התייעצות שאלה לכל המייבינים - בית שמש מול ירושלים

  • הוסף לסימניות
  • #1
יש לי דירה בירושלים (רמות א'), ואני מתכננן למכור אותה ולקנות בבית שמש (רמה ד').
אני מתלבט מתי לעשות זאת, עכשיו או עוד כמה שנים?
מצד אחד, כרגע זה פחות מסתדר.
אבל חשוב לי לדעת, מה קורה עם הפער במחירים.
כלומר, ברור שיש פער כרגע במחירים בין בית שמש לירושלים, וברור שגם בעוד כמה שנים ישאר פער.
השאלה היא, הם הפער הולך וגדל (כלומר, העלייה בירושלים היא יחסית יותר מהירה), או שהוא הולך וקטן (כלומר, העלייה בבית שמש יותר מהירה), או שהוא נשאר אותו דבר?
אשמח לשמוע מכל מי שיכול להחכים אותי בנושא!
 
  • הוסף לסימניות
  • #2
לפי מה שידוע לי, הפרוייקטים ברמה ד בית שמש ובכלל (גם ברמה ה' תקועים יחסית לצפייה של הקבלנים, משום שהייתה עלית מחירים מטורפת שם, והקבלנים לא מוכנים לרדת מהעץ [בהשר למחיר] לעומת זאת מתפשרים בהטבות בקנייה עצמה. - מ שיוצר התמתנות במחיר לאור היצעמול הביקוש,
 
  • הוסף לסימניות
  • #3
לפי מה שידוע לי, הפרוייקטים ברמה ד בית שמש ובכלל (גם ברמה ה' תקועים יחסית לצפייה של הקבלנים, משום שהייתה עלית מחירים מטורפת שם, והקבלנים לא מוכנים לרדת מהעץ [בהשר למחיר] לעומת זאת מתפשרים בהטבות בקנייה עצמה. - מ שיוצר התמתנות במחיר לאור היצעמול הביקוש,
שמה זה אומר במילים פשוטות?
 
  • הוסף לסימניות
  • #4
1. בשנים האחרונות כמדומני שהעלייה בבית שמש הייתה גבוהה יותר (זה יכול להיות סיבה שבעתיד ימשיך להיות כך או להיפך)
2. אתה מניח שהמחירים ברמה ד' לא יכולים לעבור את המחירים ברמות (אפשר לדון בזה), כלומר לדעתך בהכרח עליית המחירים ברמה ד' צריכה להיות איטית יותר מרמות (כי אם לא, אז המחירים ברמה ד' יעקפו את המחירים ברמות...)
3. באופן כללי אם בעבר היו בערך 50% מהפרויקטים בבית שמש לשוק החופשי, היום רק 20% (הדירות הענקיות והיקרות) לשוק החופשי (ה'2) מה שיכול לתמוך בעליית מחירים בבית שמש. אין עוד הרבה דירות אצל הקבלנים ברמה ד' וגם מה שכן נראה שהם מוכרים אותם במחירים גבוהים (גם אם הם יתפשרו הם יגיעו לקצת יותר ממחירי השוק כיום, כרגיל שעל הנייר יקר יותר).
בקיצור הימור מעניין.
 
  • הוסף לסימניות
  • #5
1. בשנים האחרונות כמדומני שהעלייה בבית שמש הייתה גבוהה יותר (זה יכול להיות סיבה שבעתיד ימשיך להיות כך או להיפך)
2. אתה מניח שהמחירים ברמה ד' לא יכולים לעבור את המחירים ברמות (אפשר לדון בזה), כלומר לדעתך בהכרח עליית המחירים ברמה ד' צריכה להיות איטית יותר מרמות (כי אם לא, אז המחירים ברמה ד' יעקפו את המחירים ברמות...)
3. באופן כללי אם בעבר היו בערך 50% מהפרויקטים בבית שמש לשוק החופשי, היום רק 20% (הדירות הענקיות והיקרות) לשוק החופשי (ה'2) מה שיכול לתמוך בעליית מחירים בבית שמש. אין עוד הרבה דירות אצל הקבלנים ברמה ד' וגם מה שכן נראה שהם מוכרים אותם במחירים גבוהים (גם אם הם יתפשרו הם יגיעו לקצת יותר ממחירי השוק כיום, כרגיל שעל הנייר יקר יותר).
בקיצור הימור מעניין.
לגמרי גם אני חושב כך: לדעתי לדירות בבית שמש אין כבר לאן לעלות - כמובן מעבר לעלייה כלל ארצית שקשורה לאינפלצייה וכד', משום שעד לפני כמה שנים דירה ברמה ד הייתה עולה 1,200,000 כיום אותה הדירה מתחילה ב 2M לדעתי היחס יחסית לתמורה, לא שווה כמו ירה ברמות (ירושלים) למרות שבית שמש היא עיר מתפתחת, והיא העיר הבאה (או הנוכחית) של הציבור החרדח
 
  • הוסף לסימניות
  • #6
יש לי דירה בירושלים (רמות א'), ואני מתכננן למכור אותה ולקנות בבית שמש (רמה ד').
אני מתלבט מתי לעשות זאת, עכשיו או עוד כמה שנים?
מצד אחד, כרגע זה פחות מסתדר.
אבל חשוב לי לדעת, מה קורה עם הפער במחירים.
כלומר, ברור שיש פער כרגע במחירים בין בית שמש לירושלים, וברור שגם בעוד כמה שנים ישאר פער.
השאלה היא, הם הפער הולך וגדל (כלומר, העלייה בירושלים היא יחסית יותר מהירה), או שהוא הולך וקטן (כלומר, העלייה בבית שמש יותר מהירה), או שהוא נשאר אותו דבר?
אשמח לשמוע מכל מי שיכול להחכים אותי בנושא!
אתה קונה לגור או להשקיע
אם לגור -תבדוק היטב לאיזה אוכלוסיה אתה שייך ושם תחפש את מקומך
 
  • הוסף לסימניות
  • #7
תיאורטית מחיר דירה חדשה ברמה ד' יכול לעבור את המחיר של דירה ישנה ברמות, כמו שהמחירים במודיעין עוברים את המחירים של הדירות הזולות בתל אביב, וכמו שהמחירים בערים החרדיות עוברים את המחירים של הדירות הזולות בבני ברק.
 
  • הוסף לסימניות
  • #9
סליחה אבל אין כאן שאלה ברור שרמות תעלה הרבה יותר מבי"ש
כי י-ם די סיימה את הבניה ויש ציבור שמכור לי-ם ולא יעזור כלום
אבל בי"ש עוד מתוכננת לעשרות אלפי יח"ד כמו רמת אברהם ,הרובע המרכזי (16,000 יח"ד) רמה ו'
וגם בי"ש היא לפני עזיבת המשקיעים שיגיע השלב הזה יתכן שאפי' תרד
אני לא יודע אם ההיצע הענק הזה שהוא ב-10 שנים הקרובות יוריד את המחירים אבל כנראה לא יעלה אותם
מה גם שאם כל הכבוד לבי"ש אין שם תעסוקה ומי שמשלם יקר רוצה תעסוקה קרובה
 
  • הוסף לסימניות
  • #10
סליחה אבל אין כאן שאלה ברור שרמות תעלה הרבה יותר מבי"ש
כי י-ם די סיימה את הבניה ויש ציבור שמכור לי-ם ולא יעזור כלום
אבל בי"ש עוד מתוכננת לעשרות אלפי יח"ד כמו רמת אברהם ,הרובע המרכזי (16,000 יח"ד) רמה ו'
וגם בי"ש היא לפני עזיבת המשקיעים שיגיע השלב הזה יתכן שאפי' תרד
אני לא יודע אם ההיצע הענק הזה שהוא ב-10 שנים הקרובות יוריד את המחירים אבל כנראה לא יעלה אותם
מה גם שאם כל הכבוד לבי"ש אין שם תעסוקה ומי שמשלם יקר רוצה תעסוקה קרובה
לדעתי דווקא יש כאן שאלה גדולה.
אני חושב שבשנים האחרונות הציבור כבר יותר בוגר, ויודע להכניס את איכות החיים, במקום גבוה בשיקולים.
וכשמחלחלת ההבנה שבמחיר של צינוק ברמות, אפשר לקנות דירת 4 חדרים עם מרחבים, במרחק של 29 דקות נסיעה, זה עשוי בהחלט להכריע את הכף.
 
  • הוסף לסימניות
  • #11
סליחה אבל אין כאן שאלה ברור שרמות תעלה הרבה יותר מבי"ש
כי י-ם די סיימה את הבניה ויש ציבור שמכור לי-ם ולא יעזור כלום
אבל בי"ש עוד מתוכננת לעשרות אלפי יח"ד כמו רמת אברהם ,הרובע המרכזי (16,000 יח"ד) רמה ו'
וגם בי"ש היא לפני עזיבת המשקיעים שיגיע השלב הזה יתכן שאפי' תרד
אני לא יודע אם ההיצע הענק הזה שהוא ב-10 שנים הקרובות יוריד את המחירים אבל כנראה לא יעלה אותם
מה גם שאם כל הכבוד לבי"ש אין שם תעסוקה ומי שמשלם יקר רוצה תעסוקה קרובה
גם יש הרבה שמכורים לק"ס זה לא אומר שהמחירים שם יהיו יותר מבית שמש.
רמת אברהם נראה שמתכוננים לשווק לחוצניקים, רמה ו' צריך לראות שיאושר סופית בבימ"ש וגם אם כן כנראה יהיה רק 20% הדירות הענקיות בשוק החופשי. הרובע המרכזי צריך לראות איך זה יתקדם וכשזה יתקדם אז יהיה שם גם המון תעסוקה.
גם ברמות אין תעסוקה.
המרחק מבית שמש לגוש דן הוא כמו מירושלים לגוש דן, ואם עובדים בירושלים אז אפשר גם לעבוד בבית שמש או לנסוע בקלות לירושלים.
איכות חיים ברמה ד' הרבה יותר גבוהה מסולם יעקב לדוג' בלי השוואה בכל התחומים.
לא אתפלא אם המחירים ברמה ד' יהיו גבוהים מסולם יעקב.
 
  • הוסף לסימניות
  • #13
גם יש הרבה שמכורים לק"ס זה לא אומר שהמחירים שם יהיו יותר מבית שמש.
רמת אברהם נראה שמתכוננים לשווק לחוצניקים, רמה ו' צריך לראות שיאושר סופית בבימ"ש וגם אם כן כנראה יהיה רק 20% הדירות הענקיות בשוק החופשי. הרובע המרכזי צריך לראות איך זה יתקדם וכשזה יתקדם אז יהיה שם גם המון תעסוקה.
גם ברמות אין תעסוקה.
המרחק מבית שמש לגוש דן הוא כמו מירושלים לגוש דן, ואם עובדים בירושלים אז אפשר גם לעבוד בבית שמש או לנסוע בקלות לירושלים.
איכות חיים ברמה ד' הרבה יותר גבוהה מסולם יעקב לדוג' בלי השוואה בכל התחומים.
לא אתפלא אם המחירים ברמה ד' יהיו גבוהים מסולם יעקב.
בינתיים העולם לא חושב ומתנהל כך!
 
  • הוסף לסימניות
  • #16
לא הייתי כאן מאתמול ובינתיים עלו פה כמה השערות לא נכונות. לכן אבהיר את שאלתי.
מדובר בדירת 4 חדרים, שאמורה להימסר בקרוב על ידי הקבלן, בפרויקט רמותיים (קאנטרי רמות).
אני רוצה למכור אותה ולשדרג לדירה חדשה ברמות ד' בבית שמש. כלומר , לקנות דירה יותר גדולה (עד כמה שאוכל) באותו סכום שהדירה ברמות נמכרה.
ועל זה אני שואל, האם הפער הולך וגדל או הולך וקטן?
 
