דרוש מידע דופליקטים על שולחן הניתוחים👨‍⚕️- למכורים בלבד!:)

מצב
הנושא נעול.
  • הוסף לסימניות
  • #42
יש איזה קטע שאין דבר כזה דמות שהיא סתם, אם קראת את מרגל להשכרה ראית איך משומקום היא הצניחה את יובל, אח של אלי, משומקום.

כמו שכתבתי באשכול דומה, אצל יונה ספיר דבר אחד בטוח - שומדבר אינו אינו בטוח... ;)
 
  • הוסף לסימניות
  • #43
היה כתוב שדני התפלא שמקסימיליאן מאד התמצא בבית שלו,
וגם שדוד בן התמצא טוב בבית שלו-של דני
בול מה שחשבתי!!! גם אני תהיתי את אותה תהייה. שימו לב שמייקל מחייך חיוכים סתומים כשדני מזכיר את מקסימליאן, זאת אומרת שיש דברים בגו'.
 
  • הוסף לסימניות
  • #44
לדני הוא באמת לא היה מאיים
התכוונתי לשאול מה זה היה שמקימלאן ניפגש עם זירו?
האמת לא זוכרת...
מילה נרדפת בעיניי זה דווקא מחמאה להיות מכורה למה השמצה? זה מראה על התמדה ויכולת הערצה עיוורת.
ו @נשמה בוערת לדני הוא הרשה להתקרב, אבל שאלתי איך אבא שלו התקרב לקינג הזה???
 
  • הוסף לסימניות
  • #45
הזכירו כאן בעבר שבן הוא בעצם בנדו, זה כבר נשמע הגיוני מכמה סיבות
1. השם בן -בנדו
2. כשדני הביא את הכדורים שעושים דם אדום לבנדו הוא בלע ודקר את עצמו וראה דם אדום ( אם הוא סקנדר זה בטח היה לו מוזר) והוא יצא מהחדר ולא גילה את זה לזירו
3. הוא רצה להביא לו את הממורי ציפ, אולי זירו רצה להשתלט על דני
4. בן אמור להיות דופליקט, הרי הוא אח של הלן


כיוון אחר שחשבתי שמקסילימיאן הוא בנדו אבל הוא בעצם סוג של מרגל
1. היה כתוב על למקס משהו שהיה עם זירו ולא מפורט מה, אח"כ פתאום זירו פגש את בנדו, איך זה הגיוני שזירו השאיר את מקס בחיים?
2. לבנדו יש הרבה ידע וכוחות שמוזר שיש לו אותם, בתור אוצר האשליות זה יותר הגיוני...
3. בנדו לא שיתף פעולה באופן מלא עם זירו, הוא לא גילה לו שדני סקנדר
 
  • הוסף לסימניות
  • #46
גם אני אוהבת את הספרים הללו ברמות, בהחלה לקחתי את זה כהליגוריה גם על עולם שהוא מעבר למציאות, על מעשים שמתרחשים כאן במציאות ומשפיעים על עולמות שקיומם הוא בלתי נראה לעין-מה שהיה קשה להבנה לפני הקריאה.
יש לי אותו למכירה ב60 בב''ב 0556770265 או l6770265 בגימייל גמיש
 
  • הוסף לסימניות
  • #47
הזכירו כאן בעבר שבן הוא בעצם בנדו, זה כבר נשמע הגיוני מכמה סיבות
1. השם בן -בנדו
2. כשדני הביא את הכדורים שעושים דם אדום לבנדו הוא בלע ודקר את עצמו וראה דם אדום ( אם הוא סקנדר זה בטח היה לו מוזר) והוא יצא מהחדר ולא גילה את זה לזירו
3. הוא רצה להביא לו את הממורי ציפ, אולי זירו רצה להשתלט על דני
4. בן אמור להיות דופליקט, הרי הוא אח של הלן


