צחקתי בקול.אני מקווה שאין מקומות כאלו.
אני מכירה כוללים עם שעון נוכחות ביומטרי ואפס גמישות.
הגעת 10 דקות לפני הפתיחה? לא נרשמה כניסה.
כניסה לא נקלטה? היום ירד לך מהחישוב החדשי.
מה? לא שמענו. אמרת שזה היה בטעות? בעיה שלך!
צחקתי בקול.אני מקווה שאין מקומות כאלו.
אני חושבת שזה מבכי.צחקתי בקול.
אני מכירה כוללים עם שעון נוכחות ביומטרי ואפס גמישות.
הגעת 10 דקות לפני הפתיחה? לא נרשמה כניסה.
כניסה לא נקלטה? היום ירד לך מהחישוב החדשי.
מה? לא שמענו. אמרת שזה היה בטעות? בעיה שלך!
אבל יש כוללים שבהם הסחבת כ"כ מעייפת שהאברכים יכולים להתייאש.גם בעלי עם ביומטרי וכשיש לו בעיה שלא נקלט הדיווח
אז הוא מגיש בכתב להנהלת הכולל וזה מתקבל.
צחקתי בקול.
אני מכירה כוללים עם שעון נוכחות ביומטרי ואפס גמישות.
הגעת 10 דקות לפני הפתיחה? לא נרשמה כניסה.
כניסה לא נקלטה? היום ירד לך מהחישוב החדשי.
מה? לא שמענו. אמרת שזה היה בטעות? בעיה שלך!
תגדירי מינימום.אמאל'ה.
לפחות הם מקבלים שכר מינימום?
בחוק.תגדירי מינימום.
בהחלט דיברתי נגד המעסיקה.
אני אסביר שוב:
מנקודת מבטי, המעסיקה הזאת היא אשת אברך שיוצאת לפרנס את ביתה וברך רומסת לא משנה את מי, ולא משנה את מה העיקר שתוכל לפרנס את ביתה ובעלה ישב וילמד.
בואי נחשוב מה יכולה לעשות אישה שבעלה אברך ואין לה אפשרות לקבל תשלום עבור השהיה שלה:
1. להישאר בבית ללא תשלום, מה שיכול להיות עבורה ענין של תשלום לחיים הבסיסיים שיותר- שלא יהיה לה בסוף החודש
2. בעלה ישאר עם הילד, ומה שנגרם זה בדיוק ביטול תורה, ולא רק ביטול תורה- פשוט וברור שלאישה יותר קל להישאר עם ילד בבית, היא אמא שלו והנטיה הטעית היא שהיא תישאר איתו.
אבל לא, המעסיקה הזאת אגואיסטית נורא. והיא עומדת על זכויותיה בתקיפות ולעובדת נשאר לחרוק שיניים ולנשוך שפתיים.
מה המעסיקה תפסיד מזה שתתן לה להישאר בבית? יהיה לה פחות תפוקה, ובואי נחשוב בהיגיון- אם הבעל של העובדת היה עובד, ולא אברך, הייתה נאלצת להתמודד עם זה, לא?
זהו. לא נשאר לי אלא לחזור על ההגדרה שלי: גועל נפש.
בייחוד- שמקובל מאד להתעלם מהחוק הזה, אם בכלל הוא קיים.
גועל נפש מצידה.
במחילה, איכסה איכסה.
שום במתנה. כך מקובלאת צריכה לתת במתנה
ח''ו לא אמרתי לשקר.את אתה משקר (ומביא סיק על שמך, למשל,) אתה בעצם לוקח 500 ש"ח מהכיס של המעביד ומעביר לכיס שלך.
הצעה פרקטית מאד למעסיקים:את אתה משקר (ומביא סיק על שמך, למשל,) אתה בעצם לוקח 500 ש"ח מהכיס של המעביד ומעביר לכיס שלך.
