אמנם אין 3 שעות חינוך, אבל בסיס המשרה שונה, כך שמשרה מלאה כוללת 26 שעות פרונטליות ולא 30. זה די מתקזז.
לגבי גמול החינוך- הוא לא זהה. בעולם הישן הוא 10% מהשכר, ובאופק חדש הוא או 10% מהשכר (שכמובן גבוה יותר מבעולם הישן), או 1000 ש"ח- הגבוה מבניהם.
לצורך הדוגמה נניח מחנכת ביסודי עם ב"א, 10 שנות ותק ו10 גמולים.
היא נכנסת לאופק בדרגה 2 ללא משרת אם, ו2.5 אם יש לה משרת אם.
אם יש לה משרת אם:
השכר בעולם הישן בהנחה שהיא עובדת 21 שעות, ויחד עם 3 שעות חינוך יש לה 80% משרה, ויחד עם תוספת אם היא מגיעה ל90%:
צפה בקובץ המצורף 1375689
באופק חדש, ללא שעות חינוך היא עדיין 80% משרה (ליתר דיוק- 80.56%) כי בסיס המשרה הוא 26 שעות פרונטליות ולא 30, כך שהיא עדיין זכאית למשרת אם, ואחוז המשרה שלה יהיה 86.11%.
נכניס במחשבון בדרגה 2.5:
צפה בקובץ המצורף 1375692
כלומר- תוספת של כ2000 ש"ח למשכורת.
אם אין לה משרת אם (נישאר עם אותם אחוזי משרה, ופשוט נניח שאין לה ילדים מתחת לגיל 14):
בעולם הישן:
צפה בקובץ המצורף 1375694
ובאופק חדש בדרגה 2:
צפה בקובץ המצורף 1375695
כלומר- תוספת של כ1500 ש"ח למשכורת.
זה נכון שזה מגיע יחד עם שעות שהייה ושעות פרטניות, אבל דווקא למחנכת זה לא אמור לשנות כ"כ- היא הרי ממילא עובדת הרבה מעבר לשעות הפרונטליות שלה...