כיוון אחר שחשבתי שמקסילימיאן הוא בנדו אבל הוא בעצם סוג של מרגל
1. היה כתוב על למקס משהו שהיה עם זירו ולא מפורט מה, אח"כ פתאום זירו פגש את בנדו, איך זה הגיוני שזירו השאיר את מקס בחיים?
2. לבנדו יש הרבה ידע וכוחות שמוזר שיש לו אותם, בתור אוצר האשליות זה יותר הגיוני...
3. בנדו לא שיתף פעולה באופן מלא עם זירו, הוא לא גילה לו שדני סקנדר
יש מצב שאם בנדו הוא בעצם סקנדר לפי נקודה 2 אז יכול להיות שהוא סקנדר של בן
וגם מקסימלאן יש לו הרבה נקודות השקה עם בן אז הוא גם סקנדר שלו
והרי מקסימלאן זה אוצר האשליות ולבנדו יש את כח שינוי הזהות אז כנראה שבן זה בעצם בנדו ומקסימלאן
ועוד הוכחה שמקסימלאן זה יכול להיות בנדו כשדני אמר לקייזר שיסתכל על זירו כי הוא לידו קייזר אמר לו שהוא לא צריך הוא כבר יודע,
זה אומר שבנדו כבר אראה לו,
 
  • הוסף לסימניות
  • #49
לגבי בנדו לדעתי הוא משת"פ של טהולא אצל זירו הוא נותן לו המון מידע אבל דואג לדני וטהולא לא טיפש אני יודעת שלכולם נמאס עם ה"פ אבל לדעתי זה השוואה לדמות של סנייפ
 
  • הוסף לסימניות
  • #50
לגבי בנדו לדעתי הוא משת"פ של טהולא אצל זירו הוא נותן לו המון מידע אבל דואג לדני וטהולא לא טיפש אני יודעת שלכולם נמאס עם ה"פ אבל לדעתי זה השוואה לדמות של סנייפ
כע זה משהו שהוא די שקוף, במיוחד הקטע עם דני והכדורים שהפכו את דמו לאדום.
 
  • הוסף לסימניות
  • #51
אני מפחדת לכתוב כי בפעם האחרונה כנראה מחקו את האשכול בגללי....
אבל לא יודעת למה כל הזמן השוו את הסדרה הזו להארי פוטר
כשהסדרה הזו היא העתק מושלם של הסדרה שומרת הערים האבודות
היא סדרת פנטזיה לנוער
והסדרה דופליקטים פשוט זהה לה.
החל בעולמות
ממשיך ביכולות
ועוד ועוד
אין לי כח לפרט על זה
וגם יודעת שעוד רגע כל מה שכתבתי ימחק
מי שרוצה שפשוט יקרא את הסדרה ויבין על מה דיברתי.
רק לי באופן אישי כל דף נוסף שקראתי בספר
עשה

הייתי שמחה לראות את תגובת הסופרת על זה
 
  • הוסף לסימניות
  • #52
סליחה אבל הרבה דברים מקבילים בין הארי פוטר לדופליקטים.
א.נער שלא יודע מה רוצים ממנו וכל הזמן רודפים אחריו.
ב. ציפור גדולה שעפים עליה ממגדל.
ג. בית סוהר לקוסמים אזקבן מקביל לקרצ'ר.
ד. מקום עם פנימייה לנערים שיש ביניהם תחרות ועוד עם נקודות.
ה. זאב טורף בלילה.
ו.מסדר עוף החול מקביל לשם מסדר הדופליקטים.
ז. בשניהם יש איזה פרופסור שמנהל את הכל.
ח. להזכיר שבספר הרביעי ארי היה צריך להשיג ביצה של דרקון
כמו בספר הראשון.
 
  • הוסף לסימניות
  • #53
נשמות יש עוד ספרים שיש בהם את אותה רשימה שכתבת פחות או יותר, הייתה סיטואציה שהייתה נראית לי מועתקת באופן מביך ממקום מסויים,
בכל אופן ביקשו לא לדבר על זה ולהשוות לזה.
אז בואו נכבד...
 
  • הוסף לסימניות
  • #54
דרך אגב מישהו יודע מי הרג את רופיו עם חץ וקשת .
עוד דבר סיימתי את הספר בצורה ממש לא ברורה למה הפרופסור וכו' היו צריכים להעביר
את דני לבועה לראות את השתלטות זירו.
מה חשב לעצמו קיזר שביקש מזירו להפסיק את הטבח.
וכן אם זיהו את זירו בבועה היו הורגים אותו.
יש ספרים אם שאלות או ספרים עם רעיונות טמונים בתוך הספר אבל הספר לכשעצמו מובן
אבל פה רב הנסתר על הגלוי.
 