  • הוסף לסימניות
  • #17
לא נראה לי, שיש מי שיודע לענות על שאלה שכזו.
כל פעם משתנה הכיוון.
 
  • הוסף לסימניות
  • #18
לא הייתי כאן מאתמול ובינתיים עלו פה כמה השערות לא נכונות. לכן אבהיר את שאלתי.
מדובר בדירת 4 חדרים, שאמורה להימסר בקרוב על ידי הקבלן, בפרויקט רמותיים (קאנטרי רמות).
אני רוצה למכור אותה ולשדרג לדירה חדשה ברמות ד' בבית שמש. כלומר , לקנות דירה יותר גדולה (עד כמה שאוכל) באותו סכום שהדירה ברמות נמכרה.
ועל זה אני שואל, האם הפער הולך וגדל או הולך וקטן?
בשביל לקבל תשובה טובה תבדוק מי שעונה לך היכן הוא גר
 

פרוגבוט

תוכן שיווקי
פרסומת

פוסטים חדשים שאולי לא קראת....

המלצת קריאה מענינת
באופן כללי אתר עם הרבה תוכן איכותי, אם מישהו עדיין לא מכיר...
גרף המנייה:
מספיק להתקשר ולהתווכח עם נציגי חברות התחבורה

פשוט פותחים תיק בת"ק תכף אסביר איך,

ופתאום הם מתקשרים איליך, ומסבירים לך למה התביעה לא צודקת

ובדרך כלל בסמוך למועד ה'משפט' (נשמע מלחיץ קחו את זה כביקור ברופא משפחה...) הם מציעים לך פשרה על כחצי מהתביעה

ולאמיצים שבינינו ברוב המקרים אל תוותרו תלכו לביהמ"ש ותקבלו את כל הסכום!!!

הלוואי שכל עם ישראל יעשה כך, פתאום חברות התחבורה ידפקו אוטובוסים בשעון שוויצרי!!!!

א'. האטובוס לא יצא וכולי וכולי, תשמרו או קבלה של מונית שלקחתם (בד"כ עדיף לקחת מונית ככה יש נזק יותר רציני אך לא חייבים) או נסיעה הבאה שלקחתם וכל הוכחה אחרת
ב. שולחיים תביעה במקביל לחברת התחבורה המפעילה וכמו"כ למשרד התחבורה.
ג. מחכים לתשובות, אם התשובות לא מספקות (לא נתנו פיצוי מספק וכולי) פותחים תביעה ב15 דקות!!!
ד. מחכים למועד הדיון, בד"כ תקבלו כבר מיד אחרי ההגשה טלפונים מתפתלים מחברת התחבורה המפעילה למה זה תביעה שטותית, ויש להם אפי' הוכחות להפך, אל תבהלו, חכו בסבלנות ואז או ששתתפשרו או שתלכו עד הסוף, בהצלחה תעבירו הלאה שכולם יתבעו אותם, ונקבל ככה שירות נורמלי!!!

כל מי שהגיש והצליח או שלא שיעלה את המקרה כאן שנצליח ביחד לחולל שינוי!!!!

חוקת האתגרים

פורום AI בינה מלאכותית


ברוכים הבאים לפורום החדש שלנו ליוצרי ai.


הפורום מחולק לתתי פורומים נפרדים, כפי שבוודאי ראיתם, וזכה לתת פורום בפני עצמו לאתגרי ai.
האתגרים נועדו לשפשף יכולות, התנסות בכלים חדשים ועמידה בדרישות ייחודיות ע"פ כללים מאתגרים במיוחד.

למען הסדר הטוב, קראו בעיון את הכללים, קצת ארוך, אבל לא מסובך, הרי יש לכם בינה אמיתית!





אתגר יומי:​

  • בכל ערב בעז"ה עולה אתגר יומי חדש, שיהיה פעיל כ- 26 שעות.
  • חברי הפורום מוזמנים לדרג ולהשפיע על היצירות המוצלחות ביותר, בדגש על יצירה שעמדה בכללי האתגר. היצירה שתקבל את דירוג המשתמשים הגבוה ביותר, היא תוכרז כיצירה הזוכה באתגר, ויוצרה ינהל את האתגר יומיים אח"כ.
  • לאחר הזכייה, היצירה הזוכה באתגר תנעץ בראש אשכול האתגר.
  • מנהל האתגר פותח אשכול אתגר יומי חדש, כותרת אשכול האתגר תכלול את שם האתגר ומספרו.
  • מנהל האתגר מוזמן גם לפתוח אשכול נפסח בפורום דיונים, במידה ופותח האתגר לא פתח נספח, משתמש אחר יכול לפתוח אשכול נספח, עם כותרת ומספר האתגר זהים לכותרת אשכול האתגר. עם קישור לאתגר בהודעה הראשונה.
  • אשכול האתגר היומי מיועד להצגת האתגר בפועל, בו מופיעים אופי האתגר וכלליו, ובו גם המשתתפים מעלים יצירות להתמודדות.
  • אשכול הנספח מיועד לכל הפטפטת, הפרגונים והשאלות על כללי האתגר או על יצירות המתמודדים. כמו כן, בהשתתפות באתגר אין להרחיב מעבר להסבר קצר על היצירה הויזואלית, ביצועה וכדו' - הרחבות נוספות מקומן בנספח.
  • והיה אם בשגגה יכתבו תגובות באשכול האתגר, הן יימחקו או יועברו לאשכול הנספח ע"י המנהלים.





זמני האתגרים:​

שלבי האתגר מחולקים לשלושה ימים: פעילות האתגר, דירוג האתגר, העלאת אתגר חדש. כדלהלן:
  1. פעילות האתגר: 26 שעות שבהן המשתתפים מעלים את היצירות לאתגר. החל מ22:00 ועד 23:59 למחרת. העלאת יצירות לאתגר מתאפשרת לא לפני השעה 22:00 גם אם האתגר עלה קודם.

  2. דירוג האתגר: מסיום עת פעילות האתגר לא ניתן להעלות יצירות חדשות לאתגר, אך ניתן עדיין להצביע ולהשפיע ליצירה הזוכה 24 שעות נוספות, עד ליל המחרת, שאז יוכרז הזוכה שקיבל את מירב הנקודות מהציבור, ויצירתו תנעץ בראש אשכול האתגר.

  3. אתגר חדש: לאחר הזכייה באתגר, על הזוכה להעלות אתגר חדש בערב הבא (יש יום אחד להתכונן) החל מ20:00 בערב ולא יאוחר מ-02:00 בלילה.
  • פעילות האתגרים הינה 5 ימים בשבוע, מראשון עד חמישי (כלומר, עולה במוצ"ש עד רביעי בלילה).
  • ניתן להעלות יצירות לאתגר החדש החל מ-22:00 בערב פתיחת האתגר ועד 12 בלילה למחרת. בדיוק.
  • משתמש שיעלה יצירה מעבר לזמן פעילות האתגר הודעתו תוסר, ותיפסל מהתמודדות באתגר.
  • לאחר נעילת האתגר יהיה ניתן עדיין לדרג 24 שעות נוספות, והוא יינעל להצבעה בלילה שלמחרת.
  • סדר העלאת האתגרים היא בדילוגים של 3 ימים. יום לפעילות האתגר, יום לדירוג ובחירת זוכה, ויום להתכונן להעלאת אתגר חדש.
  • הזוכה באתגר של יום ראשון, יהיה מנהל האתגר של יום רביעי.
  • לשם המחשה: ראובן השתתף באתגר מספר 4. יום למחרת עלה אתגר מספר 5 ובינתיים משתמשים דירגו את אתגר מס' 4, וראובן שלנו גרף את מירב הקולות. באותו ערב בו הוכרז ראובן כזוכה אתגר מס' 4, עולה אתגר מס' 6 ע"י הזוכה של אתגר מס' 3, וראובן מתכונן להעלות את אתגר מס' 7 בערב למחרת. מסובך?! לא נורא. אתם הרי עם בינה לא מלאכותית. קטן עליכם!
  • המחשה נוספת: ראובן הזוכה באתגר ביום שלישי שעבר מעלה אתגר במוצ"ש בשעה 21:00. הציבור מוזמן להעלות יצירות להשתתפות באתגר החל מ-22:00 במוצ"ש ועד לראשון בלילה בשעה 23:59 למחרת (יצירות שיעלו לפני או אחרי הזמן לא ישתתפו באתגר). בראשון בערב יעלה שמעון אתגר חדש בגלל שזכה באתגר של יום רביעי שעבר. בינתיים ניתן עדיין לדרג את האתגר של ראובן עד שני בלילה, שאז יוכרז הזוכה ע"פ דירוג המשתמשים, האתגר יינעל להצבעות, והיצירה המנצחת תנעץ בראש האשכול. לוי שזכה באתגר של ראובן מתכונן להעלות אתגר חדש ביום שלישי בערב, שיהיה פעיל ברביעי, וינעל להצבעות בליל שישי.
  • היות והזכייה באתגר היא ע"פ דירוג המשתמשים. ההודעה הזוכה בדירוג הגבוה ביותר, היא הזוכה! ע"כ מומלץ להשתתף בין הראשונים, ככל שתעלו את היצירה שלכם מוקדם יותר, כך היא תקבל חשיפה רבה יותר.
  • במקרים מסוימים (חגים וכדו') תהיה הקפאה בפעילות האתגר, או הארכה בזמן, בכפוף להודעת המנהלים.





זכיה באתגר:​






כללים עבור מנהלי האתגרים:​

מנהל אתגר פותח אשכול אתגר הכולל:
  1. מקדם - 'אתגר יומי'.
  2. כותרת - שם ומספר האתגר. על שם האתגר לבטא את מהות האתגר, עדיפות לקריאייטיבי.
  3. הודעה פותחת - הסבר קצר על היצירה הנדרשת, יצירה אחת לדוגמא, וכללים בסיסיים שעל היוצרים לעמוד בהם. רצוי אף קישור לאשכול הנספח.
  • על מנהל האתגר לפרט תיאור למשימה אותה המשתתפים יצטרכו לבצע, סגנון היצירה, אופייה, מה יהיה בה ומה אסור שיהיה בה, באילו כלים ניתן להשתמש או שלילת שימוש בכלים מסוימים. האם כדאי/מומלץ/אסור לערוך ולשפץ את היצירה באופן עצמאי, האם ניתן להוסיף טקסט ליצירה, וכדו'.
  • על האתגר לעלות בין שמונה בערב לשמונה בבוקר.
  • השתתפות באתגר מותנית בזמינות להעלאת אתגר מיידי במידה ותזכו, העלאה בזמן ללא עיכוב של רצף האתגרים. מומלץ להיות מוכנים עם רעיון בראש, או לקחת השראה מאשכול הרעיונות לאתגרים >
  • מנהל/ת האתגר חופשי לבחור אם היצירות שיועלו להתמודדות יהיו יצירות חדשות וייעודיות שנוצרו למטרת האתגר או גם יצירות קיימות המתאימות לכללים.
  • מנהלי הפורום רשאים להחליט על נושא מסוים שאינו מתאים, ולערוך או למחוק את האתגר במידה והוא אינו מתאים לפורום ע"פ שיקול דעתם.
  • יש לשים לב להימנע מכפילויות, שלא נעשה אתגר דומה בעבר.





