עזרה את חרדי/ת בעמדת ניהול?

[מייפל אורגני.]

תקשיבו ...
קודם כל אני יקדים שאני לא מכלילה....
ושאני אוהבת את הציבור החרדי על כל גווניו ציבור עם מידות! היכפתיות! וערכים!
מה שבציבורים אחרים בישראל יש פחות...
רק שתמיד יש מה לשפר ואני מקווה שזה יהיה לטובה הביקורת! ולא לקנטר ח"ו. מקווה שאני טועה
ישנה תופעה שקיימת של חרדים/יות שמגיעות להיות ראשי צוות או כל עמדת ניהול אחרת הם מתנהלים
בשתלטנות יתר כוחניות נצלנות ואפי' דורסנות! סורי על הבוטות(אני תולה שזה מגיע מחוסר מודעות וידע אבל למה השכירות צריכות לסבול
אני מתוקף תפקידי עברתי כמה עבודות וראיתי המון ב"ה...
יש משהו בציבור הכללי... לא שזה מגיע בהכרח ממידות אלא מהבנה וכדאיות שלא תמיד מצליחים עם כוח ודורסנות
זה אולי מגיע מניסיון ? או למידה?
מה שבציבור שלנו נראה שאין!! וחבל. אני יכולה לעלות לכם פשוט סיפורים על שתלטנות וחוסר הבנה מה המקום של שכירה...
ויש עוד נקודה!
שפשוט אנשים שוכחים מהיכן הם הגיעו!!
שפעם הם היו גם בעמדה יותר נמוכה!! ורק שהם מצליחים ושיש תחתיהם שכירות הם משנים את עורם וצבעם...
למה??
ממכם הכי מצופה להבין את המורכבות ....
שיש גם ככה נצלנות כלפי האישה החרדית שהיא המפרנסת היחידה !!
תהיו אחים/יות
אל תינטשו.....
נכתב מכאב אחרי שעבדתי תחת כמה בוסיות חרדיות
והצטערתי שלא נשארתי תחת האלו מהמגזר הכללי..
אל תדקדקו עם כל מילה תפסו את הרעיון נכתב מסערת רגשות!!!
מקווה שזה יהיה לתועלת!!!

 

[עט להשכיר]

אם לא הסתדרת עם כמה בוסיות, ממליצה לעשות בדק בית לפני שאת יוצאת בהשמצות.

 

[מאן דאמר..]

אם לא הסתדרת עם כמה בוסיות, ממליצה לעשות בדק בית לפני שאת יוצאת בהשמצות.

נראה מדבריה שדווקא עם החרדיות היא לא הסתדרה

 

[מייפל אורגני.]

אם לא הסתדרת עם כמה בוסיות, ממליצה לעשות בדק בית לפני שאת יוצאת בהשמצות.

ב"ה אני עושה!!!
אבל איך תסבירי שיש אחת חרדית שכל המשרד חרדיות ולא חרדיות לא מסתדרות כי היא פשוט לא יודעת איך לנהל....
יורה לכל הכיוונים מתעמרת בעובדות???
היה לי ראש צוות לפניה גבר חילוני ... חבל שהוא עזב..
מה לעשות זה המציאות לא שהוא יותר צדיק פשוט היה מנהל !
ועדיין חשוב לי סביבה חרדית עזבתי עבודה בגלל זה שהיתה שווה לי זה הדבר
הראשון שאני בודקת סביבה חרדית ..
בוס/ית חרדי/ת לא!!!!

 

[יעקב אב]

תקשיבו ...
קודם כל אני יקדים שאני לא מכלילה....
ושאני אוהבת את הציבור החרדי על כל גווניו ציבור עם מידות! היכפתיות! וערכים!
מה שבציבורים אחרים בישראל יש פחות...
רק שתמיד יש מה לשפר ואני מקווה שזה יהיה לטובה הביקורת! ולא לקנטר ח"ו. מקווה שאני טועה
ישנה תופעה שקיימת של חרדים/יות שמגיעות להיות ראשי צוות או כל עמדת ניהול אחרת הם מתנהלים
בשתלטנות יתר כוחניות נצלנות ואפי' דורסנות! סורי על הבוטות(אני תולה שזה מגיע מחוסר מודעות וידע אבל למה השכירות צריכות לסבול
אני מתוקף תפקידי עברתי כמה עבודות וראיתי המון ב"ה...
יש משהו בציבור הכללי... לא שזה מגיע בהכרח ממידות אלא מהבנה וכדאיות שלא תמיד מצליחים עם כוח ודורסנות
זה אולי מגיע מניסיון ? או למידה?
מה שבציבור שלנו נראה שאין!! וחבל. אני יכולה לעלות לכם פשוט סיפורים על שתלטנות וחוסר הבנה מה המקום של שכירה...
ויש עוד נקודה!
שפשוט אנשים שוכחים מהיכן הם הגיעו!!
שפעם הם היו גם בעמדה יותר נמוכה!! ורק שהם מצליחים ושיש תחתיהם שכירות הם משנים את עורם וצבעם...
למה??
ממכם הכי מצופה להבין את המורכבות ....
שיש גם ככה נצלנות כלפי האישה החרדית שהיא המפרנסת היחידה !!
תהיו אחים/יות
אל תינטשו.....
נכתב מכאב אחרי שעבדתי תחת כמה בוסיות חרדיות
והצטערתי שלא נשארתי תחת האלו מהמגזר הכללי..
אל תדקדקו עם כל מילה תפסו את הרעיון נכתב מסערת רגשות!!!
מקווה שזה יהיה לתועלת!!!

