חדשות בארץ מבזקי חדשות

תושב מודיעין עילית בן 37 נתפס אתמול אחרי שהסיע ברכב 11 בני משפחה ברכב שמיועד ל-5 נפשות.

האב, נהג הרכב, קיבל במקום זימון לדיון לבית משפט בגין נהיגה בקלות ראש.

6bf51c04-56d8-40f7-9f3d-ba7d7c71d3ac_tumb_800X480.jpg
 
בלי כסף לחג: מאות אלפי משפחות עומדות בפני קריסה כלכלית ערב הפסח בשל מחדל הפיצוי לעובדים

יו"ר ההסתדרות הלאומית, יואב שמחי, פנה היום (ה) במכתב דחוף לראש הממשלה בדרישה למנוע פגיעה אנושה בשכר העובדים לקראת החג.
בשל המערכה המלחמתית "שאגת הארי" ומיצוי ימי החופשה, מאות אלפי עובדים צפויים לספוג קיצוץ דרמטי בשכרם באפריל. הארגון דורש מתווה פיצוי ישיר לעובדים דרך הביטוח הלאומי ועקיפת המנגנונים המעכבים מול המעסיקים.

יו"ר ההסתדרות הלאומית, יואב שמחי: "העובדים והעובדות של המשק הישראלי הם החוסן של העורף. נדמה כי שר האוצר שוכח שמאחורי כל עובד יש משפחה. אנו דורשים מהמדינה להכניס את היד לכיס ולהעביר פיצויים על היעדר ימי העבודה כתוצאה מהמערכה 'שאגת הארי' ישירות לעובד".
 
טרגדיה קשה בהר המנוחות: הבחור החשוב שמעון מנדלוביץ ז״ל,
בנו של הרב בנימין מנדלוביץ שיבלח״ט, מחשובי חסידי ויז׳ניץ מאנסי בבית שמש.על פי בני משפחתו, בעקבות החשיכה ששררה בבית העלמין, הוא מעד ונפל לפיר פתוח. ומותו נקבע במקום.
 
שיא חריג בקריית ספר - למשפחה מוכרת נולד היום הילד ה-21 וכל הילדים עדיין רווקים

כן, קראתם נכון: במשפחה ששמה שמור במערכת הפרגוד, אין אפילו זוג תאומים אחד, והבן הבכור רק בן 22. הסיפור הזה אפילו עוקף את הספר המפורסם “21 בבית אחד”, שם דווקא היו שני זוגות תאומים.

השמועה כבר עושה כנפיים בשכונה 21 ילדים בבית אחד, והשכנים מתגייסים לעזור לאם היולדת ובעלה הצדיק. (הפרגוד)
 
שיא חריג בקריית ספר - למשפחה מוכרת נולד היום הילד ה-21 וכל הילדים עדיין רווקים

כן, קראתם נכון: במשפחה ששמה שמור במערכת הפרגוד, אין אפילו זוג תאומים אחד, והבן הבכור רק בן 22. הסיפור הזה אפילו עוקף את הספר המפורסם “21 בבית אחד”, שם דווקא היו שני זוגות תאומים.

השמועה כבר עושה כנפיים בשכונה 21 ילדים בבית אחד, והשכנים מתגייסים לעזור לאם היולדת ובעלה הצדיק. (הפרגוד)
סיפורה של היולדת שזור בברכתו של מרן שר התורה הגר"ח קניבסקי זצוק"ל
שבירך אותה לאחר לידה ראשונה מורכבת שתזכה למשפחה ברוכת ילדים והורה לה לשוב וללדת רק ב'מעיני הישועה'
היום הגיע הברכה לשיא עם לידת הילד ה21 בלעה"ר
 
ראשוני: חשד לפיגוע לאומני ברמת גן

אדם בן 47 נדקר ברמת גן ומצבו קשה.
מדובר בבכיר במפלגת ש"ס.
 
יו"ר המועצה הדתית בעיר רמת גן ממפלגת ש"ס נדקר ברחוב היום (חמישי) בעיר רמת גן, מצבו מוגדר קשה. הוא פונה לבית החולים עם פצעי דקירה.

האירוע התרחש בסביבות השעה 15:15, כאשר צעיר ערבי, לפי הדיווחים בן 15, ניגש לבכיר החרדי ודקר אותו מספר פעמים.

