פנסיה מעבר קופה-כשאין הפקדות רציפות

[חשבונאית]

לאחר שיש לי 2 קופות מקרטעות עם דמי ניהול לא משופרים (2.25% נדמה לי)
פניתי לבדוק אופציה למעבר קופה ואיחוד בקרן משתלמת
הוצע לי להעביר את הקופה להראל למסלול S&P בדמי ניהול של 0.12 מצבירה ו 1.3 מהפקדה
אולם יש לי בעיה
המעסיק שלי לא משלם באופן רציף ובזמן
הוא כן משתדל שלא יעבור חצי שנה בלי הפקדה

הסוכן לא רצה לקחת אחריות לגבי דמי הניהול-שיש מצב שיעלו במידה וההפקדות לא יבוצעו בזמן

האם שווה בכל זאת להעביר ולקחת סיכון?
כרגע אין סיכוי לשנות את המעסיק, הוא מודע לזה שזה לא חוקי ולמרות זאת פועל כך
אשמח לדעת המומחים

 

[מקצועי בלבד]

תשקלי את האפשרות להעביר לקרן פנסיה נבחרת, ששם דמי הניהול קבועים ולא קשורים להפקדת המעסיק.

וכדאי שתעדכני את המעסיק שאם יקרה לך ח"ו מקרה ביטוחי בזמן שאת לא מבוטחת בקרן הפנסיה בגלל אי ההפקדות הרציפות שלו, אז ע"פ החוק הוא יצטרך לשלם את כל מה שהפסדת מזה שאת לא היית מבוטחת.

 

[מיטב ביטוח ופיננסים]

תשקלי את האפשרות להעביר לקרן פנסיה נבחרת, ששם דמי הניהול קבועים ולא קשורים להפקדת המעסיק.

וכדאי שתעדכני את המעסיק שאם יקרה לך ח"ו מקרה ביטוחי בזמן שאת לא מבוטחת בקרן הפנסיה בגלל אי ההפקדות הרציפות שלו, אז ע"פ החוק הוא יצטרך לשלם את כל מה שהפסדת מזה שאת לא היית מבוטחת.

זה נכון שזה יעזור על דמי הניהול שלא יעלו
אבל אם המעסיק לא יפקיד 5 חודשים יתאפס הביטוח בקרן הפנסיה וחבל

 

[מיטב ביטוח ופיננסים]

לאחר שיש לי 2 קופות מקרטעות עם דמי ניהול לא משופרים (2.25% נדמה לי)
פניתי לבדוק אופציה למעבר קופה ואיחוד בקרן משתלמת
הוצע לי להעביר את הקופה להראל למסלול S&P בדמי ניהול של 0.12 מצבירה ו 1.3 מהפקדה
אולם יש לי בעיה
המעסיק שלי לא משלם באופן רציף ובזמן
הוא כן משתדל שלא יעבור חצי שנה בלי הפקדה

הסוכן לא רצה לקחת אחריות לגבי דמי הניהול-שיש מצב שיעלו במידה וההפקדות לא יבוצעו בזמן

האם שווה בכל זאת להעביר ולקחת סיכון?
כרגע אין סיכוי לשנות את המעסיק, הוא מודע לזה שזה לא חוקי ולמרות זאת פועל כך
אשמח לדעת המומחים

יש אפשרות גם להפקיד עצמאי בקרן הפנסיה וככה לא תשארי 5 חודשים ללא הפקדות

 

[מיטב ביטוח ופיננסים]

עוד דבר שניתן לעשות זה לפתוח תלונה למשרד העבודה ולהעלות את הדוחות של הפנסיה שיראו שאין הפקדות
הם לא יעזרו להוציא את הכסף מהמעסיק
אבל הם יכולים לעשות לו ביקורת פתע ולתת לו קנסות.

הגשת תלונה על מעסיקים בשל הפרת חוקי עבודה

שירות זה מאפשר לעובדים להגיש תלונה על מעסיקים, גם באופן אנונימי, במקרה של חשד להפרה של חוקי עבודה.

www.gov.il

 

[בטח בהשם]

עוד דבר שניתן לעשות זה לפתוח תלונה למשרד העבודה ולהעלות את הדוחות של הפנסיה שיראו שאין הפקדות
הם לא יעזרו להוציא את הכסף מהמעסיק
אבל הם יכולים לעשות לו ביקורת פתע ולתת לו קנסות.

הגשת תלונה על מעסיקים בשל הפרת חוקי עבודה

שירות זה מאפשר לעובדים להגיש תלונה על מעסיקים, גם באופן אנונימי, במקרה של חשד להפרה של חוקי עבודה.

www.gov.il

זו לא דרכנו

 

[מקצועי בלבד]

אבל אם המעסיק לא יפקיד 5 חודשים יתאפס הביטוח בקרן הפנסיה וחבל

נכון.
אבל זה לא היה השאלה שלה.

 

[אז נדברו]

זו לא דרכנו

ייתכן שמשום חב לאחריני (לעובדים אחרים, אם קיימים), רב יתיר לכם לעשות זאת.

 

[מיטב ביטוח ופיננסים]

זו לא דרכנו

יש רבנים שמתירים.
ויכול להיות שהיא הולכת בדרך המתירים.

 

[חשבונאית]

תשקלי את האפשרות להעביר לקרן פנסיה נבחרת, ששם דמי הניהול קבועים ולא קשורים להפקדת המעסיק.