קשה להגיד שדווקא החרדים/יות הם רעים יותר. אין לזה שום היגיון.
פשוט מחרדים/יות אנחנו מצפים להתנהגות אחרת, וכשזה לא קורה, אנחנו חווים את זה קשה יותר.

 

[עט להשכיר]

ב"ה אני עושה!!!
אבל איך תסבירי שיש אחת חרדית שכל המשרד חרדיות ולא חרדיות לא מסתדרות כי היא פשוט לא יודעת איך לנהל....
יורה לכל הכיוונים מתעמרת בעובדות???
היה לי ראש צוות לפניה גבר חילוני ... חבל שהוא עזב..
מה לעשות זה המציאות לא שהוא יותר צדיק פשוט היה מנהל !

אז היא לא יודעת לנהל, מה זה קשור להיותה חרדית?

 

[Special]

סורי,
אבל גם אני נתקלתי בכמה, וכולם היו חרדים...

 

[יעקב אב]

אבל איך תסבירי שיש אחת חרדית שכל המשרד חרדיות ולא חרדיות לא מסתדרות כי היא פשוט לא יודעת איך לנהל....
יורה לכל הכיוונים מתעמרת בעובדות???
היה לי ראש צוות לפניה גבר חילוני ... חבל שהוא עזב..
מה לעשות זה המציאות לא שהוא יותר צדיק פשוט היה מנהל !

להביא ראיה לתאוריה ממקרה אחד?
כמו להגיד שקולה דיאט זה משמין. והראיה שכל מי ששותה דיאט הוא שמן...

 

[Special]

קשה להגיד שדווקא החרדים/יות הם רעים יותר. אין לזה שום היגיון.
פשוט מחרדים/יות אנחנו מצפים להתנהגות אחרת, וכשזה לא קורה, אנחנו חווים את זה קשה יותר.

יש היגיון
אבל לא רק..
לצערינו..

 

[בכיוון הנכון]

וואו...

יש לי כ"כ הרבה מה להגיב על זה..

מצד אחד את צודקתב100%
מצד שני את טועה ב100%...

אני רק ינסה להביא כאן זווית אחת שאולי תתן כיוון מחשבה אחר..

לפעמים ההבדל הוא לא בבוס/ית אלא בעיניים שלנו..

בוס חילוני- אנחנו מכבדים יותר
בוס חרדי- הוא יותר חבר

על בוס חילוני-אנחנו מסתכלים בסוג של הערצה/נחיתות מולו
על בוס חרדי- אנחנו מסתכלים כעוד אחד מאיתנו שהתקדם קצת..

בוס חילוני שנענה לבקשה שלנו-איזה מתחשב! אפילו שהוא לא מבין ב100% את הצרכים...
בוס חרדי לעומתו- ברור כאילו שאתה מבין מה זה 8 ילדים חולים בבית? מה זה הפרצוף הזה?...

בקיצור- מבוס חרדי אנחנו מצפים ליותר הבנה ויותר קרבה
ואצל בוס חילוני- כל הענות שלו זה ממש התחשבות ואכפתיות..

 

[מייפל אורגני.]

להביא ראיה לתאוריה ממקרה אחד?
כמו להגיד שקולה דיאט זה משמין. והראיה שכל מי ששותה דיאט הוא שמן...

לכן כתבתי שזה מכמה מקומות זה מתבשל בי המון זמן ...
מקווה שאני טועה!!ברצינות

אז היא לא יודעת לנהל, מה זה קשור להיותה חרדית?

אולי כי פחות משקיעים בהשתלמויות איך לנהל ??

 

[אבא ל6]

אם זה נכון ואני לא קובע שזה נכון,
זה ממגיע מהגיון פשוט,
החרדים אוהבים להרגיש היימיש,
שאם יש ברית של אחיין שיבינו שחייבים ללכת ואם הבן דוד מברמץ הגיוני למחרת לאחר, ואני יכול להתפלל מנחה שעה, וגם קצת לניי'ס וכו',
שהבוס הוא חילוני אנחנו מרגישים לא בנוח אפילו לבקש, ואם מבקשים זה בגלל שהוא לא מבין...
אבל הבוס החרדי מרגיש שאם הוא לא יציב גבולות הוא ישאר בלי כלום,
ואז באופן טבעי הוא מקשיח כדי להציב גבולות.

 

[מייפל אורגני.]

כן אבל קחו דוגמה ..
היינו לצוות כמה חרדיות ואחת חילוניה...
הנחיתות שהייתה לבוסית החרדית כלפי החילוניה אולי גרמה שאליה היא הייתה סופר נחמדה...
שיתפה אותה בחיים שלה וכו את החרדיות לא ...יחס משפיל ומזלזל(אחת החברות אפי' הייתה מגמגמת
שהבוסית הייתה פונה אליה...
לא חושבת שהיא רעה!! אבל חוסר מודעות וניהול קשים? כן בהחלט היה לה!!

 

[בכיוון הנכון]

כן אבל קחו דוגמה ..
היינו לצוות כמה חרדיות ואחת חילוניה...
הנחיתות שהייתה לבוסית החרדית כלפי החילוניה אולי גרמה שאליה היא הייתה סופר נחמדה...
שיתפה אותה בחיים שלה וכו את החרדיות לא ...יחס משפיל ומזלזל(אחת החברות אפי' הייתה מגמגמת
שהבוסית הייתה פונה אליה...
לא חושבת שהיא רעה!! אבל חוסר מודעות וניהול קשים? כן בהחלט היה לה!!

בקיצור,
זה הדדי לגמרי...

 

[חצרון]

אני חושב לתת זוית אחרת שנכונה רק בחלק מהמקרים, בהרבה מהעבודות המעורבות המנהל צוות החרדי לא מרגיש בשר מבשרה של החברה ולכן הוא מנסה להראות שהוא כן עם מוסר עבודה והוא כן בענין של קרירה, בשונה מחילוני שלא צריך להוכיח כלום.

 

[ברבור1]

יש הבדל מאד גדול בין הנהלה חרדת..
-שאז אכן יש הרבה פעמים, ניצו לעובדים,
הבנה של צורך מסוים - ובמקומו לקחת הטבות אחרות שמקובלות בשוק העבודה / מעל פי חוק..
שבזה זהאמד עצוב - אבל לא הצלחנו לייצר לעצמינו מקומות ראויים...
(חינוך חרדי, מקומות עבודה לנשים .. ועוד מרים עצובים)
לבין עובדת במקום חילוני שקודמה, והפכה למנהל/ת, שאז זה יותר נשמע חוסר בכישרון של ניהול..
הרבה פעמים זה גם נובע מבלבול בחברה החרדית, גבר שיותא לעבורד ל אתמיד מוערך.. ופתאום הוא נהיה מאן דאומר - ואז מבלבול יתכן שהוא חושב שהכל אפשרי..
או אשה , שהרבה פעמים מרגישה נחיתות כל שהיא ופתאום קודמה.. ואז עוברת תהליך דומה..

בכל מקרה כל אדם מוצלח- לא בטוח בכלל שהוא יהיה מנהל מוצלח!!
ולכן יש הרב הפעמים בעיות עם המנהל- אזבל לא נתמיד זה בגלל החרדיות שלו....

 

[משתדרגת]

האמת שלצערי נתקלתי בתופעה, ויותר מפעם אחת

 

[יעקב ארץ-צבי]

בכל מקרה, אם אתם בוסים תנסו להתנהג בפחות דורסנות ויותר רגישות.
אם אין ברירה או שאתם כבר מתנהגים בצורה הכי ראויה ראו הודעה זו כמבוטלת

 

[סלט פרות]

האמת איתך במאה אחוז וההיגיון בזה לצערנו שחרדים מאוד חשדנים ומפחדים על מקומם(לא באשמתם)
וההתנהלות בהתאם...

 

[מייפל אורגני.]

יש הבדל מאד גדול בין הנהלה חרדת..
-שאז אכן יש הרבה פעמים, ניצו לעובדים,
הבנה של צורך מסוים - ובמקומו לקחת הטבות אחרות שמקובלות בשוק העבודה / מעל פי חוק..
שבזה זהאמד עצוב - אבל לא הצלחנו לייצר לעצמינו מקומות ראויים...
(חינוך חרדי, מקומות עבודה לנשים .. ועוד מרים עצובים)
לבין עובדת במקום חילוני שקודמה, והפכה למנהל/ת, שאז זה יותר נשמע חוסר בכישרון של ניהול..
הרבה פעמים זה גם נובע מבלבול בחברה החרדית, גבר שיותא לעבורד ל אתמיד מוערך.. ופתאום הוא נהיה מאן דאומר - ואז מבלבול יתכן שהוא חושב שהכל אפשרי..
או אשה , שהרבה פעמים מרגישה נחיתות כל שהיא ופתאום קודמה.. ואז עוברת תהליך דומה..

בכל מקרה כל אדם מוצלח- לא בטוח בכלל שהוא יהיה מנהל מוצלח!!
ולכן יש הרב הפעמים בעיות עם המנהל- אזבל לא נתמיד זה בגלל החרדיות שלו....

נכון היטבת להגדיר חוסר ידע ובלבול בניהול לא רוע!! אבל זה יכול להרוס לאנשים את החיים!
ו חבל שאנחנו צריכות לסבול..
פשוט לעלות את המודעות זה מה שצריך..
שיעשו קורסים איך לנהל ...