עזרה קרן השתלמות לעובדי חינוך העצמאי

  • הוסף לסימניות
  • #1
ערב טוב

אשתי עובדת בחינוך העצמאי.
אמרו לה לפנות לבנק פאגי, ולפתוח קרן השתלמות.

היות ואין לנו רקע בתחום רצינו לדעת:

1. איפה הכי מומלץ לפתוח קרן השתלמות.
פאגי, או שיש מקומות יותר מומלצים?

2. האם עובדי החינוך העצמאי זכאים לקרן השתלמות לעובדי הוראה?
ואם כן, האם יש לזה עדיפות?

3. מה עוד חשוב לשים לב כשפותחים קרן השתלמות?

אודה לכל מי שיוכל לקדם אותנו בעניין
 
  • הוסף לסימניות
  • #4
תודה על הקישור
קראתי מלמעלה, בכל זאת קצת ארוך...

לא ראיתי שם לגבי החינוך העצמאי.
וגם אשמח לשמוע מידע ודעות נוספות
בקצרה.
קה"ש ייעודית לעובדי הוראה (כולל החינהע"צ), מיועדים אך ורק למי שיש לו תוכנית לצאת לשבתון ולהשתלם בשנה הזו.
לכל מישהו אחר, היא אופציה פחות טובה.
 
  • הוסף לסימניות
  • #5
בקצרה.
קה"ש ייעודית לעובדי הוראה (כולל החינהע"צ), מיועדים אך ורק למי שיש לו תוכנית לצאת לשבתון ולהשתלם בשנה הזו.
לכל מישהו אחר, היא אופציה פחות טובה.
לא הבנתי למה?
אחרי 6 שנים אפשר למשוך 90 אחוז (לא זוכר את החלוקה בין תגמולי עובד למעביד) אם מביאים אסמכתא למצב כלכלי כל שהוא שמצריך את זה גם ללא יציאה לשבתון, כמו למשל מספר ילדים גבוה ושמחה משפחתית ברקע, והם מאשרים די בקלות.
ואחרי הכל כשהמעביד מסכים להפריש 2/3 מהסכום אין שום סיבה לא לרוץ לפתוח, ולא מוכר לי הפרשות מעביד לקרן השתלמות שלא יעודית לעובדי הוראה.
אני טועה?
 
  • הוסף לסימניות
  • #6
לא הבנתי למה?
אחרי 6 שנים אפשר למשוך 90 אחוז (לא זוכר את החלוקה בין תגמולי עובד למעביד) אם מביאים אסמכתא למצב כלכלי כל שהוא שמצריך את זה גם ללא יציאה לשבתון, כמו למשל מספר ילדים גבוה ושמחה משפחתית ברקע, והם מאשרים די בקלות.
ואחרי הכל כשהמעביד מסכים להפריש 2/3 מהסכום אין שום סיבה לא לרוץ לפתוח, ולא מוכר לי הפרשות מעביד לקרן השתלמות שלא יעודית לעובדי הוראה.
אני טועה?
כי מי שמתכוון להחזיק בקרן השתלמות לטווח ארוך יצא לו יותר כדאי לפתוח קרן השלמות רגילה במסלול מנייתי
 
  • הוסף לסימניות
  • #7
כי מי שמתכוון להחזיק בקרן השתלמות לטווח ארוך יצא לו יותר כדאי לפתוח קרן השלמות רגילה במסלול מנייתי
אבל בקרן לעובדי הוראה המעביד לא יסכים להפריש לקרן השתלמות רגילה, לא?
 
  • הוסף לסימניות
  • #10
ואין יותר אחוזי הפרשה מצד המעביד בקרן לעובדי הוראה?
יש יותר
בקרן רגילה העובד מפריש 2.5% והמעסיק 7.5%
בעובדי הוראה העובד 4.2% והמעסיק 8.4%
אבל.... אם לוקחים את הכסף לא לשנת שבתון מקבלים רק 90% שזה בגדול הפער בהפרשת מעסיק
והרווחים שאפשר לעשות בקרן במסלול מנייתי לטווח ארוך משנה את המשוואה...
 
