פוליטי בחירות לרשויות המקומיות • בית שמש

מי לדעתך ינצח במירוץ לראשות העיר?

  • שמואל גרינברג

  • עליזה בלוך


תוצאות הסקר יוצגו רק לאחר הצבעתכם.
מצב
הנושא נעול.
צילום מסך 2024-02-23 012848.png
התמונות מכאןhttps://www.jdn.co.il/municipal/2147001/
 
נערך לאחרונה ע"י מנהל:

סביר?​


סקר ‘דיירקט פולס’ קובע שוב: עליזה בלוך מנצחת בסיבוב ראשון עם 42%​

הסקר שנערך השבוע לאחר הכרזת סניף הליכוד בבית שמש על תמיכתו במשה אבוטבול מראה כי רוב מוחלט של מצביעי הליכוד בבית שמש נותרו יציבים בהחלטתם לתמוך ברה״ע עליזה בלוך ורק כמה מאות מהם יצביעו לאבוטבול

סקר שערך מכון הסקרים דיירקט פולס של שלמה פילבר וצוריאל שרון, קובע כי ראש העיר המכהנת בבית שמש, ד”ר עליזה בלוך, מובילה בפער ניכר על שני המתמודדים שמולה.

בקרב בעלי הדעה שנסקרו, זוכה בלוך לתמיכה של 42% מתושבי העיר, לעומת מועמד ש”ס משה אבוטבול שמתחזק מעט ועולה ל-32%, ומועמד דגל התורה שמואל גרינברג אחרון עם 26% תמיכה בלבד מקרב תושבי העיר.

הסקר שנערך השבוע לאחר הכרזת סניף הליכוד בבית שמש על תמיכתו במשה אבוטבול מראה כי רוב מוחלט של מצביעי הליכוד בבית שמש נותרו יציבים בהחלטתם לתמוך ברה״ע עליזה בלוך ורק כמה מאות מהם יצביעו לאבוטבול.

יצוין כי המגמה לפיה רה״ע בלוך היא היחידה שמנצחת בסיבוב ראשון, יציבה כבר כמה חודשים ומספר סקרים שונים שהתבצעו על ידי מכונים שונים, תומכים בנתונים הללו.

האתגר הגדול מבחינת מטה בלוך הוא לשמור על אחוזי הצבעה גבוהים, בעיקר בקרב תושבי העיר שאינם חרדים, שם עשויה להיות אדישות למצב לאור המלחמה שתופסת את מרבית הקשב של הציבור.
 
הנספח נפתח, נא לשמור על הכללים.

 

בית שמש לאן: גרינברג, אבוטבול או בלוך? כל התרחישים והסיכויים / אבי מוסקוב​

גורלה של העיר בית שמש, בפרט לציבור החרדי, עשויה להיקבע על ידי זהות ראש העיר הבא • ככל הנראה העיר תגיע לסיבוב שני כאשר אז הכל ייפתח מחדש • גור וויז’ניץ יחזרו לחיק דגל? דגל תתמוך בבלוך? ובמי תתמוך ש”ס?


שלושה ימים ליום הבחירות המקומיות: העיר בית שמש היא ללא ספק העיר המסקרנת ביותר במערכת הבחירות הזו כאשר על כס ראשות העיר מתמודדים שלושה מועמדים – ראש העיר המכהנת עליזה בלוך, שמוליק גרינברג מטעם דגל התורה וסגן שר החקלאות משה אבוטבול מטעם ש”ס.

בראשית מערכת הבחירות התמודדו רק גרינברג ובלוך כאשר לאחר מכן הצטרף לתחרות גם אבוטבול, זמן קצר לאחר הפרת ההסכם באלעד, אז דגל התורה הודיעה על תמיכה בישראל פרוש ולא ביהודה בוטבול מועמד ש”ס.

בניגוד לערים אחרות, גורלה של העיר בית שמש, בפרט לציבור החרדי, עשויה להיקבע על ידי זהות ראש העיר הבא זאת מאחר ומדובר בעיר המתפתחת בישראל ואופי השכונות החדשות ואפילו הישנות ייקבע לטוב ולמוטב על ידי ראש העיר הבא. משכך הקרב הפעם הוא דרמטי ביותר, מלבד העובדה שישנם שלושה מועמדים שונים.

ככל הנראה העיר תגיע לסיבוב שני, כאשר אז יהיו שני מתמודדים – עליזה בלוך מול מועמד חרדי, גרינברג או אבטובול. לגרינברג יש לפי שעה סיכויים גבוהים יותר להגיע לסיבוב השני, אבל אבוטבול לא רחוק מזה גם ובמאמץ גדול יכול לכבוש גם הוא את הפסגה. לקחתי את כל התרחישים האפשריים וניתחתי אותם, בקצרה. כל התרחשים כאן מדברים על סיבוב שני, למרות שקיים סיכוי יחסית קלוש שהעיר תוכרע כבר בסיבוב הראשון.

גרינברג מול בלוך

הנעלם הגדול הוא מה יעשו החסידויות גור, וויז’ניץ במקרה של סיבוב שני של גרינברג מול בלוך. מצד אחד יהיה קשה להצביע למועמד שאינו חרדי על פני מועמד חרדי, אבל בירושלים ראינו שדבר כזה יכול לקרות.