בתיעוד שפורסם ברשתות החברתיות ולא יפורסם כאן מסיבות מובנות (לעיל צילום מסך), נראה הצעיר הערבי, ככל הנראה מחבל, כשהוא ניגש לבן שמעון מאחוריו ודוקר אותו מספר פעמים.

מדיווחים עולה כי התוקף אף צעק "אללה אכבר" תוך כדי מעשה, מה שמגביר את החשד כי אכן מדובר באירוע טרור.

מהמשטרה נמסר: בהמשך לדיווחים במוקד 100 אודות חשוד שדקר גבר ברמת גן ונמלט מהמקום, כוחות משטרת מרחב דן ולוחמי מג"ב הגיעו למקום.

בסריקות של כוחות המשטרה אותר חשוד, בן 20, תושב ג'ת, ועצרו אותו לחקירה.

הקורבן (47) פונה במצב קשה עפ"י גורמי רפואה והוא הועבר לקבלת טיפול רפואי. בתוך כך, נבדק החשד לאירוע פח"ע. כוחות משטרה בזירה אוספים ממצאים וראיות.

מבית החולים 'איכילוב' נמסר:

"למחלקה לרפואה דחופה באיכילוב הגיע כעת פצוע בעקבות אירוע דקירה ברמת גן. מצבו מוגדר קשה והוא מטופל כעת בחדר הטראומה".

מאיחוד הצלה נמסר:

רמת גן: בן 47 נפצע באירוע אלימות - מצבו קשה -

צוותי הרפואה של איחוד הצלה העניקו סיוע רפואי ראשוני לגבר (כבן 47) שנפצע באירוע אלימות ברחוב ביאליק ברמת גן.

בנימין פישל וישראל ביטון חובשי איחוד הצלה שהגיעו ראשונים לזירה סיפרו: "נמסר לנו בזירה כי הוא נפצע כתוצאה מאלימות וסבל מפציעה חודרת. הענקנו לו סיוע רפואי ראשוני בזירה ולאחר מכן הוא פונה לקבלת המשך טיפול בבית חולים כשמצבו בשלב זה מוגדר קשה".

מנכ"ל המשרד לשירותי דת יהודה אבידן בתגובה לפיגוע הדקירה בעיר רמת גן. "אנחנו המומים ומזועזעים מהפיגוע הנתעב הזה. הטרור לא ירתיע אותנו מלהמשיך בדרכנו, אבל כרגע כל עם ישראל מתאחד בתפילה לרפואתו של ראש המועצה הדתית ברמת גן. אני קורא לציבור כולו להתפלל לרפואתו של גדליהו בן ישועה הזקוק לרפואה שלמה."

יור ש״ס אריה דרעי:

"מזועזע עד עמקי נשמתי מהתקיפה הנפשעת שביצע בן עוולה כלפי יו״ר המועצ״ד ברמת גן, עו״ד גדליהו בן שמעון, שנפצע ונמצא במצב קשה.

אני קורא לציבור להרבות בתפילה לרפואתו השלמה של גדליהו בן ישועה".
 
ראשוני: חשד לפיגוע דריסה בצומת תפוח

עריכה: שני חשודים שניסו לבצע פיגוע דריסה בצומת תפוח נורו על ידי כוחות במקום. ברכבם אותרו כלי נשק. בחסדי שמים לא דווח על נפגעים.
 
נערך לאחרונה ב:
הצלה יו"ש ללא גבולות : צומת תפוח : עידכון 16:25:

כונני הצלה ללא גבולות מד"א מדווחים על 2 ערבים ירויים ברכב בצומת תפוח אין נפגעים ישראלים

עריכה
הצלה יו"ש ללא גבולות: סיכום :

צומת תפוח ניסיון פיגוע דריסה בצומת תפוח 2 מחבלים ברכב ניסו לפגוע בכוח צבאי וחוסלו ברכבם אותר נשק
 
נערך לאחרונה ב:
בית המשפט האריך את מעצרו של המחבל שדקר את גדליהו בן שמעון בכעשרה ימים.
 
