שאלה דחופה בעניין פדיון ימי חופשה

הנושא בפורום 'פורום דין וחשבון' פורסם ע"י חוח, ‏5/6/18.

  1. חוח

    חוח משתמש מקצוען

    הצטרף:
    ‏7/1/16
    הודעות:
    336
    תודות :
    849
    נקודות:
    99
    סוג מצלמה:
    1
    תבעתי פדיון ימי חופשה ממקום עבודה,
    עבדתי שם 4 שנים (לא כל הזמן במשרה מלאה)
    ולא קיבלתי בחופשות או בסיום שנה כלום,
    בתלוש האחרון שבידי מופיע שיש לי 14.3 ימי חופשה וניצול 0
    הם טוענים שבפועל הם חייבים לי הרבה פחות כי היו 3.5 חודשים באמצע ההעסקה בהם עבדתי גלובלי וזה מתקזז מהימי חופשה
    והיתה טעות בספירת הימי חופשה שבתלוש.
    הם צודקים?
    תודה למי שיכול לענות.
     
  2. חיה לנדאו

    חיה לנדאו משתמש מקצוען

    הצטרף:
    ‏23/8/16
    הודעות:
    797
    תודות :
    1,735
    נקודות:
    99
    סוג מצלמה:
    canon G9X Mark II
    אין מצב שאם עבדת גלובלי זה מתקזז
    ולהפך כשהעובד חודשי/גלובלי התוכנה רצה על זה
     
  3. חוח

    חוח משתמש מקצוען

    הצטרף:
    ‏7/1/16
    הודעות:
    336
    תודות :
    849
    נקודות:
    99
    סוג מצלמה:
    1
    כלומר?
    אין דבר כזה שאני זכאית לפחות ימי חופשה מאשר מה שכתוב לי בתלוש האחרון??
    תודה @חיה לנדאו
     
  4. חיה לנדאו

    חיה לנדאו משתמש מקצוען

    הצטרף:
    ‏23/8/16
    הודעות:
    797
    תודות :
    1,735
    נקודות:
    99
    סוג מצלמה:
    canon G9X Mark II
    מי עושה לך את התלושים?
    יש הסכם על פדיון בחודש גלובלי?
     
  5. חוח

    חוח משתמש מקצוען

    הצטרף:
    ‏7/1/16
    הודעות:
    336
    תודות :
    849
    נקודות:
    99
    סוג מצלמה:
    1
    מה זה נקרא מי עושה את התלוש?
    אין לי מושג על פדיון בחודש גלובלי.
    אחד החודשים הגלובליים היה תשרי, ובחודש זה ירדו לי 4 ימי חופשה מהצבירה בתלוש.
    זהו. רק אז.
     
  6. שריתיש

    שריתיש משתמש סופר מקצוען

    הצטרף:
    ‏28/4/14
    הודעות:
    1,975
    תודות :
    1,078
    נקודות:
    124
    אם בחודשים הגלובליים עבדת פחות ימים מחודשים רגילים
    הם יכולים לקזז את הימים מימי חופשה
    כמו שאת אומרת שעשו בימי החגים
     
  7. חוח

    חוח משתמש מקצוען

    הצטרף:
    ‏7/1/16
    הודעות:
    336
    תודות :
    849
    נקודות:
    99
    סוג מצלמה:
    1
    @שריתיש
    תודה
    אבל מופיע בימי החגים שירדו ארבעה ימי חופשה מהזכאות,
    והצבירה אח"כ המשיכה ממה שנשאר,
    האם אפשר לטעון שמספר הימים להם אני זכאית כפי המופיע בתלוש הוא לא נכון?
    כלומר הימים שהם קיזזו בחגים ירדו בזכאות,
    כעת אני תובעת מהם את מספר הימים לפי המופיע בתלוש האחרון, יש טענה כזאת שהמספר לא נכון?
     
  8. תמרהלה

    תמרהלה משתמש מקצוען

    הצטרף:
    ‏6/4/16
    הודעות:
    385
    תודות :
    123
    נקודות:
    49
    עד חג הסוכות לא לקחת חופשה בכלל ?
    או שלקחת חופשה ולא שילמו לך על ימי חופשה ?
    לפי יתרת ימי החופשה זה נראה שיש טעות בחישוב ואמור להיות לך הרבה יותר ימי חופשה

    יש לך את כל התלושים מתחילת העבודה ?

    יש לך פירוט כמה עבדת בכל חודש ומתי היית בחופשה ?
     
  9. חוח

    חוח משתמש מקצוען

    הצטרף:
    ‏7/1/16
    הודעות:
    336
    תודות :
    849
    נקודות:
    99
    סוג מצלמה:
    1
    תודה על המענה,
    שלחתי את התלושים שלי לרואת חשבון שתבדוק ע"פ האינטרסים שלי.
    מסתבר שיש הרבה מה לבדוק...
    בכל המקומות עבודה החרדים יש הרבה עושק של זכויות העובדת?
     
  10. תמרהלה

    תמרהלה משתמש מקצוען

    הצטרף:
    ‏6/4/16
    הודעות:
    385
    תודות :
    123
    נקודות:
    49
    יש תמיד מה לבדוק בכל מקום עבודה חרדי או חילוני
    המון חשבי שכר פשוט לא יודעים את העבודה כמו שצריך ומכאן הטעויות המרובות

    חשוב לבדוק כל חודש
    מכיון שלאחר זמן יש דברים שקשה להוכיח אותם
     
    חוח אוהב/ת את זה.