ט’׳ו בשבט חג לתעודות - הרהורי כפירה בתועלתן של התעודות...

  • הוסף לסימניות
  • #1
’’ שלום הרב פוגל. ראיתי שאתה מידי פעם כותב בפרוג, אולי תעלה שם את המחשבות שלי.

זכיתי להיות אברך.
הבעיה, אתכם, המחנכים, שאתם יצרתם לכם עולם סגור שבו מי שלא בעל ניסיון או הכשרה בעניין הזה אין לו זכות דיבור. איך אמר לי פעם מלמד צעיר אחד פעם באסיפת הורים? ’’אתה בא לרופא שיניים, אתה מביע דעה? לא, כי אתה לא מבין בשיניים, גם אם אתה משתמש בהן הרבה בסעודות מצווה, כך גם בחינוך: צריך להרכין ראש בפני אנשי החינוך’’. זו, לענ’’ד שטות מוחלטת. ילדים הם לא שיניים. וכמו שלך יש ילדים בכיתה לי יש ילדים סביב שולחן שבת שבועטים אחד בשני מתחת לשולחן ורבים מי יושב ליד אמא, ובסוף זו אותה הפרקטיקה ואין סיבה לחשוב שאתה מבין יותר.

סופו של דבר, אני הרבה יותר חשוב ממך במובן הזה שאברך זה פסגת העולם, יותר מכל המחנכים והמשרות, אני שומע שזה גם מה שאתה אומר לתלמידים הרכים שלך אז גם אתה תשב בשקט ותקשיב לסיפור של אברך, חשוב שתשמע דווקא את נקודת המבט הזו, מהצד, כי הספור שלי הוא על קודש הקודשים שלכם: התעודות.

אבא צעיר הייתי ותמים. האמנתי לכל מילה. הבכור שלי, יוני, סיפר כבר חודשיים לפני ט’’ו בשבט שהמלמד אמר: המבחן הזה קובע לתעודה! ושבישיבה רוצים גם תעודה של כיתה ו’. נלחצנו יחד וחזרנו חזק על החומר. וכך עם מבחנים נוספים שאמרו שזה לתעודה, כולל מבחן אחד לחשבון שרעייתי ישבה עם יוני נ’’י שעתיים בלילה להתכונן לקראתו, הרי זה לתעודה כן?

יום התעודה הגיע, בהתרגשות פתחנו, קראנו כל ציון, הקראנו בהטעמה ומצב רוחנו עלה וירד לפי הפלוסים והמינוסים שהוצמדו לט’’מ של לדבר ח’’ו על כ., אם הוצמד, ל’’ע ולא עליכם עד עולם. וכמובן, ערכנו חשבון נפש וחשבנו מה לעשות עם הנביא שהוא קיבל ציון פחות, הבטחנו להשתדל יותר בסדר וניקיון וכן הלאה.

השנים חלפו, ילדים נוספו, וחוויית התעודה הפכה למבלבלת. קודם כל גילינו שזה תלוי באופי של המלמד, מה שט’’מ- אצל אחד, הוא טוב+ אצל השני וזה לא נגמר. אני בטוח שההנהלות מנסות ליצור קו אחיד אבל זה מאוד סבוך כי באמת יש מלמדים שבדיקת המבחנים שלהם קלילה ומעגלת ויש כאלו דיקנים. יצא מצב, שהבן הבינוני שלי קיבל ציונים טובים מהמצטיין שבכיתה מעליו.

תחשוב על זה שהם הלכו יחד, כל הבני דודים, לסבא להראות לו את התעודה, והרושם שנוצר אצלו על תפקודם של נכדיו מוטעה כי זה תלוי במלמד או במורה. כי כל מלמד והאופי שלו.

וזה לפני שדיברנו על החיבור האישי שלפעמים לא מצליח להיווצר בין הילד למלמד, מה שיוצר תוצאה של שנה לא מוצלחת לילד, והתעודה לא משהו, אבל שנה אחרי זה עם מלמד אחר, כן נוצר קליק טוב, והתעודה מעוטרת. אז זה תעודה למלמד או לילד?

אני בטוח שיש מנהלים שיושבים שעות על ציוני התלמידים, שמעתי על בית ספר אחד לבנות בכרמיאל שכותבים הערה והסבר על כל ציון, אבל בסוף זה מאות תלמידים, זה לא פשוט.

עכשיו נעבור לילד השלישי שלי. הוא קצת חלש, אבל אנחנו עושים כל מה שאנחנו יכולים. וכל שנה מחדש הוא צריך לבכות ביום של התעודה, כי כמה שהוא התאמץ הציונים שלו נמוכים. למה?

והרביעי שלי, זה האיפרקטיבי, אלוף בחשבון, קיבל טעון שיפור בחשבון, שאלתי את הרב’ה אחה’’צ למה, אז הוא אמר לי: הוא התנהג זוועה. נו, אז לכן הוא לא יודע חשבון? באמת? מה זה קשור? שאלתי אותו למה אתה לא מוריד בהתנהגות, אז הוא אמר לי: לא, התנהגות זה של הרב’ה של הבוקר.

שתבין, מקצועות החול הן בשעה האחרונה של היום, אחת מתוך שמונה, ובה הבן שלי בהחלט לא משהו, אבל בתעודה הציונים הללו תופסים חצי מהנפח, זה לא הוגן. אני כותב פה על בנים, כי לא הבאתי מחיצה וזה פרוג והם צדיקים, אבל הוא הדין לבנות עם שינויים קלים.

אני יודע, מי שהילד שלו מהחמישיה הפותחת של הכיתה, הבן של השכנים, אלו המושלמים, וודאי אוהב את התעודה, למה לא?! תמיד נחמד לשמוע בפעם ה- 800 שאנחנו משפחה מושלמת.

אבל כנראה התעודות לא נועדו דווקא בשביל אלו.

אז בואו נדבר עלינו, האנשים הרגילים, שרצים את מירוץ החיים, משתדלים מאוד, לפעמים הולך לנו ולפעמים פחות, ולא, הילדים שלנו לא תמיד יודעים להביא לנו תעודה מושלמת, לנו מיועד התעודות.
ואז נשאלת השאלה: בשביל מה? בשביל לומר לנו במה אנחנו לא מושלמים? אנחנו כבר יודעים. אנחנו יודעים שהכתב של הילד שלנו לא משהו, וגם שהוא מאחר, ושהציונים שלו בנביא נוראיים. עכשיו זה גם מונצח בתעודה מוסדרת. בגלל זה הוא יפסיק לאחר?

הניסיון מוכיח שלא. להיפך, יותר מידי מקרים אנו מכירים שהתעודה הוציאה את הרוח מהמפרשים לילדים במקום להעצים אותם. לא יותר טובה שיחת מוטיבציה? מבצע טוב?
.
אחד המלמדים אמר לי: ההורים חייבים לקבל שיקוף של הילד זה יניע אותם לפעולות נחוצות. אני אברך פשוט, אבל מתפלא: אין דרך טובה יותר לדבר עם הורים? דרך התעודה? נגמרה לנו יכולת התקשורת? ואיפה היית עד עכשיו? וכולנו צריכים את הטקס הזה בגלל שני הורים שלא יודעים לשתף פעולה? אז תשלח תעודה רק להם. אגב, יש מורים מסודרים שפשוט שולחים כל מבחן להחתמה בבית כולל החתמה על ממוצע מידי פעם, אם זה באמת חשוב אפשר לעשות את זה בצורה הזו.

המחשבות האלו הלכו ונערמו לי במרוצת השנים, והיום כשהילדים נכנסים עם התעודה אני כבר מתייחס אחרת: קורא בקול רק ציונים משובחים, קורא את ההערה בהתלהבות, ורק נותן שוקולד לכולם. את הציונים הפחות אני קורא לעצמי אחר כך ומחליט לבד לפי העניין מה לעשות.

זהו זה. אני רק אברך, אבל גם לי מותר לומר משהו.

