תלוש משכורת החדש של מעיין החינוך התורני

[nezach]

אשמח לקבל קצת מידע על התלוש החדש של מעיין החינוך התורני (בני יוסף), התלוש לא ברור בכלל לרוב עובדי ההוראה...
השאלה המתבקשת בעיקר זה איך מחשבים שכר לשעה??
אשמח לקבל עזרה

 

[nezach]

???

 

[Reizy Esh]

אינני מכירה את התלוש של המוסד הספציפי הזה,
אבל באופן עקרוני שכר לשעה מורכב ממרכיבים רבים ותלוי בדרגה האישית שלך,
השכר ההתחלתי לכלל עובדי ההוראה הוא נמוך, ועליו נבנות תוספות שונות.
בכל אופן תוכלי לגשת עם התלוש למזכירת המוסד או לפנות אל הנהלת החשבונות שלהם להסברים.

בהצלחה.

 

[nezach]

הבעיה הגדולה שאין עם מי לדבר...
המזכירה לא יודעת לקרוא את התלוש החדש וכן בהנהלת חשבונות אין מענה כלל...

 

[Reizy Esh]

מה הסעיפים שלא מובנים לך?

 

[לילי 1]

תעלי את התלוש בלי פםרטים מזהים
ננסה לעזור

 

[מילה בסלע]

אני ג"כ באותו 'ברוך'. אין ברירה, פשוט לשבת עם מנהלת חשבונות פרטית או חשבת שכר. גיליתי הרבה טעויות ועדיין לדעתי יש מה לדייק בתלוש הזה. שווה לך לשלם כמה שקלים כדי שחשבת מנוסה תסביר לך הכל במילים פשוטות בלי לחוש שנקלעת לשיעור באמהרית.

בהצלחה!

 

[nezach]

נראה לי שבאמת אעשה כך...
כמה נראה לחכם חשבת שכר תקח על עבודה כזו (אני רוצה להביא לה את כל התלושים שלי מתחילת השנה...)

 

[Reizy Esh]

אולי תנסי למצוא מישהי שאת מכירה שמבינה בזה,
למרות שחשוב שהיא תתמצא בכל הפרטים הקטנים ובמה שקורה היום בשוק.

יש כאלה שההתמחות המיוחדת שלהם היא בתחום זכויות המורים

 

[sarago]

התלוש שלהם באמת מסובך,
בדיוק אתמול ניסיתי את כוחי, לא ממש בהצלחה...

 

[ת"ח]

איך מוחקים הודעה?
ביקשתי עזרה וקיבלתי בפרטי (רציתי למחוק את ההודעה ואי אפשר)
תודה!

 

[שטותניקית]

נצח,
תסבירי לי אם את יכולה למה השכר אצלם לא כמו במשרד החינוך?!!

 

[שטותניקית]

התלוש שלהם באמת מסובך,
בדיוק אתמול ניסיתי את כוחי, לא ממש בהצלחה...

תסבירי לי אם את יכולה למה השכר אצלם לא כמו במשרד החינוך?!!

 

[פילפלית]

הבעיה הגדולה שאין עם מי לדבר...
המזכירה לא יודעת לקרוא את התלוש החדש וכן בהנהלת חשבונות אין מענה כלל...

 

[פילפלית]

תלוש משכורת - הסבר, זה רק נראה מסובך
תלוש המשכורת הוא דף המספר את סיפור עבודתו של העובד באותו חודש מסוים. חשוב מאוד שהתלוש יהיה פשוט, שקוף וברור לעובדים. מבנה התלוש והנתונים שהוא צריך להכיל בתוכו נגזרים מחוק הגנת השכר סעיף 24.
התלוש מחולק לכמה חלקים מרכזיים:
פרטים מזהים
פירוט התשלומים שניתנים לעובד
הטבות שנתקבלו מהמעסיק
ניהול היעדרויות
ניכויים שמופרשים לרשויות.
ניכוי רשות.
נתונים מצטברים
נתונים כללים חודשיים.
פרטים מזהים
חלק זה של התלוש מכיל את הפרטים שאישיים של העובד כמו שם פרטי ומשפחה , מצב משפחתי, פרטי חשבון בנק ,ת.ז , וותק ותחילת עבודה.בנוסף התלוש יכלול פרטים על המעביד כמו שם , מקום העסק ותיק ניכויים. (סעיף 1 לתוספת בחוק הגנת השכר,תשי"ח-1958
פירוט התשלומים שניתנים לעובד
פירוט התשלומים שהמעביד מחויב לתת לעובד בין אם מכוח החוק ובין אם זה מכוח שנערך בין המעסיק לעובד. תשלומים אלו כוללים שכר יסוד , נסיעות ,הבראה שעות נוספות וכדומה.
הטבות שנתקבלו מהמעסיק
ישנם הטבות שהעובד קיבל מהמעסיק ועליהם הוא מחויב במס הכנסה ובביטוח לאומי . למשל שוברי קנייה לחג שהעובד מקבל מאת המעביד נחשבים כהטבה ועל העובד לשלם עבור זה מס הכנסה וביטוח לאומי. דוגמה נוספת היא רכב של החברה שהעובד קיבל מהמעביד גם היא הטבה המחויבות במיסים. בד"כ הטבות אלו מכונות כ"שווי".
ניהול היעדרויות
בתלוש השכר חייב להיות תיעוד של יתרות חופשה ומחלה. יתרות אלו צריכות לכלול צבירה חודשית, ניצול חודשי.
ניכויים שמופרשים לרשויות
העובד צריך לנכות אחוזים מסוימים ממשכורתו לגורמים שונים. ההפרשה לחלק מהגורמים היא מכוח החוק וחלק מבחירת העובד. חלק מהניכויים כוללים ניכוי למס הכנסה ביטוח לאומי ולקופות גמל.(סעיף 6 לתוספת בחוק הגנת השכר,תשי"ח-1958)
ניכוי רשות
ניכויים הנלקחים מהעובד וניתנים למעביד .ניכויים אלו הם מכוח הסכם בין העובד למעביד . כגון החזר הלוואה, ניכוי בגין השתתפות בארוחות וכדומה.
נתונים מצטברים
נתונים מתחילת השנה עד לחודש שבו התלוש נוצר כולל הנתונים של אותו חודש נתון.
נתונים כללים חודשיים
נתונים אלו כוללים בתוכם החודש עבורו נוצר התלוש,ימי עבודה בפועל ,שעות עבודה בפועל, ימי עבודה ושעות עבודה שבמקום העבודה באותו חודש, תעריף יום ושעה של העובד , הפרשת מעביד לקופת הגמל , השכר ממנו הפריש המעביד לקופ"ג וכדומה. בנוסף התלוש יכיל את השכר שחייב במס הכנסה ובביטוח לאומי ,שכר מינימום לשעה ולחודש וצורת התשלום.