סקר: מה משרדי הפרסום מחפשים בעובד פוטנציאלי?

[מקארתור]

מהי התכונה החשובה הראשונה שלדעתכם בעל משרד פרסום מחפש בעובדים פוטנציאליים? תכונה אחת (והראשית) ולא כמה תכונות!
אם אפשר לנמק, יהיה יותר טוב.

 

[דריבלית]

מבריק!

 

[יעל מור]

זרימה בכל המובנים

 

[studio dv.d]

שעות ללא הגבלה

 

[shilat]

ביטחון עצמי מופרז

 

[מי]

פראייריות.

 

[tzipi]

הברקות
השקעות
והמון הנאות (עובד שמח ומלא מרץ)

 

[שי דרומי]

מהי התכונה החשובה הראשונה שלדעתכם בעל משרד פרסום מחפש בעובדים פוטנציאליים? תכונה אחת (והראשית) ולא כמה תכונות!
אם אפשר לנמק, יהיה יותר טוב.

רגע, באיזה מדור? בניקיון, יסודיות. בחשבונאות, ראש ישר. בקריאייטיב, ראש 'מחוץ לקופסא'.... ואם מדובר על המאבטח, אז עדיפות לרובאי 5...

 

[Looooona]

תקתקנות!

 

[איש קטן]

לקקנות.

 

[cmyk]

באופן כללי: קומבינטור.
הנימוק: משרד שעוסק גם בתככים/מניפולציות/ תחרויות. זקוק למקצוען בתחום - -

 

[אברימי]

תכונה ראשית: לא קורא שעון מחוגים / אלטרוני.
תכונה משנית: קורא SMS, אימייל, משוחח בטלפון ומטקבק בו זמנית...

 

[אספקלר]

יצירתיות.

(אבל אחת כזאת אמיתית, לא יצירתיות בקישור בין פרסומות ישנות או לא נודעות לקמפיינים עכשוויים. אלא חשיבה שונה, רעיונות יצירתיים)

 

[איש קטן]

אבריימי, התבלבלת עם יחצ"ן.

אוח אוח

 

[n_eli]

אמין.

 

[obyektiv]

מחפשים כלבו. כמה שיותר אנשים בתוך איש אחד

 

[אלי ויסברג]

ומה אנשים מחפשים במשרד פרסום? בפורום השכן

 

[אלי אלימלך]

אני נזכרת במודעת דרושים של תוצאות אפקטיביות----

אש בעיניים ולא יותר.

 

[איש קטן]

מקארתור

כלל ראשון בסקרים, עורך הסקר עונה ראשון.

 

[ונתנו10]

מקארתור, שיטה טובה ללמוד על אופי הניקים.
אהבתי.