UX היא לומדת UXI בסמינר. האם היא תצליח להשתלב בהייטק?

[EPaP]

השאלה שבכותרת רלוונטית למאות ואלפי בנות ונשים חרדיות
המסיימות לימודי עיצוב בסמינר, ומחפשות להכנס לעבודה בהייטק.

כמה מהן מצליחות?
אחוזים בודדים ממש.
בזמן שבציבור הכללי 70% ממסיימי מסלול UXI משתלבים בעבודה בהייטק
לבוגרות של מוסדות חרדיים - זה לא קיים.

למה?

@נעמי. גלבך במאמר מרתק המנתח את האתגרים שבהוראת UXI במוסד חרדי
ואיך בכל זאת אפשר להגיע להשמה:

אתגרי מסלולי העיצוב בסמינרים למול תחומי עיצוב המוצר - הפורמגזין

אתגרי מסלולי העיצוב בסמינרים למול תחומי עיצוב המוצר בתקופה האחרונה אני ערה יותר ויותר לשיח שמתנהל אצל מנהלות מגמות מדיה ועיצוב שרוצות לקדם את תחום חוויית המשתמש במסלולי הלימוד שלהן. גם לא מעט פניות של בוגרות שמבקשות לברר איך "אני נכנסת להייטק", בהבנה שיש משהו גדול שקורה במקצוע מבחינה כלכלכית והן...

www.magazine.forma.co.il

 

[הודיה גולדברג]

נעמי שאפו!
תודה לEPaP על העלאת הנושא החשוב הזה.

בתקווה שהמידע יעזור לרכזות מסלולים ולבוגרות הסמינרים להבין את האתגרים,
זה השלב הראשון בפתרון הבעיה...

ומכאן עולה הבקשה לעסקנים ויזמים,
כמו שבעבר כמות המשרות לחרדיות בתכנות היו מעטות
ולאור הבנת השטח, הותאמו אלפי משרות תכנות לחרדיות,
גם בתחום הזה יש פוטנציאל ענק, שמהצד מחכות עשרות מעצבות חרדיות לממש אותו...

בהצלחה.

 

[Y]

אנסה לענות מנסיוני ולפי איך שאני ראיתי את הדברים
הקושי בהשתלבות בשוק הUIX בציבור החרדי נובע מ2 בעיות עיקריות:
הבעיה הראשונה והלא משמעותית היא בשוק החשכל - משרדי ממשלה:
הביקוש לUIX במשרדים אלו פחות (אולי כי הם פחות מתקדמים...) וממילא על כל מכרז קופצות כ"כ הרבה מועמדות מצב שמקשה מאוד את הכניסה לתחום.
הבעיה השניה והמשמעותית יותר זה חוסר ההבנה בציבור שלנו בחווית משתמש אמיתית:
ב"ה רובינו ובוודאי בנותינו הצעירות לא חיות את נושא הרשת במיוחד לא במובייל 24/7 כמו משתמש מהמגזר הכללי, במסגרות סמינריות וכו שמלמדות נושאים אלו מסתבר שלא יכניסו את עומק החוויה וכלל השימושים שעושה משתמש פונטנציאלי בעולמות הדיגיטל ולכן בוגרת סמינר לא תצליח ברב המקרים להכנסת לחברות היטק רציניות כי חסר לה ידע משמעותי מאוד בעולמות אלו.
במשרדי ממשלה הרמה הרבה פחות ולכן יש אפשרויות אך כאמור לעיל אין הרבה ביקוש.
מקווה שהצלחתי לענות על השאלה
אשמח לעזור מנסיוני בתחום

 

[brachy 100]

כשלומדים את זה בסמינר, בלי רשת אפילו
לא באמת לומדים את זה
כל הבנות שאני מכירה שלמדו עיצוב בסמינר כולל UXI ועובדות בזה היום
אלו בנות שלקחו אח"כ קורסים נפרדים

