דרוש מידע בפנסיה צריך לבדוק עוד משהו חוץ מדמי ניהול?

  • הוסף לסימניות
  • #1
כשורוצים להשוות ולחפש קרן פנסיה משתלמת
ההשוואה היא רק בין גובה דמי הניהול (כמובן בין 2 חברות עם אותו מסלול)
או שצריך להשוות עוד נתונים?
והאם זה נכון מה שיש סוכנים שאומרים שלפעמים שווה לשלם דמי ניהול קצת יותר גבוהים ולהרוייח דברים אחרים (אין לי מושג מה)
 
  • הוסף לסימניות
  • #2
כשורוצים להשוות ולחפש קרן פנסיה משתלמת
ההשוואה היא רק בין גובה דמי הניהול (כמובן בין 2 חברות עם אותו מסלול)
או שצריך להשוות עוד נתונים?
והאם זה נכון מה שיש סוכנים שאומרים שלפעמים שווה לשלם דמי ניהול קצת יותר גבוהים ולהרוייח דברים אחרים (אין לי מושג מה)
לדוגמה יש גם תשואות ואיזון אקטוארי.
 
  • הוסף לסימניות
  • #3
כשורוצים להשוות ולחפש קרן פנסיה משתלמת
ההשוואה היא רק בין גובה דמי הניהול (כמובן בין 2 חברות עם אותו מסלול)
או שצריך להשוות עוד נתונים?
והאם זה נכון מה שיש סוכנים שאומרים שלפעמים שווה לשלם דמי ניהול קצת יותר גבוהים ולהרוייח דברים אחרים (אין לי מושג מה)
אני יודע שיש כזה מושג
לדוגמה יש גם תשואות ואיזון אקטוארי.
ולכן יעזור לי מאוד שאנשים שהם לא סוכני ביטוח כמו למשל @מקצועי בלבד @השקעות R הון
יסבירו פה האם צריכים להסתכל על
תשואות ואיזון אקטוארי.
או רק על דמי הניהול

תודה רבה
 
  • הוסף לסימניות
  • #4
  • הוסף לסימניות
  • #5
יש לדוגמה עוד דברים שצריך לבדוק,
אם יש מסלול שאין אותו היום
אז צריך לבדוק קרנות שיש בהם מסלול למניידים
 
  • הוסף לסימניות
  • #7
אבל השוואת תשואות זה מעשה בורות.
אני לא מדבר על הפרשי אחוזים קטנים בתשואות.
אני מתכוון למקרים שבהם יש פער גדול מהממוצע.
כשקרן מציגה פער כזה לאורך זמן, כמעט אף אחד לא ישים שם את הכסף שלו.
תשואה משקפת מקצועיות ניהולית
 
  • הוסף לסימניות
  • #8
  • הוסף לסימניות
  • #9
כשורוצים להשוות ולחפש קרן פנסיה משתלמת
ההשוואה היא רק בין גובה דמי הניהול (כמובן בין 2 חברות עם אותו מסלול)
או שצריך להשוות עוד נתונים?
אכן צריך להשוות עוד נתונים.
ולא תמיד זה בדיוק רק תשואות ואיזון אקטוארי, אלא קודם כל מדיניות השקעה.
כי גם אם ב2 החברות יש את אותו שם של מסלול השקעה, בהרבה מקרים מדיניות ההשקעה שלהם תהיה מאד שונה אחת מהשניה.
ויש גם עניין של שירות ועוד.
והאם זה נכון מה שיש סוכנים שאומרים שלפעמים שווה לשלם דמי ניהול קצת יותר גבוהים ולהרוייח דברים אחרים (אין לי מושג מה)
זה יכול להיות נכון, אבל במקביל חשוב לדעת שהרבה פעמים סוכנים משכנעים בצורה הזאת פשוט למה שבשבילם יוצא הכי משתלם, [הסוכנים מרוויחים את שכרם מהחברות השונות, וההמלצות שלהם יכולות להיות בהתאם לכך] וכשעושים בדיקה נטולת אינטרסים התוצאה יכולה להיות שונה.
 
  • הוסף לסימניות
  • #10
מה עם אכע?
אחוז מהשכר שמבוטח לא מבינה בזה כל כך אבל אני יודעת שזה גם כן חשוב
 
  • הוסף לסימניות
  • #11
מה עם אכע?
אחוז מהשכר שמבוטח לא מבינה בזה כל כך אבל אני יודעת שזה גם כן חשוב
בכל קרנות הפנסיה הביטוח זהה.
אם רוצים הרחבה שלו, אז יש יותר מה להשוות.

כמובן צריך גם לשים לב שבמקרה הספציפי ששל כל אחד, הוא יקבל את אותו כיסוי ביטוחי בחברה השניה, ושהוא לא יפסיד משהו במעבר.
 