בהנחיית שרת התחבורה מירי רגב,
רכבת ישראל תפעיל החל מהלילה שירות רכבות 24 שעות בקווים מרכזיים
בין באר שבע, ירושלים, תל אביב וחיפה,
בתדירות של רכבת אחת לשעה לכל כיוון,
במטרה לתת מענה לעובדים חיוניים, לכוחות הביטחון ולציבור בזמן מבצע "שאגת הארי".
במקביל יופעלו שאטלים ללא עלות בין חיפה חוף הכרמל לנהריה לאורך כל שעות הלילה.
 
שיא חריג בקריית ספר - למשפחה מוכרת נולד היום הילד ה-21 וכל הילדים עדיין רווקים

כן, קראתם נכון: במשפחה ששמה שמור במערכת הפרגוד, אין אפילו זוג תאומים אחד, והבן הבכור רק בן 22. הסיפור הזה אפילו עוקף את הספר המפורסם “21 בבית אחד”, שם דווקא היו שני זוגות תאומים.

השמועה כבר עושה כנפיים בשכונה 21 ילדים בבית אחד, והשכנים מתגייסים לעזור לאם היולדת ובעלה הצדיק. (הפרגוד)

סיפורה של היולדת שזור בברכתו של מרן שר התורה הגר"ח קניבסקי זצוק"ל
שבירך אותה לאחר לידה ראשונה מורכבת שתזכה למשפחה ברוכת ילדים והורה לה לשוב וללדת רק ב'מעיני הישועה'
היום הגיע הברכה לשיא עם לידת הילד ה21 בלעה"ר
ראיון עם ההורים
 

קבצים מצורפים

  • ה_ראיון_עם_ההורים_שנולד_להם_הילד_ה21.zip
    1.7 MB · צפיות: 222
חברת טמפו הודיעה היום על עצירת שיווק ואיסוף יזום של פחיות משקה האנרגיה XL ו-XL TEN. ההחלטה התקבלה בתיאום עם משרד הבריאות לאחר שצרכנים התלוננו על טעם שונה וריח לא אופייני במוצרים שיוצרו במתכון מיוחד לקראת חג הפסח.
 
רכב מסחרי על גבי גרר ובתוכו 21 שבח''ים נעצרו
 

קבצים מצורפים

  • רכב מסחרי על גבי גרר ובתוכו 21 שבח''ים נעצרו.zip
    1.2 MB · צפיות: 128

פרוגבוט

תוכן שיווקי
פרסומת

פוסטים חדשים שאולי לא קראת....

מיועד לעזרה למשתמשי נטפרי.
אם גם אתם משתמשים באתר קנבה, אתם ודאי מכירים את ההתראה הזו (n) שמובילה ל
קישור הזה
1734256466388.png
וכעת אשמח לפתוח גמ"ח חדש מהצד של הנעזרים;) שבו מי שחסום ורוצה להוריד משהו יפרסם כאן ומי שלא בנטפרי ויכול להוריד לו יעדכן/יוריד וכו'
אשמח לתגובות ושיפורים, ולמשתמשים קבועים שיקחו ע"ע את החסד להוריד דברים נצרכים
בתודה מראש.
נכתב לאחר הנושאים הללו
ועוד ועוד......


שאלות ותשובות בנושא זכויות עובדים בעקבות מצב החירום שהוכרז בעורף​



תאריך פרסום: 28.02.2026

איך אני יודע אם אני עובד חיוני או לא?​


על העובד לברר מול מעסיקו אם הוא נמנה על רשימת העובדים שבצו הקריאה.
מקום עבודה שאושר כמפעל למתן שירותים קיומיים או כמפעל חיוני מחזיק באישור רלוונטי ממשרד העבודה ובאחריות המפעל לעדכן את כלל העובדים על כך שהמפעל מוגדר ככזה וכי יש לו אישור בתוקף.
ניתן לבדוק האם מפעל אושר כמפעל למתן שירותים קיומיים או כמפעל חיוני במנוע החיפוש באתר אגף כח אדם לשעת חירום, בהזנת מספר החברה, או מספר המפעל או שם המפעל בקישור הזה במנוע החיפוש. יש לשים לב שמנוע החיפוש אינו כולל מפעלים של מערכת הביטחון ומפעלים שהינם עוסקים מורשים.
כמו כן, ניתן לבדוק עם המעסיק האם המפעל בעל אישור כאמור והאם העובד נמצא ברשימת העובדים החיוניים המצויים בידי משרד העבודה.

אני עובד חיוני - האם אני מחויב להגיע למקום העבודה?​


מי שהוצא לה/ו צו קריאה לשירות עבודה חייב/ת להתייצב לעבודה בין אם פיזית או עבודה מרחוק לפי בחירת המעסיק.
אי הגעה לעבודה במפעל חיוני מהווה לכאורה עבירה פלילית.

מי לא חייב להתייצב לשירות העבודה חיוני?​


חובת התייצבות לשירות העבודה לא תחול על:

אני הורה לילד עד גיל 14 או ילד עם צרכים מיוחדים עד גיל 21 ואני מוגדרת כעובדת חיוני - האם אני מחויבת להגיע לעבודה?​


בקריאה לשירות עבודה של אישה שהיא אם לילדים הנתונים לטיפולה יובאו בחשבון הקשיים העלולים להיגרם לאשה בטיפולה בילדיה ובדאגה להם.

אני מוגדר כעובד חיוני - האם אני רשאי לעבוד מהבית?​


המעסיק רשאי, לפי לשיקול דעתו ובתום לב לאשר, בין אם מיזמתו או על פי בקשת העובד, ביצוע עבודה מרחוק.
במצב שאין באפשרות העובד לבצע את העבודה מרחוק נוכח נסיבות מסוימות, יש ליידע את המעסיק על כך ולסכם מולו מסגרת העבודה.

על פי הנחיות פיקוד העורף מקום העבודה שלי סגור - האם אני רשאי לעבוד מהבית?​


המעסיק רשאי, לפי לשיקול דעתו ובתום לב לאשר, בין אם מיזמתו או על פי בקשת העובד, ביצוע עבודה מרחוק.
במצב שאין באפשרות העובד לבצע את העבודה מרחוק בשל השגחה על ילדים עד גיל 14 שבהחזקתו הבלעדית או בשל אי הגעה לעבודה לפי הוראות פיקוד העורף, יש ליידע את המעסיק על כך. המעסיק אינו יכול לחייב עבודה מהבית שכן ממילא החוק מקנה הגנה מפיטורים לעובד שזכאי להיעדר, כולל אי ביצוע עבודה.

על פי הנחיות פיקוד העורף מקום העבודה שלי סגור - האם יכולים לפטר אותי על כך שלא הגעתי לעבודה?​


ככל שלא ניתן לקיים פעילות במבנה או במקום שאפשר להגיע ממנו למרחב מוגן תקני בזמן ההתגוננות, אין חובת התייצבות לעבודה וקיימת הגנה מפני פיטורים.
"פיטורים" – לרבות אי-חידוש חוזה עבודה לתקופה קצובה, שהוא אחד מאלה:
  1. חוזה עבודה לתקופה קצובה של שנים עשר חודשים או יותר.
  2. חוזה עבודה לתקופה קצובה הפחותה משנים עשר חודשים, שהאריך או שחידש העסקה קודמת של העובד שהיתה סמוך לפני תחילת תוקפו של החוזה.

על פי הנחיות פיקוד העורף מקום העבודה שלי סגור - האם אני יכול לממש את ימי החופשה שלי?​


רשאי המעסיק לסכם עם העובד לממש ימי חופשה על חשבון ימי חופשה שנתית ככל שעומדים לרשותו.

על פי הנחיות פיקוד העורף מקום העבודה שלי סגור - האם אני זכאי לתשלום שכר?​


ככל שהעובדים נעדרו מהעבודה, שלא בשל אחת הסיבות המנויות בחוקי העבודה – כולל חופשה שנתית או מחלה יחול האמור להלן:
עד כה לא נקבעה הזכות לשכר בשל היעדרות באזורים שהוכרז לגביהם מצב מיוחד זאת בשל ציות להוראות פיקוד העורף או בשל טיפול בילד שהמוסד הלימודי שלו נסגר לפי הוראות פיקוד העורף. במערכות קודמות קביעת הפיצוי וגובהו בעתות ואזורי הלחימה נבחן ומוכרע בדרך כלל, לקראת סוף המערכה או בדיעבד בדרך כלל בתום התקופה של הכרזה על מצב מיוחד בעורף.
בעבר, בעקבות הסכמים קיבוצים בין ארגוני המעסיקים והעובדים שהורחבו בצו בידי שר העבודה על כלל העובדים ותקנות מס רכוש עובדים שנאלצו להישאר בבית ולשמור על ילדם (עד גיל 14) בעקבות הודעות פיקוד העורף קבלו תשלום שכרם כאילו עבדו.
אנו מצויים בעת לחימה ועד לאסדרתו, אין זכאות לשכר. כאמור נושא הפיצוי והשכר המגיע לעובדים בעת היעדרם מהעבודה מוסדר בדרך כלל בדיעבד.

על פי הנחיות פיקוד העורף מקום העבודה שלי פתוח ואני הורה לילד עד גיל 14 או ילד עם צרכים מיוחדים עד גיל 21 והמוסד החינוכי נסגר לפי הוראות פיקוד העורף - האם אני רשאי/ת להיעדר מהעבודה והאם אני מוגנ/ת מפיטורים?​


הינך רשאי/ת להיעדר מהעבודה וחל איסור על פיטוריך בשל כך ובתנאי:
  • הילד נמצא בהחזקתך הבלעדית או שהינך ההורה העצמאי של הילד.
  • בן הזוג עובד או עובד עצמאי, ולא נעדר מעבודתו, מעסקו או מעיסוקו במשלח ידו, לצורך השגחה על הילד, ואם בן הזוג אינו עובד או עובד עצמאי – נבצר ממנו להשגיח על הילד.
  • אין במקום העבודה של העובד או של בן זוגו סידור נאות להשגחה על הילד.

על פי הנחיות פיקוד העורף מקום העבודה שלי סגור ואני הורה לילד עד גיל 14 או ילד עם צרכים מיוחדים עד גיל 21 והמוסד החינוכי נסגר לפי הוראות פיקוד העורף - האם אני יכולה לעבוד מהבית?​


המעסיק רשאי, לפי לשיקול דעתו ובתום לב לאשר, בין אם מיזמתו או על פי בקשת העובד, ביצוע עבודה מרחוק.
במצב שאין באפשרות העובד לבצע את העבודה מרחוק בשל השגחה על ילדים עד גיל 14 שבהחזקתו הבלעדית או בשל אי הגעה לעבודה לפי הוראות פיקוד העורף, יש ליידע את המעסיק על כך. המעסיק אינו יכול לחייב עבודה מהבית שכן ממילא החוק מקנה הגנה מפיטורים לעובד שזכאי להיעדר, כולל אי ביצוע עבודה.

על פי הנחיות פיקוד העורף מקום העבודה שלי פתוח ואני הורה לילד עד גיל 14 או ילד עם צרכים מיוחדים עד גיל 21 והמוסד החינוכי פעיל לפי הוראות פיקוד העורף - האם אני רשאית להיעדר מהעבודה?​


הינך חייב/ת להתייצב לעבודה בהתאם להסכם העבודה שחל על מקום העבודה, למעט אם הינך זכאי/ת להיעדר מהעבודה בשל אחת הסיבות המנויות בחוקי העבודה, כולל היעדרות בשל מחלת עובד, מחלת בן משפחה או בשל קיום חובת אבלות ובכפוף לתנאים שנקבעו לעניין סיבת ההיעדרות.

על פי הנחיות פיקוד העורף מקום העבודה שלי פתוח ואני הורה לילד עד גיל 14 או ילד עם צרכים מיוחדים עד גיל 21 והמוסד החינוכי סגור על פי הוראות פיקוד העורף - האם אני רשאית לעבוד מהבית?​


המעסיק רשאי, לפי לשיקול דעתו ובתום לב לאשר, בין אם מיזמתו או על פי בקשת העובד, ביצוע עבודה מרחוק.
במצב שאין באפשרות העובד לבצע את העבודה מרחוק נוכח נסיבות מסוימות יש ליידע את המעסיק על כך ולסכם מולו מסגרת העבודה.

על פי הנחיות פיקוד העורף מקום העבודה פתוח אבל אני מפחד ללכת לעבודה. האם אני זכאי לשכר?​


מעסיק אינו מחויב לשלם שכר לעובד שלא הגיע לעבודה ככל שההיעדרות לא מוסדרת בחוק או בהסכם. על כן, מעסיק יכול לדרוש מעובד להגיע למקום העבודה, למעט אם הוראות פיקוד העורף הנחו אחרת במפורש. עם זאת, עובד ומעסיק יכולים להסכים על היעדרות בתשלום או על מימוש ימי חופשה, לדוגמה.