מנגד, לוויז’ניץ ובעיקר לגור יהיה קשה לחזור לחיק דגל התורה כל כך מהר. הקרבות, הדם והאש שיש כיום הם בסך הכל התפרצות של הר געש שקיים בתוך המפלגה זמן רב. הלבה בעבעה מתחת לפני הקרקע כבר הרבה זמן ורק המתינה לפרוץ. הבחירות המקומיות, הפרת ההסכמים בין מפלגות שונות היו הגפרור שהצית את חבית החומר נפץ. לכן, לגור וויז’ניץ יהיה קשה לתמוך במועמד של דגל והאפשרות שיתמכו בבלוך חזקה מתמיד.

באשר לש”ס. השמועות מספרות על דיל סודי שקיים בין המפלגה לעליזה בלוך ובעצם מטרת התמודדות אבוטול היא בסך הכל להחליש את גרינברג כאשר אז, ברגע האמת, ש”ס תתמוך בבלוך. בש”ס מכחישים לאורך החודשים האחרונים כי קיים דיל כזה. בכל מקרה, בין אם קיים דיל כזה או לא, אחרי הפרת ההסכם באלעד, הפרה שנתפסת בעיני ש”ס כבגידה לכל דבר ועניין, הסיכוי שבסיבוב השני ש”ס תתמוך בגרינברג הוא קלוש. אך בבחירות כמו בבחירות, הכל יכול לקרות.

עם זאת, מבחינת ש”ס, היו (וישנם) רבנים שלא “אהבו” מלכתחילה את הריצה של אבוטבול והעדיפו להגיע להבנות מול גרינברג. לכן, יש סיכוי שבסיבוב שני יהיו רבנים ספרדים שייקראו (אולי בשקט) שלא להצביע למועמד שאינו חרדי.

אבוטבול מול גרינברג

במקרה כזה סביר להניח שהחסידיות והקהילות שהלכו עד כה עם אבוטבול יישארו איתו. הקרב במקרה כזה יהיה יותר על הקול החילוני בעיר. אבוטבול רשם בשבוע שעבר הישג כאשר חתם עם סיעת הליכוד בבית שמש בראשותו של שלום אדרי ומ”מ ראה”ע משה שטרית על תמיכה בו.

במטה גרינברג הסבירו דווקא כי מהלך זה מחזק אותם: “זה יוריד מאות קולות מעליזה בלוך ויציב את שמוליק גרינברג כמועמד יציב לנצח בסיבוב הראשון. עם זאת תמיכת הליכוד באבוטבול תחליש ככל הנראה את רשימת הליכוד למועצת העיר. הסיבה לכך היא פשוטה: הבייס של גרינברג עומד סביב ה40% עם דגל התורה, שלומי אמונים, בעלזא וקבוצות נוספות מכלל הקהלים. בלוך הייתה מתחרה קשה, כעת הליכוד הפכו את ההתמודדות לקלה יותר עם תמיכתם באבוטבול שהבייס שלו עמד עד כה על 20% והתחזק במעט על חשבון בלוך”.

בסיבוב הראשון, רבים ממצביעי הליכוד יעדיפו לתמוך במועמד שאינו חרדי, דהיינו בלוך, למרות ההסכם, זאת מאחר והליכוד בשונה ממפלגה חרדית, אינו מחוייב לדעת גדולי תורה וכל תושב עושה כפי ראות עיניו. ובמקרה כזה כאמור, הדעה הרווחת בעיר שרבים ממצביעי הליכוד יעדיפו דווקא את בלוך. עם זאת, במקרה של סיבוב שני של אבוטבול מול גרינברג, אז שני המתמודדים חרדים, ויהיו מצביעים בליכוד שילכו כפי ההסכם.

מנגד, גרינברג צפוי לגרוף קולות שתמכו עד כה בבלוך, גם ממצביעים חרדים מודרנים מאחר והוא נתפס כאחד יותר “צעיר ופתוח”, גם בדעותיו (למרות שהוא כפוף במובנים מסויימים לדעת תורה של דגל התורה). בכל מקרה, הקרב בתרחיש כזה יהיה דרמטי במיוחד.

אבוטבול מול בלוך

בתרחיש כזה הנעלם הוא מה תעשה דגל התורה. מצד אחד, יהיה קשה להצביע למועמד שאינו חרדי על פני מועמד חרדי. כמו כן, הסכסוך העיקרי שנרשם במפלגות החרדיות הוא יותר פנים חסידי מאשר דגל מול ש”ס, ולכן לא יהיה יותר מדאי קשה לדגל להביע תמיכה במועמד ש”ס, אבוטבול.

מנגד, למרות כל הקרבות שהיו בקדנציה באחרונה, דגל התורה למדה להתנהל מול בלוך והיא בוודאי תבטיח לדגל התורה שלל תופנים ותפקדים בכירים במידה והם יתמכו בה. כמו כן, לדגל התורה ישנם קהלים צעירים בעיר שיעדיפו דווקא את בלוך.

בכוונה לא נכנסתי למספרים, מאחר ולאורך השבועות האחרונים, באופן די מגוחך, כל מפלגה מנפיצה מספרים דרמטיים לטובתה ומספרת כי “פלוני בוודאות ינצח בסיבוב הראשון”. קשה לאמוד את גדולה של כל מפלגה לפי מערכת הבחירות האחרונות לכנסת מאחר ובבחירות המוניציפליות הכל שונה בתכלית וזו לא אינדיקציה מספקת.
 
