מדריך כל מה שרציתם לדעת או לשאול על הפנסיה שלכם

[חשוב לפני שאתה מדבר]

שמעתי שכל בתי ההשקעות עושים ביטוח עד לסכום של 500,000 ש"ח
אם זה נכון אז גם אם החברה תפשוט רגל כל עוד לא הצטבר לך סכום כזה אין לך בעיה
כמובן שאם בהמשך יהיה סכום גבוה יותר ואתה חושש תמיד תוכל לעבור חברה

500k של החברה או של הלקוח

 

[דף גמרא]

500k של החברה או של הלקוח

של הלקוח
אבל כפי שכתבתי לא בדקתי את הנושא לעומק
אולי המומחים כאן @מקצועי בלבד ו @השקעות R הון יוכלו להחכים אותנו יותר בנושא.

 

[חשוב לפני שאתה מדבר]

של הלקוח
אבל כפי שכתבתי לא בדקתי את הנושא לעומק
אולי המומחים כאן @מקצועי בלבד ו @השקעות R הון יוכלו להחכים אותנו יותר בנושא.

נשמע הזוי כל אחד מבטח את עצמו אצל המתחרה

 

[חיים5]

@מקצועי בלבד ו @השקעות R הון
אולי תוכלו לעזור, אני בס''ה מבקש לדעת איפה לעדכן את הפנסיה, האם כדאי אצל החברות שבמכרז, או לא?

 

[השקעות R הון]

של הלקוח
אבל כפי שכתבתי לא בדקתי את הנושא לעומק
אולי המומחים כאן @מקצועי בלבד ו @השקעות R הון יוכלו להחכים אותנו יותר בנושא.

אם הבנתי נכון את השאלה.
התשובה היא שחברות הביטוח גם מבטחות את עצמם ממקרי קיצון.

 

[רינהרינה]

אשמח לתשובה מהמבינים-
עובד שעזב את מקום העבודה (כרגע מקבל אבטלה),
קרן הפנסיה פנו אליו שתוך כמה חודשים מאבד את הכיסוי הביטוחי, ולכן יכול להפקיד לבד כל חודש סכום (נחל מ200 ש"ח), או לחילופין באמצעות ניכוי עלות הכיסוי מיתרת החיסכון.
מה שווה?

 

[איש פנינים]

אשמח לתשובה מהמבינים-
עובד שעזב את מקום העבודה (כרגע מקבל אבטלה),
קרן הפנסיה פנו אליו שתוך כמה חודשים מאבד את הכיסוי הביטוחי, ולכן יכול להפקיד לבד כל חודש סכום (נחל מ200 ש"ח), או לחילופין באמצעות ניכוי עלות הכיסוי מיתרת החיסכון.
מה שווה?

אני הייתי מפקיד.
כי עדיף לא לגעת בחיסכון. כל שקל שנמצא שם חשוב בשביל הפרישה.

 

[ה. שלמה]

אשמח לתשובה מהמבינים-
עובד שעזב את מקום העבודה (כרגע מקבל אבטלה),
קרן הפנסיה פנו אליו שתוך כמה חודשים מאבד את הכיסוי הביטוחי, ולכן יכול להפקיד לבד כל חודש סכום (נחל מ200 ש"ח), או לחילופין באמצעות ניכוי עלות הכיסוי מיתרת החיסכון.
מה שווה?

להבנתי ואשמח שיעמידו אותי על טעותי לפעמים עדיף לוותר על הביטוח,
אם אתה לא עובד, מדוע אתה צריך ביטוח אובדן כושר עבודה?
כשתתחיל לעבוד תפתח מחדש את הקרן ותבחר חברה ללא תקופת אכשרה.

 

[רינהרינה]

להבנתי ואשמח שיעמידו אותי על טעותי לפעמים עדיף לוותר על הביטוח,
אם אתה לא עובד, מדוע אתה צריך ביטוח אובדן כושר עבודה?
כשתתחיל לעבוד תפתח מחדש את הקרן ותבחר חברה ללא תקופת אכשרה.

אם הבנתי נכון הביטוח הוא חלילה למקרה של מוות או נכות, ולא רק אובדן כושר עבודה,
ובכל מקרה יש תקופת אכשרה של 5 שנים,
לא הבנתי נכון?

 

[A052]

ההמלצה הכללית היא כן להאריך את הביטוח, לפי מה שהבנתי זה גורם לקרן להיחשב קרן פעילה ולכן כאשר מתחילים עבודה חדשה הם צריכים לשלם מיד (תוך 3 חודשים) במקום רק מהחודש ה7 כעובד חדש עם קרן לא פעילה.

 

[מקצועי בלבד]

ההמלצה הכללית היא כן להאריך את הביטוח, לפי מה שהבנתי זה גורם לקרן להיחשב קרן פעילה ולכן כאשר מתחילים עבודה חדשה הם צריכים לשלם מיד (תוך 3 חודשים) במקום רק מהחודש ה7 כעובד חדש עם קרן לא פעילה.

לא רק בגלל זה.
אלא גם בשביל שלא לאבד את הוותק הביטוחי כפי שכתבו פה.
והכיסוי הביטוחי הזה הוא מעולה וממש לא כדאי לוותר עליו.
ובדר"כ כדאי יהיה לעשות ריסק זמני.

 

[רינהרינה]

ובדר"כ כדאי יהיה לעשות ריסק זמני.

מה זה אומר?

 

[מקצועי בלבד]

מה זה אומר?

שהם יקחו כסף מהחיסכון כדי לשלם את הביטוח. [זה לא אפשרי לנצח]
וזה בדיוק כמו שהם לוקחים כאשר מתבצעות לשם הפקדות.

 

[ה. שלמה]

אלא גם בשביל שלא לאבד את הוותק הביטוחי כפי שכתבו פה.

מה הבעיה להצטרף אח"כ ללא תקופת אכשרה?

 

[מקצועי בלבד]

מה הבעיה להצטרף אח"כ ללא תקופת אכשרה?

כאמור מאבדים את הוותק הביטוחי.

 

[רינהרינה]

שהם יקחו כסף מהחיסכון כדי לשלם את הביטוח. [זה לא אפשרי לנצח]
וזה בדיוק כמו שהם לוקחים כאשר מתבצעות לשם הפקדות.

עדיף מאשר להפקיד כל חודש 200 ש"ח לקרן?

 

[ה. שלמה]

כאמור מאבדים את הוותק הביטוחי.

כלומר? אם ניתן להצטרף אח"כ ללא תקופת אכשרה, איזה תועלת יש לותק הנ"ל?