לא מובנת השאלה...אישה שמקבלת יותר משכר מינימום, קבעו איתה משכורת נטו שהיא אמורה לקבל, פתאום שמה לב שבתלוש יש לה דמי הבראה אבל זה לא מעבר לנטו שקבעו איתה.
זה בסדר? או שדמי ההבראה צריכים להיות מעבר לנטו?
בדיוק, כך כל חודשלא מובנת השאלה...
כלומר קבעו איתה על נגיד - 8,000 נטו.
בפועל בתלוש מופיע 7300 נטו + 300 הבראה - כל חודש??
או שרק חד פעמי?
השאלה לא מובנת.
קודם כל , ברור שזה משפיע. כי אסור לשלם שכר בסיס יסוד - פחות ממינימום. לפי דבריך את הבסיס היא מקבלת לפי החוק.בדיוק, כך כל חודש
לציין שהשכר השעתי יותר משכר מינימום האם זה משפיע על התשובה
עולה על העגלהקודם כל , ברור שזה משפיע. כי אסור לשלם שכר בסיס יסוד - פחות ממינימום. לפי דבריך את הבסיס היא מקבלת לפי החוק.
לעניין השאלה לגבי ההבראה - מותר למעסיק לעשות כזה דבר, זה מעצבן, אבל ייתכן וכך גם סיכמו מראש ורק העובד לא שם לב.
מבחינה חוקית אם זה מחולק לשתי שורות מותר, וזה גם פוטר את המעסיק מלשלם הבראה לאחר שנת עבודה.
לאו דווקא בסיום העסקה או שנה... כבר בחודש בו מקובל לשלם הבראה אצלו בעסק, חייב לעשות שקלול.עולה על העגלה
האם בסיום העסקה/סיום שנה המעסיק צריך לעשות סוג של שיכלול האם אכן אלו דמי ההבראה הנכונים ז"א האם צריך להשלים/להפחית?
גם החל"ת שהיה מאוד מצוי השנהכאן המקום לציין באזני כל מי שחזרה מחל"ד שביטו"ל משלימים הבראה על תקופת החל"ד, יש לדרוש זאת מהם.
באמת?גם החל"ת שהיה מאוד מצוי השנה
מה?? איך דורשים על חל"ת??גם החל"ת שהיה מאוד מצוי השנה
עברתי בדיוק מקרה כזה.אישה שמקבלת יותר משכר מינימום, קבעו איתה משכורת נטו שהיא אמורה לקבל, פתאום שמה לב שבתלוש יש לה דמי הבראה אבל זה לא מעבר לנטו שקבעו איתה.
זה בסדר? או שדמי ההבראה צריכים להיות מעבר לנטו?
תודה
אם סוכם בחוזה שהשכר כולל דמי הבראה, זה בהחלט חוקי.עברתי בדיוק מקרה כזה.
אני לא חשבת שכר או גורם מקצועי.
אך אם השכר נטו מבוסס רק על שעות, והמעסיק בפועל דוחף בשקלול גם דמי הבראה
זה אומר בשורה תחתונה שאת לא מקבלת דמי הבראה!
ביטוח לאומי לא משלים הבראה על תקופת חל"ד. אם קיבלו הבראה לתקופה של חל"ד או אבטלה, ניתן לקבל הפרשים לדמי לידה או אבטלה מביטוח לאומי.כאן המקום לציין באזני כל מי שחזרה מחל"ד שביטו"ל משלימים הבראה על תקופת החל"ד, יש לדרוש זאת מהם.
במקרה הזה סוכם על תוספת ימי חופשה במקום הבראה.אם סוכם בחוזה שהשכר כולל דמי הבראה, זה בהחלט חוקי.
רק שחייב להיות מעוגן בחוזה.
מותר למעסיק לכלול דמי הבראה בתוך השכר הכולל, רק אם זה מעוגן בחוזה. הנטל על המעביד להוכיח את קיומו של החוזה!במקרה הזה סוכם על תוספת ימי חופשה במקום הבראה.
בפועל - לא קבלתי הבראה.
בתלוש זה נראה כביכול שקבלתי כי השכר בסיס פוצל לשכר והבראה(זה אומר שניזוקתי גם בהפרשות לפנסיה)
ותוספת ימי חופשה קבלתי שליש ממה שהבטיחו לי
ואין חוזה לצערי
המעסיק מתנער וטוען שלא ניכה לי ימי מחלה במקום תוספת ימי חופשה....