סרטון חדש של גרינברג על בעיות הקליטה בב"ש:


 

קבצים מצורפים

  • VID-20240224-WA0586.zip
    9.1 MB · צפיות: 39

במטה גרינברג בבית שמש מניפים את דגל האחדות, ובטוחים: “אנחנו בדרך לניצחון”​

במטה המועמד לראשות העיר בית שמש, שמואל גרינברג, ניכרת אופטימיות זהירה בישורת האחרונה לפני פתיחת הקלפיות לגבי סיכויי ההצלחה. הפעילים מדברים על השטח שמתעורר והסחף לעברו של גרינברג, ולתחושתם הניצחון בבחירות בהישג יד.

לקראת השבוע הגורלי במערכת הבחירות בבית שמש, במטה המועמד המוביל לראשות העיר הרב שמואל גרינברג, מסכמים את שבועות הפעילות האינטנסיבית במסגרת הקמפיין, ונערכים במרץ רב לקראת הימים המכריעים.

במטה מציינים כי רגע לפני יום הבחירות, אפשר לנשום לרווחה אחרי ששמואל גרינברג הצליח לאחד סביבו קהלים רבים ומגוונים בבית שמש שרואים בו מועמד ראוי לראשות העיר, וכן הצליח לדבר על ליבם של תושבים רבים שחששו בתחילה לתמוך בו ואחרי שנחשפו לתוכניותיו והשקפת עולמו, החליטו להצביע עבורו.

בבית שמש מציינים שהוא המועמד היחיד שפונה לכולם – לכל החוגים והעדות, לכל המגזרים ולכל השכונות. ההבנה בעיר היא כי גרינברג הוא היחיד שיכול להיות ראש עיר של כולם. מלבד העובדה שהוא מחזיק בקבוצה הגדולה ביותר של מצביעים, הוא גם בן אדם שהוכיח בעברו שהוא מסוגל לעבוד עם קבוצות אחרות, בניקיון כפיים ומתוך דאגה לתושבים.

בחוגי בית וכינוסים שעורך גרינברג, הוא מדבר רבות על אמנת האחדות שיזם לפני כחודש, אשר נועדה להבטיח כי העיר תחת הנהגתו תשאף לאחדות השורות בין כלל האוכלוסיות בבית שמש והעירייה תנהג באופן שוויוני והוגן כלפי הקהילות השונות והשכונות בעיר.
WhatsApp-Image-2024-02-24-at-23.12.30-762x1024.jpeg


גרינברג מדגיש את התחייבותו באמנת האחדות עליה חתם, לפיה “החיים המשותפים של כל התושבים בבית שמש יקרים לי. בהתאם לכך, אעשה כל מאמץ למנוע חיכוכים בין האוכלוסיות. בכל מקרה של חילוקי דעות בין האוכלוסיות אפעל להשיג הסכמות ופשרות, וכן להיאבק בקיצוניות מסוכנת ובמעשים מעוררי מחלוקת שעלולים לפגוע באחדות ובשלווה בעיר”.

בימים האחרונים מקבל גרינברג תמיכה רחבה ומפתיעה מקהלים מגוונים בבית שמש, בהם קהילות עדות המזרח, ציבור ציוני דתי הקהילה האנגלו-סקסית ועולים מחו”ל, שמצהירים על כוונתם להצביע עבורו בבחירות לראשות העיר, מתוך הבנה שהוא המועמד היחיד שמסוגל להביא לניהול ישר, נקי ומקצועי לעיר.

במקביל, השטח ברחוב החרדי בוער לאחר העצרת ההיסטורית שנערכה בעיר בראשות גדולי ישראל, ובהשתתפות קהל אלפים מכל חוגי וקהילות הציבור החרדי בבית שמש. קריאתם של גדולי הדור לפעול עבור גרינברג עוררה את התושבים ויצרה תבערה לקראת יום הבחירות.
 
מרגש! מזכה הרבים הגאון הרב יגאל כהן שליטא בפניה אישית לתושבי בית שמש:

"הצביעו משה אבוטבול לראשות העיר וש״ס למועצת העיר, ומרן זצ"ל משמים יתפלל עבורכם לשמירה והצלחה

זכיתם שמרן עוד בחייו מינה אישית את רבי משה אבוטבול כדי להגדיל תורה ולעזור לכולם בעיר בית שמש

כל המצוות והפעולות שהוא יעשה בחמש שנים הקרובות יזקפו לזכותכם!
 
