בעקבות מחלה היא ממשיכה לי את הצבירה שהייתי לפני הפיטורין.
אבל, יש לה תנאי, שאם אני מאחרת לעבודה, יום למחרת אני מגיעה חצי שעה לפני כולן. גם איחור של 5 דק. והתחילה להביא לי את הרמב״ם שאומר שצריך לעשות 180 הפוך בשביל להשתנות וכו…… (הכל ברוח טובה כאחת שבאמת דואגת ורוצה לעזור).


אין לי פה מידע קונקרטי שאני מבקשת, רק בתחושה האם אתם במקומי הייתם חוזרים?

מצד אחד, ההשפלה של להיות מפוטרת ולחזור ועוד עם תנאי שמרגיש לי קצת כמו חינוך שלא תואם את הגיל והמעמד.
מצד שני העבודה עכשיו קורצת, באתי לצעוק לה ״כן מחר אני חוזרת״.. אבל התאפקתי ואמרתי, אני אחשוב על זה יומיים.
בעלי אומר לי במשפט: תעשי מה שמרגיש לך הכי נכון אני סומך על שיקול דעתך. אבל אני לא בטוחה בעצמי. אשמח לתובנות. תודה
 

עד מתי

משתמש מקצוען
לפני קצת יותר מחודש פוטרתי מעבודתי עקב איחורים רבים.

הייתי בדאון מוחלט. לא האמנתי שאפוטר, אהבתי את העבודה היא היתה נוחה, עם שכר הולם וקרובה לבית. כל היתרונות.
בשימוע הקשיבו והראו אמפתיה אבל תכלס קיבלתי מכתב פיטורין. בהרגשה שלי האיחורים היו תירוץ ובעצם רצו לפטר על משהו אחר.

היום בבוקר הבוסית לשעבר התקשרה לומר שהיא עברה על הדוחות, שהייתי עובדת טובה וכל מיני מחמאות כאלו והייתה שמחה אם אחזור לעבודה למרות המשקעים שנוצרו בסוף.

מוכנה להעלות בשכר בשביל לפצות על איבוד וותק, את ההבראה אקבל לפי הוותק הישן, שתיכנס לבסיס השכר בתלוש בחודש של ההבראה. כנ״ל ימי מחלה שאם איעדר בעקבות מחלה היא ממשיכה לי את הצבירה שהייתי לפני הפיטורין.
אבל, יש לה תנאי, שאם אני מאחרת לעבודה, יום למחרת אני מגיעה חצי שעה לפני כולן. גם איחור של 5 דק. והתחילה להביא לי את הרמב״ם שאומר שצריך לעשות 180 הפוך בשביל להשתנות וכו…… (הכל ברוח טובה כאחת שבאמת דואגת ורוצה לעזור).


אין לי פה מידע קונקרטי שאני מבקשת, רק בתחושה האם אתם במקומי הייתם חוזרים?

מצד אחד, ההשפלה של להיות מפוטרת ולחזור ועוד עם תנאי שמרגיש לי קצת כמו חינוך שלא תואם את הגיל והמעמד.
מצד שני העבודה עכשיו קורצת, באתי לצעוק לה ״כן מחר אני חוזרת״.. אבל התאפקתי ואמרתי, אני אחשוב על זה יומיים.
בעלי אומר לי במשפט: תעשי מה שמרגיש לך הכי נכון אני סומך על שיקול דעתך. אבל אני לא בטוחה בעצמי. אשמח לתובנות. תודה
לי מפריע האיום בעונש, את לא תלמידה בבית ספר
השאלה מה רמת האיחורים ולמה
אם את אמא לילדים קטנים שלפעמים נאלצת להתעכב בבוקר כי ילד לא מרגיש טוב וכו' ואת יודעת שלא מציאותי שלא תאחרי אז חבל על תחושת האי נעימות והלחץ.
את יכולה להגיד שתשתדלי ותתאמצי להגיע בזמן אבל האיום והעונשים לדעתי ממש לא תואם את הגיל והמעמד ובהחלט יש פה טעם לשלילה
 

אולטימטיבי

משתמש מקצוען
צילום מקצועי
ואוו... ממש התלבטות קשה...
אין מה לומר...
אף אחת לא הייתה רוצה להיות במקום שלך... ובכא"פ אם את שואלת...
צריך לקחת בחשבון כמה קשה למצוא עבודה במיקום שלך...
וכמה את יכולה להקפיד על לא לאחר...
אם לא תצליחי... אז לא כדאי.....
השאלה אם תגידי שזה נראה לך תנאי לא הגיוני.... / משפיל או בסגנון.... [כל בוסית עם המילים שמתאימות לה...]
אם היא חזרה אליך אפילו שבטח לא היה נעים לה... כנראה שהיא צריכה אותך יותר ממה שנראה לך...
אולי זה דרך לרדת מהעץ.... ולהרגיש עדיין מפקדת...
אולי כדאי לך לתת לה דרך אחרת לרדת... כמו אני מתחייבת לא לאחר או לפחות להשלים אח"כ את השעות...
או לסיים את מה שצריך בעבודה... וכו'....
אבל אם תנאי כזה לא כדאי לחזור זה לחץ ופחד כל יום וא"א לעמוד גם בעונש...
מקווה שנתתי כיוון למחשבה..
 

sara s1

משתמש מקצוען
כדאי להתייעץ עם מומחה בחוקי עבודה.
כיצד לעשות זאת נכון.
===
סתם שאלה
אולי הם רוצים להחזיר רק בשביל לא לשלם פיצויים ובסוף הם יגרמו לך להתפטר ?
לא.
א. כבר קיבלתי פיצויים. (לא משכתי אותם בגלל חוסר כדאיות אבל הם אצלי בקופה)
ב. במקרה שלהם הם לא היו צריכים לשלם, מאחר והם בכל מקרה הפרישו בכל השנים 8.2 אחוז (אני חושבת) שאלו מלוא הפיצויים.

תודה רבה בכל אופן
 

עד מתי

משתמש מקצוען
לא.
א. כבר קיבלתי פיצויים. (לא משכתי אותם בגלל חוסר כדאיות אבל הם אצלי בקופה)
ב. במקרה שלהם הם לא היו צריכים לשלם, מאחר והם בכל מקרה הפרישו בכל השנים 8.2 אחוז (אני חושבת) שאלו מלוא הפיצויים.

תודה רבה בכל אופן
8.33 אחוז
 

הייטקסטית

משתמש צעיר
לפני קצת יותר מחודש פוטרתי מעבודתי עקב איחורים רבים.

הייתי בדאון מוחלט. לא האמנתי שאפוטר, אהבתי את העבודה היא היתה נוחה, עם שכר הולם וקרובה לבית. כל היתרונות.
בשימוע הקשיבו והראו אמפתיה אבל תכלס קיבלתי מכתב פיטורין. בהרגשה שלי האיחורים היו תירוץ ובעצם רצו לפטר על משהו אחר.

היום בבוקר הבוסית לשעבר התקשרה לומר שהיא עברה על הדוחות, שהייתי עובדת טובה וכל מיני מחמאות כאלו והייתה שמחה אם אחזור לעבודה למרות המשקעים שנוצרו בסוף.

מוכנה להעלות בשכר בשביל לפצות על איבוד וותק, את ההבראה אקבל לפי הוותק הישן, שתיכנס לבסיס השכר בתלוש בחודש של ההבראה. כנ״ל ימי מחלה שאם איעדר בעקבות מחלה היא ממשיכה לי את הצבירה שהייתי לפני הפיטורין.
אבל, יש לה תנאי, שאם אני מאחרת לעבודה, יום למחרת אני מגיעה חצי שעה לפני כולן. גם איחור של 5 דק. והתחילה להביא לי את הרמב״ם שאומר שצריך לעשות 180 הפוך בשביל להשתנות וכו…… (הכל ברוח טובה כאחת שבאמת דואגת ורוצה לעזור).


אין לי פה מידע קונקרטי שאני מבקשת, רק בתחושה האם אתם במקומי הייתם חוזרים?

מצד אחד, ההשפלה של להיות מפוטרת ולחזור ועוד עם תנאי שמרגיש לי קצת כמו חינוך שלא תואם את הגיל והמעמד.
מצד שני העבודה עכשיו קורצת, באתי לצעוק לה ״כן מחר אני חוזרת״.. אבל התאפקתי ואמרתי, אני אחשוב על זה יומיים.
בעלי אומר לי במשפט: תעשי מה שמרגיש לך הכי נכון אני סומך על שיקול דעתך. אבל אני לא בטוחה בעצמי. אשמח לתובנות. תודה
ברור שהרגש זועק על תחושת ההשפלה הנוראה הזאת..
מי הם שיחנכו אותי.. וכו''
אבל מה שאת צריכה זה להשליט את השכל על הרגש
ולחשוב בעצמך האם אני ימצא עבודה אחרת בקרוב?
האם התנאים בעבודה שאולי יהיו לי שווים את תחושת ההשפלה הרגעית הזאת?
כי אם לא אז אני חושבת שהתשובה ברורה...
בכל אופן עצה שלי תחזרי לעבודה בכל מקרה
ואת החיפוש עבודה הבא שלך תעשי תוך כדי עבודה עם השתכרות ואז תתפטרי אם תמצאי עבודה
חבל על הזמן שיעבור בינתיים אם אין לך עבודה כרגע
בהצלחה
 

ווילי וונקה

משתמש מקצוען
לדעתי לא יעזור לך לשאול פה, כי כל אדם והאופי \ צרכים\ מצב משפחתי שלו
אחת תגיד לך- ברור לחזור, אבל היא כנראה מישהי שמראש לא מאחרת, ואולי לא תגיע אף פעם למצב של לאחר ואז לבוא מוקדם...
אגב לגבי תחושת ההשפלה- אני לא רואה את הדברים בצורה כזו. לא עלתה לי תחושה של השפלה מדברייך, ולא נשמע לי שהבוסית התכוונה לזה. גם לא לחינוך שלך. תכל'ס את העובדת שלהם והם צריכים אותך בזמן... טכני נטו
 

ברוכה תהיי

משתמש מקצוען
את צריכה לשאול את עצמך בכנות אם את מסוגלת להתחייב לעצמך להגיע בזמן,
ויתכן גם שמשנה האם זו עבודה שהדיוק חשוב, כגול שיש ספקים/לקוחות שעשויים להגיע בשעה הזו, ואיחור מגביר עומס.
אם לא- אולי כדאי לבוא ולומר בכנות: אני נותנת את מה שאני יכולה לתת, בכישורים שחנן אותי הבורא ובמוסר עבודה, ועובדה שלא סתם חזרת אלי אחרי שכבר פוטרתי,
אבל לצערי אני לא יכולה להתחייב להגיע בזמן. אני כן יכולה להתחייב להשלמת השעות היומיות/חודשיות (מה שמתאים לך).

אם את חושבת שכן תצליחי לדרבן את עצמך להגיע בזמן אז תגידי שאת ממש מקווה לעשות כל מאמץ להגיע בזמן, ואין צורך בסנקציות משפילות.....



אבל בעיקר,
תנסי לבחון עם עצמך את הרגשות המעורבים ולערוך בהם סדר - האם את רוצה לחזור? האם משפיל אותך לחזור? כמה קל למצוא עבודה בתנאים אלו? התחלת לחפש מאז הפיטורין, ולהרגיש את השוק?
 

אולטימטיבי

משתמש מקצוען
צילום מקצועי
אם היא אמרה שזה לחצי שנה....
זה נראה כמו דרך להציל את כבודה האבוד....
אם לא היית חשובה לה מספיק היא לא הייתה מתקשרת..... ומתחננת... עם העלאה במשכורת....
תנסי להגיד לה דברים אחרים שיטפחו לה על האגו....
 

shani123

משתמש מקצוען
ראשית,
על פי חוק, כל עוד אין הפסקת עבודה של חצי שנה אחרי הפיטורים, אז כל הוותק נשאר.
(מה שמשפיע על כמות ימי חופשה הנצברים בכל חודש, כמות ימי הבראה שנתיים וכו')

שנית
כמו שרשמה @ברוכה תהיי
אם יש לך יכולת טכנית ומעשית להגיע מוקדם ובזמן - אפשר להתחייב (בלי עונשים מבזים)
אם אין לך יכולת טכנית או אישית להגיע בזמן - ואם אפשר להסתדר בעסק ללא הזמן המוקדם שלך -
אז תדברי בכבוד ותסבירי את היתרונות שלך, לעומת החיסרון של ההתייצבות המוקדמת.
כשחזרו אליך - הוכיחו שהם יודעים את היתרונות שלך. תבדקי אם תוכלי למנף את זה. בצורה מכובדת.
 

ניאגרה

משתמש פעיל
תקבעי איתה מראש שעת התחלה מאוחרת יותר
ככה גם יהיה לך הגיוני יותר לעמוד בזה וגם לא תבזי את עצמך שאת חוזרת עם זנב בין הרגליים
 

נהג גרפי

משתמש מקצוען
מנוי פרימיום
בוגר/תלמיד פרוג
דבר ראשון אפשר לסכם שהתנאים במלואם ממשיכים (יש כזה דבר שאדם מגיע לעבודה חדש ואחד התנאים זה שממשיך לו ותק מעבודה קודמת, וק"ו בעבודה שהיית בה)
דבר שני אפשר לומר לה שהתנאי של האיחור לא נראה לך, תמיד יכול להיות סיבות לאיחור (והיא הרי לא המורה שלך שאת צריכה פתק איחור) אם היא כ"כ צריכה אותך היא תיקח אותך בכל מקרה, כנראה שהתנאי זה הלרדת מהעץ שלא נעים לה.
ובכל מקרה אחרי שנתתי את עצותיי, מנסיון מהתייעצות עם רב לא מפסידים, תשאלו את הרב שלכם, ואם זה חשוב לך יש הרבה רבנים שמוכנים לדבר גם איתך ישירות ולא דרך בעלך.
 

כוכב103

משתמש סופר מקצוען
מנוי פרימיום
בוגר/תלמיד פרוג
עיצוב גרפי
עיצוב ואדריכלות פנים
עימוד ספרים
קודם כל- תיישרי את גווך השחוח
את כנראה שווה מאוד!
לא כל יום מתקשרים לעובדת שפוטרה וקוראים לה חזרה.

שנית- לא בכל תחום הזמנים כל כך חשובים
את יודעת האם זה באמת קריטי (כמו בהוראה או מזכירות) שאין מצב לאחר
או עבודות אחרות שזה יותר ענין של משמעת
אם זה רק ענין טכני של החלטה מה הן שעות העבודה
תסכמי מראש כמו שאמרו כאן שעה קצת יותר מאוחרת או פחות שעות ליום.

ולגבי החזרה-
נראה שיש לך קשר רגשי למקום ולהנהלה
ולא יהיה לך קל לעבור למקום אחר.
ובעצם מבין השורות נראה שאת רוצה לחזור לשם
אז מה הבעיה?
איחורים הם בד"כ בשליטת העובד (למעט מקרים בודדים)
לא מאמינה שהיית מאחרת בסמינר באותה רמה שאיחרת לעבודה...
זאת החלטה שלך האם את מוכנה להתחייב לא לאחר
ואם תצטרכי להגיע חצי שעה קודם- מה רע כל כך?
ישלמו לך על החצי שעה הזאת? קיבלת בונוס!

אם הייתי במקומך (ואני מאחרת כרוניתתתת) - הייתי צוחקת על "העונש" עם הבוסית
ומחמיאה לה על ההברקה
ועל רצונה לעזור לך להגיע בזמן
(רק שתשלם במקרה של הגעה מוקדמת...)
וזורמת איתה.
בטוחה שגם את היית רוצה להשתפר בנושא...

לא לקחת את זה כפגיעה אלא כעזרה לעמוד בהתחייבות שלך
ולעזור לך להשאר במקום העבודה שאת אוהבת ושאוהב אותך!
 

sara s1

משתמש מקצוען
קודם כל- תיישרי את גווך השחוח
את כנראה שווה מאוד!
לא כל יום מתקשרים לעובדת שפוטרה וקוראים לה חזרה.

שנית- לא בכל תחום הזמנים כל כך חשובים
את יודעת האם זה באמת קריטי (כמו בהוראה או מזכירות) שאין מצב לאחר
או עבודות אחרות שזה יותר ענין של משמעת
אם זה רק ענין טכני של החלטה מה הן שעות העבודה
תסכמי מראש כמו שאמרו כאן שעה קצת יותר מאוחרת או פחות שעות ליום.

ולגבי החזרה-
נראה שיש לך קשר רגשי למקום ולהנהלה
ולא יהיה לך קל לעבור למקום אחר.
ובעצם מבין השורות נראה שאת רוצה לחזור לשם
אז מה הבעיה?
איחורים הם בד"כ בשליטת העובד (למעט מקרים בודדים)
לא מאמינה שהיית מאחרת בסמינר באותה רמה שאיחרת לעבודה...
זאת החלטה שלך האם את מוכנה להתחייב לא לאחר
ואם תצטרכי להגיע חצי שעה קודם- מה רע כל כך?
ישלמו לך על החצי שעה הזאת? קיבלת בונוס!

אם הייתי במקומך (ואני מאחרת כרוניתתתת) - הייתי צוחקת על "העונש" עם הבוסית
ומחמיאה לה על ההברקה
ועל רצונה לעזור לך להגיע בזמן
(רק שתשלם במקרה של הגעה מוקדמת...)
וזורמת איתה.
בטוחה שגם את היית רוצה להשתפר בנושא...

לא לקחת את זה כפגיעה אלא כעזרה לעמוד בהתחייבות שלך
ולעזור לך להשאר במקום העבודה שאת אוהבת ושאוהב אותך!
תודה רבה!
 

יצחק בכניק

משתמש פעיל
איחורים הם בד"כ בשליטת העובד (למעט מקרים בודדים)
זו הגדרה בעייתית (כמעט כמו מילות השיר "הכל זה רק ענין של כח הרצון"...
תיאורתית כל אחד יכול לקום כל יום ב04:00 אם רק יחליט שזה הדבר שהכי חשוב לו,
רק המחיר שהוא ישלם על כך בכל שאר תחומי החיים יהיה גבוהה מאד מאד.
לא מאמינה שהיית מאחרת בסמינר באותה רמה שאיחרת לעבודה...
לרוב התלמידות בסמינר אין בוקר עם ילדים ולא אחריות על הכתפיים לניהול מלא של בית.
הייתי חייב לתת לייק על משפטי העצמה בפתיחה!!
 

יוסייוסייוס

משתמש מקצוען
אבל, יש לה תנאי, שאם אני מאחרת לעבודה, יום למחרת אני מגיעה חצי שעה לפני כולן. גם איחור של 5 דק. והתחילה להביא לי את הרמב״ם שאומר שצריך לעשות 180 הפוך בשביל להשתנות וכו…… (הכל ברוח טובה כאחת שבאמת דואגת ורוצה לעזור).
בכל מקרה הם אמורים לשלם על החצי שעה הנוספת או לסיים יותר מוקדם.
ללא תשלום זה לפרוץ את חוקי העבודה וזה תחילתו של ניצול.

ככלל [ללא הכרת הפרטים] נראה שכדאי לחזור.
זה הזדמנות גדולה לחזור וכשאין עבודה לפעמים נפלטים משוק העבודה.
הרבה מאוד פעמים אנחנו מוותרים על כבודינו [קצת ביזיונות זה טוב...].

בנישואין אנחנו מוותרים הרבה פעמים על כבודינו.
אבוי למי שלא יודע לוותר על כבודו.
לוותר על הכבוד זה לרוב [לא תמיד!] דבר חכם ומשתלם מבחינה גשמית ורוחנית.
צריך לשמוע דעה של מישהו במחוץ שאין לו נגיעות אישיות [לפעמים הבן זוג הוא מידי מעורב].
 

אולי מעניין אותך גם...

אשכולות דומים

הפרק היומי

הפרק היומי! כל ערב פרק תהילים חדש. הצטרפו אלינו לקריאת תהילים משותפת!


תהילים פרק קלז

א עַל נַהֲרוֹת בָּבֶל שָׁם יָשַׁבְנוּ גַּם בָּכִינוּ בְּזָכְרֵנוּ אֶת צִיּוֹן:ב עַל עֲרָבִים בְּתוֹכָהּ תָּלִינוּ כִּנֹּרוֹתֵינוּ:ג כִּי שָׁם שְׁאֵלוּנוּ שׁוֹבֵינוּ דִּבְרֵי שִׁיר וְתוֹלָלֵינוּ שִׂמְחָה שִׁירוּ לָנוּ מִשִּׁיר צִיּוֹן:ד אֵיךְ נָשִׁיר אֶת שִׁיר יְהוָה עַל אַדְמַת נֵכָר:ה אִם אֶשְׁכָּחֵךְ יְרוּשָׁלִָם תִּשְׁכַּח יְמִינִי:ו תִּדְבַּק לְשׁוֹנִי לְחִכִּי אִם לֹא אֶזְכְּרֵכִי אִם לֹא אַעֲלֶה אֶת יְרוּשָׁלִַם עַל רֹאשׁ שִׂמְחָתִי:ז זְכֹר יְהוָה לִבְנֵי אֱדוֹם אֵת יוֹם יְרוּשָׁלִָם הָאֹמְרִים עָרוּ עָרוּ עַד הַיְסוֹד בָּהּ:ח בַּת בָּבֶל הַשְּׁדוּדָה אַשְׁרֵי שֶׁיְשַׁלֶּם לָךְ אֶת גְּמוּלֵךְ שֶׁגָּמַלְתְּ לָנוּ:ט אַשְׁרֵי שֶׁיֹּאחֵז וְנִפֵּץ אֶת עֹלָלַיִךְ אֶל הַסָּלַע:
נקרא  28  פעמים

לוח מודעות

למעלה