כבישים כמה תובנות ושאלות של נהג/ת חדש/ה...

  • הוסף לסימניות
  • #42
איך בדיוק בודקים שרכב מימין לא מגיע לנתיב אמצעי ????????
זה שאלה שהרבה שואלים
קודם כל להיות מודעים בכלל לדבר הזה
וכשמסתכלים ימינה כשעוברים לאמצעי, להעיף שבריר מבט מעבר, גם לנתיב הכי ימני.
רואים בד"כ אם מישהו מתחיל לפנות.
אם לא מודעים ורק בודקים את הנתיב הסמוך, עלולים להיות מופתעים, שזה לדעתי עיקר הבעיה.
במהלך המעבר, אם מישהו נכנס גם, אז מי שנכנס פחות, חוזר. אם נכנסו פחות מהשני זה אומר שעוד לא עזבו לגמרי את הנתיב, ורכב אחר לא יכול להכנס במקומך אז אפשר לחזור.
ולעבור בזהירות, לא לחתוך כאילו אין מחר.
 
  • הוסף לסימניות
  • #43
קודם כל להיות מודעים בכלל לדבר הזה
וכשמסתכלים ימינה כשעוברים לאמצעי, להעיף שבריר מבט מעבר, גם לנתיב הכי ימני.
רואים בד"כ אם מישהו מתחיל לפנות.
אם לא מודעים ורק בודקים את הנתיב הסמוך, עלולים להיות מופתעים, שזה לדעתי עיקר הבעיה.
במהלך המעבר, אם מישהו נכנס גם, אז מי שנכנס פחות, חוזר. אם נכנסו פחות מהשני זה אומר שעוד לא עזבו לגמרי את הנתיב, ורכב אחר לא יכול להכנס במקומך אז אפשר לחזור.
ולעבור בזהירות, לא לחתוך כאילו אין מחר.
אם אני בנתיב שמאלי (מתוך 3 נתיבים ) והתחלתי לפנות ימינה לנתיב אמצעי והגיע רכב מימין ,הגיוני שהנתיב השמאלי נתפס כבר ע"י רכב שנסע מאחורי והגביר מהירות,ואני נתקע בין נתיב אמצעי לשמאל ,הרי הנתיב בגודל רכב וחצי ,ויותר מהגיוני שרכב מאחורי נכנס ,ואז מה עושים ?
לגבי זה שאפשר להסתכל ימינה לנתיב הכי ימני מהחלון ,מה עושים כשהרכב בנתיב הימני נוסע מטר מאחורי ,לא רואים אותו במראה אמצעית ולא מהחלון
 
  • תודה
Reactions: CO2
  • הוסף לסימניות
  • #44
אם אני בנתיב שמאלי (מתוך 3 נתיבים ) והתחלתי לפנות ימינה לנתיב אמצעי והגיע רכב מימין ,הגיוני שהנתיב השמאלי נתפס כבר ע"י רכב שנסע מאחורי והגביר מהירות,ואני נתקע בין נתיב אמצעי לשמאל ,הרי הנתיב בגודל רכב וחצי ,ויותר מהגיוני שרכב מאחורי נכנס ,ואז מה עושים ?
לגבי זה שאפשר להסתכל ימינה לנתיב הכי ימני מהחלון ,מה עושים כשהרכב בנתיב הימני נוסע מטר מאחורי ,לא רואים אותו במראה אמצעית ולא מהחלון
זו מיומנות נרכשת, וממה שראיתי זה מסתדר אם עוברים לאט ובזהירות
ואם לא חותכים מהר מידי אז גם מספיקים לחזור במידת הצורך.
בכל מקרה זה לא מקרה כל כך נפוץ, אז רק להיות מודעים.
 
  • הוסף לסימניות
  • #45
  • הוסף לסימניות
  • #46
לי יש שאלה אחרת שתמיד אני מסתבך בזה.
כשיוצאים מחניה או שנוסעים צמוד לרכב ופונים ימינה או שמאלה, איך יודעים שאני מספיק רחוק שלא אתקע ברכב שמלפני, האם יש כלל ברזל בזה, כל פעם יש לי נערווין מזה שמא אתקע חלילה ברכב שלפני בעיקר מיציאה מחניה, או כשאני עושה רוורס ורוצה לפנות ימינה ויש רכב די קרוב אלי.
אשמח לשמוע!!!
 
  • הוסף לסימניות
  • #47
אחרי תקופה
שכבר לא נהגים חדשים
הרבה תמיהות וקושיות מתישבות
גם בגלל שמתרגלים
וגם בגלל שקולטים את "ההיגיון" הפנימי,

מה שכן
אז יש קושיות אחרות על הנהגים הישראלים
ואז הם באמת קשות ואין עליהם תשובה...
 