  • הוסף לסימניות
  • #55
לגבי הצל בקרצ'ר...
הצל אומר לדני שהוא לא אוהב בני אנוש שהגיעו למסדר (כמו דני), ודני לא מבין את הצל.
אם זה באמת היה אבנר הוא לא היה אומר את זה לדני.

@יונה ספיר תתחשבי בנו ולפחות בספר הבא תסגרי יותר קצוות, נקנה את הספרים שלך גם ככה (כמו רוב סדרת מרגל להשכרה...)
 
  • הוסף לסימניות
  • #56
דרך אגב מישהו יודע מי הרג את רופיו עם חץ וקשת .
מוסיפה על זה שאלה האם יתכן שזאבי הקרצ'ר הם בעצם סוג של הכלאה או איחוד של סקנדר אנושי וסקנדר של זאב טונדרה הרי הזאב הבין בצורה מאוד אנושית, וגם מצוין שהצייד שירה בו ידע שימות והוא אכן מת ברגע שהזאב מת
 
  • הוסף לסימניות
  • #57
אני לא יודעת אם מישהו זוכר, אבל אחרי שקראתי את האשכולות שנפתחו בו, אני הבנתי עד כמה לא הבנתי, וישבתי וקראתי שוב את שני הספרים (באיטיות ראויה לציון...)
ואם אתם זוכרים, ד"ר קאלי לקח ארבעה ילדים: יוזף, מארק, אברשה ואיך לא, אבנר, והוא יצר לכל אחד אשלייה, והוא אמר להם שכל מעשה שהם יעשו תהיה לו השפעה על העתיד, גם אם הם חושבים שלא. מפה לשם, האשליה היחידה שמסופרת זו של אבנר.
והאשליה היא: אבנר רואה את כדור הטונגו ובוחר לנגוע (הפרופ' השכיח ממנו את היותו דופליקט) ולאחר מכן הוא רואה זאב ומכה אותו ושולח את הכדור אל הפה של הזאב.
ואם זכרוני אינו מטעני, אותה סיטוציה מתוארת גם בתחילת הספר עם ריינג'.

והחכם יקח על ליבו... ;)
 
נערך לאחרונה ב:
  • הוסף לסימניות
  • #58
מוסיפה על זה שאלה האם יתכן שזאבי הקרצ'ר הם בעצם סוג של הכלאה או איחוד של סקנדר אנושי וסקנדר של זאב טונדרה הרי הזאב הבין בצורה מאוד אנושית, וגם מצוין שהצייד שירה בו ידע שימות והוא אכן מת ברגע שהזאב מת

אבל כשעשו הכלאה של גוליבר ובן אנוש- יצא דמות אדם והתנהגות מוחלטת של חיה. אם כן בשביל לעשות את רופיו היה צריך לעשות ההפך- לקחת את הדופליקטיות מבנאדם..

אוי הסתבכתי...😵
 
  • הוסף לסימניות
  • #60
הגיוני שלא זוכרים, זה קטע מאוד שולי, לכאורה.
בספר הראשון, אחרי שמייקל הולך מעמק השדים (כי אבא שלו נפטר) זירו נפגש עם מקסימיליאן, ומתחיל לדבר איתו משהו כמו שתי מילים, בערך, "בלה בלה, הדופליקטים מכנים אותי זירו". בערך.
 

פרוגבוט

תוכן שיווקי
פרסומת
מצב
הנושא נעול.

פוסטים חדשים שאולי לא קראת....

מיועד לעזרה למשתמשי נטפרי.
אם גם אתם משתמשים באתר קנבה, אתם ודאי מכירים את ההתראה הזו (n) שמובילה ל
קישור הזה
1734256466388.png
וכעת אשמח לפתוח גמ"ח חדש מהצד של הנעזרים;) שבו מי שחסום ורוצה להוריד משהו יפרסם כאן ומי שלא בנטפרי ויכול להוריד לו יעדכן/יוריד וכו'
אשמח לתגובות ושיפורים, ולמשתמשים קבועים שיקחו ע"ע את החסד להוריד דברים נצרכים
בתודה מראש.
נכתב לאחר הנושאים הללו
ועוד ועוד......