יו״ר הליכוד בבית שמש שלום אדרי לישראל היום: ״אבוטבול נתן לנו בתוך ההסכם סעיף קואליציוני חסר תקדים. הסעיף אומר כך: כדי לשמר את האיזון, העירייה לא תקצה מוסדות או מבנים לחרדים בוותיקה. לצערי באו לפה הרבה תושבים חרדים, וזה כדי לשמור על איזון
 
יו״ר הליכוד בבית שמש שלום אדרי לישראל היום: ״אבוטבול נתן לנו בתוך ההסכם סעיף קואליציוני חסר תקדים. הסעיף אומר כך: כדי לשמר את האיזון, העירייה לא תקצה מוסדות או מבנים לחרדים בוותיקה. לצערי באו לפה הרבה תושבים חרדים, וזה כדי לשמור על איזון
הריאיון המלא:
אני שואלת את שלום אדרי, יו"ר הסיעה, חבר מועצת העיר וממונה על העיר הוותיקה, אם הליכוד לא מסייע לעיר להיות בידיים חרדיות, בניגוד לאינטרסים של בוחריו. "למה, בידי מי העיר עכשיו? החרדים מהווים 70 אחוז מהעיר. מי שבנה את היכל התרבות זה אבוטבול. מי שדאג לנווה שמיר זה אבוטבול. בנה אצטדיון כדורגל. העיר חרדית, אין מה לעשות. מה עליזה עשתה? בנתה את רמה ד' והביאה עוד 11 אלף חרדים, למרות שהתחייבה בפנינו שלא תעשה את זה. יש כרגע 21 אלף בוחרים חדשים בבית שמש בזכותה. אם היא עשתה כל כך טוב, למה המפלגות לא איתה?
"כשאבוטבול היה ראש עיר חרדי קיבלנו הכל. פיתחנו את העיר הוותיקה, אני עצמי נוסע בשבת. אז עליזה גזרה את הסרט של היכל התרבות, ואנחנו בנינו אותו. אני חושב שעם משה אבוטבול העיר הוותיקה מוגנת יותר מאשר עם עליזה. היא עבדה עלינו פעם אחת, לא עוד. אבוטבול אפשר לנו בתוך ההסכם סעיף קואליציוני חסר תקדים. הסעיף אומר כך: כדי לשמר את האיזון, העירייה לא תקצה מוסדות או מבנים לחרדים בוותיקה. לצערי, באו לפה הרבה תושבים חרדים וזה כדי לשמור על איזון. עליזה נתנה הכל לחרדים. למה אני צריך מתווך? אני אלך איתם ישר".
 

קבצים מצורפים

  • צילום מסך 2024-02-25 094729.png
    צילום מסך 2024-02-25 094729.png
    KB 140.9 · צפיות: 24
תנועת שקופית עתרה הבוקר לוועדת הבחירות שיורה לרשימות המפלגות ש"ס, הליכוד, ואגודת ישראל לחשוף את ההסכמים שנחתמו לתמיכה בבחירות שיתקיימו ביום שלישי.
בהתאם לחוק הבחירות קיימת חובה לפרסם הסכמים פוליטיים לפני הבחירות בתוך שלושה ימים ממועד חתימת ההסכם.
בתנועה מציינים כי לפי פרסומים בכלי התקשורת ההסכם שנחתם בין רשימת הליכוד לרשימת ש"ס אינו חוקי, וכולל בתוכו סעיף לפיו יש להפלות תושבים חרדים המתגוררים בעיר הוותיקה ובנווה שמיר בניגוד לכל דין.
 
תנועת שקופית עתרה הבוקר לוועדת הבחירות שיורה לרשימות המפלגות ש"ס, הליכוד, ואגודת ישראל לחשוף את ההסכמים שנחתמו לתמיכה בבחירות שיתקיימו ביום שלישי.
בהתאם לחוק הבחירות קיימת חובה לפרסם הסכמים פוליטיים לפני הבחירות בתוך שלושה ימים ממועד חתימת ההסכם.
בתנועה מציינים כי לפי פרסומים בכלי התקשורת ההסכם שנחתם בין רשימת הליכוד לרשימת ש"ס אינו חוקי, וכולל בתוכו סעיף לפיו יש להפלות תושבים חרדים המתגוררים בעיר הוותיקה ובנווה שמיר בניגוד לכל דין.
העתירה התקבלה
השופט נועם סולברג קיבל את העתירה של שקופית והורה לפרסם את ההסכמים היום עד השעה 15:00.
 
ההסכם של הליכוד עם ש״ס, המקורי...

עיינו בסוף עמוד 3 - תחילת עמוד 4.
שחור על גבי לבן...
ה' 1, וגם ה' 2 למגזר הכללי.

5300 דירות יש בה' 2 מתוכם 2700 במחיר למשתכן. וכולם למגזר הכללי...
חרפה...
 

קבצים מצורפים

  • הסכם אבוטבול-ליכוד.pdf
    4.3 MB · צפיות: 43
ההסכם של הליכוד עם ש״ס, המקורי...

עמוד 2, סעיף 14.

50% מסך כל התקציבים שמתקבלים ממשרד השיכון לפיתוח העיר - חדשים וישנים, יופנו לפיתוח בית שמש הותיקה.
ולשאר העיר יישארו 50%.......
 
נערך לאחרונה ב:

פרוגבוט

תוכן שיווקי
פרסומת
מצב
הנושא נעול.

פוסטים חדשים שאולי לא קראת....