  • הוסף לסימניות
  • #48
לי יש שאלה אחרת שתמיד אני מסתבך בזה.
כשיוצאים מחניה או שנוסעים צמוד לרכב ופונים ימינה או שמאלה, איך יודעים שאני מספיק רחוק שלא אתקע ברכב שמלפני, האם יש כלל ברזל בזה, כל פעם יש לי נערווין מזה שמא אתקע חלילה ברכב שלפני בעיקר מיציאה מחניה, או כשאני עושה רוורס ורוצה לפנות ימינה ויש רכב די קרוב אלי.
אשמח לשמוע!!!
אם מדובר כשאתה יוצא מחנייה ברוורס וכדו' [דהיינו כשיש לך זמן ואתה לא בנהיגה בכביש] - אתה יכול להטות את המראות קצת יותר כלפי מטה.
זה נותן לך לראות את גוף הרכב שלך יותר טוב, והרבה יותר קל לראות את המרחק בינו לבין הרכב השני.

ובוא נאמר שאוטוטו לא תהיינה שאלות כאלה. בכל הרכבים החדשים שיש לך מצלמות היקפיות שמכסות את כל שטח הרכב מכל הכיוונים [וגם בלי סוף צפצופים והתראות על כל היצמדות לרכב אחר] - אין לך סיכוי להיתקע.
טוב, אלא א''כ מדובר באנשים ממש ממש מוכשרים... [וגם זה לא בטוח, בגלל הבלימה האוטונומית בחלק מהחדשים].
 
  • הוסף לסימניות
  • #49
לי יש שאלה אחרת שתמיד אני מסתבך בזה.
כשיוצאים מחניה או שנוסעים צמוד לרכב ופונים ימינה או שמאלה, איך יודעים שאני מספיק רחוק שלא אתקע ברכב שמלפני, האם יש כלל ברזל בזה, כל פעם יש לי נערווין מזה שמא אתקע חלילה ברכב שלפני בעיקר מיציאה מחניה, או כשאני עושה רוורס ורוצה לפנות ימינה ויש רכב די קרוב אלי.
אשמח לשמוע!!!
צריך לקלוט את המימדים של הרכב
יכול לפגוש גם נהגים מנוסים עם רכב חדש במימדים או מבנה שונה מאוד מה רכב שהתרגלו לנסוע בו
סימן שעוזר לדעת כמה צמודים לרכב שלפני הוא בלילה, עם ההשתקפות של הפנסים (כמו מראה, זה עוזר לראות כמה אנחנו קרובים)
 
  • הוסף לסימניות
  • #50
עצה טובה ששמעתי ממורה בעת שיעור רענון נהיגה:
כשאתה על הכביש ומשאית או רכב אחר מלחיץ מאחוריך אז לגעת ממש בעדינות ממש בדוושת הברקס וזה לא עושה שום פעולה מעבר שנדלקים האורות ברקס וזה גורם לאלה מאחורי לברוח ממני.
בד"כ זה מעצבן הרבה יותר וגורם לנהגי 'השודים' להיצמד ולהלחיץ יותר.
אפשרות יותר טובה לדעתי, להפעיל את השפריצים בוישרים. מניסיון גם נהגי שודים לא אוהבים שיורד עליהם גשם בלי התראה מוקדמת...
 
  • הוסף לסימניות
  • #51
לי יש שאלה אחרת שתמיד אני מסתבך בזה.
כשיוצאים מחניה או שנוסעים צמוד לרכב ופונים ימינה או שמאלה, איך יודעים שאני מספיק רחוק שלא אתקע ברכב שמלפני, האם יש כלל ברזל בזה, כל פעם יש לי נערווין מזה שמא אתקע חלילה ברכב שלפני בעיקר מיציאה מחניה, או כשאני עושה רוורס ורוצה לפנות ימינה ויש רכב די קרוב אלי.
אשמח לשמוע!!!
תמיד כדאי לא לקחת סיכון וכשיש ספק לא לעשות ניסוי..
בכל מקרה כל אדם צריך להתרגל לרכב שלו ואין בזה כללים, כל רכב יש פגוש אחר - קצר/ארוך,
לאחר התרגלות לרכב לומדים גם את זה, ובכל אופן לא לקחת סיכון ולא לעשות ניסוי, זה לא שווה את זה
 
  • הוסף לסימניות
  • #52
אחרי כמה נסיעות ראשונות בכבישים בין-עירוניים, עלו במוחי הקודח כמה תמיהות חזקות