שאלות ותשובות בנושא זכויות עובדים בעקבות מצב החירום שהוכרז בעורף​



תאריך פרסום: 28.02.2026

איך אני יודע אם אני עובד חיוני או לא?​


על העובד לברר מול מעסיקו אם הוא נמנה על רשימת העובדים שבצו הקריאה.
מקום עבודה שאושר כמפעל למתן שירותים קיומיים או כמפעל חיוני מחזיק באישור רלוונטי ממשרד העבודה ובאחריות המפעל לעדכן את כלל העובדים על כך שהמפעל מוגדר ככזה וכי יש לו אישור בתוקף.
ניתן לבדוק האם מפעל אושר כמפעל למתן שירותים קיומיים או כמפעל חיוני במנוע החיפוש באתר אגף כח אדם לשעת חירום, בהזנת מספר החברה, או מספר המפעל או שם המפעל בקישור הזה במנוע החיפוש. יש לשים לב שמנוע החיפוש אינו כולל מפעלים של מערכת הביטחון ומפעלים שהינם עוסקים מורשים.
כמו כן, ניתן לבדוק עם המעסיק האם המפעל בעל אישור כאמור והאם העובד נמצא ברשימת העובדים החיוניים המצויים בידי משרד העבודה.

אני עובד חיוני - האם אני מחויב להגיע למקום העבודה?​


מי שהוצא לה/ו צו קריאה לשירות עבודה חייב/ת להתייצב לעבודה בין אם פיזית או עבודה מרחוק לפי בחירת המעסיק.
אי הגעה לעבודה במפעל חיוני מהווה לכאורה עבירה פלילית.

מי לא חייב להתייצב לשירות העבודה חיוני?​


חובת התייצבות לשירות העבודה לא תחול על:

אני הורה לילד עד גיל 14 או ילד עם צרכים מיוחדים עד גיל 21 ואני מוגדרת כעובדת חיוני - האם אני מחויבת להגיע לעבודה?​


בקריאה לשירות עבודה של אישה שהיא אם לילדים הנתונים לטיפולה יובאו בחשבון הקשיים העלולים להיגרם לאשה בטיפולה בילדיה ובדאגה להם.

אני מוגדר כעובד חיוני - האם אני רשאי לעבוד מהבית?​


המעסיק רשאי, לפי לשיקול דעתו ובתום לב לאשר, בין אם מיזמתו או על פי בקשת העובד, ביצוע עבודה מרחוק.
במצב שאין באפשרות העובד לבצע את העבודה מרחוק נוכח נסיבות מסוימות, יש ליידע את המעסיק על כך ולסכם מולו מסגרת העבודה.

על פי הנחיות פיקוד העורף מקום העבודה שלי סגור - האם אני רשאי לעבוד מהבית?​


המעסיק רשאי, לפי לשיקול דעתו ובתום לב לאשר, בין אם מיזמתו או על פי בקשת העובד, ביצוע עבודה מרחוק.
במצב שאין באפשרות העובד לבצע את העבודה מרחוק בשל השגחה על ילדים עד גיל 14 שבהחזקתו הבלעדית או בשל אי הגעה לעבודה לפי הוראות פיקוד העורף, יש ליידע את המעסיק על כך. המעסיק אינו יכול לחייב עבודה מהבית שכן ממילא החוק מקנה הגנה מפיטורים לעובד שזכאי להיעדר, כולל אי ביצוע עבודה.

על פי הנחיות פיקוד העורף מקום העבודה שלי סגור - האם יכולים לפטר אותי על כך שלא הגעתי לעבודה?​


ככל שלא ניתן לקיים פעילות במבנה או במקום שאפשר להגיע ממנו למרחב מוגן תקני בזמן ההתגוננות, אין חובת התייצבות לעבודה וקיימת הגנה מפני פיטורים.
"פיטורים" – לרבות אי-חידוש חוזה עבודה לתקופה קצובה, שהוא אחד מאלה:
  1. חוזה עבודה לתקופה קצובה של שנים עשר חודשים או יותר.
  2. חוזה עבודה לתקופה קצובה הפחותה משנים עשר חודשים, שהאריך או שחידש העסקה קודמת של העובד שהיתה סמוך לפני תחילת תוקפו של החוזה.