איך עושים את זה?
מה הדמי ניהול הכי נמוכים שאני יכולה לקבל?

עוד דבר שניתן לעשות זה לפתוח תלונה למשרד העבודה ולהעלות את הדוחות של הפנסיה שיראו שאין הפקדות
הם לא יעזרו להוציא את הכסף מהמעסיק
אבל הם יכולים לעשות לו ביקורת פתע ולתת לו קנסות.

הגשת תלונה על מעסיקים בשל הפרת חוקי עבודה

שירות זה מאפשר לעובדים להגיש תלונה על מעסיקים, גם באופן אנונימי, במקרה של חשד להפרה של חוקי עבודה.

www.gov.il

אני לא יעשה את זה, כיון שבראש ובראשונה אני יפגע מזה
הבוס מודע לכך שהוא עובר על החוק ועל כל ההשלכות מכך-ולמרות זאת לא משלם בזמן
ואני למרות שאני מודעת לכך-אני בוחרת להשאר לעבוד אצלו..

 

[מיטב ביטוח ופיננסים]

איך עושים את זה?
מה הדמי ניהול הכי נמוכים שאני יכולה לקבל?

ברירת מחדל זה 1% הפקדה ו 0.22% צבירה
אני יכול לעזור לך לפתוח.

אני לא יעשה את זה, כיון שבראש ובראשונה אני יפגע מזה
הבוס מודע לכך שהוא עובר על החוק ועל כל ההשלכות מכך-ולמרות זאת לא משלם בזמן
ואני למרות שאני מודעת לכך-אני בוחרת להשאר לעבוד אצלו..

יש אפשרות להגשה אנונימית

 

[חשבונאית]

ברירת מחדל זה 1% הפקדה ו 0.22% צבירה
אני יכול לעזור לך לפתוח.

קבוע?
שלא יעלה גם במצב של הפקדות לא רציפות?

יש אפשרות להגשה אנונימית

אנחנו בסה"כ 2 עובדים-הבוס מיד ידע במי מדובר....

 

[מיטב ביטוח ופיננסים]

קבוע?
שלא יעלה גם במצב של הפקדות לא רציפות?

כן ל10 שנים,
אבל חשוב לשים לב
שאם 5 חודשים אין הפקדה זה פוגע בכיסויים הביטוחים.

 

[חשבונאית]

כן ל10 שנים,
אבל חשוב לשים לב
שאם 5 חודשים אין הפקדה זה פוגע בכיסויים הביטוחים.

ואפשר גם לקבל "על הדרך" תנאים טובים של השקעה?
כלומר S&P וכו'?

 

[מיטב ביטוח ופיננסים]

ואפשר גם לקבל "על הדרך" תנאים טובים של השקעה?
כלומר S&P וכו'?

בכולם יש S&P וכן מסלול הלכה

 

[חשבונאית]

בכולם יש S&P וכן מסלול הלכה

אני רוצה רק לסכם שהבנתי נכון:
אני יכולה כרגע לפתוח קופה חדשה (ולאחד את הקופות הישנות אליה)
בדמי ניהול של 1.022% ל 10 שנים
ובמסלול השקעה של S&P והלכה
למרות שלא יהיו הפקדות רציפות
הסיכון היחידי של חוסר ההפקדות במצב כזה הוא אבדן הכיסוי הביטוחי?

 

[מיטב ביטוח ופיננסים]

אני רוצה רק לסכם שהבנתי נכון:
אני יכולה כרגע לפתוח קופה חדשה (ולאחד את הקופות הישנות אליה)
בדמי ניהול של 1.022% ל 10 שנים
ובמסלול השקעה של S&P והלכה
למרות שלא יהיו הפקדות רציפות
הסיכון היחידי של חוסר ההפקדות במצב כזה הוא אבדן הכיסוי הביטוחי?

אבל תהליך פתיחת הקופה מסתיים רק לאחר שיש הפקדה,
אז גם אם היום תפתחי עד שהמעסיק לא יפקיד תהליך הפתיחה לא יסתיים.

 

[מקצועי בלבד]

אני רוצה רק לסכם שהבנתי נכון:
אני יכולה כרגע לפתוח קופה חדשה (ולאחד את הקופות הישנות אליה)
בדמי ניהול של 1.022% ל 10 שנים
ובמסלול השקעה של S&P והלכה
למרות שלא יהיו הפקדות רציפות
הסיכון היחידי של חוסר ההפקדות במצב כזה הוא אבדן הכיסוי הביטוחי?

נכון.
וכמובן את גם מפסידה תשואות על הזמן שהכסף לא מושקע.

אבל תהליך פתיחת הקופה מסתיים רק לאחר שיש הפקדה,
אז גם אם היום תפתחי עד שהמעסיק לא יפקיד תהליך הפתיחה לא יסתיים.

אפשר לפתוח ולהעביר את הפנסיה גם אם לא יהיו הפקדות מהמעסיק בחודשים הקרובים.

 

[עוגת בוקר]

יש אפשרות גם להפקיד עצמאי בקרן הפנסיה וככה לא תשארי 5 חודשים ללא הפקדות

בקרן שיש לי כשכירה?
לא ניתן.

 

[מיטב ביטוח ופיננסים]

בקרן שיש לי כשכירה?
לא ניתן.

יש קרנות שניתן להוסיף מעסיק