שאלות ותשובות בנושא זכויות עובדים בעקבות מצב החירום שהוכרז בעורף​



תאריך פרסום: 28.02.2026

איך אני יודע אם אני עובד חיוני או לא?​


על העובד לברר מול מעסיקו אם הוא נמנה על רשימת העובדים שבצו הקריאה.
מקום עבודה שאושר כמפעל למתן שירותים קיומיים או כמפעל חיוני מחזיק באישור רלוונטי ממשרד העבודה ובאחריות המפעל לעדכן את כלל העובדים על כך שהמפעל מוגדר ככזה וכי יש לו אישור בתוקף.
ניתן לבדוק האם מפעל אושר כמפעל למתן שירותים קיומיים או כמפעל חיוני במנוע החיפוש באתר אגף כח אדם לשעת חירום, בהזנת מספר החברה, או מספר המפעל או שם המפעל בקישור הזה במנוע החיפוש. יש לשים לב שמנוע החיפוש אינו כולל מפעלים של מערכת הביטחון ומפעלים שהינם עוסקים מורשים.
כמו כן, ניתן לבדוק עם המעסיק האם המפעל בעל אישור כאמור והאם העובד נמצא ברשימת העובדים החיוניים המצויים בידי משרד העבודה.

אני עובד חיוני - האם אני מחויב להגיע למקום העבודה?​


מי שהוצא לה/ו צו קריאה לשירות עבודה חייב/ת להתייצב לעבודה בין אם פיזית או עבודה מרחוק לפי בחירת המעסיק.
אי הגעה לעבודה במפעל חיוני מהווה לכאורה עבירה פלילית.

מי לא חייב להתייצב לשירות העבודה חיוני?​


חובת התייצבות לשירות העבודה לא תחול על:

אני הורה לילד עד גיל 14 או ילד עם צרכים מיוחדים עד גיל 21 ואני מוגדרת כעובדת חיוני - האם אני מחויבת להגיע לעבודה?​


בקריאה לשירות עבודה של אישה שהיא אם לילדים הנתונים לטיפולה יובאו בחשבון הקשיים העלולים להיגרם לאשה בטיפולה בילדיה ובדאגה להם.

אני מוגדר כעובד חיוני - האם אני רשאי לעבוד מהבית?​


המעסיק רשאי, לפי לשיקול דעתו ובתום לב לאשר, בין אם מיזמתו או על פי בקשת העובד, ביצוע עבודה מרחוק.
במצב שאין באפשרות העובד לבצע את העבודה מרחוק נוכח נסיבות מסוימות, יש ליידע את המעסיק על כך ולסכם מולו מסגרת העבודה.

על פי הנחיות פיקוד העורף מקום העבודה שלי סגור - האם אני רשאי לעבוד מהבית?​


המעסיק רשאי, לפי לשיקול דעתו ובתום לב לאשר, בין אם מיזמתו או על פי בקשת העובד, ביצוע עבודה מרחוק.
במצב שאין באפשרות העובד לבצע את העבודה מרחוק בשל השגחה על ילדים עד גיל 14 שבהחזקתו הבלעדית או בשל אי הגעה לעבודה לפי הוראות פיקוד העורף, יש ליידע את המעסיק על כך. המעסיק אינו יכול לחייב עבודה מהבית שכן ממילא החוק מקנה הגנה מפיטורים לעובד שזכאי להיעדר, כולל אי ביצוע עבודה.

על פי הנחיות פיקוד העורף מקום העבודה שלי סגור - האם יכולים לפטר אותי על כך שלא הגעתי לעבודה?​


ככל שלא ניתן לקיים פעילות במבנה או במקום שאפשר להגיע ממנו למרחב מוגן תקני בזמן ההתגוננות, אין חובת התייצבות לעבודה וקיימת הגנה מפני פיטורים.
"פיטורים" – לרבות אי-חידוש חוזה עבודה לתקופה קצובה, שהוא אחד מאלה:
  1. חוזה עבודה לתקופה קצובה של שנים עשר חודשים או יותר.
  2. חוזה עבודה לתקופה קצובה הפחותה משנים עשר חודשים, שהאריך או שחידש העסקה קודמת של העובד שהיתה סמוך לפני תחילת תוקפו של החוזה.

על פי הנחיות פיקוד העורף מקום העבודה שלי סגור - האם אני יכול לממש את ימי החופשה שלי?​


רשאי המעסיק לסכם עם העובד לממש ימי חופשה על חשבון ימי חופשה שנתית ככל שעומדים לרשותו.

על פי הנחיות פיקוד העורף מקום העבודה שלי סגור - האם אני זכאי לתשלום שכר?​


ככל שהעובדים נעדרו מהעבודה, שלא בשל אחת הסיבות המנויות בחוקי העבודה – כולל חופשה שנתית או מחלה יחול האמור להלן:
עד כה לא נקבעה הזכות לשכר בשל היעדרות באזורים שהוכרז לגביהם מצב מיוחד זאת בשל ציות להוראות פיקוד העורף או בשל טיפול בילד שהמוסד הלימודי שלו נסגר לפי הוראות פיקוד העורף. במערכות קודמות קביעת הפיצוי וגובהו בעתות ואזורי הלחימה נבחן ומוכרע בדרך כלל, לקראת סוף המערכה או בדיעבד בדרך כלל בתום התקופה של הכרזה על מצב מיוחד בעורף.
בעבר, בעקבות הסכמים קיבוצים בין ארגוני המעסיקים והעובדים שהורחבו בצו בידי שר העבודה על כלל העובדים ותקנות מס רכוש עובדים שנאלצו להישאר בבית ולשמור על ילדם (עד גיל 14) בעקבות הודעות פיקוד העורף קבלו תשלום שכרם כאילו עבדו.
אנו מצויים בעת לחימה ועד לאסדרתו, אין זכאות לשכר. כאמור נושא הפיצוי והשכר המגיע לעובדים בעת היעדרם מהעבודה מוסדר בדרך כלל בדיעבד.