אז המסקנות שלי:
להורים: תעודה לא רק מלשון תיעוד אלא גם מלשון עידוד נצלו אותה רק לעידוד.
למורים: אתה לא מדמיין כמה רציני אנחנו, ההורים, לוקחים את התעודה ברצינות כמה צובט לנו כל הורדה בציון.
למנהלים: אולי, רק אולי, לחשוב על זה מחדש ולוותר או לעשות קצת שונה?
 
  • הוסף לסימניות
  • #3
אני מורה,
סיימתי להגיש ציוני תעודות,
ועכשיו בזכות זה,
אני עוברת שוב על התעודות בפעם המאה כמובן...
לראות אם אפשר יותר...
תודה רבה!
 
  • הוסף לסימניות
  • #4
@נתי פוגל
שלום.
דבר ראשון אני מתנצל על הפעמים שדיברתי שלא בכבוד הראוי לכבודו.
דבר שני- האמת שאני דיי בשוק שיש תת״ים שפשוט (סליחה על הבוטות-)
סותמים להורים את הפה!
למה?! אומנם יש דברים שההורה לא רואה מצד שולחן ההורה, אבל מה הבעיה להסביר?
למה לא להקשיב להורה ומה שנכון לתקן ומה שלא- (אם ניתן כמובן. ולא הכל ניתן לצערנו)
פשוט להסביר ולשבת לשיחה???
כואב לי שיש כאלה תת״ים, אבל לא מדובר בדעת יחיד?

משהו נוסף-​


אני לא בא חלילה לגרום לדיבור ״ספרדי אשכנזי״
אך אני רב בתלמוד תורה ספרדי ומתחילת השיחה הראשונה עם הרב המנהל הרגשתי כשווה בן שווים.
הוא לא מתייחס אליי לילד בלי ניסיון ל״אתה רק בחור ישיבה״
אלא ל
״כל הכבוד שאתה בא לתחום למרות מה שעברת ואתה רוצה לגרום שזה לא יקרה לילדים אחרים- ברוך הבא!״
גם אם לא במילים הללו- אלא בכבוד וידידות ברמה שאני מרגיש עבורו ככמעט חברים וממש עוזר במה שיכול למרות שאני רק ממ״ק.
אבל מכיוון שזה ת״ת לא גדול פניתי לעוד שתי תת״י-ם אשכנזיים בשכונה,
ומה אומר ומה אדבר?!
המנהל (סליחה על ההגדרה) בשני התתים פשוט שחצן!
סוג של מעביר בלי מילים ״אני המנהל אתה השפל״
כאיןו במהלך ראיון עם אחד מהם אני רומז- תן לי לשבת…
ובשלב מסויים כבר- אפשר לשבת, נכון?
והוא- אה, לא לא… אנחנו מייד מסיימים…
ומהשני- בירור עם מכרים שלי מי אני וכו, בשביל זה יש את הראיון,
וסיכם איתי שאבוא ביום מסויים בשבוע (הוא נמצא פעם בשבוע בת״ת שלו,
זה הגיוני שמנהל יהיה פעם בשבוע בת״ת שלו? אשמח למענה)
למה ככה לבזות?!
בכנות, שוב, לא במטרה לגרום לפירוד ביננו ובין העדות,
אבל זה באמת כך שיש הבדל בין ת״תים אם זה ספרדי ואשכנזי?
לא אומר. בת״ת שלמדתי בו וניסיתי להתראיין לא היה הכי וואו אבל לא ברמה כזו..
שוב. דיבור מכובד זה המינימום…
אשמח למענה מכבודו בנושאים שהעליתי כאן.
מחילה אם גרמתי להתלקחות של שתי המגזרים אלא פשוט כך תחושתי ואני רוצה ללמוד…

נ״ב-מיותר לציין שאני ספרדי.
 
  • הוסף לסימניות
  • #5
@נתי פוגל
שלום.
דבר ראשון אני מתנצל על הפעמים שדיברתי שלא בכבוד הראוי לכבודו.
דבר שני- האמת שאני דיי בשוק שיש תת״ים שפשוט (סליחה על הבוטות-)
סותמים להורים את הפה!
למה?! אומנם יש דברים שההורה לא רואה מצד שולחן ההורה, אבל מה הבעיה להסביר?
למה לא להקשיב להורה ומה שנכון לתקן ומה שלא- (אם ניתן כמובן. ולא הכל ניתן לצערנו)
פשוט להסביר ולשבת לשיחה???
כואב לי שיש כאלה תת״ים, אבל לא מדובר בדעת יחיד?

משהו נוסף-​


אני לא בא חלילה לגרום לדיבור ״ספרדי אשכנזי״
אך אני רב בתלמוד תורה ספרדי ומתחילת השיחה הראשונה עם הרב המנהל הרגשתי כשווה בן שווים.
הוא לא מתייחס אליי לילד בלי ניסיון ל״אתה רק בחור ישיבה״
אלא ל
״כל הכבוד שאתה בא לתחום למרות מה שעברת ואתה רוצה לגרום שזה לא יקרה לילדים אחרים- ברוך הבא!״
גם אם לא במילים הללו- אלא בכבוד וידידות ברמה שאני מרגיש עבורו ככמעט חברים וממש עוזר במה שיכול למרות שאני רק ממ״ק.
אבל מכיוון שזה ת״ת לא גדול פניתי לעוד שתי תת״י-ם אשכנזיים בשכונה,
ומה אומר ומה אדבר?!
המנהל (סליחה על ההגדרה) בשני התתים פשוט שחצן!
סוג של מעביר בלי מילים ״אני המנהל אתה השפל״
כאיןו במהלך ראיון עם אחד מהם אני רומז- תן לי לשבת…
ובשלב מסויים כבר- אפשר לשבת, נכון?
והוא- אה, לא לא… אנחנו מייד מסיימים…
ומהשני- בירור עם מכרים שלי מי אני וכו, בשביל זה יש את הראיון,
וסיכם איתי שאבוא ביום מסויים בשבוע (הוא נמצא פעם בשבוע בת״ת שלו,
זה הגיוני שמנהל יהיה פעם בשבוע בת״ת שלו? אשמח למענה)
למה ככה לבזות?!
בכנות, שוב, לא במטרה לגרום לפירוד ביננו ובין העדות,
אבל זה באמת כך שיש הבדל בין ת״תים אם זה ספרדי ואשכנזי?
לא אומר. בת״ת שלמדתי בו וניסיתי להתראיין לא היה הכי וואו אבל לא ברמה כזו..
שוב. דיבור מכובד זה המינימום…
אשמח למענה מכבודו בנושאים שהעליתי כאן.
מחילה אם גרמתי להתלקחות של שתי המגזרים אלא פשוט כך תחושתי ואני רוצה ללמוד…

נ״ב-מיותר לציין שאני ספרדי.
נתחיל מזה שאתה צודק, ואני ממקומי כמנהל תמיד מזכיר לעצמי את החובה הגדולה להאיר פנים לכל אדם.
אבל טוב שהצפת את הדברים, כדי שאתה, וגם שאר הקוראים, רובם מלמדים, ישמעו שיש גם צד שני:
מנהל, כל מנהל, נמצא בסד לחצים שאתה לא מדמיין. כמות הבעיות מכל מיני סוגים שעליו לטפל ביום היא עצומה, היום מתחיל בשש בבוקר ברצף עד שתים עשרה בלילה, והמשימות לא נגמרות.
זרוק לסל הזה עוד שני נתונים: הראשון, שהמנהל רואה בדרך כלל שמונה אורחים בממוצע ליום: הורים, מפקחים, מלמדים או סייעים פוטנציאליים והוא מתרגל. השני, שמי שנמצא בתפקיד הזה הוא בדרך כלל מהיר תפיסה. מאוד.
אחרי כל זה אתה פוגש מנהל שבחמש שניות הראשונות כבר החליט אם הוא רוצה אותך או לא, ואורך הרוח שלו בהינתן כל הנתונים שאמרתי, לא גדול.
כנ’’ל לגבי ההורים, כשמאריכים ולא מעריכים, וחוזרים על עצמם, והמשימות מחכות מעבר לדלת. אנו מצפים מההורים לסמוך יותר... וקצת מתרגזים כשיש חוסר אמון. ובצדק.
איך שלא יהיה זה לא עניין מגזרי בכלל. עניין של אופי, ישנם מנהלים אשכנזים של חיידרים גדולים אבל מאירי פנים (כמוני😃) וישנם מבני המזרח שהרבה יותר מתנשאים.
אז כאמור, אני לא מייצג את עצמי בדברים אלו, ומשתדל להתנהג כפי הערכים ששיקפת. הראיה כמה אני נהנה להשתתף כאן וגם בבמות נוספות במייל הפרטי עם מורים רבים. אבל היה לי חשוב לנסות להציג את התחושה מעבר לשולחן, אולי הצלחתי. אולי לא.
 