 

[שוקי דיין]

האפליה במשרות שמופנות המגזר החרדי כואבת מאוד
ובנוסף לזה פערי השכר, אותי מסקרן אם זאת אפליה על רקע מגדרי או מגזרי או שנהם?
מתאר לעצמי שחלק מהמורכבות נובעת מעבודה עם צוותים
שזה נתון מאתגר לעובד/ת מבית חרדי (אולי לעובדת אף יותר)

אבל אני נוטה להניח שנושא ההכשרה פחות רלוונטי מבחינה מקצועית
אם כי יכול להוות חסם כניסה, משום שרוב העבודה נלמדת בסוף בפרקטיקה וידע
תמיד אפשר להשלים אם חסר, כל חברה יש לה צרכים מאוד מסוימים
וחברות גם שולחות עובדים להשתלמות אם צריך

 

[הודיה גולדברג]

האפליה במשרות שמופנות המגזר החרדי כואבת מאוד
ובנוסף לזה פערי השכר, אותי מסקרן אם זאת אפליה על רקע מגדרי או מגזרי או שנהם?
מתאר לעצמי שחלק מהמורכבות נובעת מעבודה עם צוותים
שזה נתון מאתגר לעובד/ת מבית חרדי (אולי לעובדת אף יותר)

אבל אני נוטה להניח שנושא ההכשרה פחות רלוונטי מבחינה מקצועית
אם כי יכול להוות חסם כניסה, משום שרוב העבודה נלמדת בסוף בפרקטיקה וידע
תמיד אפשר להשלים אם חסר, כל חברה יש לה צרכים מאוד מסוימים
וחברות גם שולחות עובדים להשתלמות אם צריך

בול.

 

[הודיה גולדברג]

ואגב, ממחקר שערכתי,
אחוז מוחץ של בנות בית יעקב שהתקבלו כמעצבות בהייטק, לא למדו כלל את התחום
כנראה שכדי להתקבל נדרשת בעיקר למידה עצמאית וכשרונות נוספים.

 

[ברבור1]

זה:

הבעיה השניה והמשמעותית יותר זה חוסר ההבנה בציבור שלנו בחווית משתמש אמיתית:
ב"ה רובינו ובוודאי בנותינו הצעירות לא חיות את נושא הרשת במיוחד לא במובייל 24/7 כמו משתמש מהמגזר הכללי, במסגרות סמינריות וכו שמלמדות נושאים אלו מסתבר שלא יכניסו את עומק החוויה וכלל השימושים שעושה משתמש פונטנציאלי בעולמות הדיגיטל ולכן בוגרת סמינר לא תצליח ברב המקרים להכנסת לחברות היטק רציניות כי חסר לה ידע משמעותי מאוד בעולמות אלו.
במשרדי ממשלה הרמה הרבה פחות ולכן יש אפשרויות אך כאמור לעיל אין הרבה ביקוש.
מקווה שהצלחתי לענות על השאלה
אשמח לעזור מנסיוני בתחום

ועוד נתון משמעותי:
המסלול הוא מסלול צעיר (אני יודעת רק בשנתיים האחרונות):
וכרגע השוק קשה מאד!!! גם בפיתוח רגיל,
בנוסף:
כעובדת בצוות פול סטאק,
על צוות שלם יש לנו מעצב אחד!
וזה לדעתי דבר שממש לא משקפים אותו - אחוז המשרות בחברה הוא שונה לחלוטין....

נתון נוסף:
אני מאמינה שרוב/כמעט כל המעצבות שלומדו לומדות בסמינרים הן צעירות ממש,
ורואות כרגע, שבהייטק יש יותר ביקוש, והפער בין חילוני שלמד במכללה לבחורה חרדית הוא קטן.. (מה שנכון בעקבות הסיבות שהבאתי לעיל)
אז תדעו שהמצב הנוכחי הושג בדם יזע ודמעות!!
הבנות שלמדו איתי (מהמסלולים הראשונים שנפתחו בסמינרים..)
המון לא מצאו משרה, ואלו שכן עבדו בשכר מינימום בסדנאות יזע החרדיות כמה שנים טובות...
ואי אפשר להתעלם מרמת הלימודים עלתה פלאים, ושיפרה את היכולות של הבנות...