על פי הנחיות פיקוד העורף מקום העבודה שלי פתוח ואני הורה לילד עד גיל 14 או ילד עם צרכים מיוחדים עד גיל 21 והמוסד החינוכי נסגר לפי הוראות פיקוד העורף - האם אני רשאי/ת להיעדר מהעבודה והאם אני מוגנ/ת מפיטורים?​


הינך רשאי/ת להיעדר מהעבודה וחל איסור על פיטוריך בשל כך ובתנאי:
  • הילד נמצא בהחזקתך הבלעדית או שהינך ההורה העצמאי של הילד.
  • בן הזוג עובד או עובד עצמאי, ולא נעדר מעבודתו, מעסקו או מעיסוקו במשלח ידו, לצורך השגחה על הילד, ואם בן הזוג אינו עובד או עובד עצמאי – נבצר ממנו להשגיח על הילד.
  • אין במקום העבודה של העובד או של בן זוגו סידור נאות להשגחה על הילד.

על פי הנחיות פיקוד העורף מקום העבודה שלי סגור ואני הורה לילד עד גיל 14 או ילד עם צרכים מיוחדים עד גיל 21 והמוסד החינוכי נסגר לפי הוראות פיקוד העורף - האם אני יכולה לעבוד מהבית?​


המעסיק רשאי, לפי לשיקול דעתו ובתום לב לאשר, בין אם מיזמתו או על פי בקשת העובד, ביצוע עבודה מרחוק.
במצב שאין באפשרות העובד לבצע את העבודה מרחוק בשל השגחה על ילדים עד גיל 14 שבהחזקתו הבלעדית או בשל אי הגעה לעבודה לפי הוראות פיקוד העורף, יש ליידע את המעסיק על כך. המעסיק אינו יכול לחייב עבודה מהבית שכן ממילא החוק מקנה הגנה מפיטורים לעובד שזכאי להיעדר, כולל אי ביצוע עבודה.

על פי הנחיות פיקוד העורף מקום העבודה שלי פתוח ואני הורה לילד עד גיל 14 או ילד עם צרכים מיוחדים עד גיל 21 והמוסד החינוכי פעיל לפי הוראות פיקוד העורף - האם אני רשאית להיעדר מהעבודה?​


הינך חייב/ת להתייצב לעבודה בהתאם להסכם העבודה שחל על מקום העבודה, למעט אם הינך זכאי/ת להיעדר מהעבודה בשל אחת הסיבות המנויות בחוקי העבודה, כולל היעדרות בשל מחלת עובד, מחלת בן משפחה או בשל קיום חובת אבלות ובכפוף לתנאים שנקבעו לעניין סיבת ההיעדרות.

על פי הנחיות פיקוד העורף מקום העבודה שלי פתוח ואני הורה לילד עד גיל 14 או ילד עם צרכים מיוחדים עד גיל 21 והמוסד החינוכי סגור על פי הוראות פיקוד העורף - האם אני רשאית לעבוד מהבית?​


המעסיק רשאי, לפי לשיקול דעתו ובתום לב לאשר, בין אם מיזמתו או על פי בקשת העובד, ביצוע עבודה מרחוק.
במצב שאין באפשרות העובד לבצע את העבודה מרחוק נוכח נסיבות מסוימות יש ליידע את המעסיק על כך ולסכם מולו מסגרת העבודה.

על פי הנחיות פיקוד העורף מקום העבודה פתוח אבל אני מפחד ללכת לעבודה. האם אני זכאי לשכר?​


מעסיק אינו מחויב לשלם שכר לעובד שלא הגיע לעבודה ככל שההיעדרות לא מוסדרת בחוק או בהסכם. על כן, מעסיק יכול לדרוש מעובד להגיע למקום העבודה, למעט אם הוראות פיקוד העורף הנחו אחרת במפורש. עם זאת, עובד ומעסיק יכולים להסכים על היעדרות בתשלום או על מימוש ימי חופשה, לדוגמה.

האם חייבים להגיע למקום העבודה גם אם אין בו מרחב מוגן?​


יש לנהוג בכל מקום לפי הנחיות פיקוד העורף ואסור לפטר עובד בגלל ציות להוראות. לכן התשובה תלויה בהנחיות פיקוד העורף באותו זמן ובאותו מקום.
יובהר כי אם אין הגבלות על המשך פעילות במקום העבודה לפי הנחיות פיקוד העורף או העובד אינו נעדר מהעבודה לצורך השגחה על ילד עד גיל 14 או ילד עם צרכים מיוחדים עד גיל 21 עקב סגירת מוסד חינוכי לפי הוראות פיקוד העורף, ההיעדרות על אחריות העובד. אין באמור כדי לגרוע מזכות העובד בשל היעדרות רגילה לפי חוקי העבודה, כגון חופשה, מחלה ועוד.
פיקוד העורף - 104.