  • הוסף לסימניות
  • #11
יש יותר
בקרן רגילה העובד מפריש 2.5% והמעסיק 7.5%
בעובדי הוראה העובד 4.2% והמעסיק 8.4%
אבל.... אם לוקחים את הכסף לא לשנת שבתון מקבלים רק 90% שזה בגדול הפער בהפרשת מעסיק
והרווחים שאפשר לעשות בקרן במסלול מנייתי לטווח ארוך משנה את המשוואה...

בקרן לעובדי הוראה אין מסלול מנייתי?
היכן א"כ הכסף מושקע?
 
  • הוסף לסימניות
  • #13
א. להזכיר כי ההמלצות בפורום אינם מהוות תחליף לייעוץ מקצועי.
ב. לתשובות שלי:
ערב טוב

אשתי עובדת בחינוך העצמאי.
אמרו לה לפנות לבנק פאגי, ולפתוח קרן השתלמות.
זה לא פאג"י אלא הבינלאומי.
היות ואין לנו רקע בתחום רצינו לדעת:

1. איפה הכי מומלץ לפתוח קרן השתלמות.
פאגי, או שיש מקומות יותר מומלצים?
יש מקומות יותר מומלצים בכל המקרים.
2. האם עובדי החינוך העצמאי זכאים לקרן השתלמות לעובדי הוראה?
כן
ואם כן, האם יש לזה עדיפות?
לא כ"כ, פירוט בהמשך.
3. מה עוד חשוב לשים לב כשפותחים קרן השתלמות?
כדאי מאוד להתייעץ עם איש מקצוע בתחום הפנסיוני.
אודה לכל מי שיוכל לקדם אותנו בעניין
עובדי ההוראה אצל כל המעסיקים (כולל החינה"ע ובני יוסף) יכולים לבחור בין קרן השתלמות של עובדי הוראה (ע"י בנק הבינלאומי) לבין כל קרן השתלמות אחרת.
ההבדלים
בזמן ההפרשה:
בקרן השתלמות של עו"ה: העובד מפריש 4.2% והמעביד 8.4%.
ובשאר הקרנות: העובד מפריש 2.5% והמעביד 7.5%.

אחרי ההפרשה - בזמן הצבירה:
קרן השתלמות עובדי הוראה: דמי ניהול 0.14% מהצבירה, ואין דמי ניהול מההפקדה.
קרנות אחרות: תלוי בהסכם האישי בדר"כ יותר יקר בין 0.5% ל0.8% וייתכן גם דמי ניהול מהפקדה.

במשיכה: כל הקרנות נהיות זמינות רק אחרי 6 שנים מתחילת ההפקדה.
קרן השתלמות עובדי הוראה: לצורך לימודים והשתלמויות מחושב כל הצבירה.
במידה ואתה מושך את זה ככסף לחשבון הבנק (אתה צריך להסביר למה בדר"כ קל מאוד לקבל אישור למשיכה) בבת אחת מורידים לך את האחוזים היתרים בהפרשות המעביד ותקבל רק כאילו הפרישו עליך 7.5% מהמעביד.
בשאר קרנות ההשתלמות אתה יכול למשוך לבנק בלי שמורידים לך שום דבר.

הבדל נוסף שכאשר אתה מושך את זה לצורך לימודים ויוצא לשנת שבתון הקרן אמורה לשלם לך גם את דמי הביטוח לאומי באותה שנה.

למעשה קרנות ההשתלמות של עובדי הוראה הניבו בשנים האחרונות תשואה יחסית נמוכה, כאשר חלק מהקרנות הרגילות הניבו תשואה כפולה ומכופלת ואף יותר.

לכן לדעתי ההטבות המינוריות יחסית שיש בקרן השתלמות של עובדי ההוראה לא שוות את ההפסד של התשואה שיש בקרנות אחרות.

ולגבי האמירה שמפרישים יותר אחוזים, אז נסתכל כך: לגבי הפרשות עובד זה לא משנה מכיון שאם אתה רוצה להפריש כל חודש מחשבון הבנק שלך כספים נוספים להשקעה זה בהחלט אפשרי ללא קשר למעסיק. ולגבי הפרשות מעביד שוב הרווח של ה0.9% שהם מפרישים יותר בקרנות של עובדי ההוראה מתגמדת לגמרי אל מול התשואות בקרנות אחרות.

ובנוסף החיסכון של הכאב ראש להגיש כל מיני אישורים והסברים למה אתה צריך את הכסף שאין בשאר הקרנות.
 