  • הוסף לסימניות
  • #6
נתחיל מזה שאתה צודק, ואני ממקומי כמנהל תמיד מזכיר לעצמי את החובה הגדולה להאיר פנים לכל אדם.
אבל טוב שהצפת את הדברים, כדי שאתה, וגם שאר הקוראים, רובם מלמדים, ישמעו שיש גם צד שני:
מנהל, כל מנהל, נמצא בסד לחצים שאתה לא מדמיין. כמות הבעיות מכל מיני סוגים שעליו לטפל ביום היא עצומה, היום מתחיל בשש בבוקר ברצף עד שתים עשרה בלילה, והמשימות לא נגמרות.
זרוק לסל הזה עוד שני נתונים: הראשון, שהמנהל רואה בדרך כלל שמונה אורחים בממוצע ליום: הורים, מפקחים, מלמדים או סייעים פוטנציאליים והוא מתרגל. השני, שמי שנמצא בתפקיד הזה הוא בדרך כלל מהיר תפיסה. מאוד.
אחרי כל זה אתה פוגש מנהל שבחמש שניות הראשונות כבר החליט אם הוא רוצה אותך או לא, ואורך הרוח שלו בהינתן כל הנתונים שאמרתי, לא גדול.
כנ’’ל לגבי ההורים, כשמאריכים ולא מעריכים, וחוזרים על עצמם, והמשימות מחכות מעבר לדלת. אנו מצפים מההורים לסמוך יותר... וקצת מתרגזים כשיש חוסר אמון. ובצדק.
איך שלא יהיה זה לא עניין מגזרי בכלל. עניין של אופי, ישנם מנהלים אשכנזים של חיידרים גדולים אבל מאירי פנים (כמוני😃) וישנם מבני המזרח שהרבה יותר מתנשאים.
אז כאמור, אני לא מייצג את עצמי בדברים אלו, ומשתדל להתנהג כפי הערכים ששיקפת. הראיה כמה אני נהנה להשתתף כאן וגם בבמות נוספות במייל הפרטי עם מורים רבים. אבל היה לי חשוב לנסות להציג את התחושה מעבר לשולחן, אולי הצלחתי. אולי לא.
יישר כח.
אגב הוא קיבל אותי אבל בגלל תעודת יושר סירבתי… אסור לי להיכנס לתחנת משטרה בגלל הצבא…
אבל ביננו- האמירה של ״אל תשב״ היא קצת מוקצנת לדעתי…
אתה יכול לסרב ולא לעשות אבל לא להגיע למצב שבו אני בעמידה ואתה בישיבה, שכאשר זה בראיון זה דיי משפיל…
ביננו…
אגב מחר אני כנראה אלך לראיון בע״ה עם המנהל שניתק בפנים..
איך אגרום לעצמי לא להגיע למצב של ״אם הוא מתנהג כך אני הבעיה ואני התקלה״ ?
דבר שבעזרתו יתברך לא נכון, יעידו על כבר רבותיי, תלמידי, חבריי ועמיתי לצוות…
בכנות- איך אני גורם לעצמי לחשוב, מה שקרה זה לא אני אלא הוא?
ההתנהגות הלא מתאימה היא שלו ולא אמורה להיות בעייתי?
 
  • הוסף לסימניות
  • #7
מציע לך להתכתב איתו באופן אישי
ולא להפוך את האשכול לדו שיח שאינו ממין האשכול
 
  • הוסף לסימניות
  • #9
כשעבדתי כמורה דרך משרד החינוך, היו בבתי ספר שעבדתי תעודות עם הערכות במילים מכל מורה, לא ציונים במספרים או בטוב מאד +/-.
פשוט כתבתי לילד (או לקחתי כמה משפטים מוכנים והתאמתי לכל אחד מתוכם), לדוגמא:
  • ניכרת הקשבה מיטבית והתנהגות מכבדת אך חסרה השתתפות פעילה.
  • השתתפותך הפעילה במשימות השיעור תורמת להעצמת החוויה המוזיקלית שלהכיתה כולה.
וככה כל אחד יודע מה בדיוק המורה חושב עליו ביחס לשיעור.

זה לדעתי דבר שמאד כדאי להכניס לתעודות במגזר החרדי.
 
  • הוסף לסימניות
  • #10
אני לא מורה אלא אמא,
ורוצה רק להעיר על המקובלות בחלק משפחות להראות את התעודה לסבתא.
מה הקשר?
הנכדות צריכות להילחץ גם בשביל סבתא שהתעודה תהיה טובה?
למה הלימודים צריכים להתערבב בקשר עם סבתא?
הקשר של סבתא עם הנכדות לא אמור לכלול הצלחה או כשלון בלימודים (בשונה מההורים כמובן שחייבים להיות מעודכנים בכשלונות כדי לסייע, סבתא בין כך לא תעזור)
 
  • הוסף לסימניות
  • #11
  • הוסף לסימניות
  • #12
כשעבדתי כמורה דרך משרד החינוך, היו בבתי ספר שעבדתי תעודות עם הערכות במילים מכל מורה, לא ציונים במספרים או בטוב מאד +/-.
פשוט כתבתי לילד (או לקחתי כמה משפטים מוכנים והתאמתי לכל אחד מתוכם), לדוגמא:
  • ניכרת הקשבה מיטבית והתנהגות מכבדת אך חסרה השתתפות פעילה.
  • השתתפותך הפעילה במשימות השיעור תורמת להעצמת החוויה המוזיקלית שלהכיתה כולה.
וככה כל אחד יודע מה בדיוק המורה חושב עליו ביחס לשיעור.

זה לדעתי דבר שמאד כדאי להכניס לתעודות במגזר החרדי.
בבית הספר בו אני מלמדת התעודות נראות כך.
אני לא אוהבת את זה. לא בגלל שזה עבודה קשה מידי למורה, אלא בגלל שצריך עין ביקורתית כדי להבין שהתלמיד לא בקו.
כשתלמידה לא מכינה שעורי בית באופן עקבי כותבים "הנך משתדלת להכין שעורי בית". וכשתלמידה יוצרת מריבות בכל הפסקה שניה- "בד"כ הנך מקפידה להתנהג לחברותייך בכבוד".
"מחברותייך מלאות, הקפידי על הסדר"- זה ממש מצב קיצון.

הורים לא אורייניים- לא קולטים במה הילדים שלהם צריכים שיפור.

נכון ש"טוב מאוד -" לא יותר טוב, להפך. לא מבינים על מה ה"-"
אבל זה לא הפתרון.
 
  • הוסף לסימניות
  • #13
מה זה תעודת יושר ? שאין עבירות לקטינים ?
אם כן, אתה יכול להוציא מהאתר המשטרה
תודה!
אבל….
סיכויי המעצר לבחור עם תעודת יושר גבוהים בהרבה מאשר לבחור בלי.
ודרך האתר יש לי שתי בעיות…
אין לי תעודת זהות,
וצריך עדיין להיפגש עם קצין בתחנה ולשוחח איתו כדי שהוא יחתום עליה…
משמיים…
אגב התקבלתי לאותו ת״ת שהרב דיי עצבני בו…
האמת שהחלום שלי הוא לקבל קביעות בעמלי תורה-איפה שאני סופר נהנה!
(ואגב אנחנו מחפשים עוייזר למכינה. אם מישהו מעוניין-לפרטי או שיכתוב כאן את כתובת המייל שלו,
כי השכר גבוה בהרבה מהרגיל…)
 
  • הוסף לסימניות
  • #14
ודרך האתר יש לי שתי בעיות…
אין לי תעודת זהות,
וצריך עדיין להיפגש עם קצין בתחנה ולשוחח איתו כדי שהוא יחתום עליה…
באתר כתוב שלא צריך (רק אם הבקשה מוגשת על ידי המעסיק צריך)
 
  • הוסף לסימניות
  • #15
כמה הערות.