על פי הנחיות פיקוד העורף מקום העבודה שלי יכול לפעול, אך המעסיק בחר שלא לפתוח את העסק מסיבותיו - כיצד המעסיק צריך לפעול?​


על המעסיק לסכם מול עובדיו את הסדר ההיעדרות, בין היתר:
  • הוצאת העובדים לחופשה שנתית עד 7 ימי חופשה ללא הודעה מוקדמת. באשר לחופשה העולה על שבעה ימים, על המעסיק להודיע לעובד על כך שבועיים מראש. לא ניתן להכניס את העובד ליתרת חופשה שלילית ללא הסכמת העובד המפורשת.
  • הוצאת העובד לחופשה ללא תשלום בכפוף לקבלת הסכמת העובד המפורשת.
  • מעבר לעבודה חלקית או גמישה לרבות צמצום היקף משרה ובלבד שהתקבלה הסכמת העובד. שינוי חד צדדי ללא הסכמת העובד עלול להיחשב כהרעה מוחשית בתנאי העסקה – יש לשים לב כי קיימות קבוצות מוגנות מכוח חוק עבודת נשים –
  • ככל שבכל זאת המעסיק שוקל לסיים העסקת העובד, יש לקיים הליך פיטורים כדין ובשל נימוקים מוצדקים.
  • עובד שלא הסכים לחל"ת או ליתרת חופשה שלילית, אומנם אין הוראת חוק המחייבת תשלום שכר במצב זה, אך ייתכן והעובד יהיה זכאי לשכר עבור ימי עבודה שבהן העמיד את עצמו לרשות העבודה אך המעסיק סגר את העסק- לעניין זה על העובד להגיש תביעה בבית הדין לעבודה.

אני הורה לילד בן 15 ומוסד החינוכי סגור על פי הנחיות פיקוד העורף - האם אני זכאית להיעדר מעבודה ולקבל פיצוי תשלום?​


בעבר ניתן פיצוי להורים לילדים עד גיל 14 שנאלצו להיעדר מהעבודה. הורים לילדים בני 15 ומעלה לא זוכו בשכר על ימי היעדרותם. העובד יכול לממש כרגיל את זכאותו להיעדרות בשל מחלת ילד, בהתאם לחוק דמי מחלה. אין באמור כדי לגרוע מזכאות העובד להיעדר מהעבודה בשל מחלת ילד לפי חוק דמי מחלה.

אפוטרופוס שלא יכול לעבוד כי החוסה שוהה בבית. המסגרת היומית שלו סגורה בגלל המצב. האם המעסיק אמור לשלם לו משכורת על הימים האלה?​


חוק הגנה על עובדים בשעת חירום מעניק הגנה מפיטורים לגבי הורה לילד עד גיל 14 או ילד עם צרכים מיוחדים עד גיל 21 בשל סגירת המוסד החינוכי לפי הוראות פיקוד העורף.
האמור אינו חל על אפוטרופוס שאינו ההורה של הילד.
בהסכמים קיבוציים שהסדירו את חובת תשלום שכר בשל היעדרות מהעבודה עקב מצבי חירום קודמים, לא קבעו חובת תשלום שכר לאפוטרופוס שאינו ההורה של הילד.

האם עובד שעתי שעובד ארבעה חודשים בלבד שנאמר לו לא להגיע לעבודה עקב הוראות פיקוד העורף ולא פוטר - זכאי לקבל משכורת?​


על מנת שעובד יהיה זכאי לשכר נדרש מקור חוקי או הסכמי. כך לדוגמה תשלום שכר בעד היעדרויות שאנחנו מכירים כגון חופשה או מחלה.
עד כה לא נקבעה הזכות לשכר בשל היעדרות במסגרת המערכה זאת בשל ציות להוראות פיקוד העורף או בשל טיפול בילד שהמוסד הלימודי שלו נסגר לפי הוראות פיקוד העורף. במערכות קודמות קביעת הפיצוי וגובהו בעתות ואזורי הלחימה נבחן ומוכרע בדרך כלל, לקראת סוף המערכה או בדיעבד בדרך כלל בתום התקופה של הכרזה על מצב מיוחד בעורף.
בעבר, בעקבות הסכמים קיבוצים בין ארגוני המעסיקים והעובדים שהורחבו בצו בידי שר העבודה על כלל העובדים ותקנות מס רכוש עובדים שנאלצו להישאר בבית ולשמור על ילדם (עד גיל 14) בעקבות הודעות פיקוד העורף קבלו תשלום שכרם כאילו עבדו.
אנו מצויים בעת לחימה ועד לאסדרתו, אין זכאות לשכר. כאמור נושא הפיצוי והשכר המגיע לעובדים בעת היעדרם מהעבודה מוסדר בדרך כלל בדיעבד.
חשוב להדגיש כי בהתאם לחוק הגנה על עובדים בשעת חירום, חל איסור על מעסיק לפטר עובד שנשאר להשגיח על ילד עד גיל 14 או על ילד עם צרכים מיוחדים עד גיל 21, מפאת סגירת מסגרת חינוכית, בשל הוראה שניתנה עקב מצב מיוחד בעורף, וזאת בכפוף לאחד מאלה:
  • ההורה הוא הורה עצמאי או שהילד נמצא בחזקתו הבלעדית
  • שיש לו בן זוג אשר נבצר ממנו להשגיח על הילד.
  • במקרה שמקום העבודה של העובד או בן זוגו סיפקו סידור נאות להשגחה על הילד, העובד לא יוכל להעדר מהעבודה ולא תקום לו ההגנה מפני פיטורים. ככל שעובד פוטר בניגוד לחוק, המעסיק חשוף לענישה פלילית והעובד אף רשאי להגיש תביעה לבית הדין לעבודה בשל פיטורים שלא כדין ועל המעסיק יהיה הנטל להוכיח כי הפיטורים היו כדין.
  • העובד לא נקרא לעבודה לפי חוק שירות עבודה בשעת חירום.