השתתפות באתגרים:​

  • בכל הודעה באתגר, נתן להעלות יצירה אחת בלבד!
  • ניתן להשתתף עד 3 פעמים בכל אתגר, אלא אם נכתב אחרת בכללי האתגר ע"י מנהל האתגר.
  • אין להעלות טקסטים בהודעה המתמודדת באתגר שאינם קשורים ישירות לאתגר. הוספת טקסט כמו "דרגו אותי" תפסול את היצירה מהתמודדות באתגר.
  • מומלץ ורצוי, ואף יתקבל בברכה פירוט על הכלי בו יצרתם את היצירה, הפורמפט אותו כתבתם, ופרטים נוספים שייתנו ערך מוסף למבקרים באתגר.
  • בונוס בהוספת פרטים על היצירה שלכם, הכלי והפורמפט, שתקבלו דירוג גבוה יותר מהצופים, וזה יכול להכריע במקרה של תיקו בהצבעות.
  • אין להעלות תמונות לא מהוקצעות, דמויות מעוותות, מספר אצבעות לא תקין, או תמונות חובבניות ברמה נמוכה מידי. יצירה כזו תימחק או תועבר לנספח.
  • בהשתתפותך באתגר, הנך מאשר שהקבצים הינם יצירה בלעדית שלך, אינם מועתקים ממקורות זרים ואין בהם עבירה על זכויות יוצרים. - אין להעלות קבצים שלא אתם יצרתם בעצמכם.
  • לאור שאלות משתמשים, הדגשה נוספת! אין להעלות לאתגר קבצים שהם לא יצירה בלעדית שלכם בAI.
  • משתמש שיעלה קובץ המפר זכויות יוצרים, ייחסם מהפורום לצמיתות.
  • בהשתתפותך באתגר, הנך מאשר לפרוג לעשות ביצירות העלות באתגר שימוש חופשי, ולא תהיה תביעה מצדך בעניין זה.

בהשתתפות באתגר כזה, ישנם מספר יתרונות משמעותיים:
  1. למידה ופיתוח: השתתפות באתגר מאפשרת לך ללמוד ולפתח יכולות חדשות. בזמן שעוסקים במגוון תחומים, כמו בינה מלאכותית ועיצוב גרפי, אתה מקבל הזדמנות להרחיב את הידע והכישורים שלך.
  2. התנסות בהוראות מיוחדות: בזמן שמשתתפים באתגר, עשויים להיות דרישות והוראות מיוחדות שיש לעמוד בהן. השלמת האתגר מאפשרת לך לפתח יכולות כגון יכולת לקריאה והבנה של הוראות, תכנון וארגון פעולות, וביצוען במהירות ובדיוק.
  3. התנסות בכלים חדשים: במהלך האתגר, יכול להיות צורך להשתמש בכלים חדשים וטכנולוגיות מתקדמות. ההתמודדות עם כלים חדשים מאפשרת לך להתפתח ולפתח את היכולת שלך להשתמש בטכנולוגיה בצורה יעילה ויצירתית.
  4. עיצוב יצירתי: יתרון נוסף שבהשתתפות באתגר הוא הזדמנות להתמקד בעיצוב וביצירתיות. כאשר אתה עוסק ביצירה של תמונה בבינה מלאכותית, יש לך את האפשרות להביע את עצמך בצורה חדשה ויצירתית.





הוראות כלליות:​

  • על האתגר להכיל לכל הפחות השתתפות של שלשה מתמודדים, ע"מ לנהל שיפוט ולהכריז על זוכה.
  • במקרה הנדיר בו לא השתתפו די מתמודדים ביום הפעילות של האתגר, מנהל הפורום יכול להגמיש ולעדכן את כללי האתגר, ולתת עוד מספר שעות לפעילות האתגר.
  • במקרה בו הזוכה באתגר לא העלה אתגר חדש בזמן, לאחר השעה 8:00 בבוקר רשאי מנהל הפורום לפתוח אתגר חדש בעצמו, או למנות משתמש אחר לפתיחת אתגר חדש. הנהלת הפורום רואה חשיבות רבה שלא לקטוע את הרצף.
  • באם הזוכה הנכבד בוחר לוותר על ניצחונו ולהעבירו לאחר, הדבר יתבצע אך ורק לפי מדרג הזוכים באתגר, ולא לפי נטיית לב.





אתגר שבועי וחודשי:​

  • מעת לעת יעלה אתגר מטעם ההנהלה, שבועי או חודשי בנוסף לאתגרים היומיים.
  • הדבר תלוי הרבה בהשתתפות הפעילה של כלל חברי הפורום.
  • על כללי אתגר שבועי וחודשי תבוא הרחבה בעתיד בל"נ.

עריכה:
לאור בקשות משתמשים רבים, ולאחר שהתבססנו כבר עם האתגרים היומיים בהצלחה מדהימה, אנו נרגשים להתחיל עם האתגרים השבועיים.

האתגר השבועי יעלה בעז"ה בימי חמישי בערב (שאז אין אתגר יומי), ויהיה פעיל עד יום שלישי 00:00 בלילה, ויהיה ניתן יום נוסף עד רביעי בלילה, שאז יוכרז הזוכה. הזוכה באתגר השבועי יקבל כרטיס כניסה לקהילת יוצרי AI, ויעלה את האתגר השבועי בליל שישי הקרוב.

שימו לב לכללי האתגר השבועי!​

  • ניתן להעלות יצירה אחת בלבד לאתגר!
  • היצירה חייבת להיות מרובעת.
  • יש הקפדה יתרה על יצירות מקצועיות ונעימות לעין, ללא עיוותי פרצוף או אצבעות.
  • אין להוסיף טקסט כלל בהודעה מלבד כותרת עד שלוש מילים.
  • חובה להוסיף את הפורמפט בספוילר.





עריכה - כללים נוספים:​

  • יש להקפיד על יצירה התואמת להנחיות האתגר, בדגש על יצירה מקצועית ופחות על קריאייטיביות סוחטת דמעות, ע"כ לא יתקבלו יצירות שלוקחות את התיאור בצורה קומית, קריקטורית, תינוק ג'ינג'י מאחורי סורג וכדו', אלא אם זה חלק מהאתגר עצמו.
  • אין להעלות תמונות בנות מעל גיל 3.




עדכון 7/4/25:

בווווווווום!
💥 💥 💥
קבלו את השדרוג החדש שלנו לאתגרים!

נכון מעצבן שהערב ירד, וטרם עלה אתגר? ממתינים עד בוש, והזוכה התבושש? לא עוד! מעתה, זוכה באתגר שלא יעלה את האתגר בזמנו בשעות הערב, החל משעה 02:00 יפתח אשכול אתגרי מסוג Masterpiece - יצירת מופת - עם כללים מיוחדים לאתגר מסוג זה.

שימו לב לכללי אתגר יצירות מופת - Masterpiece:​

🔹 במידה וטרם עלה אתגר עד השעה 02:00 בלילה, ניתן להעלות אתגר יצירות מופת במקום האתגר.
🔹 במידה ונפתח אתגר יצירות מופת, הזוכה באתגר הפסיד את זכותו להעלות אתגר.
🔹 כל אחד מחברי קהילת יוצרי AI יכול לפתוח אתגר החל מ 2 בלילה, כמובן, אשכול יחיד, ע"י הראשון שיתפוס.
🔹 המעלה אתגר יצירות מופת, עם המקדם Masterpiece, חייב להעלות גם דוגמא של יצירת מופת איכותית בהודעה הראשונה.
🔹 במידה ומנהל הפורום יחליט, או יודע שלא יתאפשר לזוכה להעלות אתגר, ייתכן ויפתח אתגר יצירות מופת בשעה מוקדמת יותר.
🔹 ניתן ומומלץ לשמור יצירות מופת מעת לעת, ולהעלותן באתגרי יצירות מופת, ובלבד שלא שיתפתם את היצירה מע"ג הפורום מעולם.
🔹 אתגר יצירות מופת נכנס ומשתלב ברצף האתגרים. הזוכה באתגר זה יעלה את האתגר לפי לוח חוקת האתגרים.
🔹 על היצירות המשתתפות באתגר זה להיות באמת יצירות מופת! בכל סגנון שתבחרו, אך שיהיו נעימות לעין, ומקצועיות.
🔹 יש בידי מנהל הפורום הזכות למחוק יצירה שלהבנתו אינה עומדת בהגדרת 'יצירת מופת'.
🔹 זמני האתגר: עד הערב בשעה 23:59.

למידע נוסף אודות אתגרי Masterpiece עינו פה.





לשאלות הצעות ופטפוטים אודות האתגרים בכלל, בנספח בלבד!





בהצלחה לכל המתמודדים באתגרים,
מי ייתן והניצחון יהיה שלכם!
סיפור בהמשכים מקור [לא] אמין

*סיפור בהמשכים - מקור [לא] אמין*


פרק 1



מושב צלפון 2024


שעון האורלוגין הישן שעמד במרכז הסלון סימן כי שעת השקיעה קרבה. מרגלית פתחי המתינה לנכד שלה שישוב מיום עבודתו העמוס.

מאז סיים את הצבא, עבר נועם לשירות המשטרה בתפקיד יס"מ. אביו שעבד במשטרה קיפח את חייו באמצע פעילות. מחבל שלף סכין והרג אותו למוות. בנו נועם ממשיך דרכו. לא רואה את עצמו עובד בשום עבודה אחרת.

דפיקה קלה על דלת הבית. מרגלית אפילו לא קמה, ידעה שהנכד שלה הגיע. היא דאגה לו בכל מאודה, עוד מאז נולד, אבל מהרגע שאביו נהרג ועבר נועם לגור איתה, דאגה לו אף יותר.

"בא חביב גלבי ורוחי. בא", קרא לו מהספה בסלון, מושיטה את ידיה לחיבוק חם. היא כבר לא צעירה כשהייתה, הגוף לא מתנהג אותו דבר. היא המשיכה לשבת, קשה לה לעמוד עכשיו.

נועם פתח את הדלת, נכנס תוך שהוא סוגר את הדלת חזרה, ומתקרב לעבר סבתו. מתכופף אליה מתרפק על החיבוק. כמה היה נותן רק בשביל לקבל חיבוק כזה מאביו, או מאימו. מרגלית הכירה את התחושות שלו, קראה אותו כמו ספר פתוח.

"אז מה סבתא. מה מספרת? איך עבר עליך היום", נועם התיישב לידה. גופו הרחב נכנס ברוחב שנותר בין סבתו לספה.

"תודה לק-ל יום יום", מרגלית הניחה ידה על פיה נשקה ושלחה אותה לשמיים. מעניקה נשיקה למי שאמר והיה העולם. "לא עשיתי כלום היום. איפה אני כבר לא כמו פעם. הייתי קמה בבוקר מכינה פיתה, ומרק, וחלבה, וסחוג, ולפעמים גם לחוח. היום בקושי למיטה יש לי כח ללכת". צחקה. צחוקה היה מר. "ביקרת את אמא?" העבירה נושא, לא רוצה להתרכז בעצמה.

"האמת שלא הייתי אצלה כבר כמה שבועות נראה לי שלושה", נועם נשמע מבואס. כאוב.

מרגלית אספה את שארית כוחותיה מהיום המשעמם שעבר עליה. מוציאה מהמקרר קערה של אורז וקציצות. חיממה לנכד האהוב שלה, והגישה לו לשולחן. "בא יא איבני. תאכל משהו".

"סבתא. אל תטרחי אני יכול להכין לעצמי", נועם התיישב ואכל בתיאבון.

