דרוש מידע עזרה לחישוב פיצויי פיטורים

[eliאלי]

אשתי עובדת כבר 20 שנה במקום העבודה עכשיו עקב מצב רפואי [ניתוח והחלמה] שימשך כחצי שנה חשבנו שהיא תתפטר ןנקבל את הפיצויי פיטורין אולם מקריאה באינטרנט ראיתי שהשכר מחושב לפי החודש האחרון כך שהוא נמוך מאוד בכל החצי שנה האחרונה אשמח אם מישהו יוכל להחכים אותנו מה עושים?

 

[בתיה ויג]

אשתי עובדת כבר 20 שנה במקום העבודה עכשיו עקב מצב רפואי [ניתוח והחלמה] שימשך כחצי שנה חשבנו שהיא תתפטר ןנקבל את הפיצויי פיטורין אולם מקריאה באינטרנט ראיתי שהשכר מחושב לפי החודש האחרון כך שהוא נמוך מאוד בכל החצי שנה האחרונה אשמח אם מישהו יוכל להחכים אותנו מה עושים?

הפיצויים מחושבים לפי שכר אחרון, אך בשקלול של היקף המשרה במהלך שנות העבודה
ולכן אתם לא מפסידים מכך

 

[shani123]

שווה לבדוק היטב ולהתייעץ עם איש מקצוע לפני צעד כזה
קבלת פיצויי פיטורין עכשיו - יגררו תשלום מס (35% כנראה) ויורידו משווי קצבת הפנסיה שלה,
חבל, ומאד משמעותי.

שווה לבדוק עוד אפשרויות זכויות - ימי מחלה , דמי נכות, פגיעה מעבודה, נכות מעבודה ועוד ועוד

 

[בתיה ויג]

שווה לבדוק היטב ולהתייעץ עם איש מקצוע לפני צעד כזה
קבלת פיצויי פיטורין עכשיו - יגררו תשלום מס (35% כנראה) ויורידו משווי קצבת הפנסיה שלה,
חבל, ומאד משמעותי.

שווה לבדוק עוד אפשרויות זכויות - ימי מחלה , דמי נכות, פגיעה מעבודה, נכות מעבודה ועוד ועוד

נכון, אבל קודם שידאג לקבל את הפיצויים ואז יחליט אם למשוך אותם או להשאיר ולהפקיד בקופה את השלמת המעסיק

 

[eliאלי]

אני ישמח להתייעץ עם בעל מקצוע אם תוכלו להמליץ על אחד כזה שיחכים אותנו מה האפשרויות?

 

[שוקולד עילית]

אם היא מעל 120 יום ניתן לקבל אובדן כושר עבודה מהפנסיה

 

[שרותי חשבונאות ושכר]

אשתי עובדת כבר 20 שנה במקום העבודה עכשיו עקב מצב רפואי [ניתוח והחלמה] שימשך כחצי שנה חשבנו שהיא תתפטר ןנקבל את הפיצויי פיטורין אולם מקריאה באינטרנט ראיתי שהשכר מחושב לפי החודש האחרון כך שהוא נמוך מאוד בכל החצי שנה האחרונה אשמח אם מישהו יוכל להחכים אותנו מה עושים?

היום רוב המעסיקים מפרישים פיצויים לפי סעיף 14, שזה אומר כל חודש הפרשה יחסית לפי השכר כך שזה לא באמת משנה מה היה השכר האחרון.

לגבי המשיכה של הפיצויים, יש הבדל בין פנסיה לפיצויי פיטורים.
משיכה של פיצויי פיטורים אין שום הבדל מתי מושכים אותה בהקשר של מס.

 

[קול תורה]

אשתי עובדת כבר 20 שנה במקום העבודה עכשיו עקב מצב רפואי [ניתוח והחלמה] שימשך כחצי שנה חשבנו שהיא תתפטר ןנקבל את הפיצויי פיטורין אולם מקריאה באינטרנט ראיתי שהשכר מחושב לפי החודש האחרון כך שהוא נמוך מאוד בכל החצי שנה האחרונה אשמח אם מישהו יוכל להחכים אותנו מה עושים?

השאלה אם עבדה שעתי או גלובלי
הרעיון בחישוב פיצויים מחולק לכמה חלקים
ואם עבדה כבר 20 שנה זה עוד יותר מסובך כי היו שינויי חקיקה, ולכן כדאי לקחת איש מקצוע לחישוב ולליווי
רק על הנקודה הזאת שהרוויחה פחות בחודשים האחרונים, אם זה בגלל ירידת שכר ממשית (פחות כסף לשעה או לאותו אחוז משרה) זה יכול לפגוע קצת, אבל אם זה כנית כי היא עבדה פחות שעות או פחות אחוז משרה זה לא יפגע

היום רוב המעסיקים מפרישים פיצויים לפי סעיף 14, שזה אומר כל חודש הפרשה יחסית לפי השכר כך שזה לא באמת משנה מה היה השכר האחרון.

לגבי המשיכה של הפיצויים, יש הבדל בין פנסיה לפיצויי פיטורים.
משיכה של פיצויי פיטורים אין שום הבדל מתי מושכים אותה בהקשר של מס.

אם לא מנצלים את הפטור יש הבדל אם מושכים הכל בבת אחת או במשך כמה שנים וכן יכול להשתנות כל נה ביחס לכמה נקודות זיוכי יש באותה שנה

היום רוב המעסיקים מפרישים פיצויים לפי סעיף 14, שזה אומר כל חודש הפרשה יחסית לפי השכר כך שזה לא באמת משנה מה היה השכר האחרון.

לגבי המשיכה של הפיצויים, יש הבדל בין פנסיה לפיצויי פיטורים.
משיכה של פיצויי פיטורים אין שום הבדל מתי מושכים אותה בהקשר של מס.

1. הוא כותב שעבדה 20 שנה חלק גדול מהזמן עוד לפני סעיף 14
2. יש גם הרבה מעסיקים שמפרישים רק 6% ואת ההפרש של 2.33% הם צריכים להשלים בפיטורין לפי השכר הנוכחי (בהגבלות מסויימות)

 

[eliאלי]

היא עבדה פחות אחוז משרה בחודשים האחרונים בגלל הבעיה הרפואית [הרופא האורטופד ציין את זה שסביב עבודתה חשה בכאבים ] היא עובדת כמטפלת במעון והפגיעה בקרסול כך שאנחנו עדיין מבולבלים באיזה כיוון ללכת ואיך אני ניגש לזה