האם ניתן להעדר מהעבודה כשהעובד מטפל יחיד בהורה סיעודי?​


חוק הגנה על עובדים מעניק הגנה מפיטורים בשל ציות להוראות פיקוד העורף המגבילות פעילות במקום העבודה או לצורך השגחה על ילדים עד גיל 14 או ילד עם צרכים מיוחדים עד גיל 21 בשל סגירת המוסד החינוכי לפי הוראות פיקוד העורף.
העובד רשאי לבדוק זכאותו להיעדר מכוח חוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת הורה).

מקום העבודה שלי פועל כרגיל - אך בשל מוגבלות אני לא יכול להגיע לעבודה. האם מותר לפטר אותי?​


אם העובד לא יכול להגיע לעבודה בשל הוראות פיקוד העורף, חל איסור לפטר אותו. במקרה שהוראות פיקוד העורף מאפשרות לו להגיע לעבודה, אך הוא לא יכול בשל מוגבלותו, פיטורין יכולים להיחשב לאפליה פסולה.
תודה רבה ל @אסתר אייזנבאך על מתן במה לרעיונות מעניינים לתעסוקת ילדים, ואחרי שהעסקנו אותם 3 וחצי שבועות, שמענו כ"כ הרבה משפטים חמודים שלהם, ואותם נביא היום לקדמת הבמה.
האתגר היום לקחת משפט חמוד/ חכם מהילדים שלנו או מהאשכול "משפטים חמודים של ילדים" וליצור לו תמונה בכל סגנון שעולה על דעתכם...
אם בחרתם משפט מהאשכול הנ"ל, נא לתייג (עם @ לפני השם) את הניק + המשפט.
בהצלחה!!!


📌כללי האתגר:
🔹 בכל הודעה ניתן להעלות יצירה אחת בלבד.
🔹 היצירה נוצרה במיוחד לצורך האתגר ובבינה מלאכותית בלבד.
🔹 יש להעלות תמונה בפורמט JPG או PNG בלבד (קבצי webp לא נתמכים).
🔹 לפני ההשתתפות באתגר, חובה לקרוא את חוקת האתגרים.
🔹 נא לוודא שהתמונה עומדת בכללי האתר.
🔹 לפי כללי פרוג, אין להעלות תמונה של בנות מעל גיל 3.
🔹
פטפוטים וחוכמות ילדיכם בנספח


⏰זמני האתגר:
מהערב (מהשניה הקרובה... )ועד למחרת בשעה 23:59.
שימו לב! יצירות שיעלו לפני או אחרי השעות המותרות ימחקו על ידי המנהל!

@הדר 310

בן שלוש וחצי אוכל פומלה.
"אמא, זה כל כך טעים וגם חמוץ הגורילה הזאת!"

1774385901459.png


@נקניקית
בפורים:
"הלוואי שאמא תשתכר ואז נדע את כל הסודות שהיא אמרה באנגלית".
1774386628607.png

אולי מעניין אותך גם...

הצטרפות לניוזלטר

איזה כיף שהצטרפתם לניוזלטר שלנו!

מעכשיו, תהיו הראשונים לקבל את כל העדכונים, החדשות, ההפתעות בלעדיות, והתכנים הכי חמים שלנו בפרוג!

לוח מודעות

הפרק היומי

הפרק היומי! כל ערב פרק תהילים חדש. הצטרפו אלינו לקריאת תהילים משותפת!


תהילים פרק כג

אמִזְמוֹר לְדָוִד יי רֹעִי לֹא אֶחְסָר:בבִּנְאוֹת דֶּשֶׁא יַרְבִּיצֵנִי עַל מֵי מְנֻחוֹת יְנַהֲלֵנִי:גנַפְשִׁי יְשׁוֹבֵב יַנְחֵנִי בְמַעְגְּלֵי צֶדֶק לְמַעַן שְׁמוֹ:דגַּם כִּי אֵלֵךְ בְּגֵיא צַלְמָוֶת לֹא אִירָא רָע כִּי אַתָּה עִמָּדִי שִׁבְטְךָ וּמִשְׁעַנְתֶּךָ הֵמָּה יְנַחֲמֻנִי:התַּעֲרֹךְ לְפָנַי שֻׁלְחָן נֶגֶד צֹרְרָי דִּשַּׁנְתָּ בַשֶּׁמֶן רֹאשִׁי כּוֹסִי רְוָיָה:ואַךְ טוֹב וָחֶסֶד יִרְדְּפוּנִי כָּל יְמֵי חַיָּי וְשַׁבְתִּי בְּבֵית יי לְאֹרֶךְ יָמִים:
נקרא  10  פעמים
למעלה