  • הוסף לסימניות
  • #14
א. להזכיר כי ההמלצות בפורום אינם מהוות תחליף לייעוץ מקצועי.
ב. לתשובות שלי:

זה לא פאג"י אלא הבינלאומי.

יש מקומות יותר מומלצים בכל המקרים.

כן

לא כ"כ, פירוט בהמשך.

כדאי מאוד להתייעץ עם איש מקצוע בתחום הפנסיוני.

עובדי ההוראה אצל כל המעסיקים (כולל החינה"ע ובני יוסף) יכולים לבחור בין קרן השתלמות של עובדי הוראה (ע"י בנק הבינלאומי) לבין כל קרן השתלמות אחרת.
ההבדלים
בזמן ההפרשה:
בקרן השתלמות של עו"ה: העובד מפריש 4.2% והמעביד 8.4%.
ובשאר הקרנות: העובד מפריש 2.5% והמעביד 7.5%.

אחרי ההפרשה - בזמן הצבירה:
קרן השתלמות עובדי הוראה: דמי ניהול 0.14% מהצבירה, ואין דמי ניהול מההפקדה.
קרנות אחרות: תלוי בהסכם האישי בדר"כ יותר יקר בין 0.5% ל0.8% וייתכן גם דמי ניהול מהפקדה.

במשיכה: כל הקרנות נהיות זמינות רק אחרי 6 שנים מתחילת ההפקדה.
קרן השתלמות עובדי הוראה: לצורך לימודים והשתלמויות מחושב כל הצבירה.
במידה ואתה מושך את זה ככסף לחשבון הבנק (אתה צריך להסביר למה בדר"כ קל מאוד לקבל אישור למשיכה) בבת אחת מורידים לך את האחוזים היתרים בהפרשות המעביד ותקבל רק כאילו הפרישו עליך 7.5% מהמעביד.
בשאר קרנות ההשתלמות אתה יכול למשוך לבנק בלי שמורידים לך שום דבר.

הבדל נוסף שכאשר אתה מושך את זה לצורך לימודים ויוצא לשנת שבתון הקרן אמורה לשלם לך גם את דמי הביטוח לאומי באותה שנה.

למעשה קרנות ההשתלמות של עובדי הוראה הניבו בשנים האחרונות תשואה יחסית נמוכה, כאשר חלק מהקרנות הרגילות הניבו תשואה כפולה ומכופלת ואף יותר.

לכן לדעתי ההטבות המינוריות יחסית שיש בקרן השתלמות של עובדי ההוראה לא שוות את ההפסד של התשואה שיש בקרנות אחרות.

ולגבי האמירה שמפרישים יותר אחוזים, אז נסתכל כך: לגבי הפרשות עובד זה לא משנה מכיון שאם אתה רוצה להפריש כל חודש מחשבון הבנק שלך כספים נוספים להשקעה זה בהחלט אפשרי ללא קשר למעסיק. ולגבי הפרשות מעביד שוב הרווח של ה0.9% שהם מפרישים יותר בקרנות של עובדי ההוראה מתגמדת לגמרי אל מול התשואות בקרנות אחרות.

ובנוסף החיסכון של הכאב ראש להגיש כל מיני אישורים והסברים למה אתה צריך את הכסף שאין בשאר הקרנות.

תודה על ההסבר, ממש מאיר עיניים.
אני רואה שיש הרבה מעלות לקרן רגילה, רק רציתי לדעת

1. מבחינת מיסים יש הבדל בין הקרנות?

2. האם אפשר לנייד בין הקרנות, לדוגמא להתחיל עם עובדי הוראה ובהמשך לנייד את הכספים לקרן רגילה, או הפוך.

3. כשמגיע שנת שבתון, מותר להמשיך לעבוד? צריך להוכיח למה משתמשים בכסף?
 
  • הוסף לסימניות
  • #15
1. מבחינת מיסים יש הבדל בין הקרנות?

2. האם אפשר לנייד בין הקרנות, לדוגמא להתחיל עם עובדי הוראה ובהמשך לנייד את הכספים לקרן רגילה, או הפוך.

3. כשמגיע שנת שבתון, מותר להמשיך לעבוד? צריך להוכיח למה משתמשים בכסף?
1. לא.
2. רק אחרי 6 שנים וזה כמו משיכה שמקבלים רק 90% כך שאין עניין. הפוך ודאי שאין עניין.
3. א"א לעבוד והכסף מגיע כמשכורת חודשית, וצריך להוכיח שאכן לומדים.
יש כזה דבר חצי שנת שבתון, שאז אפשר לעבוד חצי משרה.
 