א. איך יכול להיות שאני נוסעת קצת יותר מהמהירות המותרת וכולם עוקפים אותי?
ברוכים הבאים למועדון
ב. איך עוברים נתיבים כשהכול צפוף?
בסבלנות ובזהירות
חשוב!! כשלא בטוחים בעצמכם להשתדל מראש להיות בנתיב הימני ופחות לצאת לעקוף
ג. איך נוסעים בגשם? בחושך בגשם?
מסוכן מאוד צריך זהירות שבעתיים
ואסור להיבהל ממי שמשתולל ולנסות לחקות אותו ולהגביר מהירות
ד. למה אין הפניה ליעדים גם בשמאל הכביש, במיוחד למקרה שאני צריכה לפנות שמאלה?
ה. למה אנשים נכנסים לכביש ראשי בלי לבדוק שפנוי?
ראה תשובה א'
ו. למה משאיות לא נוסעות בצד בשקט ובענווה אלא מנסות גם לעבור נתיבים בגמלוניות?
ראה תשובה ה'
ועוד ועוד...

ולסיום, אשתף בתובנה שהתגבשה אצלי: לעבור מהנתיב האמצעי לימין או לשמאל כשעמוס, זה כמו לעבור לקופאית אחרת אחרי שחיכיתם חצי שעה...
אם נוסעים במסלול קבוע כדאי לשים לב בדרך כלל יש נתיב אחד שזורם יותר מהאחרים ואז פשוט לא עוברים ממנו
אם לא, זה הימור ככל ההימורים
בכל אופן יש כמה חישובים שאפשר לחשב
נתיב ימני שיש ממנו יציאה ימינה בלי רמזור בדרך כלל יזרום מהר יותר (שוב, כשעמוס)
נתיב שמאלי הרבה פעמים זורם יותר
אם יש צאוור בקבוק אז עדיף לא להיות בנתיב שממשיך אלא בנתיב שמסתיים
חד משמעית
 
  • הוסף לסימניות
  • #53
- בערפל חזק מדליקים וינקרים (לא הוזכר בשום מקום ולא ידעתי קודם ותכלס עוזר
טעות נפוצה, ומסוכנת.
בערפל מדליקים אורות ערפל.
וינקרים גורמים לכך שלא ניתן לאותת, שזה בעייתי מאד בערפל כשגם ככה קשה להבין מה מצב הרכבים ביחס לכביש ומה הם מתכוונים לעשות.
בערפל חזק, וינקרים מסנוורים את הנהגים האחרים. לשם כך נועדו אורות ערפל, שמבליטים את הרכב מבלי לסנוור.
 
  • הוסף לסימניות
  • #55
טעות נפוצה, ומסוכנת.
בערפל מדליקים אורות ערפל.
וינקרים גורמים לכך שלא ניתן לאותת, שזה בעייתי מאד בערפל כשגם ככה קשה להבין מה מצב הרכבים ביחס לכביש ומה הם מתכוונים לעשות.
בערפל חזק, וינקרים מסנוורים את הנהגים האחרים. לשם כך נועדו אורות ערפל, שמבליטים את הרכב מבלי לסנוור.
לדעתי הוינקרים נחוץ בגשם שוטף שא"א לראות כמעט כלום...
אז אורות ערפל לא כל כך עוזר כמו הוינקרים
אני מתכוון לגשם ברמה שמורידים מהירות מ90 ל30...
 
  • הוסף לסימניות
  • #56
לדעתי הוינקרים נחוץ בגשם שוטף שא"א לראות כמעט כלום...
אז אורות ערפל לא כל כך עוזר כמו הוינקרים
אני מתכוון לגשם ברמה שמורידים מהירות מ90 ל30...
גם בגשם זה לא נחוץ וזה מסוכן.
איתות בפניה או סטיה מהנתיב הרבה יותר הכרחי מאשר עוד קצת הבלטה של הרכב. האורות האחוריים בולטים מספיק כשנוסעים ב-30 קמ"ש.
הבהוב קבוע מסיח את תשומת הלב של הנהג מאחורה ומקשה עליו לשים לב לדברים אחרים בכביש, ובגשם חזק זה גם יכול ליצור אפקט סנוור דומה לערפל.
 
