לא מאד מקובל,יודעת על כאלו שאחרי 4 שנים מקבלות בין 18-20
כנראה נכנסו לפרויקט טוב, ואולי גם פרויקט שדורש שקיפות.
יש לקוחות שרוצים לדעת כמה בסוף מגיע לעובדות (אחרי הקופון המכובד)
לא מאד מקובל,יודעת על כאלו שאחרי 4 שנים מקבלות בין 18-20
ברור שלא לאיים, אבל כן לבוא ולומר שהיא התקדמה ותורמת הרבה, ולכן היא מבקשת העלאה ל15.רק שימי לב לא לחצות את הקוים בבקשה ולא לאיים שאת עוזבת.
לפני שאת לא בטוחה שיש לך משהו קודם
כי אז יש סיכוי שהם יעשו את זה לפניך.
השוק כרגע ממש קשה,
ושנה לנסיון ברוב החברות לא שווה מידי הרבה...
מותר לה, וכל עוד זה היה בגדר סביר מעסיק הגון לא יתחשב בזה.אחת שעובדת במשך כשנה וחצי במקום, שבזמן הזה כולל חופשת לידה.
ולפני הלידה בטח ניצלה ימי מחלה/ שעות הריון (ברור שמותר לה לא?)
ממש לא יבקשו בחברה נורמלית!ובחופשת לידה ביקשו ממנה לעבוד, והיא לא הסכימה...
בהייטק אין מ"מ.צריכה לבדוק טוב האם באמת מרוצים ממנה או שאולי המחליפה שלה יותר טובה ממנה.
צריך לבדוק בלי קשר...עוד נקודה שצריך לבדוק האם הפרויקט רווחי למעסיק או לא.
רוב הענף דווקא לא נפגע. רק אומרת.נכון שזה לא מעניין אותנו כי מה שמעניין זה רק המשכורת שלנו.
אבל אם זה לא מספיק ריווחי, ועם כל עליית הריביות יש פחות משקיעים...
אולי הוא בדיוק כרגע בודק איך אפשר להצטמצם.
יודעת כמה זמן לוקח להכשיר עובדת?ונכון שאם חזרת עכשיו מחופשת לידה אסור לפטר,
אבל עוד חודשיים כן...
לחפש עבודה בשוק זאת עבודה, התהליכים ארוכים ומתישים.כמה זמן לקח לך עד שמצאת עבודה בתחום?
ועם נסיון של שנה זה לא הרבה יותר קל... (טיפה כן אבל לא הרבה - וגם מאוד תלוי במה)
ההמלצה שלי אם רוצים מאוד לעלות את המשכורת .
דבר ראשון לנסות חפש מקום אחר ולראות מה קורה עם השוק.
אם יש לך משהו שרלוונטי, (ובאמת רלוונטי - אחרי ראיון וכו')
ואז לגשת למעסיק עם בטחון.
ותמיד יש לך אלטרנטיבה טובה גם אם הוא לא מסכים
אבל ביקשו, משמע שזאת חברה לא נורמלית. (וזה מאוד מקובל בחברות תוכנה "משלנו")ממש לא יבקשו בחברה נורמלית!
צודקת, אם ככה כדאי לפזול החוצה בלי קשר..אבל ביקשו, משמע שזאת חברה לא נורמלית. (וזה מאוד מקובל בחברות תוכנה "משלנו")
תלוי אם היא נהנית במקום העבודה שלה.צודקת, אם ככה כדאי לפזול החוצה בלי קשר..
מניסיון אישי...תלוי אם היא נהנית במקום העבודה שלה.
יכול להיות שהיא תהנה גם במקום אחר, אבל עדיף לנסות להעלות את המשכורת במקום עבודה שיודעים שנהנים בו ולהישאר שם מאשר להחליף מקום.
מדבריה נשמע שהיא יודעת לעמוד על שלה, אז בקשות לא רציונליות לא אמורות להפריע לה.
חוץ מדרישות מגוחכות שאפשר להישמט מהן ומשכורות נמוכות שאפשר לנסות להעלות, מה עוד יכול להיות?מניסיון אישי...
לפעמים אתה לא יודע אפילו כמה מנצלים אותך...
במיוחד כשזאת עבודה ראשונה ואין למה להשוות...
בגדול יש אינסוף אפשרויות, שמעתי על כ"כ הרבה...חוץ מדרישות מגוחכות שאפשר להישמט מהן ומשכורות נמוכות שאפשר לנסות להעלות, מה עוד יכול להיות?
אל תחמיצו!!!
מנוי פרימיום באתר פרוג, יקפיץ את המוניטין שלך לקהל גדול שאסור לך להחמיץ!
ועכשיו בהזדמנות, מבצע פסח 10% הנחה ברכישת מנוי שנתי!
לוח לימודים
מסלולי לימוד שאפשר לההצטרף
אליהם ממש עכשיו:
2.04
כ"ג אדר ב'
השקה חגיגית
חדש בפרוג
קורס חדשנות AI ובינה מלאכותית
14 שיעורים מפוצצים תוכן על כלי הAI השונים ליצירת תמונות וויז'ואל, עריכת וידאו ומושן, כתיבה ורעיונות, אפיון ועיצוב אתרים ועוד המון!
ההרשמה נפתחה!
20.03
י' אדר ב'
פתיחת מסלול
עיצוב ואדריכלות פנים
מלגות גבוהות!
26.03
טז' אדר ב'
פתיחת מסלול
מאסטר בשיווק דיגיטלי
מלגות גבוהות!
8.05
ל' ניסן
פתיחת מסלול
אוטומציות עסקיות, בוטים והטמעת מערכות מידע
מלגות גבוהות!
9.05
א' אייר
ירושלמי?
יש לנו מלגה מטורפת עבורך! קורס במימון כמעט מלא!!
אוטומציות עסקיות, בוטים והטמעת מערכות מידע
ההרשמה בעיצומה
28.05
כ' אייר
פתיחת מסלול מורחב:
פיתוח ובניית אתרים
מלגות גבוהות!
תהילים פרק קכד
א שִׁיר הַמַּעֲלוֹת לְדָוִד לוּלֵי יְהוָה שֶׁהָיָה לָנוּ יֹאמַר נָא יִשְׂרָאֵל:ב לוּלֵי יְהוָה שֶׁהָיָה לָנוּ בְּקוּם עָלֵינוּ אָדָם:ג אֲזַי חַיִּים בְּלָעוּנוּ בַּחֲרוֹת אַפָּם בָּנוּ:ד אֲזַי הַמַּיִם שְׁטָפוּנוּ נַחְלָה עָבַר עַל נַפְשֵׁנוּ:ה אֲזַי עָבַר עַל נַפְשֵׁנוּ הַמַּיִם הַזֵּידוֹנִים:ו בָּרוּךְ יְהוָה שֶׁלֹּא נְתָנָנוּ טֶרֶף לְשִׁנֵּיהֶם:ז נַפְשֵׁנוּ כְּצִפּוֹר נִמְלְטָה מִפַּח יוֹקְשִׁים הַפַּח נִשְׁבָּר וַאֲנַחְנוּ נִמְלָטְנוּ:ח עֶזְרֵנוּ בְּשֵׁם יְהוָה עֹשֵׂה שָׁמַיִם וָאָרֶץ: