דרוש מידע מעסיק שלא משלם פנסיה. אשמח למידע!

[אביק]

אני עובד כשכיר כשנתיים, לאחר ששמתי לב שהמעסיק לא משלם לי פנסיה ביקשתי שיתחילו להפריש לי, לאחר תקופה ראיתי שירד לי מהתלוש בערך שליש מהמשכורת והופקד באיזה שהיא קופה(לטענת המעסיק ירד רטרו אקטיבי על כמה חודשים אחורה) התקשרתי לקופה לשאול אם הופקד אצלם פנסיה על שמי וטענו לי שלא, לאחר מכן פניתי שוב למעסיק ואמרו לי שמטפלים בזה ,מאז כל חודש עפ"י מה שאני רואה בתלוש יורד לי סכום וכביכול מופרש לי לפנסיה, פניתי שוב לאחר חודש לקופת הפנסיה ואמרו לי שוב- שאין אצלם כסף על שמי.
אח"כ מהעבודה שלחו אלי איזושהי סוכן שבדק לפי טענתם לאיפה הכסף נעלם. במקביל באופן פרטי בדקתי בעצמי במסלקה הפנסיונית איפה הכסף - ובתשובה קיבלתי שפשוט אין אותו בשום קופה, תכלס עבר חודש הסוכן ההוא לא חזר אם תשובה ואין לי מושג מה קורה עם זה.
היות ואני לא מבין בזה אשמח למידע בעניין. תודה!

 

[אריקליד]

תבדוק עם המעסיק.

 

[הני?]

לדרוש שהמעסיק יעביר לך אסמכתאות על התשלומים

 

[צאלמער]

לתת למעסיק זמן קצוב (לדוג' שבוע שבועיים)
שאם הוא לא יטפל בהפקדות תפנה למשרד העבודה
(כמובן לנסות בצורה עדינה שלא ישמע כמאיים אלא אם לא נותרה ברירה אחרת)

ביינתיים לתעד את פניותיך לקופת הגמל
אולי גם את פניותיך למעביד


ובמצב קיצון שגם זה לא עזר לשאול רב ולפתוח תביעה (הלכה למעשה) במשרד העבודה . . .

 

[הנסיכה סינדרלה]

מה עושים עם מעסיק שלא פותח קרן פנסיה וכל פעם שמזכירים לו אומר שיעשה
תכל'ס אני עובדת כמעט שנה ואין פנסיה
מאד רגיש לדבר איתו על כספים, יש דרך עקיפה לדאוג יהיה לי פנסיה?

 

[הני?]

מה עושים עם מעסיק שלא פותח קרן פנסיה וכל פעם שמזכירים לו אומר שיעשה
תכל'ס אני עובדת כמעט שנה ואין פנסיה
מאד רגיש לדבר איתו על כספים, יש דרך עקיפה לדאוג יהיה לי פנסיה?

העובד צריך לפתוח קופה ולא המעסיק, אולי אם תדאגו שתהיה קופה ותשלחו לו טופס עם פרטי קופה הוא יפקיד?
הייתי פונה לרב ולשאול באיזו דרך לעמוד על זכויותיכם. כי כל פנייה לגורם חיצוני תגרום למעסיק נזק של קנסות וכו'. רוב הפעמים שליחת מסר ברור וחד משמעי - יספיק.

 

[הנסיכה סינדרלה]

העובד צריך לפתוח קופה ולא המעסיק, אולי אם תדאגו שתהיה קופה ותשלחו לו טופס עם פרטי קופה הוא יפקיד?
הייתי פונה לרב ולשאול באיזו דרך לעמוד על זכויותיכם. כי כל פנייה לגורם חיצוני תגרום למעסיק נזק של קנסות וכו'. רוב הפעמים שליחת מסר ברור וחד משמעי - יספיק.

פעם ראשונה שאני שומעת שאפשר לפתוח לבד...
איך עושים את זה?

 

[פשוט להיות אני]

בעיקרון,
את אמורה לפתוח לעצמך קרן פנסיה ולשלוח למעסיק טופס קוביות,

רק במקומות גדולים ומסודרים המעסיק פותח קרן פנסיה,

לגבי אי הפקדה,
יכול לקחת זמן מאז שהמעסיק מפקיד כסף עד שרואים אותו בקופה,
אבל בהחלט צריך לדרוש מהמעסיק שישלח אסמכתאות על העברה לקופת הפנסיה,
בפרט כשניכה את החלק של מהתלוש,

 

[הני?]

פעם ראשונה שאני שומעת שאפשר לפתוח לבד...
איך עושים את זה?

אפשר ישירות מול הקופה שאת רוצה ששם יהיו ההפקדות, למלא טפסים ולשלוח ולהתקשר... ואפשר, ואני חושבת גם מומלץ - מול סוכן ביטוח, שיעזור עם הטופסולוגיה ויכוון לבחור את הקופה הכי מומלצת. (הם לא לוקחים על כך תשלום מהעובד.)

 

[רבקי א פרוג]

פונים לסוכן ביטוח
פותחים קופה
ושולחים למעסיק את פרטי הקופה שבחרת

נ.ב. יש הרבה סוכני ביטוח שכן לוקחים כסף מהעובד
תלוי מה גובה השכר

 

[פ. הלר]

לא צריך סוכן ביטוח כדי לפתוח קופה, אפשר לעשות זאת בקלות לבד.

 

[צאלמער]

רק במקומות גדולים ומסודרים המעסיק פותח קרן פנסיה,

ממש ממש לא נכון
רוב המעסיקים פותחים את הקופה לעובד

 

[מבט לאחור]

העובד צריך לפתוח קופה ולא המעסיק, אולי אם תדאגו שתהיה קופה ותשלחו לו טופס עם פרטי קופה הוא יפקיד?
הייתי פונה לרב ולשאול באיזו דרך לעמוד על זכויותיכם. כי כל פנייה לגורם חיצוני תגרום למעסיק נזק של קנסות וכו'. רוב הפעמים שליחת מסר ברור וחד משמעי - יספיק.

זה ממש לא נכון, בשביל זה נועדו קופות ברירות המחדל, אם העובד לא מעביר למעסיק טופס הצטרפות יש שם הצטרפות אוטומטית.
האחריות להפקיד לקופת הפנסיה היא של המעסיק, האחריות של בחירת הקופה והמסלול הרצויים היא של העובד
זה עצוב מאד לשמוע שמעסיקים לא מפקידים לעובדים שלהם לפנסיה,
אני ברוך ה' לא מכירה את זה אישית אבל כל מי שמרגיש חוסר נעימות מהמעסיק שלו שיבין שעלולות להיות לכך השלכות ארוכות טווח מעבר לכספי הפנסיה שלא נצברים וצוברים רווחים שזה מאד חבל
במידה ויש אובדן כושר נדרש תקופת אכשרה של 5 שנים
אם עוברים למעסיק חדש, והפנסיה לא פעילה יצטרכו להמתין 6 חודשים (במקרה שלא עוזבים באמצע) במקום מתחילת העסקה
עובדים מבוגרים, נראלי מעל גיל 45 שהיה להם קופה פעילה והיא נסגרה מחוסר הפקדות של המעסיק זה מייקר את העלות של הקרן פנסיה

 

[מבט לאחור]

אפשר ישירות מול הקופה שאת רוצה ששם יהיו ההפקדות, למלא טפסים ולשלוח ולהתקשר... ואפשר, ואני חושבת גם מומלץ - מול סוכן ביטוח, שיעזור עם הטופסולוגיה ויכוון לבחור את הקופה הכי מומלצת. (הם לא לוקחים על כך תשלום מהעובד.)

סוכני ביטוח בדרך כלל לא אמינים, הם גובים את הכסף דרך דמי הניהול שהעובד משלם לקופה
בדרך כלל הם יהיו לטובת הקופה מאשר לטובת העובד
האמינים ביתר הם היועצים הפנסיונים שאין להם אינטרס לאף קופה

 

[מיטב ביטוח ופיננסים]

מה עושים עם מעסיק שלא פותח קרן פנסיה וכל פעם שמזכירים לו אומר שיעשה
תכל'ס אני עובדת כמעט שנה ואין פנסיה
מאד רגיש לדבר איתו על כספים, יש דרך עקיפה לדאוג יהיה לי פנסיה?