  • הוסף לסימניות
  • #16
1. לא.
2. רק אחרי 6 שנים וזה כמו משיכה שמקבלים רק 90% כך שאין עניין. הפוך ודאי שאין עניין.
3. א"א לעבוד והכסף מגיע כמשכורת חודשית, וצריך להוכיח שאכן לומדים.
יש כזה דבר חצי שנת שבתון, שאז אפשר לעבוד חצי משרה.
לגבי 1. נכון לכיום אין מס על משיכת קרן השתלמות אחרי 6 שנים.
לגבי 2 אוסיף שאפשר במהלך ה6 שנים להחליט שעוברים לקרן אחרת מכאן והלאה, אבל את הצבירה ניתן להעביר רק כשמסתיימים 6 שנים.
 
  • הוסף לסימניות
  • #17
ו
בקצרה.
קה"ש ייעודית לעובדי הוראה (כולל החינהע"צ), מיועדים אך ורק למי שיש לו תוכנית לצאת לשבתון ולהשתלם בשנה הזו.
לכל מישהו אחר, היא אופציה פחות טובה.
ולכאורה גם למי שרוצה מסלול סולידי מאחר והוא מחתן ילדים בשנתיים הקרובות או מכל סיבה אחרת
 
  • הוסף לסימניות
  • #18
אני מנסה להבין משהו:
כל החיים הסבירו לי כמה זה טוב כשהאשה מורה ואפשר לקבל הרבהה כסף אחרי 6 שנים וכו' וכמובן בלי מס..
לאחר שחלפו מספר שנים טובות ומתחילים לראות את האור בקצה.. הגענו למסקנה מסודרת שהכסף יעזור לנו לקנות דירה בס"ד, ואז אני משוטט בפורום להבין יותר והמסקנות שהבנתי מהדברים פה הן:
1. אין פטור ממס, אלא אם כן זה להשתלמות (מה זה בכלל? אני רוצה לקנות דירה, זה לא נחשב בחיים?!)
2. אם היא לא מתכננת לצאת מהעבודה (והיא לא!) זה כסף לפנסיה יותר..
3. סתם נכנסנו בפזיזות לקרן השתלמות של הבינלאומי, ולכאו' יותר מומלץ קרן אחרת..
אני טועה במשהו?
 
  • הוסף לסימניות
  • #19
1. אין פטור ממס, אלא אם כן זה להשתלמות (מה זה בכלל? אני רוצה לקנות דירה, זה לא נחשב בחיים?!)
לא נכון
2. אם היא לא מתכננת לצאת מהעבודה (והיא לא!) זה כסף לפנסיה יותר..
לא נכון
3. סתם נכנסנו בפזיזות לקרן השתלמות של הבינלאומי, ולכאו' יותר מומלץ קרן אחרת..
לפעמים הבינלאומי זה טוב, ובד"כ זה פחות טוב.
 
  • הוסף לסימניות
  • #20
לא נכון

לא נכון

לפעמים הבינלאומי זה טוב, ובד"כ זה פחות טוב.
תוכל לפרט טיפה יותר? בשורה התחתונה - אפשר להוציא את הכסף אחרי שש שנים לקניית דירה בלי מס?
אם כן אשמח לשמוע אם צריך מישהו מיוחד לעשות את זה או אם אתה עושה את זה..
 

פרוגבוט

תוכן שיווקי
פרסומת
החלפת המידע בפרום הינה בין משקיעים חובבנים, ואינה מהווה תחליף ליעוץ מקצועי.

פוסטים חדשים שאולי לא קראת....

שלום וברכה,
ברצוני לברר בשביל מכרים-

אנו מנסים לאתר אנשים שרכשו דירה בפרויקט מגורים בעיר נתניה לפני כשנתיים במסגרת מודל התשלום ‎7/93.

מדובר בדירות חדשות שנרכשו “על הנייר”, כאשר בשלב הרכישה שולמה מקדמה של כ-7% ממחיר הדירה, והיתרה אמורה להיות משולמת לקראת מסירת הדירה (כ-93% מהסכום).