1. כל ההתבחבשות בהתחלה עם ההשוואה בין אברך ובין מחנך מיותרת ומעיקה.

2. הילדים שלי למדו בחיידר שלא היו בו תעודות, בשם איזשהו עיקרון חינוכי (או עצלות של המלמדים.. או גם וגם). אני מרגיש שזה מאוד חסר. ילד צריך לקבל ציונים כדי לקבל פידבק חיובי על הצלחה, וגם פידבק שלילי על חוסר הצלחה. זה חלק מהחיים וזה לימוד חשוב.

3. לגיטימי שהמורה לחשבון מוריד ציון על התנהגות לא ראויה בשיעורי חשבון. הציון הוא לא ממוצע של המבחנים, אלא סיכום של העמידה של הילד בציפיות ממנו.

4. אהבה אימהית אומרת: אנחנו מקבלים אותך בכל מצב כמו שאתה.
אהבה אבהית אומרת: אנחנו מאמינים בך שאתה מסוגל, ולכן אנחנו דורשים ממך.
בשביל הבריאות הנפשית ילד צריך לקבל את שני סוגי האהבה. והתעודות הן חלק מהסוג האבהי.
 
  • הוסף לסימניות
  • #16
וצריך עדיין להיפגש עם קצין בתחנה ולשוחח איתו כדי שהוא יחתום עליה…
לא צריך דרך האתר. אני הוצאתי ותוך שעות בודדות קיבלתי למייל
אגב, לא הגשתי תעודת זהות כלל
 
  • הוסף לסימניות
  • #17
לא צריך דרך האתר. אני הוצאתי ותוך שעות בודדות קיבלתי למייל
אגב, לא הגשתי תעודת זהות כלל
מוזר…
באתר כתוב שצריך את הקוד של התעודת זהות כדי להתחבר, ואת התעודת זהות לסרוק ולצרף לבקשה …
יכול להיות הדברים השתנו…
ולגבי הפגישה- ככה אמרו לי במוקד 110…
 
  • הוסף לסימניות
  • #18
@נתי פוגל
שלום.
דבר ראשון אני מתנצל על הפעמים שדיברתי שלא בכבוד הראוי לכבודו.
דבר שני- האמת שאני דיי בשוק שיש תת״ים שפשוט (סליחה על הבוטות-)
סותמים להורים את הפה!
למה?! אומנם יש דברים שההורה לא רואה מצד שולחן ההורה, אבל מה הבעיה להסביר?
למה לא להקשיב להורה ומה שנכון לתקן ומה שלא- (אם ניתן כמובן. ולא הכל ניתן לצערנו)
פשוט להסביר ולשבת לשיחה???
כואב לי שיש כאלה תת״ים, אבל לא מדובר בדעת יחיד?

משהו נוסף-​


אני לא בא חלילה לגרום לדיבור ״ספרדי אשכנזי״
אך אני רב בתלמוד תורה ספרדי ומתחילת השיחה הראשונה עם הרב המנהל הרגשתי כשווה בן שווים.
הוא לא מתייחס אליי לילד בלי ניסיון ל״אתה רק בחור ישיבה״
אלא ל
״כל הכבוד שאתה בא לתחום למרות מה שעברת ואתה רוצה לגרום שזה לא יקרה לילדים אחרים- ברוך הבא!״
גם אם לא במילים הללו- אלא בכבוד וידידות ברמה שאני מרגיש עבורו ככמעט חברים וממש עוזר במה שיכול למרות שאני רק ממ״ק.
אבל מכיוון שזה ת״ת לא גדול פניתי לעוד שתי תת״י-ם אשכנזיים בשכונה,
ומה אומר ומה אדבר?!
המנהל (סליחה על ההגדרה) בשני התתים פשוט שחצן!
סוג של מעביר בלי מילים ״אני המנהל אתה השפל״
כאיןו במהלך ראיון עם אחד מהם אני רומז- תן לי לשבת…
ובשלב מסויים כבר- אפשר לשבת, נכון?
והוא- אה, לא לא… אנחנו מייד מסיימים…
ומהשני- בירור עם מכרים שלי מי אני וכו, בשביל זה יש את הראיון,
וסיכם איתי שאבוא ביום מסויים בשבוע (הוא נמצא פעם בשבוע בת״ת שלו,
זה הגיוני שמנהל יהיה פעם בשבוע בת״ת שלו? אשמח למענה)
למה ככה לבזות?!
בכנות, שוב, לא במטרה לגרום לפירוד ביננו ובין העדות,
אבל זה באמת כך שיש הבדל בין ת״תים אם זה ספרדי ואשכנזי?
לא אומר. בת״ת שלמדתי בו וניסיתי להתראיין לא היה הכי וואו אבל לא ברמה כזו..
שוב. דיבור מכובד זה המינימום…
אשמח למענה מכבודו בנושאים שהעליתי כאן.
מחילה אם גרמתי להתלקחות של שתי המגזרים אלא פשוט כך תחושתי ואני רוצה ללמוד…

נ״ב-מיותר לציין שאני ספרדי.
@משה 05276
אני תוהה לעצמי מה יש לכעוס על ההודעה שלי…
 
  • הוסף לסימניות
  • #19
אני לא מורה אלא אמא,
ורוצה רק להעיר על המקובלות בחלק משפחות להראות את התעודה לסבתא.
מה הקשר?
הנכדות צריכות להילחץ גם בשביל סבתא שהתעודה תהיה טובה?
למה הלימודים צריכים להתערבב בקשר עם סבתא?
הקשר של סבתא עם הנכדות לא אמור לכלול הצלחה או כשלון בלימודים (בשונה מההורים כמובן שחייבים להיות מעודכנים בכשלונות כדי לסייע, סבתא בין כך לא תעזור)
מסכים לחלוטין.
כמה הערות.

1. כל ההתבחבשות בהתחלה עם ההשוואה בין אברך ובין מחנך מיותרת ומעיקה.

2. הילדים שלי למדו בחיידר שלא היו בו תעודות, בשם איזשהו עיקרון חינוכי (או עצלות של המלמדים.. או גם וגם). אני מרגיש שזה מאוד חסר. ילד צריך לקבל ציונים כדי לקבל פידבק חיובי על הצלחה, וגם פידבק שלילי על חוסר הצלחה. זה חלק מהחיים וזה לימוד חשוב.

3. לגיטימי שהמורה לחשבון מוריד ציון על התנהגות לא ראויה בשיעורי חשבון. הציון הוא לא ממוצע של המבחנים, אלא סיכום של העמידה של הילד בציפיות ממנו.

4. אהבה אימהית אומרת: אנחנו מקבלים אותך בכל מצב כמו שאתה.
אהבה אבהית אומרת: אנחנו מאמינים בך שאתה מסוגל, ולכן אנחנו דורשים ממך.
בשביל הבריאות הנפשית ילד צריך לקבל את שני סוגי האהבה. והתעודות הן חלק מהסוג האבהי.
מסכיפ אבל האבא הוא גם צריך להביע שאנחנו אוהבים אותך ללא גבול, כמו האמא,
והאמא צריכה גם לשדר שאנחנו מאמינים בך שאתה מסוגל ולכן דורשים בך…
צכיך שזה יהיה של שניהם בו זמנית.
 
  • הוסף לסימניות
  • #20
מוזר…
באתר כתוב שצריך את הקוד של התעודת זהות כדי להתחבר, ואת התעודת זהות לסרוק ולצרף לבקשה …
יכול להיות הדברים השתנו…
ולגבי הפגישה- ככה אמרו לי במוקד 110…
תנסה, מה תפסיד
 

פרוגבוט

תוכן שיווקי
פרסומת

פוסטים חדשים שאולי לא קראת....