על פי הנחיות פיקוד העורף מקום העבודה שלי סגור - האם אני יכול לממש את ימי החופשה שלי?​


רשאי המעסיק לסכם עם העובד לממש ימי חופשה על חשבון ימי חופשה שנתית ככל שעומדים לרשותו.

על פי הנחיות פיקוד העורף מקום העבודה שלי סגור - האם אני זכאי לתשלום שכר?​


ככל שהעובדים נעדרו מהעבודה, שלא בשל אחת הסיבות המנויות בחוקי העבודה – כולל חופשה שנתית או מחלה יחול האמור להלן:
עד כה לא נקבעה הזכות לשכר בשל היעדרות באזורים שהוכרז לגביהם מצב מיוחד זאת בשל ציות להוראות פיקוד העורף או בשל טיפול בילד שהמוסד הלימודי שלו נסגר לפי הוראות פיקוד העורף. במערכות קודמות קביעת הפיצוי וגובהו בעתות ואזורי הלחימה נבחן ומוכרע בדרך כלל, לקראת סוף המערכה או בדיעבד בדרך כלל בתום התקופה של הכרזה על מצב מיוחד בעורף.
בעבר, בעקבות הסכמים קיבוצים בין ארגוני המעסיקים והעובדים שהורחבו בצו בידי שר העבודה על כלל העובדים ותקנות מס רכוש עובדים שנאלצו להישאר בבית ולשמור על ילדם (עד גיל 14) בעקבות הודעות פיקוד העורף קבלו תשלום שכרם כאילו עבדו.
אנו מצויים בעת לחימה ועד לאסדרתו, אין זכאות לשכר. כאמור נושא הפיצוי והשכר המגיע לעובדים בעת היעדרם מהעבודה מוסדר בדרך כלל בדיעבד.

על פי הנחיות פיקוד העורף מקום העבודה שלי פתוח ואני הורה לילד עד גיל 14 או ילד עם צרכים מיוחדים עד גיל 21 והמוסד החינוכי נסגר לפי הוראות פיקוד העורף - האם אני רשאי/ת להיעדר מהעבודה והאם אני מוגנ/ת מפיטורים?​


הינך רשאי/ת להיעדר מהעבודה וחל איסור על פיטוריך בשל כך ובתנאי:
  • הילד נמצא בהחזקתך הבלעדית או שהינך ההורה העצמאי של הילד.
  • בן הזוג עובד או עובד עצמאי, ולא נעדר מעבודתו, מעסקו או מעיסוקו במשלח ידו, לצורך השגחה על הילד, ואם בן הזוג אינו עובד או עובד עצמאי – נבצר ממנו להשגיח על הילד.
  • אין במקום העבודה של העובד או של בן זוגו סידור נאות להשגחה על הילד.

על פי הנחיות פיקוד העורף מקום העבודה שלי סגור ואני הורה לילד עד גיל 14 או ילד עם צרכים מיוחדים עד גיל 21 והמוסד החינוכי נסגר לפי הוראות פיקוד העורף - האם אני יכולה לעבוד מהבית?​


המעסיק רשאי, לפי לשיקול דעתו ובתום לב לאשר, בין אם מיזמתו או על פי בקשת העובד, ביצוע עבודה מרחוק.
במצב שאין באפשרות העובד לבצע את העבודה מרחוק בשל השגחה על ילדים עד גיל 14 שבהחזקתו הבלעדית או בשל אי הגעה לעבודה לפי הוראות פיקוד העורף, יש ליידע את המעסיק על כך. המעסיק אינו יכול לחייב עבודה מהבית שכן ממילא החוק מקנה הגנה מפיטורים לעובד שזכאי להיעדר, כולל אי ביצוע עבודה.

על פי הנחיות פיקוד העורף מקום העבודה שלי פתוח ואני הורה לילד עד גיל 14 או ילד עם צרכים מיוחדים עד גיל 21 והמוסד החינוכי פעיל לפי הוראות פיקוד העורף - האם אני רשאית להיעדר מהעבודה?​


הינך חייב/ת להתייצב לעבודה בהתאם להסכם העבודה שחל על מקום העבודה, למעט אם הינך זכאי/ת להיעדר מהעבודה בשל אחת הסיבות המנויות בחוקי העבודה, כולל היעדרות בשל מחלת עובד, מחלת בן משפחה או בשל קיום חובת אבלות ובכפוף לתנאים שנקבעו לעניין סיבת ההיעדרות.

על פי הנחיות פיקוד העורף מקום העבודה שלי פתוח ואני הורה לילד עד גיל 14 או ילד עם צרכים מיוחדים עד גיל 21 והמוסד החינוכי סגור על פי הוראות פיקוד העורף - האם אני רשאית לעבוד מהבית?​


המעסיק רשאי, לפי לשיקול דעתו ובתום לב לאשר, בין אם מיזמתו או על פי בקשת העובד, ביצוע עבודה מרחוק.
במצב שאין באפשרות העובד לבצע את העבודה מרחוק נוכח נסיבות מסוימות יש ליידע את המעסיק על כך ולסכם מולו מסגרת העבודה.

על פי הנחיות פיקוד העורף מקום העבודה פתוח אבל אני מפחד ללכת לעבודה. האם אני זכאי לשכר?​


מעסיק אינו מחויב לשלם שכר לעובד שלא הגיע לעבודה ככל שההיעדרות לא מוסדרת בחוק או בהסכם. על כן, מעסיק יכול לדרוש מעובד להגיע למקום העבודה, למעט אם הוראות פיקוד העורף הנחו אחרת במפורש. עם זאת, עובד ומעסיק יכולים להסכים על היעדרות בתשלום או על מימוש ימי חופשה, לדוגמה.

האם חייבים להגיע למקום העבודה גם אם אין בו מרחב מוגן?​


יש לנהוג בכל מקום לפי הנחיות פיקוד העורף ואסור לפטר עובד בגלל ציות להוראות. לכן התשובה תלויה בהנחיות פיקוד העורף באותו זמן ובאותו מקום.
יובהר כי אם אין הגבלות על המשך פעילות במקום העבודה לפי הנחיות פיקוד העורף או העובד אינו נעדר מהעבודה לצורך השגחה על ילד עד גיל 14 או ילד עם צרכים מיוחדים עד גיל 21 עקב סגירת מוסד חינוכי לפי הוראות פיקוד העורף, ההיעדרות על אחריות העובד. אין באמור כדי לגרוע מזכות העובד בשל היעדרות רגילה לפי חוקי העבודה, כגון חופשה, מחלה ועוד.
פיקוד העורף - 104.

על פי הנחיות פיקוד העורף מקום העבודה שלי יכול לפעול, אך המעסיק בחר שלא לפתוח את העסק מסיבותיו - כיצד המעסיק צריך לפעול?​


על המעסיק לסכם מול עובדיו את הסדר ההיעדרות, בין היתר:
  • הוצאת העובדים לחופשה שנתית עד 7 ימי חופשה ללא הודעה מוקדמת. באשר לחופשה העולה על שבעה ימים, על המעסיק להודיע לעובד על כך שבועיים מראש. לא ניתן להכניס את העובד ליתרת חופשה שלילית ללא הסכמת העובד המפורשת.
  • הוצאת העובד לחופשה ללא תשלום בכפוף לקבלת הסכמת העובד המפורשת.
  • מעבר לעבודה חלקית או גמישה לרבות צמצום היקף משרה ובלבד שהתקבלה הסכמת העובד. שינוי חד צדדי ללא הסכמת העובד עלול להיחשב כהרעה מוחשית בתנאי העסקה – יש לשים לב כי קיימות קבוצות מוגנות מכוח חוק עבודת נשים –
  • ככל שבכל זאת המעסיק שוקל לסיים העסקת העובד, יש לקיים הליך פיטורים כדין ובשל נימוקים מוצדקים.
  • עובד שלא הסכים לחל"ת או ליתרת חופשה שלילית, אומנם אין הוראת חוק המחייבת תשלום שכר במצב זה, אך ייתכן והעובד יהיה זכאי לשכר עבור ימי עבודה שבהן העמיד את עצמו לרשות העבודה אך המעסיק סגר את העסק- לעניין זה על העובד להגיש תביעה בבית הדין לעבודה.

אני הורה לילד בן 15 ומוסד החינוכי סגור על פי הנחיות פיקוד העורף - האם אני זכאית להיעדר מעבודה ולקבל פיצוי תשלום?​


בעבר ניתן פיצוי להורים לילדים עד גיל 14 שנאלצו להיעדר מהעבודה. הורים לילדים בני 15 ומעלה לא זוכו בשכר על ימי היעדרותם. העובד יכול לממש כרגיל את זכאותו להיעדרות בשל מחלת ילד, בהתאם לחוק דמי מחלה. אין באמור כדי לגרוע מזכאות העובד להיעדר מהעבודה בשל מחלת ילד לפי חוק דמי מחלה.

אפוטרופוס שלא יכול לעבוד כי החוסה שוהה בבית. המסגרת היומית שלו סגורה בגלל המצב. האם המעסיק אמור לשלם לו משכורת על הימים האלה?​


חוק הגנה על עובדים בשעת חירום מעניק הגנה מפיטורים לגבי הורה לילד עד גיל 14 או ילד עם צרכים מיוחדים עד גיל 21 בשל סגירת המוסד החינוכי לפי הוראות פיקוד העורף.
האמור אינו חל על אפוטרופוס שאינו ההורה של הילד.
בהסכמים קיבוציים שהסדירו את חובת תשלום שכר בשל היעדרות מהעבודה עקב מצבי חירום קודמים, לא קבעו חובת תשלום שכר לאפוטרופוס שאינו ההורה של הילד.

האם עובד שעתי שעובד ארבעה חודשים בלבד שנאמר לו לא להגיע לעבודה עקב הוראות פיקוד העורף ולא פוטר - זכאי לקבל משכורת?​


על מנת שעובד יהיה זכאי לשכר נדרש מקור חוקי או הסכמי. כך לדוגמה תשלום שכר בעד היעדרויות שאנחנו מכירים כגון חופשה או מחלה.
עד כה לא נקבעה הזכות לשכר בשל היעדרות במסגרת המערכה זאת בשל ציות להוראות פיקוד העורף או בשל טיפול בילד שהמוסד הלימודי שלו נסגר לפי הוראות פיקוד העורף. במערכות קודמות קביעת הפיצוי וגובהו בעתות ואזורי הלחימה נבחן ומוכרע בדרך כלל, לקראת סוף המערכה או בדיעבד בדרך כלל בתום התקופה של הכרזה על מצב מיוחד בעורף.
בעבר, בעקבות הסכמים קיבוצים בין ארגוני המעסיקים והעובדים שהורחבו בצו בידי שר העבודה על כלל העובדים ותקנות מס רכוש עובדים שנאלצו להישאר בבית ולשמור על ילדם (עד גיל 14) בעקבות הודעות פיקוד העורף קבלו תשלום שכרם כאילו עבדו.
אנו מצויים בעת לחימה ועד לאסדרתו, אין זכאות לשכר. כאמור נושא הפיצוי והשכר המגיע לעובדים בעת היעדרם מהעבודה מוסדר בדרך כלל בדיעבד.
חשוב להדגיש כי בהתאם לחוק הגנה על עובדים בשעת חירום, חל איסור על מעסיק לפטר עובד שנשאר להשגיח על ילד עד גיל 14 או על ילד עם צרכים מיוחדים עד גיל 21, מפאת סגירת מסגרת חינוכית, בשל הוראה שניתנה עקב מצב מיוחד בעורף, וזאת בכפוף לאחד מאלה:
  • ההורה הוא הורה עצמאי או שהילד נמצא בחזקתו הבלעדית
  • שיש לו בן זוג אשר נבצר ממנו להשגיח על הילד.
  • במקרה שמקום העבודה של העובד או בן זוגו סיפקו סידור נאות להשגחה על הילד, העובד לא יוכל להעדר מהעבודה ולא תקום לו ההגנה מפני פיטורים. ככל שעובד פוטר בניגוד לחוק, המעסיק חשוף לענישה פלילית והעובד אף רשאי להגיש תביעה לבית הדין לעבודה בשל פיטורים שלא כדין ועל המעסיק יהיה הנטל להוכיח כי הפיטורים היו כדין.
  • העובד לא נקרא לעבודה לפי חוק שירות עבודה בשעת חירום.