הרכישה בוצעה דרך מתווך שליווה את העסקה, ובמסגרת השיווק הוצג לרוכשים כי הרכישה היא על מנת למכור את הזכויות בדירה לפני המסירה.

המתווך גבה על השרות הזה כ-100K תוך התחייבות (לצערנו ללא כל תיעוד/ חוזה) שהוא ימצא קונה לדירה לכשתהיה מוכנה, והרוכשים יגזרו קופון של כמה מאות אלפים (ההפרש בין הדירה על הנייר לדירה המוכנה)

והנה- מתקרב זמן התשלום הסופי- והמתווך מודיע שהוא עשה כל מאמץ אך לא הצליח למכור את הדירה, מה שמשאיר את הרוכשים להתמודד לבד עם הצורך לשלם/למצוא קונה, בתוספת ההפסד העצום של הכסף שהוא גבה מהם ללא כל תמורה.

הבנו שישנם עוד קונים רבים שנפלו בפח...

המטרה שלנו היא ליצור קשר עם רוכשים נוספים כדי:
• להבין האם קיימים מקרים נוספים עם מאפיינים דומים
• להחליף מידע בין הרוכשים
• ולבחון אפשרות להתייעצות משפטית משותפת במידת הצורך

אם אתם:
• רכשתם דירה בפרויקט מגורים בנתניה לפני כשנתיים במסגרת עסקת ‎7/93
• נכנסתם לעסקה דרך מתווך שהציע ליווי או סיוע במכירת הדירה לפני המסירה
• או שאתם מכירים מישהו שנמצא במצב דומה

נשמח מאוד שתכתבו כאן, או שתשלחו מייל לכתובת: shenbituach ואז שטרודל ג'ימייל וכו'

בשורות טובות
סיכום אירועים: איראן בלהבות - מהמחאות ועד לסף עימות עולמי

הרקע וההתפרצות (סוף דצמבר 2025):

המחאות החלו ב-28 בדצמבר 2025 בטהראן, על רקע משבר כלכלי חריף וצניחה חדה בערך הריאל. מה שהחל כזעקת סוחרים ואזרחים על יוקר המחיה, הפך במהירות לגל הפגנות חסר תקדים ב-187 ערים הקורא להפלת המשטר.


הטבח והחשכת המידע (ינואר 2026):
  • דיכוי אלים: המשטר האיראני הגיב באכזריות יוצאת דופן. לפי נתוני ארגון זכויות האדם HRANA, נכון ל-23 בינואר, מספר ההרוגים המאומת עומד על למעלה מ-5,000 בני אדם, בהם 4,716 מפגינים ועשרות ילדים.
    יש דיווחים לא מאומתים מצד האופוזיציה האיראנית על מעל 60,000 הרוגים!

  • מעצרים המוניים: למעלה מ-26,500 בני אדם נעצרו, וקיים חשש כבד להוצאות להורג המוניות בבתי הכלא.

  • חסימת אינטרנט: החל מה-8 בינואר הוטל מצור דיגיטלי כמעט מוחלט על המדינה כדי למנוע זליגת תיעודים מהטבח.

המעורבות האמריקנית - "הארמדה של טראמפ":
הנשיא טראמפ, שחזר והזהיר את טהראן מפני המשך הטבח, הכריז ב-22 בינואר כי "ארמדה" אמריקנית (צי ספינות מלחמה, כולל נושאת המטוסים אברהם לינקולן) עושה את דרכה למפרץ הפרסי. טראמפ הבהיר כי ארה"ב בוחנת אפשרויות תקיפה ישירות נגד מטרות שלטוניות אם לא ייפסק הדיכוי. ולאחר הדלפות על ממדי הטבח, הכריז "העזרה בדרך".


הזווית הישראלית והאזורית:
  • כוננות שיא: ישראל נמצאת בדריכות עליונה מחשש שהסלמה אמריקנית תוביל לתגובה איראנית ישירה או באמצעות שלוחיה (פרוקסי).

  • איומי נתניהו: ראש הממשלה נתניהו הזהיר כי אם איראן תבצע "טעות" ותתקוף את ישראל, היא תפגוש עוצמה שטרם הכירה.

  • איומי טהראן: המשטר האיראני הודיע כי במקרה של תקיפה, בסיסים אמריקניים ויעדים בישראל יהיו "מטרות לגיטימיות".