מה עוד שפיתוח - זה עניין של כישרון , ועם הרבה מאמץ, אפשר להגיע למצב דומה של עמית חילוני,
אבל את הידע של חווית משתמש זה ידע נרכש מגיל אפס, שב"ה אין לנו אותו ,
ועל כן לבחורה חרדית יהיה מאד קשה להתחרות מול סטודנט חילוני.... שנולד למצב הזה....

 

[פרוגפרוגנדה]

המון לא מצאו משרה, ואלו שכן עבדו בשכר מינימום בסדנאות יזע החרדיות כמה שנים טובות...

אבל זה השיטה למצוא עבודה
לעבוד בשכר מינימום לפעמים גם 5 שנים (במקרה הרע)
ואז כבר שווה לבוס להעסיק אותך
עובד ג'וניור זה לא כזה דבר מבוקש בתעשיה

 

[ברבור1]

אבל זה השיטה למצוא עבודה
לעבוד בשכר מינימום לפעמים גם 5 שנים (במקרה הרע)
ואז כבר שווה לבוס להעסיק אותך
עובד ג'וניור זה לא כזה דבר מבוקש בתעשיה

ממש לא מקובל בהייטק...
והאשכול פה מדבר על עבודה בהייטק...

אבל כן אם אין ברירה זו הדרך... (במצב הנוכחי אני מאמינה שאין הרבה משרות גם בשכר מינימום..)

 

[חגית קרמר]

אבל את הידע של חווית משתמש זה ידע נרכש מגיל אפס, שב"ה אין לנו אותו ,
ועל כן לבחורה חרדית יהיה מאד קשה להתחרות מול סטודנט חילוני.... שנולד למצב הזה....

בהיה בסמאטרפון
והתמכרות לרשתות חברתיות
הם לא ידע בחווית משתמש.

 

[ברבור1]

בהיה בסמאטרפון
והתמכרות לרשתות חברתיות
הם לא ידע בחווית משתמש.

אכן,
אבל חשיפה לכל סוגי האפליקציות,
אפליקציות מכל הסוגים והמינים, מהירות, סנכרון, סוגי טעינה ..
אופציות של כל מיני כפתורים ועוד כל מיני שלא עולה לי עכשיו לראש.....
שבחורת סמינר שמורה פחות חוותה...

בקיצור כמו שחווית הגלישה באתר בגדים, שלי ושל סבתא שלי - תהיה שונה ,
ככה ההבדל בין בחורה שמורה מסיימת סמינר לבחור חילוני... (מקווה שהובנתי)

 

[חגית קרמר]

אבל חשיפה לכל סוגי האפליקציות,
אפליקציות מכל הסוגים והמינים, מהירות, סנכרון, סוגי טעינה ..
אופציות של כל מיני כפתורים ועוד כל מיני שלא עולה לי עכשיו לראש.....
שבחורת סמינר שמורה פחות חוותה...

זו הסיבה שאני לא מאפיינת אפליקציות.

אפשר בקלות להשלים את הפער בחודש אחד,
אבל אני לא מעוניינת להחזיק מכשירים מהסוג הנ"ל.

 

[ברבור1]

זו הסיבה שאני לא מאפיינת אפליקציות.

אפשר בקלות להשלים את הפער בחודש אחד,
אבל אני לא מעוניינת להחזיק מכשירים מהסוג הנ"ל.

