מדריך הסבר אודות דו"ח שנתי לעמית בפנסיה השתלמות וגמל

  • הוסף לסימניות
  • #1
חודש מרץ הגיע
ואיתו המכתבים מחברות הביטוח.
שימו לב! כל הדוחות זהים.

דוח לדוגמה:

צילום מסך 2023-03-14 162440.png

להלן הדרכה בסיסית:
בשדה א' כתוב הסכומים שמגיעים לכם. (לא בהכרח שהם נזילים)
בדוח מקרן פנסיה יופיעו שורות על הקצבאות שמגיעות לכם במקרה נכות חלילה, או במקרה מוות ה"י.
הסכום צריך להיות 100% מהשכר למקרה מוות. (השכר שלכם מופיע בשדה ה')
  • בן זוג זכאי ל- 60% מהשכר הקובע לכל ימי חייו.
  • ילדים עד לגיל 21 סך הקצבאות לילדים – יעמדו על 40% מהשכר הקובע.
כאמור סה"כ 100%.

ו75% מהשכר לנכות.
אם זה לא כך תסדרו את העניין מול החברה/סוכן ביטוח.

בשדה ב מופיעים התנועות בקרן.
בדו"ח מקרן פנסיה תראו בשדה ב את עלויות הביטוח
*הביטוח הוא חובה והוא ביטוח טוב וזול.
*רווקים/ות יוכלו לוותר על ביטוח שארים.

בשדה ג מופיע דמי הניהול שאתם משלמים.
נתון למיקוח.
בחיסכון לכל ילד עד גיל 21 לא משלמים דמי ניהול. לאחר גיל 21 משלמים 0.23%.
בהשתלמות וגמל אם דמי הניהול מעל 0.6% זה מאוד יקר.
בפנסיה יש דמי ניהול מהצבירה ויש מהפקדה.
חשוב לדעת: בפנסיה יש קרנות נבחרות ברירת מחדל עם דמי ניהול זולים שכל אחד יכול להצטרף אליהם בדמי ניהול:
1% מההפקדה 0.22% מהצבירה.
להצטרפות:
מיטב דש>>>
אלטשולר שחם>>>
מור>>>
אינפיניטי>>> בדמי ניהול 1% מההפקדה 0.195 מהצבירה.
יתכן שאתם יכולים לקבל דמי ניהול זולים יותר תלוי בגובה השכר, הצבירה או הסכם מעסיק.

בשדה ד' כתוב מסלול ההשקעה וגובה התשואה.
טוב לדעת! ככל שאתם צעירים יותר, אופי ההשקעה אמור להיות עם סיכון רב יותר.
כדאי להכיר את אופי ההשקעה במסלולים מחקי מדדי מניות הקיימים בחברות השונות.

בשדה ה כתוב השכר שלכם וההפרשות לפנסיה
תבדקו אם הסכומים נראים לכם תואמים לשכר שלכם. (אפשר לבדוק מול תלוש השכר שלכם)
תגמולי עובד - 6% מהשכר.
תגמולי מעסיק - 6.5% מהשכר.
פיצויים - 6%-8.33% מהשכר.

במידה ויש לכם סוכן ביטוח פרטי ההתקשרות יופיעו בשדה ו
פנו אליו להוזלת דמי הניהול ושינוי המסלול ככל שהדבר נדרש.
אם לא מופיע שם של סוכן פנו ישירות לחברת הביטוח.

בביטוח מנהלים מתחת לשדה א תופיע שורה כזאת:
1678808283517.png

אם מקדם ההמרה המובטח הוא מעל 200 אין סיבה להישאר עם הפוליסה.
גם בפחות מכך ברוב המקרים זה לא משתלם. יש צורך להתייעץ עם איש מקצוע.

מחשבון פנסיה

מחשבון השוואת קרנות פנסיה

גילוי נאות: אינני יועץ/סוכן פנסיוני מובא למטרות אינפורמטיביות בלבד.
 
נערך לאחרונה ב:
  • הוסף לסימניות
  • #3
  • הוסף לסימניות
  • #4
בשדה ד אצלי כתוב 2 שורות. בשורה אחת כתוב תשואות של מסלול כללי ובשורה שנייה תשואות של מסלול הלכה. באיזה מסלול אני?
במסלול הלכה
החוק מחייב לתת אינדיקציה למסלול כללי לצורך השוואה, כמו בדוח שבדוגמא, המסלול הוא הלכה , אבל משווה למסלול ברירת המחדל שמתאים לגילו של העמית
 
  • הוסף לסימניות
  • #5
@השקעות R הון תודה על המאמר הברור
ראיתי כתוב בסוף הדוח שזה כולל גם דוח למס הכנסה
האם כשכירה ניתן להזדכות בהחרי מס בגין הפקדות לקרן פנסיה ו/או קופת גמל?
 
  • הוסף לסימניות
  • #6
במסלול הלכה
החוק מחייב לתת אינדיקציה למסלול כללי לצורך השוואה, כמו בדוח שבדוגמא, המסלול הוא הלכה , אבל משווה למסלול ברירת המחדל שמתאים לגילו של העמית
צודק, טעיתי.
 
  • תודה
Reactions: Ins
  • הוסף לסימניות
  • #7
@השקעות R הון תודה על המאמר הברור
ראיתי כתוב בסוף הדוח שזה כולל גם דוח למס הכנסה
האם כשכירה ניתן להזדכות בהחזרי מס בגין הפקדות לקרן פנסיה ו/או קופת גמל?
את מזוכה אוטומטית במקור בתלוש השכר שלך לפי סעיף 45
כשכירה אין לך מה לעשות עם הדוח הזה....
 