מקובל לתת במתנה.שום במתנה. כך מקובל
בעיני- כן. אגואיסטית ודוחה.ואם היא לא רוצה? אז היא כבר אגואיסטית, (וגועל נפש)?.
?כי זה פשוט מוזר לדרוש מאבא להישאר עם הילדים שלו, לא משנה אם הוא מובטל עובד סטודנט או אברך.
ולכן?הוא אבא של הילדים.
כי ככה מקובל.
מעסיק נורמלי לא אמור לשאול אותך במה עוסק בעלך.
יש כאלו. א"א להציג את זה כעובדה שאין אחריה ערעור או לטעון (מצטטת) שזה מוזר להשאיר ילד יום שלם עם אבא שלו. זה לא מוזר. זה אפשרי וגם לגיטימי. לך אישית זה לא מתאים.ויש הרבה שלהיות יום שלם זה טו מאצ' בשבילם. בעיני זה לגיטימי.
אברך צריך לעזור לאשתו בעול הבית כפי שהיא מסייעת בידו בעול הפרנסה.אברך צריך להתחל בעול הבית חצי חצי כי היא מפרנסת ובלה בלה בלה.
אני מדייקת: כתבתי שזה מוזר לדרוש.או לטעון שזה מוזר להשאיר ילד יום שלם עם אבא שלו.
כמו שכתבתי למעלה, דווקא אני אישית מתחלקת עם בעלי, פשוט כי אני לא יכולה כל כך הרבה.לך אישית זה לא מתאים.
לוח לימודים
מסלולי לימוד שאפשר לההצטרף
אליהם ממש עכשיו:
4.06
כ"ז אייר
קורס משולב בינה מלאכותית
קורס פיתוח ובניית אתרים
קריירה מתקדמת, ביקוש עצום, וממוצע משכורות גבוה במיוחד!
מלגות גבוהות ומשתלמות!
2.06
כ"ה אייר
פתיחת מסלול
קורס עריכת וידאו
מלגות והנחות משמעותיות!
18.06
י"ב סיוון
#רקבפרוג
הרצאה מרתקת:
פוטושופ לצלמים
עם אופק עוגן
כלים מתקדמים, טכניקות חדשות ובינה מלאכותית בפוטושופ לצלמים בעידן 2024
לתלמידים ובוגרים בלבד!
27.06
כ"א סיוון
פתיחת מסלול
עיצוב ואדריכלות פנים
מלגות גבוהות!
27.06
כ"א סיוון
השקה חגיגית!
עיצוב גרפי ודיגיטל - בסילבוס חדש ומטורף!
מלגות גבוהות!
תהילים פרק יד
א לַמְנַצֵּחַ לְדָוִד אָמַר נָבָל בְּלִבּוֹ אֵין אֱלֹהִים הִשְׁחִיתוּ הִתְעִיבוּ עֲלִילָה אֵין עֹשֵׂה טוֹב:ב יְהוָה מִשָּׁמַיִם הִשְׁקִיף עַל בְּנֵי אָדָם לִרְאוֹת הֲיֵשׁ מַשְׂכִּיל דֹּרֵשׁ אֶת אֱלֹהִים:ג הַכֹּל סָר יַחְדָּו נֶאֱלָחוּ אֵין עֹשֵׂה טוֹב אֵין גַּם אֶחָד:ד הֲלֹא יָדְעוּ כָּל פֹּעֲלֵי אָוֶן אֹכְלֵי עַמִּי אָכְלוּ לֶחֶם יְהוָה לֹא קָרָאוּ:ה שָׁם פָּחֲדוּ פָחַד כִּי אֱלֹהִים בְּדוֹר צַדִּיק:ו עֲצַת עָנִי תָבִישׁוּ כִּי יְהוָה מַחְסֵהוּ:ז מִי יִתֵּן מִצִּיּוֹן יְשׁוּעַת יִשְׂרָאֵל בְּשׁוּב יְהוָה שְׁבוּת עַמּוֹ יָגֵל יַעֲקֹב יִשְׂמַח יִשְׂרָאֵל: