דרוש מידע משכורות הייטק

[רינה כהן3434]

האם רק בהייטק מרוויחים סכומים כאלה כשכיר?

 

[שמח-לעזור]

יש פעמים שהמדרגת מס עולה בלי שיודעים ואז יורד עוד 10% בלי שידעו

כמובן שלא מכל המשכורת
אלא רק מהפער מעל המדרגה החדשה בלבד

 

[פילהרמוניה]

כמובן שלא מכל המשכורת
אלא רק מהפער מעל המדרגה החדשה בלבד

?
מ16k במקום 20% מס
עובר ל 31% מס

 

[little woman]

השערות גודלות וכל תקופה צריך לסדר...

אני כבר שנתיים לא נגעתי בגבות
עושים אפילציה

 

[lea.dev.top]

?
מ16k במקום 20% מס
עובר ל 31% מס
על כלל המשכורת

אין כזה דבר
מדרגות מס כשמם הן
מדורגות

 

[שמח-לעזור]

?
מ16k במקום 20% מס
עובר ל 31% מס
על כלל המשכורת

ברור שלא על כל המשכורת

 

[פילהרמוניה]

אין כזה דבר
מדרגות מס כשמם הן
מדורגות

ברור שלא על כל המשכורת

צודקים לגמרי! טוב שהארתם את עיניי.

 

[יחשבאף]

האם רק בהייטק מרוויחים סכומים כאלה כשכיר?

מכירה מנהלות חשבונות ורואות חשבון בחברות גדולות שמרוויחות סכומים כאלה גם כן.
אבל רק בחברות גדולות ולא במשרדי רו"ח

 

[שמח-לעזור]

מכירה מנהלות חשבונות ורואות חשבון בחברות גדולות שמרוויחות סכומים כאלה גם כן.
אבל רק בחברות גדולות ולא במשרדי רו"ח

מכיר גם במשרדי רו״ח

 

[פילהרמוניה]

מכירה מנהלות חשבונות ורואות חשבון בחברות גדולות שמרוויחות סכומים כאלה גם כן.
אבל רק בחברות גדולות ולא במשרדי רו"ח

שזה בעצם בהייטק רק לא בתפקיד מתכנת (?)

 

[יחשבאף]

שזה בעצם בהייטק רק לא בתפקיד מתכנת (?)

לאו דווקא
חברות בניה
חברות קמעונאיות
כל מיני חברות גדולות

 

[לווים]

לא הכל התבכיינות
אובייקטיבית יש הרבה הטבות שאין לבעלי הכנסה גבוהה, ולכן היתרה בחשבון לא תהייה כל ההבדל בין השכר שלהם לשכר של בעלי הכנסה נמוכה.
אם כי ודאי שע"פ רוב לבעלי הכנסה גבוהה יש יותר אפשרות לחיסכון משמעותי יותר.
מכיר זוג עם כמה ילדים והכנסה גבוהה יחסית, והם חוסכים 5,000 לחודש.
יש להם גם הוצאות שנובעות מחוסר זמן לעשות חלק מהדברים לבד, ומצורך להתאווררות מעבודה תובענית.
ולכן אין להם חיסכון של 10,000.

נכון יש לפעמים הבדל לא מאוד גדול בשורת נטו בין בעלי הכנסה גבוה לבעלי הכנסה יותר נמוכה
בגלל ההטבות

אבל מה שאין לבעלי הכנסה נמוכה
זה יתרון בצבירה לפנסיה - מי שמרוויח יותר צובר יותר בפנסיה וזה יתרון מוכח
ולמי שיש קרן השתלמות (לרוב בעלי ההכנסות הגבוהות) יש יותר צבירה בקרן השתלמות - שזה חסכון טהור

 

[שמח-לעזור]

שזה בעצם בהייטק רק לא בתפקיד מתכנת (?)

ממש לא
רו״ח חרדיות (עצמאיות / משרדים) שמרוויחות ככה בברוטו ואפי׳ בנטו

 

[מתכנתת221]

מי שנשאר ברמת חיים אברכים יכול לחסוך המון אבל זה מאוד קשה הבעיה היא שהרבה מעלים את איכות החיים כגודל המשכורת
המעלה במשכורת גבוהה בהייטק זה הפנסיה וההשתלמות (ובחלק מהחברות יש גם מענקי מניות rsu ורכישת מניות במחיר נמוך espp) שזה בעצם ״חיסכון כפוי״ ושם בהחלט זה כסף גדול ויכול להגיע לאלפי שקלים בחודש

לא מתכוונת לשנות את נושא הדיון
אבל בנושא המניות שעובדים מקבלים, שכל אחד ישאל רב שמבין בזה, אבל למיטב ידיעתי יש המון בעיות הלכתית לקבל/ לקנות מניות של חברה ישראלית כמו עבודה בשבת וכדו' כי זה חברה של יהודים (בשונה מS&P500 שרוב החברות בבעלות עכו"ם ולכן הרבה פוסקים מתירים).
אז זה הטבה שלא לכל החרדים רלוונטית

 

[yehup]

יש דבר כזה חברה שרוב מחזיקי המניות הם יהודים???

 

[פילהרמוניה]

יש דבר כזה חברה שרוב מחזיקי המניות הם יהודים???

ישראלית

 

[JFO]

לא מתכוונת לשנות את נושא הדיון
אבל בנושא המניות שעובדים מקבלים, שכל אחד ישאל רב שמבין בזה, אבל למיטב ידיעתי יש המון בעיות הלכתית לקבל/ לקנות מניות של חברה ישראלית כמו עבודה בשבת וכדו' כי זה חברה של יהודים (בשונה מS&P500 שרוב החברות בבעלות עכו"ם ולכן הרבה פוסקים מתירים).
אז זה הטבה שלא לכל החרדים רלוונטית

בRSU לכאו' זה לא בעיה כי אפשר למכור מיד (למרות שמפסידים את ההטבת מס של שנתיים) ובESPP באמת זה יותר בעיה

 

[yehup]

גם בחברה ישראלית עדיין יש כל מיני שמחזיקים במניות

 

[שמח-לעזור]

בRSU לכאו' זה לא בעיה כי אפשר למכור מיד (למרות שמפסידים את ההטבת מס של שנתיים) ובESPP באמת זה יותר בעיה

Espp אפשר למכור מיד יותר בקלות
וזה מה שרוב העובדים (גם החילונים) עושים

 

[JFO]

Espp אפשר למכור מיד יותר בקלות
וזה מה שרוב העובדים (גם החילונים) עושים

הבעיה זה עצם הקניה(למי שסובר שיש בעיה בקניית מניות). חוץ מזה בESPP יש סעיף 102 אם מחכים שנתיים