  • הוסף לסימניות
  • #57
טעות נפוצה, ומסוכנת.
בערפל מדליקים אורות ערפל.
וינקרים גורמים לכך שלא ניתן לאותת, שזה בעייתי מאד בערפל כשגם ככה קשה להבין מה מצב הרכבים ביחס לכביש ומה הם מתכוונים לעשות.
בערפל חזק, וינקרים מסנוורים את הנהגים האחרים. לשם כך נועדו אורות ערפל, שמבליטים את הרכב מבלי לסנוור.
הוינקרים לא מסנוורים כ"כ, וזה עדיף מאשר לעשות תאונה, בכל מקרה בערפל חמור במילא אף אחד לא עוקף ולא מנסה לעבור נתיב אלא מתרכז לעבור את הערפל ככה שלא צריך לאותת, מה גם שבכזה מקרה לא כ"כ רואים את הנתיב בכביש ואיפה הוא עובר
 
  • הוסף לסימניות
  • #59
גם בגשם זה לא נחוץ וזה מסוכן.
איתות בפניה או סטיה מהנתיב הרבה יותר הכרחי מאשר עוד קצת הבלטה של הרכב. האורות האחוריים בולטים מספיק כשנוסעים ב-30 קמ"ש.
הבהוב קבוע מסיח את תשומת הלב של הנהג מאחורה ומקשה עליו לשים לב לדברים אחרים בכביש, ובגשם חזק זה גם יכול ליצור אפקט סנוור דומה לערפל.
אני מדבר על מצב שלא רואים כלום
אז זה לא יכול להפריע לראות משהו כי לא רואים כלום
ואם לא ישימו וינקרים קרוב לודאי שביציאה מהנתיב לא יראו את מי שנמצא בנתיב השני...
 

פרוגבוט

תוכן שיווקי
פרסומת

פוסטים חדשים שאולי לא קראת....


שאלות ותשובות בנושא זכויות עובדים בעקבות מצב החירום שהוכרז בעורף​



תאריך פרסום: 28.02.2026

איך אני יודע אם אני עובד חיוני או לא?​


על העובד לברר מול מעסיקו אם הוא נמנה על רשימת העובדים שבצו הקריאה.
מקום עבודה שאושר כמפעל למתן שירותים קיומיים או כמפעל חיוני מחזיק באישור רלוונטי ממשרד העבודה ובאחריות המפעל לעדכן את כלל העובדים על כך שהמפעל מוגדר ככזה וכי יש לו אישור בתוקף.
ניתן לבדוק האם מפעל אושר כמפעל למתן שירותים קיומיים או כמפעל חיוני במנוע החיפוש באתר אגף כח אדם לשעת חירום, בהזנת מספר החברה, או מספר המפעל או שם המפעל בקישור הזה במנוע החיפוש. יש לשים לב שמנוע החיפוש אינו כולל מפעלים של מערכת הביטחון ומפעלים שהינם עוסקים מורשים.
כמו כן, ניתן לבדוק עם המעסיק האם המפעל בעל אישור כאמור והאם העובד נמצא ברשימת העובדים החיוניים המצויים בידי משרד העבודה.

אני עובד חיוני - האם אני מחויב להגיע למקום העבודה?​


מי שהוצא לה/ו צו קריאה לשירות עבודה חייב/ת להתייצב לעבודה בין אם פיזית או עבודה מרחוק לפי בחירת המעסיק.
אי הגעה לעבודה במפעל חיוני מהווה לכאורה עבירה פלילית.

מי לא חייב להתייצב לשירות העבודה חיוני?​


חובת התייצבות לשירות העבודה לא תחול על:

אני הורה לילד עד גיל 14 או ילד עם צרכים מיוחדים עד גיל 21 ואני מוגדרת כעובדת חיוני - האם אני מחויבת להגיע לעבודה?​


בקריאה לשירות עבודה של אישה שהיא אם לילדים הנתונים לטיפולה יובאו בחשבון הקשיים העלולים להיגרם לאשה בטיפולה בילדיה ובדאגה להם.

אני מוגדר כעובד חיוני - האם אני רשאי לעבוד מהבית?​


המעסיק רשאי, לפי לשיקול דעתו ובתום לב לאשר, בין אם מיזמתו או על פי בקשת העובד, ביצוע עבודה מרחוק.
במצב שאין באפשרות העובד לבצע את העבודה מרחוק נוכח נסיבות מסוימות, יש ליידע את המעסיק על כך ולסכם מולו מסגרת העבודה.

על פי הנחיות פיקוד העורף מקום העבודה שלי סגור - האם אני רשאי לעבוד מהבית?​


המעסיק רשאי, לפי לשיקול דעתו ובתום לב לאשר, בין אם מיזמתו או על פי בקשת העובד, ביצוע עבודה מרחוק.
במצב שאין באפשרות העובד לבצע את העבודה מרחוק בשל השגחה על ילדים עד גיל 14 שבהחזקתו הבלעדית או בשל אי הגעה לעבודה לפי הוראות פיקוד העורף, יש ליידע את המעסיק על כך. המעסיק אינו יכול לחייב עבודה מהבית שכן ממילא החוק מקנה הגנה מפיטורים לעובד שזכאי להיעדר, כולל אי ביצוע עבודה.