"למה לא הלכת לבקר את אמא", מרגלית הביטה בצלחת מתמלאת נחת. נהנית לראות אנשים שבעים. "אתה יודע אמא יש רק אחת", חייכה בעצב.

הבית כמעט ולא ידע רגעי אושר. אפילו ביום שסיים נועם את הצבא, אף אחד לא דאג לעשות לו מסיבת שחרור, או כל דבר שחייל אחר היה עושה ברגע שהשתחרר. את הכסף שקיבל מהצבא שמר לימים אפלים שאולי יבואו.

"אני יודע סבתא", נועם הניח את המזלג על השולחן, מביט בעיניה הטובות של סבתו. "אבל אני לא מסוגל ללכת עכשיו, את זוכר מה היה שם בפעם שעברה. המלחמה הזאת לא עושה טוב לאנשים".

"כן אני יודעת", הביטה מרגלית בתמונה של בעלה המנוח שממוסגרת בגדול ומונחת על ארון הנעליים במסדרון. יש לה עוד תמונה קטנה בחדר השינה שלה. "גם סבא שלך לא ידע לקבל את המלחמה הזאת טוב", היא נזכרה כיצד שמע בשמחת תורה את ההזעקה הראשונה, הוא כבר היה בדרך לבית הכנסת, מיד חזר וירדו שניהם לקומה התחתונה. אין להם ממ"ד בבית. כל הלחץ, הכאב, והידיעות שהגיעו מהשטח גמרו אותו. חצי שנה הצליח לשרוד אבל התקף לב אחד סיים את הסיפור.

"סבתא לא התכוונתי לצער אותך", נועם המשיך להביט בעיניה של סבתו. דמעות גלשו על לחייה. הוא קם והעניק לה חיבוק אוהב. "אני אבקר את אמא שוב בקרוב".

"אבל חשוב לי שתזכור. נכון שאני גידלתי אותך, והענקתי לך. אבל זה בגלל שאמא לא יכלה לעשות את זה", מרגלית ניגבה את עיניה. "וודאי לי שאם אמא הייתה יכולה, היא הייתה עושה עבודה נפלאה. הרבה יותר טוב ממני". מרגלית קמה נעזרה בנכדה, ונשכבה במיטתה. "תודה יא איבני. שהשם ישמור לי עליך".

"תודה סבתא. שישמור גם עליך". נועם כיסה אותה ויצא מהחדר.

התמונה הקטנה של זכריה פתחי הביטה בה. מרגלית הביטה בו בחזרה. "איך עזבת אותי כאן לבד יא זכריה. איך? תשמור לי על נועם. תבקש שם רחמים עליו. מסכן הילד!!! כל כך הרבה סבל עבר עליו. הגיע הזמן שינוח".



השעה כבר מאוחרת. נועם שתף את הצלחת בה אכל. והתיישב בספה. לרגע אחד הביט על הבית. מחשבה על קניית רהיטים חדשים עבור סבתא שלו, עוברת בראשו מידי יום. ובכל יום חוזר המשפט הקבוע שלה ומהדהד בראשו. נשמה תשמור את הכסף שלך. אתה יודע איך אומרים שקל לבן ליום שחור. אין לדעת מה ילד יום יא איבני.

בדיוק מה יותר שחור מעכשיו!!!

מדינה במלחמה. אבא איננו. סבא איננו. אמא אין. וסבתא שרק דואג ודואג בגללי.


נועם נשכב בספה מוציא את הסלולרי מכיסו. רוצה להעביר את המחשבות. שיחה נכנסת מופיעה במסך. נאסר אבו-סאלח.

"הלו", נועם ענה קולו עייף. מבקש לישון.

"יש לי חדש", נאסר העביר מלל קצר. "במקום הקבוע בעוד שעה?"

נועם התרומם במהירות. מנתק. מתארגן. לפני שיצא העביר מבט אחרון לעבר סבתו. מתלבט האם להשאיר לה פתק למקרה שתתעורר. לקח את מפתחות הרכב, מחליט לא להשאיר פתח. אין לו זמן. אסור לו לאחר. כל שניה קריטית.

הוא יצא נושק למזוזה. מתפלל תפילה חרישית לבורא עולם שישמור על סבתו. ועלה לתוך רכבו, מנהיג את הרכב קדימה למקום המפגש.

בליבו קיווה לטוב. אולם גופו ידע גם ידע שבכל פעם שניפגש עם נאסר אבו-סאלח משהו רע קורה.
.....

אולי מעניין אותך גם...

אשכולות דומים

שאלתי את chatgpt מה יקרה לשוק ההון בביאת משיח צדקנו.
זאת התשובה שקבלתי.

קשה לדעת בוודאות כיצד שווקים יגיבו לאירוע כל כך דרמטי וייחודי.
יחד עם זאת, אפשר לנסות להעריך מספר תרחישים אפשריים, בהתבסס על הבנת הדינמיקות הכלכליות והחברתיות:
  1. משבר כלכלי עולמי או שינוי במבני השוק – אם המשיח יביא לשינוי עולמי מקיף, זה עשוי לכלול שיבוש משמעותי בשווקים הכלכליים. במקרים כאלה, ייתכן שהשווקים יפלו או ישתנו בצורה חדה, כי אנשים עשויים למשוך את כספיהם או לשנות את גישת ההשקעות שלהם בהתאם להשפעותיו של שינוי גלובלי משמעותי. שווקים עשויים לעבור למוד של "חוסר ודאות" בתקופה שבה מתקיים שינוי דרמטי כזה.
  2. החלפת מערכות כלכליות קיימות – אם המשיח יביא עמו מערכת כלכלית חדשה, ייתכן שנראה שינוי מהותי במבנה השוק, עם שינוי במטבעות, סחר, ערכים כלכליים, ומערכות כלכליות עולמיות. במקרה כזה, ייתכן שההשקעות בבורסות הנוכחיות יאבדו מחשיבותן, והשוק יתחיל להתנהל לפי כללים חדשים.
  3. עליית הביקוש לנכסים שמייצגים ערכים מוסריים – אם המהלך יכלול תיקון רוחני עולמי, ייתכן שההשקעות ינועו לכיוון של נכסים שמייצגים ערכים מוסריים וכוללים צדק, שמירה על הסביבה, תועלת חברתית וכו'. שווקים עשויים לראות את העלייה בהשקעות חכמות וברות קיימא, במיוחד אם יתחילו להיבנות תחומים חדשים על פי עקרונות רוחניים מוסריים.
  4. הפסקת פעולתם של מנגנונים כלכליים מסוימים – תלוי בתיאוריה או בהשקפה, המשיח עשוי להפסיק את הפעולה של שווקים מסוימים או להפסיק את הצורך בהשקעות פיננסיות כפי שאנו מכירים אותן כיום. במקרים כאלה, ייתכן שהצורך בשוק ההון פשוט יתפוגג ויוחלף במערכת אחרת של ערכים כלכליים.
  5. ביקוש חזק למטבעות יציבים או נכסים שמייצגים שליטה כלכלית חדשה – אם יש שינוי עולמי חפוי, ייתכן שמטבעות חזקים או נכסים שנחשבים יציבים מבחינה רוחנית או כלכלית, יתחילו לקבל מקום משמעותי.
במהלך שינוי כה משמעותי, קשה להעריך את ההתנהלות של השווקים בצורה חד-משמעית, אבל חשוב להיות מוכנים לכל אפשרות ולזכור שבסופו של דבר, השווקים והמציאות הכלכלית עשויים להשתנות באופן דרמטי.

שאלה נוספת: מה לגבי מחירי הנדל"ן בארץ בכלל ובירושלים בפרט.
תשובה:
השקעה בנדל"ן בארץ, ובפרט בירושלים, יכולה להיות שיקול מעניין אם מאמינים שהעתיד יכלול עלייה משמעותית של יהודים מכל העולם, בעקבות ביאת המשיח ובניית בית המקדש. אם אכן יתרחש שינוי כזה, ייתכן שנראה תמורות גדולות בשוק הנדל"ן, ובמיוחד בירושלים.
הנה כמה תרחישים שיכולים להתממש:

1. עלייה חדה בביקוש למגורים בירושלים
אם אכן יגיעו יהודים מכל העולם לגור בארץ, במיוחד בירושלים, צפויה עלייה חדה בביקוש לדירות. ירושלים, כמוקד דתי ומרכזי עבור היהודים, עשויה להפוך לנקודת משיכה עיקרית, עם ביקוש גבוה למגורים גם במרכז העיר וגם בשכונות סמוכות. אם הביקוש יעלה בצורה משמעותית, זה יכול להוביל לעליית מחירים בשוק הנדל"ן המקומי.
2. פיתוח תשתיות ופרויקטים חדשים
עלייה כזו בביקוש עשויה להוביל לפיתוח תשתיות נרחב. ייתכן שהממשלה והשוק הפרטי ישקיעו בפרויקטים גדולים בשכונות קיימות ובאזורים חדשים, מה שיכול להוביל לפיתוח תחבורה ציבורית, מרכזי קניות, תיירות ועוד. הפרויקטים הללו יכולים להעלות את ערך הנדל"ן בשכונות הרלוונטיות.
3. עלייה בשוק התיירות
אם ירושלים תמשיך להיות מוקד עולמי, תיירות עשויה להפוך לתחום כלכלי משמעותי, עם שפע של מבקרים יהודים (ולא רק) שמגיעים לבקר במקום. זה יכול ליצור ביקוש למגורי נופש, מלונות, אכסניות, ולבנייה למטרות תיירות.
4. ההשפעה על מחירי הנדל"ן בארץ
בעוד שירושלים תהיה כנראה המוקד העיקרי, גם ערים אחרות בארץ עשויות לראות עלייה בביקוש בעקבות ההתפשטות של האוכלוסייה החדשה. תל אביב, חיפה, ועוד ערים גדולות עשויות להתרחב ולהפוך ליעדים מגוונים עבור יהודים שעלו לארץ.
5. תנודות במחירים ובסיכון
כמעין "שוק בועתי", עליית ביקוש מואצת כזו יכולה להוביל גם לתנודתיות במחירים. אם יבואו המון יהודים בשנה אחת או פחות, השוק עשוי להיות מוצף במגוון סוגי דרישות וצרכים, מה שעלול להוביל למחירים גבוהים מאוד בטווח הקצר.
6. היבטים דתיים ורגולטוריים
יתכנו גם רגולציות דתיות או חוקיות שיכולות להשפיע על שוק הנדל"ן בירושלים ובערים אחרות, במיוחד אם ישנם שינויים במבני השלטון או במנהגים הדתיים. עלייה כזו עשויה להוביל לשאלות על האופי הדתי של השכונות או חלקי העיר, במיוחד סביב הר הבית, וכיצד זה ישפיע על צורת ההתיישבות והבנייה.
7. ההשפעה על ערך הקרקעות הסמוכות לר הבית
אם בית המקדש ייבנה ותתחדש עבודת הקרבנות של היהודים, ייתכן שתהיה עלייה בשווי הקרקעות הסמוכות לאזור הר הבית. האזור יכול להפוך לאטרקטיבי ביותר עבור תושבים ויזמים שמחפשים נכסים קרובים למרכז החדש.
בהמשך לידיעה שהתפרסמה היום כי השכר הממוצע הכי נמוך בערים הגדולות הוא במודיעין עילית ועוד ערים חרדיות
ניתן לראות את הדוח כאן בספויילער (מועתק מהאתר של ביטוח לאומי!)