  • תודה
Reactions: HMB
  • הוסף לסימניות
  • #13
מה עם אכע?
אחוז מהשכר שמבוטח לא מבינה בזה כל כך אבל אני יודעת שזה גם כן חשוב
אולי את מתכוונת לעצמאים.
כי הרבה עצמאים לא מפרישים לפנסיה לפי השכר שלהם
ואז הם צריכים להוסיף אכ"ע כדי לבטח את מלוא השכר שלהם
 
  • הוסף לסימניות
  • #15
מה זה ביטוח מנהלים, שארים, וכל מיני כאלו דברים?
ביטוח מנהלים הוא חוזה ביטוח פרטי שמחליף חיסכון פנסיוני.

ביטוח שארים בדרך כלל מעניק תשלום חודשי לשארים
בן/בת זוג
ילדים עד גיל 21
הורה נתמך
 
  • הוסף לסימניות
  • #16
אם אם אפשר לפרט יותר על איון אקטוארי
 
  • הוסף לסימניות
  • #17
אם אם אפשר לפרט יותר על איון אקטוארי
מחיר הכיסוי הביטוחי שחברות הפנסיה גובות מהלקוחות, זה כדי לשלם למבוטחים בקרן הפנסיה כשקורה מקרה ביטוחי.
בהתאם לכך אם הם רואים שבסוף היה יותר מקרים ביטוחיים, אז הם יגבו כסף נוסף לכיסוי והוא בעצם האיזון האקטוארי השלילי. ואם הם רואים שבסוף היו פחות מקרים ביטוחיים, ונשאר להם כסף ממה שהם גבו עבור הכיסוי הביטוחי, אז פשוט מחזירים לעמיתים את הכסף שנשאר, וזה בעצם האיזון האקטוארי החיובי.
 
  • הוסף לסימניות
  • #19
קודם כל מדיניות השקעה.
כי גם אם ב2 החברות יש את אותו שם של מסלול השקעה, בהרבה מקרים מדיניות ההשקעה שלהם תהיה מאד שונה אחת מהשניה.
איך אמי יכול לדעת באיזו חברה יש מסלול עם מדיניות השקעה שכמה שיותר צמודה למד סנופי 500?
 
  • הוסף לסימניות
  • #20

פרוגבוט

תוכן שיווקי
פרסומת
החלפת המידע בפרום הינה בין משקיעים חובבנים, ואינה מהווה תחליף ליעוץ מקצועי.

פוסטים חדשים שאולי לא קראת....

מספיק להתקשר ולהתווכח עם נציגי חברות התחבורה

פשוט פותחים תיק בת"ק תכף אסביר איך,

ופתאום הם מתקשרים איליך, ומסבירים לך למה התביעה לא צודקת

ובדרך כלל בסמוך למועד ה'משפט' (נשמע מלחיץ קחו את זה כביקור ברופא משפחה...) הם מציעים לך פשרה על כחצי מהתביעה

ולאמיצים שבינינו ברוב המקרים אל תוותרו תלכו לביהמ"ש ותקבלו את כל הסכום!!!

הלוואי שכל עם ישראל יעשה כך, פתאום חברות התחבורה ידפקו אוטובוסים בשעון שוויצרי!!!!

א'. האטובוס לא יצא וכולי וכולי, תשמרו או קבלה של מונית שלקחתם (בד"כ עדיף לקחת מונית ככה יש נזק יותר רציני אך לא חייבים) או נסיעה הבאה שלקחתם וכל הוכחה אחרת
ב. שולחיים תביעה במקביל לחברת התחבורה המפעילה וכמו"כ למשרד התחבורה.
ג. מחכים לתשובות, אם התשובות לא מספקות (לא נתנו פיצוי מספק וכולי) פותחים תביעה ב15 דקות!!!
ד. מחכים למועד הדיון, בד"כ תקבלו כבר מיד אחרי ההגשה טלפונים מתפתלים מחברת התחבורה המפעילה למה זה תביעה שטותית, ויש להם אפי' הוכחות להפך, אל תבהלו, חכו בסבלנות ואז או ששתתפשרו או שתלכו עד הסוף, בהצלחה תעבירו הלאה שכולם יתבעו אותם, ונקבל ככה שירות נורמלי!!!

כל מי שהגיש והצליח או שלא שיעלה את המקרה כאן שנצליח ביחד לחולל שינוי!!!!
אתגר קשרי מילים נוסף, מתחלף כל יום ב-13:00

מוזמנים לשלוח רעיונות לאתגר sheva.motion בג'ימייל
וכן אם יש רעיון למשחק מילים אחר שאשמח לבנות.

- ללא התחייבות לאתגר מדי יום
- ללא התחייבות לרמה גבוהה... מי שקל לו מדי, שייתן לילדיו הרכים לפתור

ועוד משחק נחמד שיצרתי בין לבין
אפשר לשנות את רמת הקושי בגלגל השיניים

אולי מעניין אותך גם...

אשכולות דומים

מי לא מכיר את המשפט:
"הכל תלוי בנתונים האישיים שלך."

המשפט הזה מעצבן הרבה אנשים,
מה כבר שאלתי? אפשר לחשוב... הם חושבים בשקט, ולעיתים בקול.

