אשתי הייתה אמורה לחזור מחופשת לידה ב-01.10.23
היא עזבה את העבודה הקודמת, והייתה אמורה להתחיל ב-2 מקומות חדשים.
באחת ממקומות העבודה החדשים דרשו שהיא תתחיל כבר בתחילת השנה ב-01.09.23 - חודש לפני סיום חופשת לידה. כיוון שלא הייתה לה ברירה היא התחילה לעבוד שם, אבל היא סיכמה איתם שלא יוציאו לה תלוש על חודש 09 אלא ישלמו את זה בחודשים הבאים כדי לא יהיו בעיות עם הדמי לידה.
הבעייה שהם כנראה שכחו מהבקשה שלה וכן הוציאו לה תלוש על חודש 09 על סכום של כ-2000₪.
אז יש לי 2 שאלות: האם לאחר שעבר כבר יותר מחצי שנה, יש סיכוי שפתאום ביטוח לאומי יעשו בעיות, ואם כן מה הם יעשו? האם ידרשו בחזרה את כל הדמי לידה, או רק את החודש שעבדה בו, או שרק יורידו את רק את ה-2,000₪ שכתובים בתלוש? והאם יש משהו לעשות בנידון?
ושאלה שניה, האם זה סיכון לבקש לקבל את ההפרשים של דמי הבראה וביגוד שזה יוצא קרוב ל-1000₪ ולהסתכן שאולי ישימו לב לתלוש של חודש 09 וידרשו ממנה בחזרה חודש עבודה מהדמי לידה 6,000₪?
היא עזבה את העבודה הקודמת, והייתה אמורה להתחיל ב-2 מקומות חדשים.
באחת ממקומות העבודה החדשים דרשו שהיא תתחיל כבר בתחילת השנה ב-01.09.23 - חודש לפני סיום חופשת לידה. כיוון שלא הייתה לה ברירה היא התחילה לעבוד שם, אבל היא סיכמה איתם שלא יוציאו לה תלוש על חודש 09 אלא ישלמו את זה בחודשים הבאים כדי לא יהיו בעיות עם הדמי לידה.
הבעייה שהם כנראה שכחו מהבקשה שלה וכן הוציאו לה תלוש על חודש 09 על סכום של כ-2000₪.
אז יש לי 2 שאלות: האם לאחר שעבר כבר יותר מחצי שנה, יש סיכוי שפתאום ביטוח לאומי יעשו בעיות, ואם כן מה הם יעשו? האם ידרשו בחזרה את כל הדמי לידה, או רק את החודש שעבדה בו, או שרק יורידו את רק את ה-2,000₪ שכתובים בתלוש? והאם יש משהו לעשות בנידון?
ושאלה שניה, האם זה סיכון לבקש לקבל את ההפרשים של דמי הבראה וביגוד שזה יוצא קרוב ל-1000₪ ולהסתכן שאולי ישימו לב לתלוש של חודש 09 וידרשו ממנה בחזרה חודש עבודה מהדמי לידה 6,000₪?