לדעתי את כן צריכה להחליט מה הכיוון שלך ולפי זה לפתוח
כיום מאד קשה עד כמעט בלתי אפשרי לעבור בין קרן למורים לקרן רגילה
ולהפך לא ניתן
אי אפשר לדעת לאן זה ילך בהמשך
אני לא מבין למה לא שווה להישאר בקרן הוראה כי הרי גם אם לא יוצאים לשבתון ויורד התוספת שהמעסיק משלם נשאר עדיין התוספת שהעובד משלם במקום 7.5 הפרשה של 8.4 ללא מס [והמעסיק באמת משלם טיפה יותר מ11% כך שכן מרווחים כמה גרושים]
ותמיד יש את האופציה שאם יצא לשבתון או סיבה אחרת או כזאת או שהוא משאיר את זה לפנסיה אז יש לו את כל הסכום
ולגבי שיש תשואות נמוכות אני העברתי את זה ל-smp 500 לא היה בעיה
כפי שכתב קודמי כנראה התכוונתם להפרשה של העובד שהיא גבוהה יותר, כי ה-11% שחוזרים למעסיק זה ההפרש בין 7.5% ל8.4%.
ולגבי ההפרשה של העובד אפשר באותה מידה לפתוח הוראת קבע לשלל ההשקעות בסכום המדובר.
אחת החסרונות בקרן השתלמות של מורים היא שאין כמעט מבחר במסלולי ההשקעה, או יותר נכון אין בכלל מבחר יש 2 אופציות או הלכה או רגיל ושניהם מושקעים בצורה דיי סולידית, ואין לכם אף פעם אפשרות להביע דעה בעניין.
נראה לי שהמגזר האחרון שמופלה לרעה בעניין אלו עובדי ההוראה, כמעט לכל המגזרים יש מבחר והיצע רחבים הרבה יותר.
מצגת מאוד מסודרת בנושא. מקווה שתהנו ושיועיל
והכי חשוב - שימו לב שבכלל מפרישים לכם!!!! מצאתי מלא מלא עובדי הוראה שבכלל לא הפרישו להם כלום במשך תקופה מאוד ארוכה בלי שידעו בכלל!!!!! זה נטו אלפי ש"ח לפח ובמצטבר מאות אלפים או מליונים
מצגת מאוד מסודרת בנושא. מקווה שתהנו ושיועיל
והכי חשוב - שימו לב שבכלל מפרישים לכם!!!! מצאתי מלא מלא עובדי הוראה שבכלל לא הפרישו להם כלום במשך תקופה מאוד ארוכה בלי שידעו בכלל!!!!! זה נטו אלפי ש"ח לפח ובמצטבר מאות אלפים או מליונים
כי לא לכולם יש מאיפה לפרוע הלוואה בדיוק בזמן שהם צריכים את הכסף
וכהלוואת בלון זה ודאי לא מומלץ כי אין לך מושג מה יקרה תוך X חודשים ואולי כל המינוף ילך לפח יחד עם חלק מהקרן

Reactions: טובבבבבבב1 //