על פי הנחיות פיקוד העורף מקום העבודה שלי סגור - האם יכולים לפטר אותי על כך שלא הגעתי לעבודה?​


ככל שלא ניתן לקיים פעילות במבנה או במקום שאפשר להגיע ממנו למרחב מוגן תקני בזמן ההתגוננות, אין חובת התייצבות לעבודה וקיימת הגנה מפני פיטורים.
"פיטורים" – לרבות אי-חידוש חוזה עבודה לתקופה קצובה, שהוא אחד מאלה:
  1. חוזה עבודה לתקופה קצובה של שנים עשר חודשים או יותר.
  2. חוזה עבודה לתקופה קצובה הפחותה משנים עשר חודשים, שהאריך או שחידש העסקה קודמת של העובד שהיתה סמוך לפני תחילת תוקפו של החוזה.

על פי הנחיות פיקוד העורף מקום העבודה שלי סגור - האם אני יכול לממש את ימי החופשה שלי?​


רשאי המעסיק לסכם עם העובד לממש ימי חופשה על חשבון ימי חופשה שנתית ככל שעומדים לרשותו.

על פי הנחיות פיקוד העורף מקום העבודה שלי סגור - האם אני זכאי לתשלום שכר?​


ככל שהעובדים נעדרו מהעבודה, שלא בשל אחת הסיבות המנויות בחוקי העבודה – כולל חופשה שנתית או מחלה יחול האמור להלן:
עד כה לא נקבעה הזכות לשכר בשל היעדרות באזורים שהוכרז לגביהם מצב מיוחד זאת בשל ציות להוראות פיקוד העורף או בשל טיפול בילד שהמוסד הלימודי שלו נסגר לפי הוראות פיקוד העורף. במערכות קודמות קביעת הפיצוי וגובהו בעתות ואזורי הלחימה נבחן ומוכרע בדרך כלל, לקראת סוף המערכה או בדיעבד בדרך כלל בתום התקופה של הכרזה על מצב מיוחד בעורף.
בעבר, בעקבות הסכמים קיבוצים בין ארגוני המעסיקים והעובדים שהורחבו בצו בידי שר העבודה על כלל העובדים ותקנות מס רכוש עובדים שנאלצו להישאר בבית ולשמור על ילדם (עד גיל 14) בעקבות הודעות פיקוד העורף קבלו תשלום שכרם כאילו עבדו.
אנו מצויים בעת לחימה ועד לאסדרתו, אין זכאות לשכר. כאמור נושא הפיצוי והשכר המגיע לעובדים בעת היעדרם מהעבודה מוסדר בדרך כלל בדיעבד.

על פי הנחיות פיקוד העורף מקום העבודה שלי פתוח ואני הורה לילד עד גיל 14 או ילד עם צרכים מיוחדים עד גיל 21 והמוסד החינוכי נסגר לפי הוראות פיקוד העורף - האם אני רשאי/ת להיעדר מהעבודה והאם אני מוגנ/ת מפיטורים?​


הינך רשאי/ת להיעדר מהעבודה וחל איסור על פיטוריך בשל כך ובתנאי:
  • הילד נמצא בהחזקתך הבלעדית או שהינך ההורה העצמאי של הילד.
  • בן הזוג עובד או עובד עצמאי, ולא נעדר מעבודתו, מעסקו או מעיסוקו במשלח ידו, לצורך השגחה על הילד, ואם בן הזוג אינו עובד או עובד עצמאי – נבצר ממנו להשגיח על הילד.
  • אין במקום העבודה של העובד או של בן זוגו סידור נאות להשגחה על הילד.

על פי הנחיות פיקוד העורף מקום העבודה שלי סגור ואני הורה לילד עד גיל 14 או ילד עם צרכים מיוחדים עד גיל 21 והמוסד החינוכי נסגר לפי הוראות פיקוד העורף - האם אני יכולה לעבוד מהבית?​


המעסיק רשאי, לפי לשיקול דעתו ובתום לב לאשר, בין אם מיזמתו או על פי בקשת העובד, ביצוע עבודה מרחוק.
במצב שאין באפשרות העובד לבצע את העבודה מרחוק בשל השגחה על ילדים עד גיל 14 שבהחזקתו הבלעדית או בשל אי הגעה לעבודה לפי הוראות פיקוד העורף, יש ליידע את המעסיק על כך. המעסיק אינו יכול לחייב עבודה מהבית שכן ממילא החוק מקנה הגנה מפיטורים לעובד שזכאי להיעדר, כולל אי ביצוע עבודה.