דוח השכר המלא של הביטוח הלאומי למחצית הראשונה של 2025​


תאריך פרסום: 21.12.2025

הדפס

שלח לחבר
השכר במשק ממשיך לעלות והפערים עמוקים. הפער בין השכר הממוצע של גברים בישראל גבוה ב-54% משכר הנשים במשק. מודיעין עלית, רהט, נצרת ובני ברק עם השכר הממוצע הנמוך ביותר במדינה

דיווחי שכר חודשיים של מעסיקים לביטוח הלאומי ינואר – יוני 2025
בעקבות משבר הקורונה, חויבו המעסיקים במשק לדווח לביטוח הלאומי מדי חודש בחודשו על כלל השכירים המועסקים אצלם ועל שכרם עם פירוט של רכיבי השכר השונים לכל עובד ועובד. זאת בניגוד למצב הקודם שבו חובת הדיווח הייתה ברמת המעסיק וכללה את מספר המשרות והיקף השכר הכולל למעסיק. הדיווח החל כניסוי במחצית השנייה של 2021 וחובת הדיווח לכלל המעסיקים נכנסה לתוקף בנובמבר 2021.
על סמך דיווחים אלו מוצגת בדוח זה תמונת מצב של שוק העבודה במחצית הראשונה של 2025, כפי שעולה מדיווחים אלו. הניתוח בדוח כולל נתונים על רמת השכר – שכר ממוצע ושכר חציוני הן למשרת שכיר והן לעובד שכיר. כמו כן, לראשונה אפשר להפיק נתונים חודשיים למשל על שכר לפי מין ומספר שכירים המועסקים ביותר ממשרה אחת.
ממצאים עיקריים[1]
רמת השכר - השכר החציוני והשכר הממוצע, לשכיר ולמשרת שכיר
  • השכר החודשי הממוצע לשכיר במחצית הראשונה של 2025 היה 15,098 ₪ במחירים שוטפים, לעומת 14,655 ₪ במחצית הראשונה של 2024[2] – גידול ריאלי של כ- 0.7%[3].
  • השכר החודשי הממוצע למשרת שכיר במחצית הראשונה של 2025 היה 13,733 ₪ במחירים שוטפים, לעומת 13,347 ₪ במחצית הראשונה של 2024 – גידול ריאלי של כ-1%.
  • בכל אחד מהחודשים בתקופה הנסקרת, השכר הממוצע לשכיר נמצא בחלק העליון של התפלגות השכר, בעשירון השביעי.
  • השכר החודשי הממוצע לשכיר (15,098 ₪) במחצית הראשונה של 2025 היה גבוה בכ-10% מהשכר הממוצע למשרת שכיר בחודש (13,733 ₪) – פער של 1,365 ₪. זאת לעומת פער של 1,309 ₪ במחצית הראשונה של 2024.
  • השכר החציוני לשכיר במחירים שוטפים היה 10,586 ₪ במחצית הראשונה של 2025, לעומת 10,244 ₪ במחצית הראשונה של 2024 – גידול ריאלי של כ-1%.
  • הפער הממוצע בין השכר החודשי החציוני לשכיר לבין השכר החודשי הממוצע לשכיר, היה במחירים שוטפים 4,512 ₪ (פער של 43%) במחצית הראשונה של 2025, זאת לעומת הפער בתקופה המקבילה אשתקד (4,412 ₪). כמו כן, טווח הפער לאורך ששת החודשים הנסקרים נע בין 38% ל-51%.
  • השכר הממוצע החציוני לשכיר בתקופה הנסקרת במחירים שוטפים היה 10,586 ₪ גבוה ב-14% מהשכר החציוני החודשי למשרת שכיר (9,296 ₪), פער של 1,290 ₪. זאת לעומת פער של 1,200 ₪ במחצית הראשונה של 2024.

    מספרי מעסיקים ושכירים
  • ממוצע מספר המעסיקים שדיווחו נתונים לביטוח לאומי עבור המחצית הראשונה של 2025 (ועד תחילת ספטמבר 2025) היה 279,647, זאת לעומת 273,339 בתקופה המקבילה בשנת 2024 – עלייה של 2%.
  • ממוצע מספר המשרות שדווחו היה 4,032,894, זאת לעומת 3,941,444 בתקופה המקבילה בשנת 2024 – עלייה של 2%.
  • ממוצע מספר השכירים שדווחו היה 3,665,181, זאת לעומת 3,586,768 בתקופה המקבילה בשנת 2024 – עלייה של 2%.

    שכירים המועסקים ביותר ממשרה אחת
  • בתקופה הנסקרת הועסקו כ-320 אלף שכירים ביותר ממשרה אחת והם היוו כ-%9 מסך השכירים.
  • שכירים המועסקים בשתי משרות הרוויחו בממוצע פחות מבעלי משרה אחת (13,746 ₪ לעומת 15,194 ₪ בהתאמה). שכירים שהועסקו בארבע משרות או יותר הרוויחו בממוצע את השכר הגבוה ביותר (19,271 ₪).
  • שכיחות התופעה של העסקה ביותר ממשרה אחת גבוהה יותר בקרב נשים: 196,887 נשים לעומת 122,934 גברים בממוצע בתקופה הנסקרת, 10% מהשכירות ו-7% מהשכירים.

    קבוצות גיל
  • ממוצע השכר של השכירים מתחלק בתקופה הנסקרת לפי קבוצות גיל מהגבוה לנמוך כדלקמן: 59-50 (20,287 ₪), 49-40 (19,631 ₪), 39-30 (16,142 ₪), 60 ויותר (14,676 ₪), 29-20 (8,669 ₪), 20 ופחות (2,994 ₪).
  • בשכר החציוני המדרג דומה, חוץ מקבוצת הגיל של בני 49-40 הנמצאת בראש המדרג, וקבוצת הגיל של בני 59-50 הנמצאת לאחריה.

    נשים וגברים
  • השכר הממוצע של גברים היה גבוה בכ-54% בהשוואה לשכר של נשים – 18,441 ₪ לעומת 11,940 ₪ בהתאמה.
  • השכר החציוני של הגברים היה גבוה בכ-40% מן השכר החציוני אצל נשים – 12,667 ₪ לעומת 9,014 ₪ בהתאמה.
  • בהשוואה לגברים, נשים נמצאו מרוכזות יותר בתחתית התפלגות השכר: בחמשת העשירונים הנמוכים יש יותר נשים מגברים (כ-49%), ובעשירונים 10-7 – נמצאו יותר גברים מאשר נשים (כ-45%). התופעה בולטת במיוחד בעשירון העשירי שם הפער הגיע ל-166%.
  • הפער הממוצע בשכר בין גברים לנשים עולה ככל שעולה הגיל, עד גיל 60.

    ענף כלכלי
  • הענפים שבהם השכר הממוצע למשרת שכיר היה הגבוה ביותר בתקופה הנסקרת הם אספקת חשמל, גז, קיטור ומיזוג אוויר, ומידע ותקשורת (31,922 ₪ ו-30,256 ₪, בהתאמה). בענפים אלו גם השכר החציוני היה הגבוה ביותר (28,612 ₪ ו-23,505 ₪, בהתאמה).
  • השכר הממוצע והחציוני למשרת שכיר הנמוך ביותר היה בענף שירותי אירוח ואוכל (6,306 ₪ ו-4,471 ₪ בהתאמה) – כ-54% פחות מהשכר הממוצע למשרת שכיר במשק (13,733 ₪) וכ-52% פחות מהשכר החציוני למשרת שכיר לתקופה הנסקרת (9,296 ₪).
  • הענפים המאופיינים במספר משרות גבוה היו מסחר סיטוני וקמעוני (507,226), "מינהל מקומי, מינהל ציבורי וביטחון" (469,628) וכן שירותי בריאות ושירותי רווחה וסעד (428,937).

    גודל המעסיק
  • מרבית המעסיקים במשק הם מעסיקים קטנים: במחצית הראשונה של 2025 מעסיקים שהעסיקו עד 19 שכירים (כולל) היוו בממוצע כ-92% מכלל המעסיקים. כ-73% מהמעסיקים העסיקו עד 5 עובדים שכירים (כולל).

    הערים הגדולות בישראל
  • מבין 27 הערים הגדולות בישראל שבהן יותר מ-75,000 תושבים, השכר החודשי הממוצע היה הגבוה ביותר בערים הרצליה (22,951 ₪), רעננה (22,565 ₪), מודיעין-מכבים-רעות (22,512 ₪), ותל-אביב (22,359 ₪).
  • הערים הגדולות שבהן השכר הממוצע החודשי היה הנמוך ביותר הן מודיעין עילית (8,161 ₪), רהט (9,548 ₪), בני ברק (9,563 ₪) ונצרת (9,924 ₪).
  • השכר החציוני הגבוה ביותר בתקופה הנסקרת היה במודיעין-מכבים-רעות (16,402 ₪) ולאחריו בהרצליה (14,525 ₪ ).
  • מבין הערים הגדולות המספר הגבוה ביותר של שכירים היה בירושלים (287,984 שכירים).
  • תיאור הנתונים והממצאים בדיווח החודשי (טופס 100 חודשי)

שכר ממוצע לעומת שכר למשרת שכיר

במחצית הראשונה של 2025, כ-280 אלף מעסיקים (בממוצע לחודש) דיווחו באמצעות הטופס לביטוח לאומי על נתוני שכר ועבודה בעבור השכירים שהעסיקו. במהלך התקופה עלה מספר המעסיקים שדיווחו. עם זאת, מבין המעסיקים שמדווחים באמצעות הטופס, יש כאלה שעדיין לא דיווחו על חודשים מאי ויוני 2025, ולכן שיעור הדיווח בחודשים אלה עדיין לא מלא ומספר המעסיקים נדמה כנמוך במעט (95.6%-96.5% דיווחים בפועל, מתוך 100% דיווחי מעסיקים פוטנציאליים). בממוצע לחודש עבודה בתקופה הנידונה, דווחו כ-4 מיליון משרות על סך תשלומי שכר בסך של 55.4 מיליארד ₪ (לוח 1).
לוח 1: מספר מעסיקים שדיווחו על השכר בטופס 100 חודשי, מספר משרות, סך תשלומי השכר, השכר הממוצע והשכר החציוני למשרת שכיר (מחירים שוטפים),
ינואר – יוני 2025
תקופהמספר
מעסיקים
מספר
משרות
סך תשלומי השכר (מיליוני ₪)שכר ממוצע
למשרת שכיר (₪)
שכר
חציוני
למשרת שכיר (₪)
ינואר 2025278,7064,046,81353,12713,1289,150
פברואר 2025279,7144,045,25054,55013,4859,016
מרץ 2025280,1414,055,20858,95514,5389,304
אפריל 2025280,5254,069,47456,27313,8289,335
מאי 2025280,6624,025,66453,62613,3219,336
יוני 2025278,1353,954,95455,74514,0959,632
ממוצע חודשי279,6474,032,89455,37913,7339,296