חוקת האתגרים

פורום AI בינה מלאכותית


ברוכים הבאים לפורום החדש שלנו ליוצרי ai.


הפורום מחולק לתתי פורומים נפרדים, כפי שבוודאי ראיתם, וזכה לתת פורום בפני עצמו לאתגרי ai.
האתגרים נועדו לשפשף יכולות, התנסות בכלים חדשים ועמידה בדרישות ייחודיות ע"פ כללים מאתגרים במיוחד.

למען הסדר הטוב, קראו בעיון את הכללים, קצת ארוך, אבל לא מסובך, הרי יש לכם בינה אמיתית!





אתגר יומי:​

  • בכל ערב בעז"ה עולה אתגר יומי חדש, שיהיה פעיל כ- 26 שעות.
  • חברי הפורום מוזמנים לדרג ולהשפיע על היצירות המוצלחות ביותר, בדגש על יצירה שעמדה בכללי האתגר. היצירה שתקבל את דירוג המשתמשים הגבוה ביותר, היא תוכרז כיצירה הזוכה באתגר, ויוצרה ינהל את האתגר יומיים אח"כ.
  • לאחר הזכייה, היצירה הזוכה באתגר תנעץ בראש אשכול האתגר.
  • מנהל האתגר פותח אשכול אתגר יומי חדש, כותרת אשכול האתגר תכלול את שם האתגר ומספרו.
  • מנהל האתגר מוזמן גם לפתוח אשכול נפסח בפורום דיונים, במידה ופותח האתגר לא פתח נספח, משתמש אחר יכול לפתוח אשכול נספח, עם כותרת ומספר האתגר זהים לכותרת אשכול האתגר. עם קישור לאתגר בהודעה הראשונה.
  • אשכול האתגר היומי מיועד להצגת האתגר בפועל, בו מופיעים אופי האתגר וכלליו, ובו גם המשתתפים מעלים יצירות להתמודדות.
  • אשכול הנספח מיועד לכל הפטפטת, הפרגונים והשאלות על כללי האתגר או על יצירות המתמודדים. כמו כן, בהשתתפות באתגר אין להרחיב מעבר להסבר קצר על היצירה הויזואלית, ביצועה וכדו' - הרחבות נוספות מקומן בנספח.
  • והיה אם בשגגה יכתבו תגובות באשכול האתגר, הן יימחקו או יועברו לאשכול הנספח ע"י המנהלים.





זמני האתגרים:​

שלבי האתגר מחולקים לשלושה ימים: פעילות האתגר, דירוג האתגר, העלאת אתגר חדש. כדלהלן:
  1. פעילות האתגר: 26 שעות שבהן המשתתפים מעלים את היצירות לאתגר. החל מ22:00 ועד 23:59 למחרת. העלאת יצירות לאתגר מתאפשרת לא לפני השעה 22:00 גם אם האתגר עלה קודם.

  2. דירוג האתגר: מסיום עת פעילות האתגר לא ניתן להעלות יצירות חדשות לאתגר, אך ניתן עדיין להצביע ולהשפיע ליצירה הזוכה 24 שעות נוספות, עד ליל המחרת, שאז יוכרז הזוכה שקיבל את מירב הנקודות מהציבור, ויצירתו תנעץ בראש אשכול האתגר.

  3. אתגר חדש: לאחר הזכייה באתגר, על הזוכה להעלות אתגר חדש בערב הבא (יש יום אחד להתכונן) החל מ20:00 בערב ולא יאוחר מ-02:00 בלילה.
  • פעילות האתגרים הינה 5 ימים בשבוע, מראשון עד חמישי (כלומר, עולה במוצ"ש עד רביעי בלילה).
  • ניתן להעלות יצירות לאתגר החדש החל מ-22:00 בערב פתיחת האתגר ועד 12 בלילה למחרת. בדיוק.
  • משתמש שיעלה יצירה מעבר לזמן פעילות האתגר הודעתו תוסר, ותיפסל מהתמודדות באתגר.
  • לאחר נעילת האתגר יהיה ניתן עדיין לדרג 24 שעות נוספות, והוא יינעל להצבעה בלילה שלמחרת.
  • סדר העלאת האתגרים היא בדילוגים של 3 ימים. יום לפעילות האתגר, יום לדירוג ובחירת זוכה, ויום להתכונן להעלאת אתגר חדש.
  • הזוכה באתגר של יום ראשון, יהיה מנהל האתגר של יום רביעי.
  • לשם המחשה: ראובן השתתף באתגר מספר 4. יום למחרת עלה אתגר מספר 5 ובינתיים משתמשים דירגו את אתגר מס' 4, וראובן שלנו גרף את מירב הקולות. באותו ערב בו הוכרז ראובן כזוכה אתגר מס' 4, עולה אתגר מס' 6 ע"י הזוכה של אתגר מס' 3, וראובן מתכונן להעלות את אתגר מס' 7 בערב למחרת. מסובך?! לא נורא. אתם הרי עם בינה לא מלאכותית. קטן עליכם!
  • המחשה נוספת: ראובן הזוכה באתגר ביום שלישי שעבר מעלה אתגר במוצ"ש בשעה 21:00. הציבור מוזמן להעלות יצירות להשתתפות באתגר החל מ-22:00 במוצ"ש ועד לראשון בלילה בשעה 23:59 למחרת (יצירות שיעלו לפני או אחרי הזמן לא ישתתפו באתגר). בראשון בערב יעלה שמעון אתגר חדש בגלל שזכה באתגר של יום רביעי שעבר. בינתיים ניתן עדיין לדרג את האתגר של ראובן עד שני בלילה, שאז יוכרז הזוכה ע"פ דירוג המשתמשים, האתגר יינעל להצבעות, והיצירה המנצחת תנעץ בראש האשכול. לוי שזכה באתגר של ראובן מתכונן להעלות אתגר חדש ביום שלישי בערב, שיהיה פעיל ברביעי, וינעל להצבעות בליל שישי.
  • היות והזכייה באתגר היא ע"פ דירוג המשתמשים. ההודעה הזוכה בדירוג הגבוה ביותר, היא הזוכה! ע"כ מומלץ להשתתף בין הראשונים, ככל שתעלו את היצירה שלכם מוקדם יותר, כך היא תקבל חשיפה רבה יותר.
  • במקרים מסוימים (חגים וכדו') תהיה הקפאה בפעילות האתגר, או הארכה בזמן, בכפוף להודעת המנהלים.





זכיה באתגר:​






כללים עבור מנהלי האתגרים:​

מנהל אתגר פותח אשכול אתגר הכולל:
  1. מקדם - 'אתגר יומי'.
  2. כותרת - שם ומספר האתגר. על שם האתגר לבטא את מהות האתגר, עדיפות לקריאייטיבי.
  3. הודעה פותחת - הסבר קצר על היצירה הנדרשת, יצירה אחת לדוגמא, וכללים בסיסיים שעל היוצרים לעמוד בהם. רצוי אף קישור לאשכול הנספח.
  • על מנהל האתגר לפרט תיאור למשימה אותה המשתתפים יצטרכו לבצע, סגנון היצירה, אופייה, מה יהיה בה ומה אסור שיהיה בה, באילו כלים ניתן להשתמש או שלילת שימוש בכלים מסוימים. האם כדאי/מומלץ/אסור לערוך ולשפץ את היצירה באופן עצמאי, האם ניתן להוסיף טקסט ליצירה, וכדו'.
  • על האתגר לעלות בין שמונה בערב לשמונה בבוקר.
  • השתתפות באתגר מותנית בזמינות להעלאת אתגר מיידי במידה ותזכו, העלאה בזמן ללא עיכוב של רצף האתגרים. מומלץ להיות מוכנים עם רעיון בראש, או לקחת השראה מאשכול הרעיונות לאתגרים >
  • מנהל/ת האתגר חופשי לבחור אם היצירות שיועלו להתמודדות יהיו יצירות חדשות וייעודיות שנוצרו למטרת האתגר או גם יצירות קיימות המתאימות לכללים.
  • מנהלי הפורום רשאים להחליט על נושא מסוים שאינו מתאים, ולערוך או למחוק את האתגר במידה והוא אינו מתאים לפורום ע"פ שיקול דעתם.
  • יש לשים לב להימנע מכפילויות, שלא נעשה אתגר דומה בעבר.