על פי הנחיות פיקוד העורף מקום העבודה שלי פתוח ואני הורה לילד עד גיל 14 או ילד עם צרכים מיוחדים עד גיל 21 והמוסד החינוכי פעיל לפי הוראות פיקוד העורף - האם אני רשאית להיעדר מהעבודה?​


הינך חייב/ת להתייצב לעבודה בהתאם להסכם העבודה שחל על מקום העבודה, למעט אם הינך זכאי/ת להיעדר מהעבודה בשל אחת הסיבות המנויות בחוקי העבודה, כולל היעדרות בשל מחלת עובד, מחלת בן משפחה או בשל קיום חובת אבלות ובכפוף לתנאים שנקבעו לעניין סיבת ההיעדרות.

על פי הנחיות פיקוד העורף מקום העבודה שלי פתוח ואני הורה לילד עד גיל 14 או ילד עם צרכים מיוחדים עד גיל 21 והמוסד החינוכי סגור על פי הוראות פיקוד העורף - האם אני רשאית לעבוד מהבית?​


המעסיק רשאי, לפי לשיקול דעתו ובתום לב לאשר, בין אם מיזמתו או על פי בקשת העובד, ביצוע עבודה מרחוק.
במצב שאין באפשרות העובד לבצע את העבודה מרחוק נוכח נסיבות מסוימות יש ליידע את המעסיק על כך ולסכם מולו מסגרת העבודה.

על פי הנחיות פיקוד העורף מקום העבודה פתוח אבל אני מפחד ללכת לעבודה. האם אני זכאי לשכר?​


מעסיק אינו מחויב לשלם שכר לעובד שלא הגיע לעבודה ככל שההיעדרות לא מוסדרת בחוק או בהסכם. על כן, מעסיק יכול לדרוש מעובד להגיע למקום העבודה, למעט אם הוראות פיקוד העורף הנחו אחרת במפורש. עם זאת, עובד ומעסיק יכולים להסכים על היעדרות בתשלום או על מימוש ימי חופשה, לדוגמה.

האם חייבים להגיע למקום העבודה גם אם אין בו מרחב מוגן?​


יש לנהוג בכל מקום לפי הנחיות פיקוד העורף ואסור לפטר עובד בגלל ציות להוראות. לכן התשובה תלויה בהנחיות פיקוד העורף באותו זמן ובאותו מקום.
יובהר כי אם אין הגבלות על המשך פעילות במקום העבודה לפי הנחיות פיקוד העורף או העובד אינו נעדר מהעבודה לצורך השגחה על ילד עד גיל 14 או ילד עם צרכים מיוחדים עד גיל 21 עקב סגירת מוסד חינוכי לפי הוראות פיקוד העורף, ההיעדרות על אחריות העובד. אין באמור כדי לגרוע מזכות העובד בשל היעדרות רגילה לפי חוקי העבודה, כגון חופשה, מחלה ועוד.
פיקוד העורף - 104.

על פי הנחיות פיקוד העורף מקום העבודה שלי יכול לפעול, אך המעסיק בחר שלא לפתוח את העסק מסיבותיו - כיצד המעסיק צריך לפעול?​


על המעסיק לסכם מול עובדיו את הסדר ההיעדרות, בין היתר:
  • הוצאת העובדים לחופשה שנתית עד 7 ימי חופשה ללא הודעה מוקדמת. באשר לחופשה העולה על שבעה ימים, על המעסיק להודיע לעובד על כך שבועיים מראש. לא ניתן להכניס את העובד ליתרת חופשה שלילית ללא הסכמת העובד המפורשת.
  • הוצאת העובד לחופשה ללא תשלום בכפוף לקבלת הסכמת העובד המפורשת.
  • מעבר לעבודה חלקית או גמישה לרבות צמצום היקף משרה ובלבד שהתקבלה הסכמת העובד. שינוי חד צדדי ללא הסכמת העובד עלול להיחשב כהרעה מוחשית בתנאי העסקה – יש לשים לב כי קיימות קבוצות מוגנות מכוח חוק עבודת נשים –
  • ככל שבכל זאת המעסיק שוקל לסיים העסקת העובד, יש לקיים הליך פיטורים כדין ובשל נימוקים מוצדקים.
  • עובד שלא הסכים לחל"ת או ליתרת חופשה שלילית, אומנם אין הוראת חוק המחייבת תשלום שכר במצב זה, אך ייתכן והעובד יהיה זכאי לשכר עבור ימי עבודה שבהן העמיד את עצמו לרשות העבודה אך המעסיק סגר את העסק- לעניין זה על העובד להגיש תביעה בבית הדין לעבודה.