במחצית הראשונה של 2025 השכר הממוצע לשכיר היה 15,098 ₪, גבוה בממוצע ב-1,365 ₪ לעומת השכר הממוצע למשרת שכיר באותו החודש (13,733 ₪), פער של כ-10% (לוחות 2-1).
לוח 2: מספר שכירים ושכר ממוצע וחציוני לשכיר (מחירים שוטפים),
ינואר – יוני 2025
תקופהמספר שכיריםשכר לשכיר (₪)
שכר ממוצע (₪)שכר חציוני (₪)
ינואר 20253,669,87514,46510,401
פברואר 20253,682,65514,80110,249
מרץ 20253,682,83615,99510,608
אפריל 20253,696,46715,21210,636
מאי 20253,654,28314,66210,614
יוני 2025[4]3,604,96915,45211,009
ממוצע חודשי3,665,18115,09810,586
ניתן לראות נתונים חצי שנתיים של השכר הממוצע והחציוני למשרת שכיר ולעובד שכיר בהשוואה למחציות קודמות, החל מהמחצית הראשונה של 2023, בלוחות 1א ו-2א[5].
לוח 1א: השכר הממוצע והשכר החציוני למשרת שכיר (מחירים שוטפים), לפי ממוצע במחצית
ינואר 2023 – יוני 2025
תקופהשכר ממוצע
למשרת שכיר (₪)
שכר
חציוני
למשרת שכיר (₪)
מחצית 1 202513,7339,296
מחצית 2 202413,4249,339
מחצית 1 202413,3479,044
מחצית 2 202312,8078,923
מחצית 1 202312,5798,444
לוח 2א: השכר הממוצע והשכר החציוני לשכיר (מחירים שוטפים), לפי ממוצע במחצית
ינואר 2023 – יוני 2025
תקופהשכר ממוצע
לשכיר (₪)
שכר
חציוני
לשכיר (₪)
מחצית 1 202515,09810,586
מחצית 2 202414,65810,491
מחצית 1 202414,65510,244
מחצית 2 202313,96610,020
מחצית 1 202313,8279,620

מבחינת השינויים בשכר הממוצע לשכיר (בש"ח) במחצית הראשונה של 2025, עולה כי השינוי הגדול ביותר התרחש בין פברואר למרץ, עלייה של 8% בשכר הממוצע לשכיר, מ-14,801 ₪ ל-15,995 ₪ (לוח 2 ותרשים 1). הגידול המדובר נגרם בין היתר בשל סיבות עונתיות שקורות בחודש מרץ – ביניהן ניתן למנות תשלומי מענקים ותגמולים בענפים שונים, בונוסים שנתיים המשולמים בגין ביצועי השנה הקודמת, וכן תוספות שכר או עדכוני דרגות שנכנסים לתוקף בתקופה זו.
השוואה בין השכר החציוני לשכיר לבין השכר הממוצע לשכיר בתקופה הנסקרת, מלמדת שהפער הממוצע ביניהם במחירים שוטפים היה 4,512 ₪ בתקופה הנסקרת. הפער קיים בכל החודשים, כאשר הפער הנמוך ביותר היה בחודש מאי – פער של 38% המהווים 4,048 ₪ והפער הגבוה ביותר היה בחודש מרץ – פער של 51% המהווים 5,387 ₪ (לוח 2, לוח א' בנספח ותרשים 1).
תרשים 1: שכר ממוצע וחציוני לשכיר (מחירים שוטפים), ינואר – יוני 2025
בכל החודשים השכר הממוצע לשכיר היה בעשירון השביעי של התפלגות השכר (לוח ב' בנספח). בכך, הממוצע החודשי של השכר הממוצע לשכיר בתקופה הנסקרת שהיה כאמור 15,098 ₪, נמצא בין השכר המרבי ברבעון השישי - 13,017 ₪, לבין שכר המרבי ברבעון השביעי - 16,200 ₪ (לוח 3 ולוח ב' בנספח).
לוח 3: מספר שכירים, שכר לשכיר (ממוצע, חציוני ומרבי) לפי עשירוני שכר - ממוצע חודשי (מחירים שוטפים), ינואר – יוני 2025
תקופהעשירוני שכר של שכיריםמספר שכיריםשכר לשכיר (₪)
ממוצעחציונימרבי
ממוצע ינואר – יוני 2025סך הכול3,665,18115,09810,586-
1366,5161,2871,2832,442
2366,5163,5653,5584,702
3366,6365,6645,6816,552
4366,4027,5257,5168,513
5366,5309,5389,53110,586
6366,60511,75811,74113,017
7366,42214,53914,50716,200
8366,51818,46018,36521,118
9366,51925,40825,06331,121
[6]10366,51753,23642,273-

מספר משרות לשכיר

טופסי השכר החודשי מאפשרים לבחון גם את מספר המשרות שבהן מועסק כל שכיר. בתקופה הנסקרת האחוז הממוצע של השכירים שעבדו בשתי משרות לפחות היה 8.7% מסך השכירים באותו החודש, 327-305 אלף שכירים (לוח 4). התופעה נפוצה יותר בקרב נשים מועסקות, 196,887 נשים בממוצע לעומת 122,934 גברים בממוצע, שהם 10% מהשכירות ו-7% מהשכירים.​

לוח 4: מספר שכירים לפי מספר משרות, ינואר – יוני 2025
תקופהמספר משרות שכיר לעובד
1234+
ינואר 20253,342,370291,84629,9065,753
פברואר 20253,367,060282,17328,0095,413
מרץ 20253,359,645288,03129,5055,655
אפריל 20253,371,965289,87229,1625,468
מאי 20253,331,837287,77129,0625,613
יוני 20253,299,281274,51026,3494,829
ממוצע חודשי3,345,360285,70128,6665,455

לוח 5: התפלגות השכירים לפי מספר משרות שכיר, ינואר – יוני 2025

תקופהסך הכול (%)
1234+
ינואר 202591.18.00.80.2
פברואר 202591.47.70.80.1
מרץ 202591.27.80.80.2
אפריל 202591.27.80.80.1
מאי 202591.27.90.80.2
יוני 202591.57.60.70.1
ממוצע חודשי91.37.80.80.1
שכירים שעבדו בארבע משרות או יותר הרוויחו בממוצע את השכר הגבוה ביותר ואחריהם השכירים שעבדו בשלוש משרות. לעומת זאת, מי שעבדו בשתי משרות הרוויחו בממוצע פחות ממי שעבדו במשרה אחת (לוח 6).
לוח 6: שכר ממוצע וחציוני לפי מספר המשרות לשכיר (מחירים שוטפים),
ינואר – יוני 2025

תקופהשכר ממוצע (₪)שכר חציוני (₪)
1234+1234+
ינואר 202514,54213,33915,96818,85510,39910,25611,68714,235
פברואר 202514,89713,43116,25818,92210,24910,05511,82313,913
מרץ 202516,17413,79416,45418,98810,61910,34811,97414,421
אפריל 202515,34513,50116,13018,63910,65410,32211,69014,340
מאי 202514,75213,42915,77118,45110,62310,38411,71314,093
יוני 202515,45614,98018,61121,77110,98711,08213,16315,767
ממוצע חודשי15,19413,74616,53219,27110,58910,40812,00814,462

גברים לעומת נשים

במחצית הראשונה של 2025 שיעור הנשים השכירות הממוצע היה גבוה משיעורם של הגברים השכירים הממוצע במשק - 51.4% ו-48.6%, בהתאמה. בכל אחד מהחודשים בתקופה הנסקרת שיעור הנשים מכלל השכירים היה גבוה משיעורם של הגברים (לוח 7[7]).
לוח 7: מספר עובדים שכירים והתפלגות השכירים לפי מין, ינואר – יוני 2025
תקופהסך הכול שכיריםגבריםנשים
מספר
השכירים
שיעור בכלל השכירים (%)מספר השכירותשיעור בכלל השכירים (%)
ינואר 20253,669,8751,776,06848.41,893,80751.6
פברואר 20253,682,6551,788,77148.61,893,88451.4
מרץ 20253,682,8361,792,60648.71,890,23051.3
אפריל 20253,696,4671,800,29448.71,896,17351.3
מאי 20253,654,2831,775,20248.61,879,08151.4
יוני 20253,604,9691,747,63748.51,857,33251.5
ממוצע חודשי3,665,1811,780,09648.61,885,08551.4
בקרב השכירים במחצית הראשונה של 2025 ההפרש בין השכר הממוצע של גברים לשל נשים היה 6,502 ₪. ממוצע השכר של הגברים היה גבוה ב-54.5% משל הנשים - 18,441 ₪ ו-11,940 ₪ בהתאמה (לוח 8). הפער התקיים בכל אחד מהחודשים בשנים שנבחנו (לוח 8 ותרשים 2).
הפער בין השכר הממוצע לחציוני בקרב הגברים השכירים גדול יותר בהשוואה לפער זה בקרב הנשים השכירות: פער ממוצע של 5,774 ₪ ו-2,926 ₪ בהתאמה.
הפערים בשכר בין גברים לנשים קיימים גם בשכר החציוני (בכל החודשים) אך הם נמוכים יותר משל ממוצע השכר – השכר החציוני היה גבוה בממוצע בכ-40% בין הגברים לבין הנשים, לעומת השכר הממוצע שהיה כאמור לעיל גבוה בכ-54% בקרב הגברים (לוח 8, 8א ותרשימים 3-2).
לוח 8: שכר ממוצע וחציוני לשכיר לפי מין (מחירים שוטפים), ינואר – יוני 2025
תקופהשכר ממוצע (₪)שכר חציוני (₪)
גבריםנשיםגבריםנשים
ינואר 202517,74411,39012,5408,843
פברואר 202518,22111,57112,3808,654
מרץ 202519,87212,31712,8018,987
אפריל 202518,53012,06212,8319,012
מאי 202517,91011,59312,6889,050
יוני 202518,37112,70512,7629,535
ממוצע חודשי18,44111,94012,6679,014
לוח 8א: שכר ממוצע וחציוני לשכיר לפי מין (מחירים שוטפים), לפי ממוצע במחצית
ינואר 2023 – יוני 2025
תקופהשכר ממוצע (₪)שכר חציוני (₪)
גבריםנשיםגבריםנשים
מחצית 1 202518,44111,94012,6679,014
מחצית 2 202417,86711,59512,5178,973
מחצית 1 202417,93111,53512,2248,733
מחצית 2 202316,96711,05911,9318,533
מחצית 1 202316,77910,96311,4628,154

תרשים 2: ממוצע השכר לשכיר לפי מין (מחירים שוטפים), ינואר – יוני 2025
תרשים 3: שכר חציוני לשכיר לפי מין (מחירים שוטפים),
ינואר – יוני 2025

בעשירון השכר העליון היחס בין ממוצע שכר הגברים לממוצע שכר הנשים הוא הגבוה ביותר, ואילו בעשירון הראשון נמצא היחס הנמוך ביותר. לאורך כל התקופה הנסקרת יש בחמשת העשירונים הנמוכים יותר נשים מגברים (כ-49%), ולעומת זאת בעשירונים 10-7 נמצאים יותר גברים מנשים (כ-45%). בעשירון העשירי הפער בשכר בין נשים וגברים בולט במיוחד ומגיע לכדי 166% יותר גברים שכירים מאשר נשים שכירות (לוח 9 ולוח ג' בנספח).
לוח 9: מספר עובדים שכירים, שכר מרבי, ממוצע וחציוני לפי מין ועשירוני שכר - ממוצע חודשי
(מחירים שוטפים), ינואר – יוני 2025