  • הוסף לסימניות
  • #8
  • הוסף לסימניות
  • #10
  • הוסף לסימניות
  • #11
  • הוסף לסימניות
  • #13
ראיתי כתוב בסוף הדוח שזה כולל גם דוח למס הכנסה
האם כשכירה ניתן להזדכות בהחרי מס בגין הפקדות לקרן פנסיה ו/או קופת גמל?
בגדול הדוח הוא לצורך הצהרת הון.
לפעמים שכירים משלמים מס יותר ממה שהם צריכים בגלל לידה או שינוי בשכר תשאלו בפורום חשבונאות ומס.
 
  • הוסף לסימניות
  • #16

פרוגבוט

תוכן שיווקי
פרסומת
החלפת המידע בפרום הינה בין משקיעים חובבנים, ואינה מהווה תחליף ליעוץ מקצועי.

פוסטים חדשים שאולי לא קראת....

אולי מעניין אותך גם...

אשכולות דומים

מי לא מכיר את המשפט:
"הכל תלוי בנתונים האישיים שלך."

המשפט הזה מעצבן הרבה אנשים,
מה כבר שאלתי? אפשר לחשוב... הם חושבים בשקט, ולעיתים בקול.

ארצה לשתף בדוגמה מסויימת למורכבות תיק פנסיוני
אך אדגיש קודם שיש עוד הרבה מאוד מורכבויות, ולא דומה תיק לרעהו.

המדובר הוא בגב' ש.
ש' היא אשה בגיל ה30, בריאה עמו"ש
היתה שכירה במשך השנים, והפכה לעצמאית עם הזמן.
היא כמו הרבה אנשים הזניחה בלא יודעין את הפנסיה שלה.

הפנסיה שלה שצברה בינתיים כ200K היא במצב 'לא פעיל' במסלול ברירת מחדל.

כרגע התחילה לטפל בנושאים הפנסיונים שלה, בד בבד עם התחלת עבודה כשכירה במשרה חלקית בנוסף לעסק שלה.

האפשרויות העומדות לרשותה:

1. הפיכתה של קרן הפנסיה לפעילה, ע"י הפרשות עצמאי לאותו קרן, ובהמשך הפרשות מהמעסיק והעובד.
2. פתיחת קרן פנסיה פעילה חדשה, והשארת הצבירה בפנסיה לא פעילה וניודה אל קרן ברירת מחדל [במקרה שדמי הניהול יקרים כעת]
3. פתיחת קרן פנסיה חדשה, וניוד הצבירה לקופת גמל בד"נ כ 0.6.

היתרונות באפשרות 1:
דמי ניהול זולים, עלות ביטוח שארים זול, עקב הצבירה הגבוהה, מודל הבטחת תשואה.
יתרונות אפשרות 2:
דמי ניהול יותר זולים מאופציה 3, סכום יותר גבוה לשארים וליורשים במקרה ל"ע [סוג של כפל ביטוח], מודל הבטחת תשואה.
יתרונות אפשרות 3
במקרה ל"ע הצבירה עוברת למוטבים, בנוסף לביטוח שארים. השקעת 100% במסלול, אין מגנון איזון אקטוארי.

יש לציין, שביטוח השארים והאכ"א, שנמצא בהפרשות הפנסיוניות שלה כשכירה לא מכסה חודש שלם של משכורת, מכיון שיש לה רק משרה חלקית כשכירה.
וכעצמאית, בד"כ העצמאים מתקמצנים יותר בהפרשות לפנסיה, ולא כל ההכנסות מבוטחות, ולכן יש מעלה בכפל הביטוח שמקבלים באפשרות 2 ו3.

במה הייתם בוחרים?
אשמח לראות את בחירתכם, והשיקולים שלכם, גם אם יש לכם שיקולים אחרים ונוספים.

אני וש' מודים לכם מאוד על השתתפותכם בדיון.

הצטרפות לניוזלטר

איזה כיף שהצטרפתם לניוזלטר שלנו!

מעכשיו, תהיו הראשונים לקבל את כל העדכונים, החדשות, ההפתעות בלעדיות, והתכנים הכי חמים שלנו בפרוג!

לוח מודעות

הפרק היומי

הפרק היומי! כל ערב פרק תהילים חדש. הצטרפו אלינו לקריאת תהילים משותפת!


תהילים פרק כג

אמִזְמוֹר לְדָוִד יי רֹעִי לֹא אֶחְסָר:בבִּנְאוֹת דֶּשֶׁא יַרְבִּיצֵנִי עַל מֵי מְנֻחוֹת יְנַהֲלֵנִי:גנַפְשִׁי יְשׁוֹבֵב יַנְחֵנִי בְמַעְגְּלֵי צֶדֶק לְמַעַן שְׁמוֹ:דגַּם כִּי אֵלֵךְ בְּגֵיא צַלְמָוֶת לֹא אִירָא רָע כִּי אַתָּה עִמָּדִי שִׁבְטְךָ וּמִשְׁעַנְתֶּךָ הֵמָּה יְנַחֲמֻנִי:התַּעֲרֹךְ לְפָנַי שֻׁלְחָן נֶגֶד צֹרְרָי דִּשַּׁנְתָּ בַשֶּׁמֶן רֹאשִׁי כּוֹסִי רְוָיָה:ואַךְ טוֹב וָחֶסֶד יִרְדְּפוּנִי כָּל יְמֵי חַיָּי וְשַׁבְתִּי בְּבֵית יי לְאֹרֶךְ יָמִים:
נקרא  8  פעמים
למעלה