היי יכולה לדבר איתי,
אעזור לך בשמחה

 

[מיטב ביטוח ופיננסים]

סוכני ביטוח בדרך כלל לא אמינים, הם גובים את הכסף דרך דמי הניהול שהעובד משלם לקופה
בדרך כלל הם יהיו לטובת הקופה מאשר לטובת העובד
האמינים ביתר הם היועצים הפנסיונים שאין להם אינטרס לאף קופה

חשוב להפריד בין דעה נפוצה לבין מה שקורה בפועל.

סוכן טוב נותן ללקוח ניהול שוטף, בדיקות תקופתיות וליווי בתביעות בלי תשלום נוסף.

אני רואה סוכנים שמשקיעים שעות בשביל הלקוחות שלהם בלי לקבל על זה שקל, כולל בתביעות שלוקחות הרבה זמן.
חבל לשים את כולם תחת אותה תדמית ולשפוך את דמם בפומבי בגלל מקרים נקודתיים.

כמו בכל מקצוע יש טובים ופחות טובים.
השאלה היא מי עומד מולך ומה הוא עושה בשבילך בפועל.

 

[מבט לאחור]

לא התכוונתי לפגוע באף אחד, כמובן לא לשפוך דם בפומבי
לי כמובן אין שום אינטרס
מהידוע לי סוכני ביטוח גובים את העמלות שלהם דרך הדמי ניהול בניגוד ליועצים פנסיונים שהעמלה שלהם היא קבועה
אם אני טועה אשמח להחכים

 

[מיטב ביטוח ופיננסים]

לא התכוונתי לפגוע באף אחד, כמובן לא לשפוך דם בפומבי
לי כמובן אין שום אינטרס
מהידוע לי סוכני ביטוח גובים את העמלות שלהם דרך הדמי ניהול בניגוד ליועצים פנסיונים שהעמלה שלהם היא קבועה
אם אני טועה אשמח להחכים

היום המצב שונה לגמרי ממה שהיה. אין תשלום על פתיחת קרן חדשה. העמלה שמגיע לסוכן מתוך דמי הניהול נמוכה, וגם נכנסת רק כשמדובר במשכורות גבוהות. בגלל זה חלק מהסוכנים מבקשים תשלום על פתיחת קרן חדשה, כי העמלה מהקרן לא מכסה את העבודה שהם עושים.

 

[tadmit]

1) לדרוש בכתב מהמעסיק להפקיד לפנסיה.
2) לתעד כל התכתבות וכל תגובה.
3) במידת הצורך, אם לא טופל על ידו וכו' וכו' לגשת לאיש מקצוע שיטפל בו, ומי שחושש מכל מיני סיבות....ומכיוון שרוב הסיכויים שהוא לא יאריך ימים בעבודה עם כזה מעסיק, תמיד אפשר לטפל בו גם אחרי שעוזבים את העבודה (לא שזה מומלץ, אבל זו אפשרות). רק לשים לב שההתישנות היא 7 שנים, אז מי שכן שרד יותר מ7 שנים עלול לאבד את הכסף.

נ.ב. בדיני עבודה, הרבנים שאני מכיר, פוסקים שההלכה היא כמנהג המדינה, וכל חוקי העבודה נוהגים ומחייבים את המעסיק ואת המועסק.

 

[הנסיכה סינדרלה]

1) לדרוש בכתב מהמעסיק להפקיד לפנסיה.
2) לתעד כל התכתבות וכל תגובה.
3) במידת הצורך, אם לא טופל על ידו וכו' וכו' לגשת לאיש מקצוע שיטפל בו, ומי שחושש מכל מיני סיבות....ומכיוון שרוב הסיכויים שהוא לא יאריך ימים בעבודה עם כזה מעסיק, תמיד אפשר לטפל בו גם אחרי שעוזבים את העבודה (לא שזה מומלץ, אבל זו אפשרות). רק לשים לב שההתישנות היא 7 שנים, אז מי שכן שרד יותר מ7 שנים עלול לאבד את הכסף.

נ.ב. בדיני עבודה, הרבנים שאני מכיר, פוסקים שההלכה היא כמנהג המדינה, וכל חוקי העבודה נוהגים ומחייבים את המעסיק ואת המועסק.

מבינים שאני עובדת שם עדיין ולא הייתי רוצה לצאת נגד המעסיק כי זה ישפיע עלי ישירות...
חשבתי אולי יש גוף שאפשר לפנות אליו שיתקשר לברר שבטוח מפריש אבל לא בקטע של תביעה וכזה