תקופה
עשירוני שכר שכיריםגבריםנשים
מספר שכיריםשכר (₪)מספר שכירותשכר (₪)
מרביממוצעחציונימרביממוצעחציוני
ממוצע
ינואר – יוני 2025
1134,7662,4421,2561,235231,7502,4421,3041,311
2133,2244,7023,5683,560233,2924,7023,5633,557
3155,3296,5525,6855,712211,3086,5525,6485,659
4150,8838,5137,5347,522215,5208,5137,5207,509
5161,35510,5869,5559,556205,17510,5869,5249,511
6176,16313,01711,76811,758190,44213,01711,74811,722
7184,17216,20014,55714,534182,25016,20014,52014,476
8197,66521,11818,50118,426168,85421,11818,41318,297
9220,28931,12125,54225,261146,23031,12025,20724,790
10[8]266,25254,82843,152100,26649,05840,212
במחצית הראשונה של 2025 שיעור הנשים מסך כלל השכירים שהועסקו במשרה אחת היה גבוה יותר בהשוואה למספר הגברים - 46.1% לעומת 45.2%, שהם 1,688,198 שכירות לעומת 1,657,162 שכירים. כמו כן, גם תעסוקה במספר משרות נפוצה יותר בקרב נשים (196,887) מאשר בקרב גברים (122,934) - 10% נשים מסך כלל השכירות עובדות ביותר ממשרה אחת ו-7% גברים מסך כלל השכירים הגברים עובדים ביותר ממשרה אחת, שהם 5.4% ו -3.4% מסך כל השכירים (3,665,181), בהתאמה (לוח 10, לוח ד' בנספח ותרשימים 5-4).
לוח 10: התפלגות השכירים לפי מין ומספר המשרות לשכיר - ממוצע חודשי,
ינואר – יוני 2025
תקופהגברים שכיריםנשים שכירות
1234+1234+
מספר שכירים
ממוצע ינואר – יוני 20251,657,162108,98911,1942,7511,688,198176,71117,4722,704
שיעור מהשכירים בכל מין (%)
45.23.00.30.146.14.80.50.1

תרשים 4: מספר שכירים העובדים במשרה אחת לפי מין – ממוצע חודשי,
ינואר – יוני 2025

תרשים 5: מספר שכירים העובדים ביותר ממשרה אחת לפי מין - ממוצע חודשי,
ינואר – יוני 2025
לוח 11: ממוצע שכר לשכיר (₪) לפי מין ומספר המשרות שבהן מועסקים

(מחירים שוטפים), ינואר – יוני 2025
תקופהממוצע שכר גברים (₪)ממוצע שכר נשים (₪)
1234+1234+
ינואר 202517,75117,10721,58623,29911,40211,08812,66614,773
פברואר 202518,25417,26321,56122,91111,60211,08312,90714,912
מרץ 202520,00117,70821,43322,49512,40511,34313,16915,440
אפריל 202518,60317,06121,02422,34712,13011,29512,94414,685
מאי 202517,95616,88620,16121,72611,61111,24712,82915,070
יוני 202518,33118,28923,66025,55212,64812,94715,34117,636
ממוצע חודשי18,48317,38621,57123,05511,96611,50113,30915,419

לוח 12: שכר חציוני לעובד לפי מין ומספר המשרות לעובד (מחירים שוטפים), ינואר – יוני 2025

תקופהשכר חציוני גברים (₪)שכר חציוני נשים (₪)
1234+1234+
ינואר 202512,52312,45015,10116,6528,7659,25210,29012,333
פברואר 202512,37312,16815,01815,8928,5799,03110,39312,354
מרץ 202512,81012,44214,73716,4508,9139,35510,74612,833
אפריל 202512,85912,28614,42116,4938,9529,38310,51912,479
מאי 202512,70012,34414,16815,7958,9999,43010,55912,578
יוני 202512,73312,74716,19317,5509,41710,23111,84714,091
ממוצע חודשי12,66612,40614,94016,4728,9389,44710,72612,778


גיל


עד גיל 60 ההפרש בין השכר הממוצע של הגברים והנשים עולה ככל שהגיל עולה, ולאחר מכן הוא יורד (לוח 14, לוח ו' בנספח ותרשים 6): קבוצת הגיל עם ממוצע השכר הגבוה ביותר היא 59-50, ואחריה קבוצת הגיל 49-40. הקבוצה הבאה היא 39-30, אחריה בני 60 ויותר ובסוף קבוצות הגיל 29-20 ובני 20 ופחות. בבחינת השכר החציוני הדירוג דומה, חוץ מבני 49-40 הנמצאים בראש ובני 59-50 במקום השני (לוח 13 ולוח ה' בנספח).
לוח 13: מספר השכירים, שכר ממוצע ושכר חציוני לפי גיל – ממוצע חודשי (מחירים שוטפים),
ינואר – יוני 2025

תקופהקבוצת גילמספר
שכירים
שכר ממוצע לשכיר
(₪)
שכר
חציוני לשכיר (₪)
ממוצע ינואר – יוני 2025עד 20193,6842,9942,188
29-20780,5388,6697,114
39-30803,20516,14212,496
49-40766,48819,63114,477
59-50628,09920,28714,243
60+493,16714,6769,390

תרשים 6: שכר ממוצע לשכיר לפי מין (מחירים שוטפים), ינואר – יוני 2025
לוח 14: מספר שכירים, שכר ממוצע וחציוני לפי מין וגיל – ממוצע חודשי (מחירים שוטפים), ינואר – יוני 2025

תקופהקבוצת גילגבריםנשים
מספר
שכירים
שכר ממוצע לשכיר (₪)שכר
חציוני לשכיר (₪)
מספר
שכירות
שכר ממוצע לשכירה (₪)שכר
חציוני לשכירה (₪)
ממוצע ינואר – יוני 2025עד 2090,7513,4892,683102,9332,5581,894
29-20361,8789,9698,175418,6617,5456,351
39-30402,47119,34614,844400,73412,92510,651
49-40368,48124,07317,597398,00815,51812,237
59-50299,97025,10517,258328,12915,87911,998
60+256,54618,38611,822236,62110,6537,345

ענף כלכלי

ניתוח השכר לפי ענף כלכלי נעשה לפי משרת שכיר ולא לפי עובד, כיוון שאותו עובד יכול להיות מועסק אצל שני מעסיקים שונים המסווגים לשני ענפי כלכלה שונים.
תרשים 7: שכר ממוצע למשרת שכיר לפי ענף כלכלי - ממוצע חודשי (מחירים שוטפים), ינואר – יוני 2025
שני הענפים המובילים בגובה השכר הממוצע והשכר החציוני
במחצית הראשונה של 2025 היו ענף "אספקת חשמל, גז, קיטור ומיזוג אויר" וענף מידע ותקשורת. בענף הראשון השכר הממוצע היה 31,922 ₪ והשכר החציוני היה 28,612 ₪.
בענף השני השכר הממוצע היה 30,256 ₪ והשכר החציוני היה 23,505 ₪ (לוח 15, לוח ז' בנספח ותרשים 7).
השכר הממוצע והשכר החציוני הנמוכים ביותר בתקופה הנסקרת נמצאו בענף שירותי אירוח ואוכל. הממוצע במחצית הראשונה של 2025 של השכר הממוצע ושל השכר החציוני היו 6,306 ₪ ו-4,471 ₪ בהתאמה. השכר הממוצע של ענף כלכלי זה נמוך בכ-54% מן השכר הממוצע למשרה במשק (13,733) והשכר החציוני נמוך בכ-52% פחות מממוצע השכר החציוני למשרה במשק (9,296 ₪) (לוח 15 ולוח ז' בנספח).
הענפים שבהם היו מספר המשרות הרב ביותר במחצית הראשונה של 2025 הם: מסחר סיטוני וקמעוני (507,226), "מינהל מקומי, מינהל ציבורי וביטחון" (469,628), וכן שירותי בריאות ושירותי רווחה וסעד (428,937) (לוחות 16-15 ולוחות ז'-ח' בנספח).
לוח 15: שכר ממוצע וחציוני למשרת שכיר, מספר המשרות, סך תשלומי השכר, התפלגות תשלומי השכר ויחס הממוצע בענף לממוצע הכללי - ממוצע חודשי (מחירים שוטפים) ינואר – יוני 2025
תקופהענף כלכלי
שכר ממוצע
למשרת שכיר (₪)
שכר חציוני למשרת שכיר (₪)מספר משרות שכירסך תשלומי השכר (מיליוני ₪)התפלגות סך תשלומי השכר (%)השכר הממוצע למשרת שכיר בענף יחסית לממוצע הכללי (%)
ממוצע ינואר – יוני 2025סך הכול13,7339,2964,032,89452,705100.0100.0
חקלאות, ייעור ודיג9,7797,68450,9474981.071.3
כרייה וחציבה24,49716,6374,3261060.2178.1
תעשייה וחרושת19,60513,684326,1556,39512.4142.7
אספקת חשמל, גז, קיטור ומיזוג אוויר31,92228,61213,9654460.9232.6
אספקת מים, שירותי ביוב, טיפול באשפה ובפסולת וטיהור16,84413,38710,0151690.3122.7
בינוי12,6838,915226,2012,8695.692.4
מסחר סיטוני וקמעוני; תיקון כלי רכב מנועיים ואופנוע11,8208,347507,2265,99611.686.1
שירותי תחבורה, אחסנה, דואר ובלדרות14,62711,297138,7222,0303.9106.4
שירותי אירוח ואוכל6,3064,471215,3031,3582.646.0
מידע ותקשורת30,25623,505244,6847,40114.3220.1
שירותים פיננסיים ושירותי ביטוח23,03315,484127,5032,9395.6167.4
פעילויות בנדל"ן14,0609,89743,2236081.2102.4
שירותים מקצועיים, מדעיים וטכניים17,64412,035320,6205,65810.9128.6
שירותי ניהול ותמיכה7,6085,744283,0412,1534.255.4
מינהל מקומי, מינהל ציבורי וביטחון; ביטוח לאומי חובה14,96413,230469,6287,00813.5109.0
חינוך8,6616,138299,8832,5955.063.1
שירותי בריאות ושירותי רווחה וסעד9,8866,227428,9374,2408.272.0
אמנות; בידור ופנאי7,4164,62189,8956671.354.1
שירותים אחרים7,8225,479196,7821,5393.057.0
ענף כלכלי חסר או אחר19,62316,29735,8437071.4142.9
סך תשלומי השכר בענף מושפע משני גורמים – מרמת השכר למשרת שכיר וממספר המשרות בענף, ואין קשר חד-חד-ערכי בין גודל הענף לבין כלל התשלומים בו (וכתוצאה מכך לגבייה לביטוח לאומי). ישנם ענפים קטנים למדי (כמו אלה שבהם ממוצעי השכר הגבוהים ביותר – אספקת חשמל, גז, קיטור ומיזוג אוויר ומידע ותקשורת) שבהם סך השכר גבוה יחסית לגודלם, ולהפך (לוח 16 ולוח ח' בנספח).
לוח 16: מספר מעסיקים, מספר משרות שכיר והתפלגות המשרות - לפי ענף כלכלי, ממוצע חודשי, ינואר – יוני 2025
תקופהענף כלכלימספר
מעסיקים
מספר
משרות שכיר
שיעור מסך המשרות (%)
ממוצע ינואר – יוני 2025סך הכול279,6474,032,894100.0
חקלאות, ייעור ודיג5,89850,9471.3
כרייה וחציבה1844,3260.1
תעשייה וחרושת15,115326,1558.1
אספקת חשמל, גז, קיטור ומיזוג אוויר25713,9650.3
אספקת מים, שירותי ביוב, טיפול באשפה ובפסולת וטיהור72910,0150.2
בינוי38,049226,2015.6
מסחר סיטוני וקמעוני; תיקון כלי רכב מנועיים ואופנוע52,861507,22612.6
שירותי תחבורה, אחסנה, דואר ובלדרות12,723138,7223.4
שירותי אירוח ואוכל15,447215,3035.3
מידע ותקשורת13,016244,6846.1
שירותים פיננסיים ושירותי ביטוח9,393127,5033.2
פעילויות בנדל"ן8,70843,2231.1
שירותים מקצועיים, מדעיים וטכניים48,325320,6208.0
שירותי ניהול ותמיכה9,959283,0417.0
מינהל מקומי, מינהל ציבורי וביטחון; ביטוח לאומי חובה709469,62811.6
חינוך8,251299,8837.4
שירותי בריאות ושירותי רווחה וסעד17,661428,93710.6
אמנות; בידור ופנאי7,64689,8952.2
שירותים אחרים13,550196,7824.9
ענף כלכלי חסר או אחר1,16935,8430.9