האם חייבים להגיע למקום העבודה גם אם אין בו מרחב מוגן?​


יש לנהוג בכל מקום לפי הנחיות פיקוד העורף ואסור לפטר עובד בגלל ציות להוראות. לכן התשובה תלויה בהנחיות פיקוד העורף באותו זמן ובאותו מקום.
יובהר כי אם אין הגבלות על המשך פעילות במקום העבודה לפי הנחיות פיקוד העורף או העובד אינו נעדר מהעבודה לצורך השגחה על ילד עד גיל 14 או ילד עם צרכים מיוחדים עד גיל 21 עקב סגירת מוסד חינוכי לפי הוראות פיקוד העורף, ההיעדרות על אחריות העובד. אין באמור כדי לגרוע מזכות העובד בשל היעדרות רגילה לפי חוקי העבודה, כגון חופשה, מחלה ועוד.
פיקוד העורף - 104.

על פי הנחיות פיקוד העורף מקום העבודה שלי יכול לפעול, אך המעסיק בחר שלא לפתוח את העסק מסיבותיו - כיצד המעסיק צריך לפעול?​


על המעסיק לסכם מול עובדיו את הסדר ההיעדרות, בין היתר:
  • הוצאת העובדים לחופשה שנתית עד 7 ימי חופשה ללא הודעה מוקדמת. באשר לחופשה העולה על שבעה ימים, על המעסיק להודיע לעובד על כך שבועיים מראש. לא ניתן להכניס את העובד ליתרת חופשה שלילית ללא הסכמת העובד המפורשת.
  • הוצאת העובד לחופשה ללא תשלום בכפוף לקבלת הסכמת העובד המפורשת.
  • מעבר לעבודה חלקית או גמישה לרבות צמצום היקף משרה ובלבד שהתקבלה הסכמת העובד. שינוי חד צדדי ללא הסכמת העובד עלול להיחשב כהרעה מוחשית בתנאי העסקה – יש לשים לב כי קיימות קבוצות מוגנות מכוח חוק עבודת נשים –
  • ככל שבכל זאת המעסיק שוקל לסיים העסקת העובד, יש לקיים הליך פיטורים כדין ובשל נימוקים מוצדקים.
  • עובד שלא הסכים לחל"ת או ליתרת חופשה שלילית, אומנם אין הוראת חוק המחייבת תשלום שכר במצב זה, אך ייתכן והעובד יהיה זכאי לשכר עבור ימי עבודה שבהן העמיד את עצמו לרשות העבודה אך המעסיק סגר את העסק- לעניין זה על העובד להגיש תביעה בבית הדין לעבודה.

אני הורה לילד בן 15 ומוסד החינוכי סגור על פי הנחיות פיקוד העורף - האם אני זכאית להיעדר מעבודה ולקבל פיצוי תשלום?​


בעבר ניתן פיצוי להורים לילדים עד גיל 14 שנאלצו להיעדר מהעבודה. הורים לילדים בני 15 ומעלה לא זוכו בשכר על ימי היעדרותם. העובד יכול לממש כרגיל את זכאותו להיעדרות בשל מחלת ילד, בהתאם לחוק דמי מחלה. אין באמור כדי לגרוע מזכאות העובד להיעדר מהעבודה בשל מחלת ילד לפי חוק דמי מחלה.

אפוטרופוס שלא יכול לעבוד כי החוסה שוהה בבית. המסגרת היומית שלו סגורה בגלל המצב. האם המעסיק אמור לשלם לו משכורת על הימים האלה?​


חוק הגנה על עובדים בשעת חירום מעניק הגנה מפיטורים לגבי הורה לילד עד גיל 14 או ילד עם צרכים מיוחדים עד גיל 21 בשל סגירת המוסד החינוכי לפי הוראות פיקוד העורף.
האמור אינו חל על אפוטרופוס שאינו ההורה של הילד.
בהסכמים קיבוציים שהסדירו את חובת תשלום שכר בשל היעדרות מהעבודה עקב מצבי חירום קודמים, לא קבעו חובת תשלום שכר לאפוטרופוס שאינו ההורה של הילד.

האם עובד שעתי שעובד ארבעה חודשים בלבד שנאמר לו לא להגיע לעבודה עקב הוראות פיקוד העורף ולא פוטר - זכאי לקבל משכורת?​


על מנת שעובד יהיה זכאי לשכר נדרש מקור חוקי או הסכמי. כך לדוגמה תשלום שכר בעד היעדרויות שאנחנו מכירים כגון חופשה או מחלה.
עד כה לא נקבעה הזכות לשכר בשל היעדרות במסגרת המערכה זאת בשל ציות להוראות פיקוד העורף או בשל טיפול בילד שהמוסד הלימודי שלו נסגר לפי הוראות פיקוד העורף. במערכות קודמות קביעת הפיצוי וגובהו בעתות ואזורי הלחימה נבחן ומוכרע בדרך כלל, לקראת סוף המערכה או בדיעבד בדרך כלל בתום התקופה של הכרזה על מצב מיוחד בעורף.
בעבר, בעקבות הסכמים קיבוצים בין ארגוני המעסיקים והעובדים שהורחבו בצו בידי שר העבודה על כלל העובדים ותקנות מס רכוש עובדים שנאלצו להישאר בבית ולשמור על ילדם (עד גיל 14) בעקבות הודעות פיקוד העורף קבלו תשלום שכרם כאילו עבדו.
אנו מצויים בעת לחימה ועד לאסדרתו, אין זכאות לשכר. כאמור נושא הפיצוי והשכר המגיע לעובדים בעת היעדרם מהעבודה מוסדר בדרך כלל בדיעבד.
חשוב להדגיש כי בהתאם לחוק הגנה על עובדים בשעת חירום, חל איסור על מעסיק לפטר עובד שנשאר להשגיח על ילד עד גיל 14 או על ילד עם צרכים מיוחדים עד גיל 21, מפאת סגירת מסגרת חינוכית, בשל הוראה שניתנה עקב מצב מיוחד בעורף, וזאת בכפוף לאחד מאלה:
  • ההורה הוא הורה עצמאי או שהילד נמצא בחזקתו הבלעדית
  • שיש לו בן זוג אשר נבצר ממנו להשגיח על הילד.
  • במקרה שמקום העבודה של העובד או בן זוגו סיפקו סידור נאות להשגחה על הילד, העובד לא יוכל להעדר מהעבודה ולא תקום לו ההגנה מפני פיטורים. ככל שעובד פוטר בניגוד לחוק, המעסיק חשוף לענישה פלילית והעובד אף רשאי להגיש תביעה לבית הדין לעבודה בשל פיטורים שלא כדין ועל המעסיק יהיה הנטל להוכיח כי הפיטורים היו כדין.
  • העובד לא נקרא לעבודה לפי חוק שירות עבודה בשעת חירום.

האם ניתן להעדר מהעבודה כשהעובד מטפל יחיד בהורה סיעודי?​


חוק הגנה על עובדים מעניק הגנה מפיטורים בשל ציות להוראות פיקוד העורף המגבילות פעילות במקום העבודה או לצורך השגחה על ילדים עד גיל 14 או ילד עם צרכים מיוחדים עד גיל 21 בשל סגירת המוסד החינוכי לפי הוראות פיקוד העורף.
העובד רשאי לבדוק זכאותו להיעדר מכוח חוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת הורה).

מקום העבודה שלי פועל כרגיל - אך בשל מוגבלות אני לא יכול להגיע לעבודה. האם מותר לפטר אותי?​


אם העובד לא יכול להגיע לעבודה בשל הוראות פיקוד העורף, חל איסור לפטר אותו. במקרה שהוראות פיקוד העורף מאפשרות לו להגיע לעבודה, אך הוא לא יכול בשל מוגבלותו, פיטורין יכולים להיחשב לאפליה פסולה.

אולי מעניין אותך גם...

אשכולות דומים

האשכול המזוקק: עדכונים משמעותיים ומאומתים (ללא רעשי רקע)

לאור בקשות שעלו בפורום, אנו פותחים אשכול ייעודי המיועד לדיווחים משמעותיים, אמיתיים ומאומתים בלבד.

מטרת האשכול היא לתת מענה לאלו המעוניינים להתעדכן בהתפתחויות הדרמטיות באמת, מבלי להיחשף לזרם בלתי פוסק של הודעות סרק, "צינתוקים" רעיוניים ופרשנויות שאין בהן ממש. האשכול נועד לחסוך זמן ומתח מיותר מהציבור.

כדי לשמור על איכות האשכול ועל המטרה שלשמה הוקם, נבקש להקפיד על הכללים הבאים:

✅ מה כן כותבים כאן?

  • אירועים משמעותיים: דיווחים על אירועים ביטחוניים או מדיניים בעלי השפעה ישירה ורצינית.
  • הנחיות רשמיות: עדכונים מפיקוד העורף או מגורמים מוסמכים אחרים.
  • מידע מאומת: ידיעות משמעותיות, ממקורות ברורים המוחזקים כאמינים וזהירים (כגון אלו המביאים עובדות ולא הערכות).
  • פרשנות עניינית: רק במידה והיא מבוססת על עובדות חדשות ומשמעותיות, ויש בה משמעות רלוונטית חשובה.


❌ מה לא כותבים כאן?

  • דיווחי סרק: הודעות בסגנון "משהו עומד לקרות", "וואי וואי מה מחכה להם", או "הפתעות בקרוב".
  • רכילות וזוטות: מידע לא רלוונטי על עוזרים, פקידים או אירועים שוליים שאינם משפיעים על המערכה הגדולה.
  • פרשנות זוטרה: ציטוטים של כתבים המחפשים לייצר כותרות לצורכי רייטינג בלבד.
  • שמועות: כל מידע שאינו מגובה באימות ראשוני מינימלי.

מעדכנים מסורים ועוקבים יקרים:
  • אנא, לפני העלאת הודעה, שאלו את עצמכם, האם מדובר במידע שבאמת "מקפיץ" את הקורא בצדק? האם זו ידיעה כ"כ חשובה? אם לא, וותרו עליה.
  • מומלץ לסמן מעקב אחר האשכול, כך תקבלו התראה למייל ולפעמון ברגע שתפורסם פה ידיעה חדשותית חשובה.
  • אתם מוזמנים להשתמש בכפתורי הדירוג כדי לסמן הודעות שאינן עומדות בקריטריונים, ובכך לסייע לניקיון האשכול.
  • משתמש שיעלה פה הודעות שאינן עומדות בקריטריונים אלו, ייחסם מאשכול זה ללא אזהרה נוספת.

בתקווה לבשורות טובות וישועות,
צוות חדשות ועדכונים - פרוג.

הצטרפות לניוזלטר

איזה כיף שהצטרפתם לניוזלטר שלנו!

מעכשיו, תהיו הראשונים לקבל את כל העדכונים, החדשות, ההפתעות בלעדיות, והתכנים הכי חמים שלנו בפרוג!

לוח מודעות

הפרק היומי

הפרק היומי! כל ערב פרק תהילים חדש. הצטרפו אלינו לקריאת תהילים משותפת!


תהילים פרק כג

אמִזְמוֹר לְדָוִד יי רֹעִי לֹא אֶחְסָר:בבִּנְאוֹת דֶּשֶׁא יַרְבִּיצֵנִי עַל מֵי מְנֻחוֹת יְנַהֲלֵנִי:גנַפְשִׁי יְשׁוֹבֵב יַנְחֵנִי בְמַעְגְּלֵי צֶדֶק לְמַעַן שְׁמוֹ:דגַּם כִּי אֵלֵךְ בְּגֵיא צַלְמָוֶת לֹא אִירָא רָע כִּי אַתָּה עִמָּדִי שִׁבְטְךָ וּמִשְׁעַנְתֶּךָ הֵמָּה יְנַחֲמֻנִי:התַּעֲרֹךְ לְפָנַי שֻׁלְחָן נֶגֶד צֹרְרָי דִּשַּׁנְתָּ בַשֶּׁמֶן רֹאשִׁי כּוֹסִי רְוָיָה:ואַךְ טוֹב וָחֶסֶד יִרְדְּפוּנִי כָּל יְמֵי חַיָּי וְשַׁבְתִּי בְּבֵית יי לְאֹרֶךְ יָמִים:
נקרא  10  פעמים
למעלה