באשכול זה נמשיך לעדכן סביב השעון בכל התפתחות, דיווחים מהשטח ופרשנויות ביטחוניות.
עודכן אדר תשפ"ד
ראשית, גופי הכשרות
ברוב אשכולות בנושא 'השקעות בשוק ההון' בפרוג, משתרבב עניין הכשרות.
למען הסדר באשכול זה נעלה עדכונים בנושא כשרות.
אני אשתדל לסכם ולתמצת ככל האפשר.

יש 4 גופי כשרות
  • בד"ץ העדה החרדית - על פי פסקי הרב יעקב בלוי זצ"ל שהיה בקיא גדול בתחום שוק ההון והוא שהביא את פסקיו ועל פי פסקים אלו נוהגים עד היום בגוף כשרות זה. היום הכשרות בראשות הרב שלמה זאב קרליבך.
  • גלאט הון - על פי פסקי רבי ניסים קרליץ והרב שמואל ואזנר. שסמכו ידיהם על הרב יעקב לנדו שמכיר את שוק ההון לעומקו. הרב משה שטרנבוך ראב"ד העדה החרדית הוא מרבני 'גלאט הון'.
  • תשואה כהלכה – הרב שמואל דוד גרוס, רב חסידי גור אשדוד ועוד רבנים מוכרים וידועים בכל שכבות הציבור החרדי.
  • כלכלה על פי ההלכה- הרב אריה דביר, על פי פסקי הרב יוסף שלום אלישיב.

היום בכל החברות יש מסלולים כשרים, שמאושרים לפחות ע"י אחת מהכשרויות.
בין החברות שנמצאת ברשותם תעודת כשרות אפשר למצוא את:
אלטשולר שחם, אינפיניטי, הפניקס, הראל, כלל, מגדל, מור, מיטב דש, מנורה.

רשימות קרנות כשרות:

אולי מעניין אותך גם...

אשכולות דומים

לעובדי חינוך העצמאי קיים הסדר מיטיב בהראל ובמגדל
בפנסיה:
אפשרות 1: 0.9% מההפקדה ו0.13% מהצבירה.
אפשרות 2: 1.65% מההפקדה ו0.05% מהצבירה.

לבחירת האפשרות המועדפת
יש לחשב כאן

ובהשתלמות:
0.45% מהצבירה

בהזדמנות זו נציין שלכל עובדי ההוראה יתכנו הטבות

עובדי רשת בני יוסף
ראו כאן

חברי הסתדרות המורים
ראו כאן

ולחברי ארגון המורים
יש הסדר עם מנורה.

מצורפים קבצים ליצירת קשר לעובדי חינוך העצמאי

הצטרפות לניוזלטר

איזה כיף שהצטרפתם לניוזלטר שלנו!

מעכשיו, תהיו הראשונים לקבל את כל העדכונים, החדשות, ההפתעות בלעדיות, והתכנים הכי חמים שלנו בפרוג!

לוח מודעות

הפרק היומי

הפרק היומי! כל ערב פרק תהילים חדש. הצטרפו אלינו לקריאת תהילים משותפת!


תהילים פרק כג

אמִזְמוֹר לְדָוִד יי רֹעִי לֹא אֶחְסָר:בבִּנְאוֹת דֶּשֶׁא יַרְבִּיצֵנִי עַל מֵי מְנֻחוֹת יְנַהֲלֵנִי:גנַפְשִׁי יְשׁוֹבֵב יַנְחֵנִי בְמַעְגְּלֵי צֶדֶק לְמַעַן שְׁמוֹ:דגַּם כִּי אֵלֵךְ בְּגֵיא צַלְמָוֶת לֹא אִירָא רָע כִּי אַתָּה עִמָּדִי שִׁבְטְךָ וּמִשְׁעַנְתֶּךָ הֵמָּה יְנַחֲמֻנִי:התַּעֲרֹךְ לְפָנַי שֻׁלְחָן נֶגֶד צֹרְרָי דִּשַּׁנְתָּ בַשֶּׁמֶן רֹאשִׁי כּוֹסִי רְוָיָה:ואַךְ טוֹב וָחֶסֶד יִרְדְּפוּנִי כָּל יְמֵי חַיָּי וְשַׁבְתִּי בְּבֵית יי לְאֹרֶךְ יָמִים:
נקרא  8  פעמים
למעלה