אני הורה לילד בן 15 ומוסד החינוכי סגור על פי הנחיות פיקוד העורף - האם אני זכאית להיעדר מעבודה ולקבל פיצוי תשלום?​


בעבר ניתן פיצוי להורים לילדים עד גיל 14 שנאלצו להיעדר מהעבודה. הורים לילדים בני 15 ומעלה לא זוכו בשכר על ימי היעדרותם. העובד יכול לממש כרגיל את זכאותו להיעדרות בשל מחלת ילד, בהתאם לחוק דמי מחלה. אין באמור כדי לגרוע מזכאות העובד להיעדר מהעבודה בשל מחלת ילד לפי חוק דמי מחלה.

אפוטרופוס שלא יכול לעבוד כי החוסה שוהה בבית. המסגרת היומית שלו סגורה בגלל המצב. האם המעסיק אמור לשלם לו משכורת על הימים האלה?​


חוק הגנה על עובדים בשעת חירום מעניק הגנה מפיטורים לגבי הורה לילד עד גיל 14 או ילד עם צרכים מיוחדים עד גיל 21 בשל סגירת המוסד החינוכי לפי הוראות פיקוד העורף.
האמור אינו חל על אפוטרופוס שאינו ההורה של הילד.
בהסכמים קיבוציים שהסדירו את חובת תשלום שכר בשל היעדרות מהעבודה עקב מצבי חירום קודמים, לא קבעו חובת תשלום שכר לאפוטרופוס שאינו ההורה של הילד.

האם עובד שעתי שעובד ארבעה חודשים בלבד שנאמר לו לא להגיע לעבודה עקב הוראות פיקוד העורף ולא פוטר - זכאי לקבל משכורת?​


על מנת שעובד יהיה זכאי לשכר נדרש מקור חוקי או הסכמי. כך לדוגמה תשלום שכר בעד היעדרויות שאנחנו מכירים כגון חופשה או מחלה.
עד כה לא נקבעה הזכות לשכר בשל היעדרות במסגרת המערכה זאת בשל ציות להוראות פיקוד העורף או בשל טיפול בילד שהמוסד הלימודי שלו נסגר לפי הוראות פיקוד העורף. במערכות קודמות קביעת הפיצוי וגובהו בעתות ואזורי הלחימה נבחן ומוכרע בדרך כלל, לקראת סוף המערכה או בדיעבד בדרך כלל בתום התקופה של הכרזה על מצב מיוחד בעורף.
בעבר, בעקבות הסכמים קיבוצים בין ארגוני המעסיקים והעובדים שהורחבו בצו בידי שר העבודה על כלל העובדים ותקנות מס רכוש עובדים שנאלצו להישאר בבית ולשמור על ילדם (עד גיל 14) בעקבות הודעות פיקוד העורף קבלו תשלום שכרם כאילו עבדו.
אנו מצויים בעת לחימה ועד לאסדרתו, אין זכאות לשכר. כאמור נושא הפיצוי והשכר המגיע לעובדים בעת היעדרם מהעבודה מוסדר בדרך כלל בדיעבד.
חשוב להדגיש כי בהתאם לחוק הגנה על עובדים בשעת חירום, חל איסור על מעסיק לפטר עובד שנשאר להשגיח על ילד עד גיל 14 או על ילד עם צרכים מיוחדים עד גיל 21, מפאת סגירת מסגרת חינוכית, בשל הוראה שניתנה עקב מצב מיוחד בעורף, וזאת בכפוף לאחד מאלה:
  • ההורה הוא הורה עצמאי או שהילד נמצא בחזקתו הבלעדית
  • שיש לו בן זוג אשר נבצר ממנו להשגיח על הילד.
  • במקרה שמקום העבודה של העובד או בן זוגו סיפקו סידור נאות להשגחה על הילד, העובד לא יוכל להעדר מהעבודה ולא תקום לו ההגנה מפני פיטורים. ככל שעובד פוטר בניגוד לחוק, המעסיק חשוף לענישה פלילית והעובד אף רשאי להגיש תביעה לבית הדין לעבודה בשל פיטורים שלא כדין ועל המעסיק יהיה הנטל להוכיח כי הפיטורים היו כדין.
  • העובד לא נקרא לעבודה לפי חוק שירות עבודה בשעת חירום.