השתתפות באתגרים:​

  • בכל הודעה באתגר, נתן להעלות יצירה אחת בלבד!
  • ניתן להשתתף עד 3 פעמים בכל אתגר, אלא אם נכתב אחרת בכללי האתגר ע"י מנהל האתגר.
  • אין להעלות טקסטים בהודעה המתמודדת באתגר שאינם קשורים ישירות לאתגר. הוספת טקסט כמו "דרגו אותי" תפסול את היצירה מהתמודדות באתגר.
  • מומלץ ורצוי, ואף יתקבל בברכה פירוט על הכלי בו יצרתם את היצירה, הפורמפט אותו כתבתם, ופרטים נוספים שייתנו ערך מוסף למבקרים באתגר.
  • בונוס בהוספת פרטים על היצירה שלכם, הכלי והפורמפט, שתקבלו דירוג גבוה יותר מהצופים, וזה יכול להכריע במקרה של תיקו בהצבעות.
  • אין להעלות תמונות לא מהוקצעות, דמויות מעוותות, מספר אצבעות לא תקין, או תמונות חובבניות ברמה נמוכה מידי. יצירה כזו תימחק או תועבר לנספח.
  • בהשתתפותך באתגר, הנך מאשר שהקבצים הינם יצירה בלעדית שלך, אינם מועתקים ממקורות זרים ואין בהם עבירה על זכויות יוצרים. - אין להעלות קבצים שלא אתם יצרתם בעצמכם.
  • לאור שאלות משתמשים, הדגשה נוספת! אין להעלות לאתגר קבצים שהם לא יצירה בלעדית שלכם בAI.
  • משתמש שיעלה קובץ המפר זכויות יוצרים, ייחסם מהפורום לצמיתות.
  • בהשתתפותך באתגר, הנך מאשר לפרוג לעשות ביצירות העלות באתגר שימוש חופשי, ולא תהיה תביעה מצדך בעניין זה.

בהשתתפות באתגר כזה, ישנם מספר יתרונות משמעותיים:
  1. למידה ופיתוח: השתתפות באתגר מאפשרת לך ללמוד ולפתח יכולות חדשות. בזמן שעוסקים במגוון תחומים, כמו בינה מלאכותית ועיצוב גרפי, אתה מקבל הזדמנות להרחיב את הידע והכישורים שלך.
  2. התנסות בהוראות מיוחדות: בזמן שמשתתפים באתגר, עשויים להיות דרישות והוראות מיוחדות שיש לעמוד בהן. השלמת האתגר מאפשרת לך לפתח יכולות כגון יכולת לקריאה והבנה של הוראות, תכנון וארגון פעולות, וביצוען במהירות ובדיוק.
  3. התנסות בכלים חדשים: במהלך האתגר, יכול להיות צורך להשתמש בכלים חדשים וטכנולוגיות מתקדמות. ההתמודדות עם כלים חדשים מאפשרת לך להתפתח ולפתח את היכולת שלך להשתמש בטכנולוגיה בצורה יעילה ויצירתית.
  4. עיצוב יצירתי: יתרון נוסף שבהשתתפות באתגר הוא הזדמנות להתמקד בעיצוב וביצירתיות. כאשר אתה עוסק ביצירה של תמונה בבינה מלאכותית, יש לך את האפשרות להביע את עצמך בצורה חדשה ויצירתית.





הוראות כלליות:​

  • על האתגר להכיל לכל הפחות השתתפות של שלשה מתמודדים, ע"מ לנהל שיפוט ולהכריז על זוכה.
  • במקרה הנדיר בו לא השתתפו די מתמודדים ביום הפעילות של האתגר, מנהל הפורום יכול להגמיש ולעדכן את כללי האתגר, ולתת עוד מספר שעות לפעילות האתגר.
  • במקרה בו הזוכה באתגר לא העלה אתגר חדש בזמן, לאחר השעה 8:00 בבוקר רשאי מנהל הפורום לפתוח אתגר חדש בעצמו, או למנות משתמש אחר לפתיחת אתגר חדש. הנהלת הפורום רואה חשיבות רבה שלא לקטוע את הרצף.
  • באם הזוכה הנכבד בוחר לוותר על ניצחונו ולהעבירו לאחר, הדבר יתבצע אך ורק לפי מדרג הזוכים באתגר, ולא לפי נטיית לב.





אתגר שבועי וחודשי:​

  • מעת לעת יעלה אתגר מטעם ההנהלה, שבועי או חודשי בנוסף לאתגרים היומיים.
  • הדבר תלוי הרבה בהשתתפות הפעילה של כלל חברי הפורום.
  • על כללי אתגר שבועי וחודשי תבוא הרחבה בעתיד בל"נ.

עריכה:
לאור בקשות משתמשים רבים, ולאחר שהתבססנו כבר עם האתגרים היומיים בהצלחה מדהימה, אנו נרגשים להתחיל עם האתגרים השבועיים.

האתגר השבועי יעלה בעז"ה בימי חמישי בערב (שאז אין אתגר יומי), ויהיה פעיל עד יום שלישי 00:00 בלילה, ויהיה ניתן יום נוסף עד רביעי בלילה, שאז יוכרז הזוכה. הזוכה באתגר השבועי יקבל כרטיס כניסה לקהילת יוצרי AI, ויעלה את האתגר השבועי בליל שישי הקרוב.

שימו לב לכללי האתגר השבועי!​

  • ניתן להעלות יצירה אחת בלבד לאתגר!
  • היצירה חייבת להיות מרובעת.
  • יש הקפדה יתרה על יצירות מקצועיות ונעימות לעין, ללא עיוותי פרצוף או אצבעות.
  • אין להוסיף טקסט כלל בהודעה מלבד כותרת עד שלוש מילים.
  • חובה להוסיף את הפורמפט בספוילר.





עריכה - כללים נוספים:​

  • יש להקפיד על יצירה התואמת להנחיות האתגר, בדגש על יצירה מקצועית ופחות על קריאייטיביות סוחטת דמעות, ע"כ לא יתקבלו יצירות שלוקחות את התיאור בצורה קומית, קריקטורית, תינוק ג'ינג'י מאחורי סורג וכדו', אלא אם זה חלק מהאתגר עצמו.
  • אין להעלות תמונות בנות מעל גיל 3.




עדכון 7/4/25:

בווווווווום!
💥 💥 💥
קבלו את השדרוג החדש שלנו לאתגרים!

נכון מעצבן שהערב ירד, וטרם עלה אתגר? ממתינים עד בוש, והזוכה התבושש? לא עוד! מעתה, זוכה באתגר שלא יעלה את האתגר בזמנו בשעות הערב, החל משעה 02:00 יפתח אשכול אתגרי מסוג Masterpiece - יצירת מופת - עם כללים מיוחדים לאתגר מסוג זה.

שימו לב לכללי אתגר יצירות מופת - Masterpiece:​

🔹 במידה וטרם עלה אתגר עד השעה 02:00 בלילה, ניתן להעלות אתגר יצירות מופת במקום האתגר.
🔹 במידה ונפתח אתגר יצירות מופת, הזוכה באתגר הפסיד את זכותו להעלות אתגר.
🔹 כל אחד מחברי קהילת יוצרי AI יכול לפתוח אתגר החל מ 2 בלילה, כמובן, אשכול יחיד, ע"י הראשון שיתפוס.
🔹 המעלה אתגר יצירות מופת, עם המקדם Masterpiece, חייב להעלות גם דוגמא של יצירת מופת איכותית בהודעה הראשונה.
🔹 במידה ומנהל הפורום יחליט, או יודע שלא יתאפשר לזוכה להעלות אתגר, ייתכן ויפתח אתגר יצירות מופת בשעה מוקדמת יותר.
🔹 ניתן ומומלץ לשמור יצירות מופת מעת לעת, ולהעלותן באתגרי יצירות מופת, ובלבד שלא שיתפתם את היצירה מע"ג הפורום מעולם.
🔹 אתגר יצירות מופת נכנס ומשתלב ברצף האתגרים. הזוכה באתגר זה יעלה את האתגר לפי לוח חוקת האתגרים.
🔹 על היצירות המשתתפות באתגר זה להיות באמת יצירות מופת! בכל סגנון שתבחרו, אך שיהיו נעימות לעין, ומקצועיות.
🔹 יש בידי מנהל הפורום הזכות למחוק יצירה שלהבנתו אינה עומדת בהגדרת 'יצירת מופת'.
🔹 זמני האתגר: עד הערב בשעה 23:59.