האם ניתן להעדר מהעבודה כשהעובד מטפל יחיד בהורה סיעודי?​


חוק הגנה על עובדים מעניק הגנה מפיטורים בשל ציות להוראות פיקוד העורף המגבילות פעילות במקום העבודה או לצורך השגחה על ילדים עד גיל 14 או ילד עם צרכים מיוחדים עד גיל 21 בשל סגירת המוסד החינוכי לפי הוראות פיקוד העורף.
העובד רשאי לבדוק זכאותו להיעדר מכוח חוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת הורה).

מקום העבודה שלי פועל כרגיל - אך בשל מוגבלות אני לא יכול להגיע לעבודה. האם מותר לפטר אותי?​


אם העובד לא יכול להגיע לעבודה בשל הוראות פיקוד העורף, חל איסור לפטר אותו. במקרה שהוראות פיקוד העורף מאפשרות לו להגיע לעבודה, אך הוא לא יכול בשל מוגבלותו, פיטורין יכולים להיחשב לאפליה פסולה.

אולי מעניין אותך גם...

אשכולות דומים

ב"ה

אחרי שמילון לכרך א' כבר יצא לאור,
כאן
מוזמנים להשתתף בהכנת מילון לכרך ב'.

מצרפת קישור לגיליון משותף, מי שיגיש בקשה לעריכה אפתח לו גישה, והוא יקבל 100 עמודים לסרוק ולאתר פרטי מידע.
ומי שלוקח - לוקח אחריות על כמה דברים חשובים:
1. שהוא עבר בעיון ולא פספס שום חוק נסתר או דמות זניחה
2. לשמור על השורות האחרות, שלא יימחק תוכן...
3. לשים בקובץ רק את המידע מהעמודים שלקחתם, ולא ממקום אחר בספר. בסוף, כשמילון יהיה מוכן, יהיה אפשר להוסיף מה שנשמט.
4. יש 2 גליונות בקובץ, אחד להווה והשני לעבר. כל מה שקורה בעבר, כולל דמויות או אירועים אחרים - לשים בגליון המתאים
5. בקובץ מופיע המידע מכרך א' בשורות אפורות. זה כדי לא יהיה כפילות, מה שכבר מוזכר שם - אין צורך להזכיר במילון כרך ב'.

זה הקישור:

 תגובה אחרונה 

הצטרפות לניוזלטר

איזה כיף שהצטרפתם לניוזלטר שלנו!

מעכשיו, תהיו הראשונים לקבל את כל העדכונים, החדשות, ההפתעות בלעדיות, והתכנים הכי חמים שלנו בפרוג!

לוח מודעות

הפרק היומי

הפרק היומי! כל ערב פרק תהילים חדש. הצטרפו אלינו לקריאת תהילים משותפת!


תהילים פרק כג

אמִזְמוֹר לְדָוִד יי רֹעִי לֹא אֶחְסָר:בבִּנְאוֹת דֶּשֶׁא יַרְבִּיצֵנִי עַל מֵי מְנֻחוֹת יְנַהֲלֵנִי:גנַפְשִׁי יְשׁוֹבֵב יַנְחֵנִי בְמַעְגְּלֵי צֶדֶק לְמַעַן שְׁמוֹ:דגַּם כִּי אֵלֵךְ בְּגֵיא צַלְמָוֶת לֹא אִירָא רָע כִּי אַתָּה עִמָּדִי שִׁבְטְךָ וּמִשְׁעַנְתֶּךָ הֵמָּה יְנַחֲמֻנִי:התַּעֲרֹךְ לְפָנַי שֻׁלְחָן נֶגֶד צֹרְרָי דִּשַּׁנְתָּ בַשֶּׁמֶן רֹאשִׁי כּוֹסִי רְוָיָה:ואַךְ טוֹב וָחֶסֶד יִרְדְּפוּנִי כָּל יְמֵי חַיָּי וְשַׁבְתִּי בְּבֵית יי לְאֹרֶךְ יָמִים:
נקרא  10  פעמים
למעלה