ארצה לשתף בדוגמה מסויימת למורכבות תיק פנסיוני
אך אדגיש קודם שיש עוד הרבה מאוד מורכבויות, ולא דומה תיק לרעהו.

המדובר הוא בגב' ש.
ש' היא אשה בגיל ה30, בריאה עמו"ש
היתה שכירה במשך השנים, והפכה לעצמאית עם הזמן.
היא כמו הרבה אנשים הזניחה בלא יודעין את הפנסיה שלה.

הפנסיה שלה שצברה בינתיים כ200K היא במצב 'לא פעיל' במסלול ברירת מחדל.

כרגע התחילה לטפל בנושאים הפנסיונים שלה, בד בבד עם התחלת עבודה כשכירה במשרה חלקית בנוסף לעסק שלה.

האפשרויות העומדות לרשותה:

1. הפיכתה של קרן הפנסיה לפעילה, ע"י הפרשות עצמאי לאותו קרן, ובהמשך הפרשות מהמעסיק והעובד.
2. פתיחת קרן פנסיה פעילה חדשה, והשארת הצבירה בפנסיה לא פעילה וניודה אל קרן ברירת מחדל [במקרה שדמי הניהול יקרים כעת]
3. פתיחת קרן פנסיה חדשה, וניוד הצבירה לקופת גמל בד"נ כ 0.6.

היתרונות באפשרות 1:
דמי ניהול זולים, עלות ביטוח שארים זול, עקב הצבירה הגבוהה, מודל הבטחת תשואה.
יתרונות אפשרות 2:
דמי ניהול יותר זולים מאופציה 3, סכום יותר גבוה לשארים וליורשים במקרה ל"ע [סוג של כפל ביטוח], מודל הבטחת תשואה.
יתרונות אפשרות 3
במקרה ל"ע הצבירה עוברת למוטבים, בנוסף לביטוח שארים. השקעת 100% במסלול, אין מגנון איזון אקטוארי.

יש לציין, שביטוח השארים והאכ"א, שנמצא בהפרשות הפנסיוניות שלה כשכירה לא מכסה חודש שלם של משכורת, מכיון שיש לה רק משרה חלקית כשכירה.
וכעצמאית, בד"כ העצמאים מתקמצנים יותר בהפרשות לפנסיה, ולא כל ההכנסות מבוטחות, ולכן יש מעלה בכפל הביטוח שמקבלים באפשרות 2 ו3.

במה הייתם בוחרים?
אשמח לראות את בחירתכם, והשיקולים שלכם, גם אם יש לכם שיקולים אחרים ונוספים.

אני וש' מודים לכם מאוד על השתתפותכם בדיון.

הצטרפות לניוזלטר

איזה כיף שהצטרפתם לניוזלטר שלנו!

מעכשיו, תהיו הראשונים לקבל את כל העדכונים, החדשות, ההפתעות בלעדיות, והתכנים הכי חמים שלנו בפרוג!

לוח מודעות

הפרק היומי

הפרק היומי! כל ערב פרק תהילים חדש. הצטרפו אלינו לקריאת תהילים משותפת!


תהילים פרק כד

אלְדָוִד מִזְמוֹר לַיי הָאָרֶץ וּמְלוֹאָהּ תֵּבֵל וְיֹשְׁבֵי בָהּ:בכִּי הוּא עַל יַמִּים יְסָדָהּ וְעַל נְהָרוֹת יְכוֹנְנֶהָ:גמִי יַעֲלֶה בְהַר יי וּמִי יָקוּם בִּמְקוֹם קָדְשׁוֹ:דנְקִי כַפַּיִם וּבַר לֵבָב אֲשֶׁר לֹא נָשָׂא לַשָּׁוְא נַפְשִׁי וְלֹא נִשְׁבַּע לְמִרְמָה:היִשָּׂא בְרָכָה מֵאֵת יי וּצְדָקָה מֵאֱלֹהֵי יִשְׁעוֹ:וזֶה דּוֹר (דרשו) דֹּרְשָׁיו מְבַקְשֵׁי פָנֶיךָ יַעֲקֹב סֶלָה:זשְׂאוּ שְׁעָרִים רָאשֵׁיכֶם וְהִנָּשְׂאוּ פִּתְחֵי עוֹלָם וְיָבוֹא מֶלֶךְ הַכָּבוֹד:חמִי זֶה מֶלֶךְ הַכָּבוֹד יי עִזּוּז וְגִבּוֹר יי גִּבּוֹר מִלְחָמָה:טשְׂאוּ שְׁעָרִים רָאשֵׁיכֶם וּשְׂאוּ פִּתְחֵי עוֹלָם וְיָבֹא מֶלֶךְ הַכָּבוֹד:ימִי הוּא זֶה מֶלֶךְ הַכָּבוֹד יי צְבָאוֹת הוּא מֶלֶךְ הַכָּבוֹד סֶלָה:
נקרא  1  פעמים
למעלה