דרוש מידע חופש מחלה לאחר חופשת לידה

[שיפי ש]

שאלה:
אחותי אחרי חופשת לידה עדיין חלשה והתינוק לא מסכים לאכול מטרנה או כל תחליף אחר.
האם ניתן להאריך בשל כך חופשת לידה על חשבון חופשת מחלה?

 

[הקרמלין במוסקבה]

שאלה:
אחותי אחרי חופשת לידה עדיין חלשה והתינוק לא מסכים לאכול מטרנה או כל תחליף אחר.
האם ניתן להאריך בשל כך חופשת לידה על חשבון חופשת מחלה?

בהחלט כן
לומר לרופאה שהיא עדיין לא חזקה-מסוגלת מספיק פיזית לחזור לעבודה
אגב . שלשה וחצי חודשיים ועדיין אין פתרון לתינוק ?

 

[וואו רעיון]

ניתן לדווח על חזרה לעבודה ולהוציא חופשת מחלה מרופאת משפחה

 

[שיפי ש]

בהחלט כן
לומר לרופאה שהיא עדיין לא חזקה-מסוגלת מספיק פיזית לחזור לעבודה
אגב . שלשה וחצי חודשיים ועדיין אין פתרון לתינוק

לא עדיין אין פתרון
ניסתה את כל הדרכים האפשריות

 

[היפי]

רק מיידעת שהמעסיק הוא זה שמשלם על ימי המחלה (אצל עובדי הוראה זה שונה)
ועוד נקודה למחשבה - חופשת לידה היא 6 חודשים, מתוכם בתשלום 15 שבועות. אם אישה מרגישה שהיא עדיין צריכה חופשת לידה - אכן מגיע לה 6 חודשים. לא בטוחה למה המעסיק צריך לספוג את זה.
בכל מקרה - מן הראוי לשאול רב.

גילוי נאות - לא מעסיקה עובדים, כן מחשבת משכורות עבור מס' גדול של עובדים ונתקלת בהרבה מקרים לא הוגנים בנושא הזה ספציפית.