למידע נוסף אודות אתגרי Masterpiece עינו פה.





לשאלות הצעות ופטפוטים אודות האתגרים בכלל, בנספח בלבד!





בהצלחה לכל המתמודדים באתגרים,
מי ייתן והניצחון יהיה שלכם!
שלום,
החלטתי להכנס לשוק ההון, מתוך הבנה שזהו אפיק שיכול להניב רווחים גדולים בעזרת ה'.
כמובן שלהכנס לנושא כה רחב וגדול- עם אפס ידע (זה בגדול מה שיש לי...)- לא מומלץ.
אני מחפשת קורס מקיף ואיכותי שלאחריו אני אוכל לעוף קדימה עצמאית.
מחיפוש ברשת, נתקלתי במכללת דניאל דמארי,- שהוא, כך הבנתי מלמד את הנושא בצורה מעמיקה ויסודית.
אני לא אכתוב מחיר מדויק, אבל הם לוקחים בסביבות התשע אלף, ונותנים בתמורה מעטפת מאוד מושקעת, של כמעט 24/7 עם קבוצת ווצאפ צמודה שבה אפשר לשאול הכל ועונים ממש מהר, תיעוד ביומני מסחר- שהם עוברים עליו כל שבוע ומפדבקים אותי, בנוסף יש סקירה שבועית על כל מה שקורה בשוק מדניאל עצמו בה הוא מפרט על כל מה שכנראה הולך לקרות והמהלכים שהוא עצמו הולך לעשות.
וגם- פתיחת חשבון דמו- ולווי צמוד עליו, ורק אחרי שהם רואים שאני יודעת להתנהל איתו מעולה, הם עושים בדיקה ומשחררים אותי לפתיחת חשבון אמיתי.
וגם- הם מדגישים שהליווי שלהם הוא לכל החיים.
שאלתי היא-
שווה?
האם יש קורסים אחרים שנותנים מענה דומה בפחות מחיר?
זה מחיר הגיוני בשוק?

אשמח לכל מידע.
תודה רבה!!!
בין שלל הדיווחים העדכונים והפריצות לשידור, שמות הנטבחים וסיפורי הניצולים, תקיפות בעז"ה וחיסול המחבלים, החדשות הטובות והפחות, המתח והחרדות, האזעקות והמרחב המוגן, הטלפון והמרחב הקולי.

חשוב שיהיה גם מקום אחר, אווירה טובה, להתאוורר ולנשום עמוק, להביט על עם ישראל היפה, להתמקד בחדשות הטובות, פוסטים שמעלים חיוך, סרטונים ותמונות עם הומור בריא, שיעזרו לנו לעבור את התקופה. יהיה טוב!


כמה כללים בסיסיים:
  • אין להעלות תכנים כפולים.
  • ללא ציטוטים ושרשורים. לזה יש נספח.
  • הודעות מאולצות או תת רמה - מיותרות, אין טעם להעלותם.
  • אין לדון כלל! בדברים שיעלו פה.
  • יש להעלות רק דברים שמתאים לרוח אתר חרדי.
  • ללא תמונות נשים.
  • ללא בקשות "אפשר בזיפ"! (תוכלו לפנק את המנוטפרים בלי שיבקשו).
  • ללא מחזור קרשים ישנים, בדיחות מלפני שנה או עשור מיותרות.


עריכה:
כפי ששמתם לב, האשכול השתנה מעט, מעלה רמה ומחליף פורמט.
כל הדירוגים התאפסו. מהיום, אתם מחליטים מה מתאים ומה בדיחת קרש מאולצת ומיותרת.

אשכול זה מיועד לבדיחות ותכנים הרצים ברשת וקשורים למלחמה בלבד.
יש לכם בדיחה טובה? מעולה! תכתבו אותה פה.
מישהו העלה בדיחה, ויש לכם מה לומר עליה, כתבו בנספח. אין לפתוח פה ציטוטים ושרשורים.

צופים יקרים, שימו לב! אתם מצבעים ומשפיעים איזו הודעה מתאימה, ואיזו מאולצת או תת רמה.
ההצבעה אנונימית, וכל אחד יכול להשפיע. הודעה שתקבל דירוג שלילי, תוסר מהאשכול.

כמובן, הודעה כפולה, או כזאת הנוגדת את כללי האשכול, תקבל אף היא את הדירוג השלילי שלכם,
וכך תעזרו לנו לשמור עליו נקי עם רמה גבוהה.

אולי מעניין אותך גם...

אשכולות דומים

שיחה שלא נענתה...
שלום רב הרב פוגל. אני זוכה ללמד כבר הרבה שנים, ולא מזמן הזדמנתי לקבוצה של שיח מלמדים, ומנחה הסדנא ביקש מכל מלמד לומר בכנות מה הוא האתגר שהכי מקשה עליו בעבודת הקודש. כל אחד אמר משהו: אחד אמר, הכי קשה לי עם חוצפנים. אחד אמר הכי קשה לי עם מנהל שלא מגבה אותי, אחד אמר, לי הכי קשה עם ילדי קש’’ר לא מטופלים, אחד אמר לי הכי קשה עם יש אווירה לא טובה בין המורים, ואז הגיע תורי לומר את שלי, כולם הקשיבו כי אני הוותיק שבחבורה אז אמרתי: לי הכי קשה עם ילד להורים שלא מאמינים בי. זה מה שאמרתי שם, ולך אני אומר את האמת: לי הכי קשה עם הורים שלא מעריצים אותי. ועכשיו אספר לך למה.

הייתי מלמד מתחיל וחדור מרץ. באתי עם לב טהור ורצון לעזור, אחרי שבוע כבר הגעתי למסקנא חד משמעית, על ילד מסויים שיש לו התפרצויות, וכדאי להורים שלו לקחת אותו לטיפול וגם אולי לוודא שהבית מספק מספיק יציבות. כיון שאפילו המנהל הוותיק הנהן בראשו כשאמרתי לו את זה, טלפנתי להורים, אמרתי להם את אשר על ליבי בכנות. הם ענו לי די בקרירות, זו האמת.

אבל למחרת חיכה לי המנהל בפתח הכיתה כולו רושף וגועש: מי ביקש ממך לצלצל אליהם, מה אתה חכמולוג מחפש בעיות? לא הבנתי מה רע, דווקא עשיתי משהו טוב. אבל אני מכבד מנהלים, בוודאי כשהם כועסים, אז שתקתי, מלמלתי משהו כמו ישר כח ובורא נפשות ונכנסתי לכיתה.

אחרי שבועיים נוספים היתה אסיפת הורים (אצלינו עושים את זה באלול, לא בכסליו), כיון שכבר הייתה לי תמונה התחלתית על ילדים ואני מטבעי איש אמת, אמרתי בצורה ברורה לכל הורה על כל ילד מה טיבו. לא ידעתי להסביר, גם לעצמי, למה אני יוצא מהאסיפת הורים הזו עם מועקה בלב. לא יודע, לא החמיאו לי כמו שציפיתי.

השנה המשיכה והכל התנהל לי בכבדות. ממש הרגשתי שחלק מההורים מחפשים אותי. במקום להודות לי שאני מציף את הבעיות כדי לטפל בהם האשימו אותי שאין לי משמעת. זו היתה שנה לא נחמדה בכלל. ואפילו לא ידעתי למה.