האם ניתן להעדר מהעבודה כשהעובד מטפל יחיד בהורה סיעודי?​


חוק הגנה על עובדים מעניק הגנה מפיטורים בשל ציות להוראות פיקוד העורף המגבילות פעילות במקום העבודה או לצורך השגחה על ילדים עד גיל 14 או ילד עם צרכים מיוחדים עד גיל 21 בשל סגירת המוסד החינוכי לפי הוראות פיקוד העורף.
העובד רשאי לבדוק זכאותו להיעדר מכוח חוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת הורה).

מקום העבודה שלי פועל כרגיל - אך בשל מוגבלות אני לא יכול להגיע לעבודה. האם מותר לפטר אותי?​


אם העובד לא יכול להגיע לעבודה בשל הוראות פיקוד העורף, חל איסור לפטר אותו. במקרה שהוראות פיקוד העורף מאפשרות לו להגיע לעבודה, אך הוא לא יכול בשל מוגבלותו, פיטורין יכולים להיחשב לאפליה פסולה.
תודה רבה ל @אסתר אייזנבאך על מתן במה לרעיונות מעניינים לתעסוקת ילדים, ואחרי שהעסקנו אותם 3 וחצי שבועות, שמענו כ"כ הרבה משפטים חמודים שלהם, ואותם נביא היום לקדמת הבמה.
האתגר היום לקחת משפט חמוד/ חכם מהילדים שלנו או מהאשכול "משפטים חמודים של ילדים" וליצור לו תמונה בכל סגנון שעולה על דעתכם...
אם בחרתם משפט מהאשכול הנ"ל, נא לתייג (עם @ לפני השם) את הניק + המשפט.
בהצלחה!!!


📌כללי האתגר:
🔹 בכל הודעה ניתן להעלות יצירה אחת בלבד.
🔹 היצירה נוצרה במיוחד לצורך האתגר ובבינה מלאכותית בלבד.
🔹 יש להעלות תמונה בפורמט JPG או PNG בלבד (קבצי webp לא נתמכים).
🔹 לפני ההשתתפות באתגר, חובה לקרוא את חוקת האתגרים.
🔹 נא לוודא שהתמונה עומדת בכללי האתר.
🔹 לפי כללי פרוג, אין להעלות תמונה של בנות מעל גיל 3.
🔹
פטפוטים וחוכמות ילדיכם בנספח


⏰זמני האתגר:
מהערב (מהשניה הקרובה... )ועד למחרת בשעה 23:59.
שימו לב! יצירות שיעלו לפני או אחרי השעות המותרות ימחקו על ידי המנהל!

@הדר 310

בן שלוש וחצי אוכל פומלה.
"אמא, זה כל כך טעים וגם חמוץ הגורילה הזאת!"

1774385901459.png


@נקניקית
בפורים:
"הלוואי שאמא תשתכר ואז נדע את כל הסודות שהיא אמרה באנגלית".
1774386628607.png

אולי מעניין אותך גם...

הצטרפות לניוזלטר

איזה כיף שהצטרפתם לניוזלטר שלנו!

מעכשיו, תהיו הראשונים לקבל את כל העדכונים, החדשות, ההפתעות בלעדיות, והתכנים הכי חמים שלנו בפרוג!

לוח מודעות

הפרק היומי

הפרק היומי! כל ערב פרק תהילים חדש. הצטרפו אלינו לקריאת תהילים משותפת!


תהילים פרק כג

אמִזְמוֹר לְדָוִד יי רֹעִי לֹא אֶחְסָר:בבִּנְאוֹת דֶּשֶׁא יַרְבִּיצֵנִי עַל מֵי מְנֻחוֹת יְנַהֲלֵנִי:גנַפְשִׁי יְשׁוֹבֵב יַנְחֵנִי בְמַעְגְּלֵי צֶדֶק לְמַעַן שְׁמוֹ:דגַּם כִּי אֵלֵךְ בְּגֵיא צַלְמָוֶת לֹא אִירָא רָע כִּי אַתָּה עִמָּדִי שִׁבְטְךָ וּמִשְׁעַנְתֶּךָ הֵמָּה יְנַחֲמֻנִי:התַּעֲרֹךְ לְפָנַי שֻׁלְחָן נֶגֶד צֹרְרָי דִּשַּׁנְתָּ בַשֶּׁמֶן רֹאשִׁי כּוֹסִי רְוָיָה:ואַךְ טוֹב וָחֶסֶד יִרְדְּפוּנִי כָּל יְמֵי חַיָּי וְשַׁבְתִּי בְּבֵית יי לְאֹרֶךְ יָמִים:
נקרא  10  פעמים
למעלה