גודל המעסיק

במחצית הראשונה של 2025 כ-73% מהמעסיקים היו מעסיקים קטנים, שהועסקו אצלם עד חמישה עובדים (כולל). אצל מעסיקים אלה היו מצויות כ-11% מהמשרות (לוח 17 ולוח ט' בנספח).
מעסיקים של עד 19 עובדים (כולל) היוו כ-92% מכלל המעסיקים. לעומת זאת, מעסיקים גדולים שמועסקים אצלם יותר מ-100 עובדים היוו רק 1.5% מכלל המעסיקים (לוח 17 ולוח ט' בנספח).
מבחינת שיעור המשרות, מעסיקים של עד 19 עובדים החזיקו רק בכ-24% מכלל המשרות. מעסיקים גדולים עם 100 עובדים ויותר החזיקו בכ-58% מהמשרות במשק (לוח 17 ולוח ט' בנספח).
החלק הבא מציג את השכר הממוצע למשרת שכיר ואת השכר החציוני לפי גודל מעסיק. אפשר לראות שהשכר הממוצע והשכר החציוני בדרך כלל עולים ככל שהמעסיק גדול יותר, עבור השכר הממוצע עד למעסיקים של 999 עובדים ועבור השכר החציוני עד למעסיקים של 499 עובדים. עבור מעסיקים של 1,000 ומעלה עובדים השכר הממוצע יורד אך השכר החציוני שב לעלות. (לוח 17, לוח ט' בנספח ותרשים 8).
תקופהקבוצת מספר עובדים אצל המעסיקמספר
מעסיקים
מספר
משרות שכיר
התפלגות המעסיקים (%)התפלגות משרות השכיר (%)שכר ממוצע
למשרת שכיר (₪)
שכר
חציוני
למשרת שכיר (₪)
ממוצע
ינואר – יוני 2025
סך הכול279,6474,032,894100.0100.013,7339,296
1-5203,627425,96772.8%10.6%10,4106,949
6-1952,814525,88518.9%13.0%11,5977,892
20-9918,984751,8946.8%18.6%13,1478,833
100-2492,570389,5600.9%9.7%14,3409,614
250-499859297,2680.3%7.4%15,44110,238
500-999439300,4660.2%7.4%15,5279,703
1,000+3541,341,8560.13%33.3%14,99910,963
לוח 17: מספר מעסיקים, מספר משרות שכיר, התפלגות המעסיקים ומשרות השכיר, שכר ממוצע ושכר חציוני למשרת שכיר - לפי גודל מעסיק, ממוצע חודשי (מחירים שוטפים),
ינואר – יוני 2025
תרשים 8: שכר ממוצע ושכר חציוני למשרת שכיר לפי גודל המעסיק - ממוצע חודשי

(מחירים שוטפים), ינואר – יוני 2025

שכר לפי ערים

מבין 27 הערים הגדולות בישראל (75,000 תושבים לפחות, לפי כתובת המגורים הידועה לביטוח לאומי), ארבע הערים שבהן השכר המּמוצע לשכיר היה הגבוה ביותר במחצית הראשונה של 2025 היו הרצליה (22,951 ₪), רעננה (22,565 ₪), מודיעין-מכבים-רעות (22,512 ₪) ותל-אביב (22,359 ₪). מנגד, ארבע הערים שבהן השכר הממוצע היה הנמוך ביותר היו מודיעין עילית (8,161 ₪), רהט (9,548 ₪), בני ברק (9,563 ₪) ונצרת (9,924 ₪) (לוח 18 ולוח י' בנספח).
השכר הממוצע הגבוה ביותר לשכיר היה בהרצליה כאמור, אולם השכר החציוני הגבוה ביותר בתקופה הנסקרת היה במודיעין-מכבים-רעות (16,402 ₪) ולאחריו בהרצליה (14,525 ₪ ).
כמו כן, מבין הערים הגדולות ארבע הערים בהן היה המספר הגבוהה ביותר של שכירים בתקופה הנסקרת הן ירושלים (287,984), תל אביב (203,377), ראשון לציון (113,804) וחיפה (109,766).
לוח 18: מספר עובדים שכירים, שכר ממוצע ושכר חציוני לשכיר - לפי הערים הגדולות, ממוצע חודשי (מחירים שוטפים), ינואר – יוני 2025
שם העירממוצע ינואר – יוני 2025
מספר שכיריםשכר ממוצע (₪)שכר חציוני (₪)
ירושלים287,98411,4158,402
תל אביב - יפו203,37722,35914,311
חיפה109,76616,11810,805
ראשון לציון113,80416,27112,114
נתניה87,97513,94610,186
פתח תקווה108,16816,59012,107
אשדוד88,05812,9649,902
בני ברק58,1549,5637,648
באר שבע87,03213,45810,255
חולון79,09414,31710,874
רמת גן72,16320,17614,157
בית שמש44,51210,8128,170
אשקלון67,19512,90610,201
רחובות60,43816,97912,459
בת ים51,72811,7019,548
הרצליה42,35922,95114,525
חדרה43,02813,90010,681
כפר סבא40,88320,67413,752
מודיעין-מכבים-רעות44,47922,51216,402
רעננה30,93222,56514,478
לוד32,60611,7159,681
מודיעין עילית18,7038,1616,616
רמלה33,61811,7079,880
נצרת28,6099,9247,324
רהט21,4309,5487,651
נהריה28,30214,52511,443
ראש העין32,00817,69913,454

נספחים​

רקע על אודות דיווח חודשי של המעסיקים לביטוח לאומי

משבר הקורונה הוביל בין היתר לשינוי חקיקה שחייב מעסיקים לדווח לביטוח הלאומי מדי חודש באמצעות טופס חדש – טופס 100 חודשי, ובו פירוט של כלל העובדים השכירים המועסקים אצלם והשכר שהם מקבלים על פי רכיבים. זאת בניגוד למצב הקודם שבו חובת הדיווח היתה ברמת המעסיק וכללה את מספר המשרות והיקף השכר הכולל למעסיק.
דיווח הטופס התחיל כניסוי במחצית השנייה של 2021 וחובת הדיווח לכלל המעסיקים נכנסה לתוקף בנובמבר 2021. נכון למועד כתיבת מסמך זה, לא כל המעסיקים ביצעו את ההתאמות הנדרשות לדיווח הטופס. מבדיקת ייצוג המעסיקים לפי גודל העסק וענף כלכלי, המעסיקים שדיווחו את הטופס מהווים מדגם מייצג.
בדיווח החודשי של המעסיקים, נתוני השכר והתעסוקה מפורטים לכל שכיר. כך אפשר להרחיב את המידע על שוק העבודה בישראל – לבצע ניתוח ברמת העובד השכיר בתדירות חודשית מבסיס נתונים מנהלי, ולא רק ניתוחים למשרת שכיר כפי שהיה עד כה[9].
לצורך הפקת דוח זה, הנתונים המדווחים על ידי המעסיק בדיווח החודשי הוצלבו עם נתונים דמוגרפיים ואחרים הנמצאים בבסיסי הנתונים של הביטוח הלאומי ומהווים יחד מאגר נתונים המאפשר להעמיק את הניתוח על שוק העבודה לצורך קבלת החלטות. דוח זה משתמש בנתוני המאגר החודשי כדי להציג תמונת מצב של השכר והתעסוקה של העובדים השכירים במחצית הראשונה של 2025 – על-פי הנתונים העדכניים ביותר בזמן כתיבת שורות אלה.



@איצ'ה קו המידע
טוען שזה בגלל שמתעמרים בעובדים החרדים ולא נותנים להם תנאים, וגונבים מהם את ההפרשות לפנסיה וימי חופשה וימי הבראה.
האם זה הסיבה?
אולי גם . אבל לכאורה לא!



שכר לפי ערים

מבין 27 הערים הגדולות בישראל (75,000 תושבים לפחות, לפי כתובת המגורים הידועה לביטוח לאומי), ארבע הערים שבהן השכר המּמוצע לשכיר היה הגבוה ביותר במחצית הראשונה של 2025 היו
הרצליה (22,951 ₪),
רעננה (22,565 ₪),
מודיעין-מכבים-רעות (22,512 ₪)
ותל-אביב (22,359 ₪). .

מנגד, ארבע הערים שבהן השכר הממוצע היה הנמוך ביותר היו
מודיעין עילית (8,161 ₪),
רהט (9,548 ₪),
בני ברק (9,563 ₪)
ונצרת (9,924 ₪) (לוח 18 ולוח י' בנספח).
השכר הממוצע הגבוה ביותר לשכיר היה בהרצליה כאמור, אולם השכר החציוני הגבוה ביותר בתקופה הנסקרת היה במודיעין-מכבים-רעות (16,402 ₪) ולאחריו בהרצליה (14,525 ₪ ).
כמו כן, מבין הערים הגדולות ארבע הערים בהן היה המספר הגבוהה ביותר של שכירים בתקופה הנסקרת הן ירושלים (287,984), תל אביב (203,377), ראשון לציון (113,804) וחיפה (109,766).

הצטרפות לניוזלטר

איזה כיף שהצטרפתם לניוזלטר שלנו!

מעכשיו, תהיו הראשונים לקבל את כל העדכונים, החדשות, ההפתעות בלעדיות, והתכנים הכי חמים שלנו בפרוג!

לוח מודעות

הפרק היומי

הפרק היומי! כל ערב פרק תהילים חדש. הצטרפו אלינו לקריאת תהילים משותפת!


תהילים פרק כד

אלְדָוִד מִזְמוֹר לַיי הָאָרֶץ וּמְלוֹאָהּ תֵּבֵל וְיֹשְׁבֵי בָהּ:בכִּי הוּא עַל יַמִּים יְסָדָהּ וְעַל נְהָרוֹת יְכוֹנְנֶהָ:גמִי יַעֲלֶה בְהַר יי וּמִי יָקוּם בִּמְקוֹם קָדְשׁוֹ:דנְקִי כַפַּיִם וּבַר לֵבָב אֲשֶׁר לֹא נָשָׂא לַשָּׁוְא נַפְשִׁי וְלֹא נִשְׁבַּע לְמִרְמָה:היִשָּׂא בְרָכָה מֵאֵת יי וּצְדָקָה מֵאֱלֹהֵי יִשְׁעוֹ:וזֶה דּוֹר (דרשו) דֹּרְשָׁיו מְבַקְשֵׁי פָנֶיךָ יַעֲקֹב סֶלָה:זשְׂאוּ שְׁעָרִים רָאשֵׁיכֶם וְהִנָּשְׂאוּ פִּתְחֵי עוֹלָם וְיָבוֹא מֶלֶךְ הַכָּבוֹד:חמִי זֶה מֶלֶךְ הַכָּבוֹד יי עִזּוּז וְגִבּוֹר יי גִּבּוֹר מִלְחָמָה:טשְׂאוּ שְׁעָרִים רָאשֵׁיכֶם וּשְׂאוּ פִּתְחֵי עוֹלָם וְיָבֹא מֶלֶךְ הַכָּבוֹד:ימִי הוּא זֶה מֶלֶךְ הַכָּבוֹד יי צְבָאוֹת הוּא מֶלֶךְ הַכָּבוֹד סֶלָה:
נקרא  3  פעמים
למעלה