יש מה לעשות במקרה כזה?
יש בתכלס מה לעשות עם זה?אם אין חוזה, אסור לו לעשות כך.
אם שכר הבסיס נמוך משכר המינימום, זה הכי לא חוקי שיכול להיות!!!!יש בתכלס מה לעשות עם זה?
מה גם, שמאחר והשכר בסיס קטן עקב רכיב ההבראה
מה שקרה בפועל, ששכר הבסיס היה פחות משכר מינימום. למרות שבנטו קבלתי מינימום.
כבר התפטרתי ב"האם שכר הבסיס נמוך משכר המינימום, זה הכי לא חוקי שיכול להיות!!!!
הבעיה שאם פנית למעסיק והוא לא מוכן לתקן את המשכורת, האופציה היחידה שלך היא להתפטר ואז לתבוע אותו (כמובן בכפוף לשאלת רב).
אם ניסית לפנות אליו וזה לא הועיל, הדרך היחידה שאני מכירה זה לתבועכבר התפטרתי ב"ה
רק שאין לי כח יותר מדי להתלכלך עם זה, ועם עוד כמה ליקויים לא פחות חמורים!
מחפשת דרך להסתדר עם זה בדרך שתוציא פחות כוחות נפש
כי הוא לא ישתף פעולה
ניסיתי והוא דחה והתחמק בלי סוף, באזכור מפורש שעדיף שלא תהיה לו קפידה עלי.....
יש לך דרך מומלצת?
בזמן שאתם מחפשים את החמץ, הלקוחות שלכם מחפשים אתכם בנרות!
מנוי פרימיום באתר פרוג, יקפיץ את המוניטין שלך לקהל גדול שאסור לך להחמיץ!
ועכשיו בהזדמנות, מבצע פסח 10% הנחה ברכישת מנוי שנתי!
לוח לימודים
מסלולי לימוד שאפשר לההצטרף
אליהם ממש עכשיו:
2.04
כ"ג אדר ב'
השקה חגיגית
חדש בפרוג
קורס חדשנות AI ובינה מלאכותית
14 שיעורים מפוצצים תוכן על כלי הAI השונים ליצירת תמונות וויז'ואל, עריכת וידאו ומושן, כתיבה ורעיונות, אפיון ועיצוב אתרים ועוד המון!
ההרשמה נפתחה!
20.03
י' אדר ב'
פתיחת מסלול
עיצוב ואדריכלות פנים
מלגות גבוהות!
26.03
טז' אדר ב'
פתיחת מסלול
מאסטר בשיווק דיגיטלי
מלגות גבוהות!
8.05
ל' ניסן
פתיחת מסלול
אוטומציות עסקיות, בוטים והטמעת מערכות מידע
מלגות גבוהות!
9.05
א' אייר
ירושלמי?
יש לנו מלגה מטורפת עבורך! קורס במימון כמעט מלא!!
אוטומציות עסקיות, בוטים והטמעת מערכות מידע
ההרשמה בעיצומה
28.05
כ' אייר
פתיחת מסלול מורחב:
פיתוח ובניית אתרים
מלגות גבוהות!
תהילים פרק קיט צ'
קלז צַדִּיק אַתָּה יְהוָה וְיָשָׁר מִשְׁפָּטֶיךָ:קלח צִוִּיתָ צֶדֶק עֵדֹתֶיךָ וֶאֱמוּנָה מְאֹד:קלט צִמְּתַתְנִי קִנְאָתִי כִּי שָׁכְחוּ דְבָרֶיךָ צָרָי:קמ צְרוּפָה אִמְרָתְךָ מְאֹד וְעַבְדְּךָ אֲהֵבָהּ:קמא צָעִיר אָנֹכִי וְנִבְזֶה פִּקֻּדֶיךָ לֹא שָׁכָחְתִּי:קמב צִדְקָתְךָ צֶדֶק לְעוֹלָם וְתוֹרָתְךָ אֱמֶת:קמג צַר וּמָצוֹק מְצָאוּנִי מִצְוֹתֶיךָ שַׁעֲשֻׁעָי:קמד צֶדֶק עֵדְוֹתֶיךָ לְעוֹלָם הֲבִינֵנִי וְאֶחְיֶה: