אם אתם מעסיקים וצברתם ידע/עצות/טיפים
נשמח לשמוע באשכול הזה
ואני אתחיל בדבר הראשון שאני למדתי על בשרי
אחרי שנכוונו בעובדים הראשונים שלנו
אף פעם אל תבטיחו משכורת נטו
רק ברוטו!!
עדיף לתת לשעה יותר אבל שזה יהיה ברוטו
כלומר שהעובד יפריש את חובותיו והמעסיק את חובותיו
כי אח"כ אם המשכורת של העובד גבוהה או עובד ב2 מקומות ויש הרבה מס הכנסה זה על חשבון המעסיק
אם צריך תיאום ביטוח לאומי והעובד לא עשה זה ע"ח המעסיק
הפרשות פנסיוניות ע"ח המעסיק
עובדת בחופשת לידה? כל הפנסיה ע"ח המעסיק
בקיצור - לא שווה
עדיף לתת לשעה יותר מאשר להיכנס לצמתים לא לכם
וזה טעות של טירונים ומתחילים שבכלל לא מבינים במשמעות ההבדל
נשמח לשמוע באשכול הזה
ואני אתחיל בדבר הראשון שאני למדתי על בשרי
אחרי שנכוונו בעובדים הראשונים שלנו
אף פעם אל תבטיחו משכורת נטו
רק ברוטו!!
עדיף לתת לשעה יותר אבל שזה יהיה ברוטו
כלומר שהעובד יפריש את חובותיו והמעסיק את חובותיו
כי אח"כ אם המשכורת של העובד גבוהה או עובד ב2 מקומות ויש הרבה מס הכנסה זה על חשבון המעסיק
אם צריך תיאום ביטוח לאומי והעובד לא עשה זה ע"ח המעסיק
הפרשות פנסיוניות ע"ח המעסיק
עובדת בחופשת לידה? כל הפנסיה ע"ח המעסיק
בקיצור - לא שווה
עדיף לתת לשעה יותר מאשר להיכנס לצמתים לא לכם
וזה טעות של טירונים ומתחילים שבכלל לא מבינים במשמעות ההבדל