אבל את מסכימה איתי,
שכשבחורה חרדית (עם כל המראה והפלאפון הכשר ביד..- ואני לא אומרת את זה מזלזול אלא בגאווה!)
מגיע ככה לראיון עבודה- או אפילו שולחת רק קוח,
זה גורם לדחיה שלה , לעומת בחור/ה חילוני/ת?(וה"אפליה" הזו לא תהיה בקריאה של קוח למשרת פיתוח בג'אוה)
לדעתי פחות משקפים את המציאות הזו לבנות...

 

[חגית קרמר]

אבל את מסכימה איתי,
שכשבחורה חרדית (עם כל המראה והפלאפון הכשר ביד..- ואני לא אומרת את זה מזלזול אלא בגאווה!)
מגיע ככה לראיון עבודה- או אפילו שולחת רק קוח,
זה גורם לדחיה שלה , לעומת בחור/ה חילוני/ת?(וה"אפליה" הזו לא תהיה בקריאה של קוח למשרת פיתוח בג'אוה)
לדעתי פחות משקפים את המציאות הזו לבנות...

אני לא יודעת מי המציא שאפשר לאפיין אפליקציות בלי להחזיק סמארטפון.
זה כמו לתת למישהי לאפיין אתרים, בלי לגלוש באינטרנט.

 

[GRN]

אבל את מסכימה איתי,
שכשבחורה חרדית (עם כל המראה והפלאפון הכשר ביד..- ואני לא אומרת את זה מזלזול אלא בגאווה!)
מגיע ככה לראיון עבודה- או אפילו שולחת רק קוח,
זה גורם לדחיה שלה , לעומת בחור/ה חילוני/ת?(וה"אפליה" הזו לא תהיה בקריאה של קוח למשרת פיתוח בג'אוה)
לדעתי פחות משקפים את המציאות הזו לבנות...

מה שיכול לעזור, זה שהיא תאפיין 2-3 אפליקציות ותביא אותן איתה לראיון
כך להמחיש שאין קשר בין המצולמים לכתבה

אם העבודות שלה ילהיבו, הרבה מחסומים יפלו

 

[הדר מוריה]

אם נפרק את התחום לגורמים:
בחורה שלמדה תקשורת חזותית ויש לה סגנון נקי מאוד בעיצוב,
או בחורה שיודעת לאייר, תוכל להשתמש ביכולת הזאת לעיצוב אפליקציה\אתר? (UI)
כמובן אחרי שתלמד קורס אחד או שניים בעיצוב לדיגיטל.

בחורה שלמדה פסיכולוגיה או מדעי ההתנהגות תוכל לאפיין מערכת מורכבת? (UX)
כנ"ל בחורה שלמדה חינוך מיוחד, או טיפול רגשי וכדומה?

הרי כל הנושא של עיצוב חווית משתמש נובע מאינטרקציית אדם-מחשב,
וקורס אחד לא מספיק כדי להיכנס לעבוד בתחום, אלא אם כן הוא ארוך למדי וכולל סטאז'.

 

[geekית מחשבים]

ממה שאני רואה:
בסמינרים לא מלמדים את התחום בצורה מספיק טובה שעונה על דרישות השוק.
בנות לא מחפשות עבודה נכון (נכון גם לתכנות/QA אבל שם יש כאלו שיודעות לכוון)

 

[הדר מוריה]

בנות לא מחפשות עבודה נכון

בדיוק. צריך לדעת להתאים את היכולות שלך לדרישות המשרה.

 

[הודיה גולדברג]

בניתי קורס חינם שיכול לעזור לכל המעוניינים להיכנס לעבודה בהייטק למרות המגבלות הנ"ל.

שם אני מסבירה איך לעצב את הפורטפוליו, כמה עבודות לשים, למי לשלוח, כמה שכר לדרוש, סוגי משרדים, ראיונות, מבחני בית וכל הידע הנדרש כדי להתקבל לעבודה בס”ד!!

לקבלת הקורס לחצו כאן

בהצלחה