השנים נמשכו, יצא לי דווקא שם של מלמד מאוד מקצועי, אבל, אפעס, ההורים אף פעם לא היו שם בשבילי, לא ידעו להעריך את המקצועיות שלי. והאמת? גם המנהל לא התלהב יותר מידי, הוא לא אהב את זה שאני מציף בעיות זה גרם לו מדי פעם כאבי ראש.

אבל אני סברתי שאני צודק. מה זאת אומרת צודק? מציל נפשות! אבחון מוקדם של בעיות חוסך המון עוגמת נפש, ואין כמו לומר את האמת בצורה ברורה. דיברתם על התעודות: אצלי התעודות היו כמעט ממוחשבות: הורה חייב לדעת מה מצב בנו. לא משנה אם זה כיף לו או לא. תעודות זה לא גלידה והחיים הם לא דאצ'ה כבקשתך, זה המצב, דע אותו. ומה עם הורה שלא יכול נפשית לקבל את זה שהבן שלו חלש בלימוד או בהתנהגות או בשניהם? נו, ברור הצפתי לו את הבעיה שלו והמלצתי לו ללכת להדרכה הורית.

מצד שני, המחיר ששילמתי על זה היה עצום: מלבד זה שבכל שנה צברתי לי כמה פגועים שהיה להם קשה לשמוע את האמת והכפישו את שמי ופגעו בי, זה פגע גם במרקם הכיתתי ובמשמעת ובילדים עצמם: גיליתי דבר מפחיד מאוד, מפחיד מאוד מאוד, קוראים יקרים, זעקו נא את מה שגיליתי אז:

ילד שההורים שלו לא אחרי המלמד עד הסוף - הילד מרגיש את זה, והשנה נשרפה!! ילד שבא הביתה אחרי שהמלמד דיבר שיחה לא נעימה עם ההורים שלו, וההורים שלו לא בדעה אחת עם המלמד, הוא מרגיש את זה. למחרת הוא בא לכיתה - ומשהו בלב שלו, איזה רסן קטן וחזק, הותר מהיום, הוא יפריע ולא יהיה ניתן כלל להעמיד אותו במקום. גם המוטיבציה שלו להתאמץ להקשיב תרד באבחה אחת. תרשו לי לצעוק שוב בלב כואב מצער: ילד שההורים שלו לא אחרי המלמד עד הסוף, השנה שלו נגמרה!! וזה היה מחיר עצום שאני והתלמידים שילמנו על הרצון שלי להיות הכי מקצועי בעולם.

יום אחד מלמד חגיגי וצעיר נכנס לכיתה מתחתיי. אנחנו בחדר מלמדים צחקנו איתו קראנו לו ''המטאטא'', למה? כי הוא היה מטאטא את כל הבעיות מתחת לשטיח... היינו שואלים אותו: איך התלמידים אצלך בכיתה? תמיד היה עונה בתנועת יד בטוחה ובלשון הקוידש: כ-ו-ל-ם מצויינים! הוא לא רימה אותנו, זה באמת מה שהוא חשב, הוא בעצמו קצת קצב וריקוד, היה אומר שיעור עם סיפורים וקפיצות ולא שם לב בכלל אם מישהו הפריע. הצצתי בגיליון תעודות שלו, כולם ראוי לשבח+. אמיתי. הוא לא רימה, זה מה שהוא חשב. שאלתי אותו: יש לך חלשים בכשרון שלא יכולים לענות למבחן, איך הם מאה? אז הוא אמר הם מאה! כתבתי להם שלש שאלות קלות והכתבתי להם חצי מהתשובה והם השלימו לפי כוחותם - והנה הם מאה.

עקבתי אחרי המלמד הזה וגיליתי דבר מדהים: לא כל הבעיות, אבל חלק מהבעיות נפתרו כשהם טואטאו. את הבעיות האמיתיות ההנהלה כבר ידעה בלעדיו, וטפלה לבדה. ומה הכי חשוב? המלמד הזה, ההורים העריצו אותו, כי הוא מעולם לא התלונן להם על הילד רק אמר להם כמה הילד טוב, ותמיד הילדים היו חוזרים הביתה מבסוטים עם פתקים מלאי שבחים. וזה פתר לו חצי מהבעיות משמעת, כי זה יצר לו שם טוב, הוא תמיד היה הרב'ה שכולם רוצים להיות אצלו, וילד שמראש בא לרב'ה שכולם רוצים אותו ומקבל בבית הערצה לרב'ה - כבר הפוטנציאל להפרעה יורד בחמישים אחוז. כי מי מפריע לרב'ה שאבא שלו ואמא שלו כל כך רצו שהוא ילמד אצלו...

וגם ההנהלה, למרות כל הבאלגן שלו, מאוד אהבו אותו, כי תמיד היתה שם אווירה טובה, אף אחד לא התלונן עליו, היה שקט למנהלים, אז הוא קיבל משוב חיובי מה שנתן לו עוד כוחות וככה הוא פרח והתקדם...

זה נתן לי מכה הוגנת למחשבה.

היום אני כבר התבגרתי, כבר מחתן ילדים למזל טוב, ומותר לי ללמוד מהצעירים, ולמדתי מהצעירצ'יק השובב הזה כמה דברים: א. גם כשאתה מעניש, עזוב את ההורים, תעניש במסגרת הכיתה, אם תערב אותם רק תפסיד, הם יתחילו גם לדון אם אתה בסדר בשביל מה לך? ב. אם יש בעיות שצריך להציף תשאיר את זה להנהלה ותהיה אתה רק האיש הטוב. ג. כהורה תזכור, שצריך לקרוא משהו חריג מאוד מאוד בשביל שלא תעריץ את המלמד של הבן שלך, אחרת גמרת לבן שלך את השנה.

הצטרפות לניוזלטר

איזה כיף שהצטרפתם לניוזלטר שלנו!

מעכשיו, תהיו הראשונים לקבל את כל העדכונים, החדשות, ההפתעות בלעדיות, והתכנים הכי חמים שלנו בפרוג!

לוח מודעות

הפרק היומי

הפרק היומי! כל ערב פרק תהילים חדש. הצטרפו אלינו לקריאת תהילים משותפת!


תהילים פרק כד

אלְדָוִד מִזְמוֹר לַיי הָאָרֶץ וּמְלוֹאָהּ תֵּבֵל וְיֹשְׁבֵי בָהּ:בכִּי הוּא עַל יַמִּים יְסָדָהּ וְעַל נְהָרוֹת יְכוֹנְנֶהָ:גמִי יַעֲלֶה בְהַר יי וּמִי יָקוּם בִּמְקוֹם קָדְשׁוֹ:דנְקִי כַפַּיִם וּבַר לֵבָב אֲשֶׁר לֹא נָשָׂא לַשָּׁוְא נַפְשִׁי וְלֹא נִשְׁבַּע לְמִרְמָה:היִשָּׂא בְרָכָה מֵאֵת יי וּצְדָקָה מֵאֱלֹהֵי יִשְׁעוֹ:וזֶה דּוֹר (דרשו) דֹּרְשָׁיו מְבַקְשֵׁי פָנֶיךָ יַעֲקֹב סֶלָה:זשְׂאוּ שְׁעָרִים רָאשֵׁיכֶם וְהִנָּשְׂאוּ פִּתְחֵי עוֹלָם וְיָבוֹא מֶלֶךְ הַכָּבוֹד:חמִי זֶה מֶלֶךְ הַכָּבוֹד יי עִזּוּז וְגִבּוֹר יי גִּבּוֹר מִלְחָמָה:טשְׂאוּ שְׁעָרִים רָאשֵׁיכֶם וּשְׂאוּ פִּתְחֵי עוֹלָם וְיָבֹא מֶלֶךְ הַכָּבוֹד:ימִי הוּא זֶה מֶלֶךְ הַכָּבוֹד יי צְבָאוֹת הוּא מֶלֶךְ הַכָּבוֹד סֶלָה:
נקרא  3  פעמים
למעלה