תנאים סוציאליים לעובד שכיר יום בשבוע

הנושא בפורום 'פורום דין וחשבון' פורסם ע"י שםמשתמש, ‏24/8/18.

  1. שםמשתמש

    שםמשתמש משתמש פעיל

    הצטרף:
    ‏21/10/15
    הודעות:
    178
    תודות :
    71
    נקודות:
    29
    מהם התנאים המקסימליים ( הבראה, חופשה, פנסיה, ביגוד, נסיעות וכו') שאני יכולה לדרוש עבור יום עבודה ועבור יומיים.
    (שעות העבודה או ימי העבודה רלוונטיים לעוד משהו חוץ מחופשות?)


    תודה מראש
     
  2. צילומנציה

    צילומנציה משתמש סופר מקצוען עיצוב גרפי

    הצטרף:
    ‏30/10/12
    הודעות:
    2,054
    תודות :
    705
    נקודות:
    134
    ביגוד- במגזר הפרטי- אין חיה כזו, נסיעות- מגורים במרחק מעל 2 תחנות- מחיר נסיעה באוטובוס כולל הנחה רגילה, הבראה זכאות לאחר שנה ראשונה של עבודה- 2268 ש"ח לשבוע של 42 ש"ש, (כלומר אם את עובדת 6 ש"ש - מגיע לך 324 ש"ח, גם חופשה-היא יחסית:לעובדת 2 ימים בשבוע מגיע בין 4 ל5 ימי חופשה בשנה. הפרשה לפנסיה לאחר חצי שנת עבודה- אחוזים מן המשכורת, שעות הריון- עד 20 שעות לכל ההריון. כמו כן ימי החגים שנופלים ביום עבודה קבוע שלך-משולמים במלואם.
     
    שםמשתמש אוהב/ת את זה.
  3. sl הנהלת חשבונות וחשבות שכר

    sl הנהלת חשבונות וחשבות שכר משתמש סופר מקצוען פרסום וקופירייטינג

    הצטרף:
    ‏24/11/15
    הודעות:
    355
    תודות :
    706
    נקודות:
    134
    עיסוק:
    הנהלת חשבונות, חשבות שכר, יעוץ עסקי וניהולי
    נסיעות - מעל 500 מטר
    הבראה - 5* 378 =1890
     
    שםמשתמש אוהב/ת את זה.
  4. צילומנציה

    צילומנציה משתמש סופר מקצוען עיצוב גרפי

    הצטרף:
    ‏30/10/12
    הודעות:
    2,054
    תודות :
    705
    נקודות:
    134
    לשנה שניה לא מגיע 6 ימים?
     
  5. sl הנהלת חשבונות וחשבות שכר

    sl הנהלת חשבונות וחשבות שכר משתמש סופר מקצוען פרסום וקופירייטינג

    הצטרף:
    ‏24/11/15
    הודעות:
    355
    תודות :
    706
    נקודות:
    134
    עיסוק:
    הנהלת חשבונות, חשבות שכר, יעוץ עסקי וניהולי
    כן
    אבל מתחיל ב5 ימים לשנה ראשונה ואח"כ 6 ימים לשנה שניה
    וזה נשמע שמתחיל ב6 ימים
     
    שםמשתמש אוהב/ת את זה.
  6. פרקטית

    פרקטית משתמש מקצוען

    הצטרף:
    ‏31/10/16
    הודעות:
    518
    תודות :
    505
    נקודות:
    99
    שימי לב, לא מגיע שעות הריון!
    רק מי שעובדת באותו מקום 5 ימים בשבוע. אפילו מי שעובדת 4 ימים בשבוע באותו מקום אין לזה התייחסות בחוק.
    החוק בנשוא שעות הריון מדבר על משרה חלקית כלפי מס' שעות עבודה ביום ולא מס' ימי עבודה בשבוע.
    מבדיקה מקיפה של אחת שעובדת 5 ימים ב2 מקומות עבודה.
     
    שםמשתמש אוהב/ת את זה.
  7. פרקטית

    פרקטית משתמש מקצוען

    הצטרף:
    ‏31/10/16
    הודעות:
    518
    תודות :
    505
    נקודות:
    99
    גם ימי מחלה זה לא זכאות רגילה.
    בין 4-6 ימי מחלה לשנה
    מחלקים את מס' ימי העבודה שעבדת באותו חודש לחלק ל21.67 ומכפילים ב1.5
     
    שםמשתמש אוהב/ת את זה.