קצבת נכות מחברת ביטוח מלבד הקצבה המשולמת מבי"ל, לאישה בשמירת הריון

[2359]

האם יש אפשרות לקבל בשמירת הריון קצבת נכות מחברת ביטוח בנוסף לקצבה המשולמת מבי"ל?
פורסם ביתד במדור 'רשות הרבים' שאשה שנמצאת בשמירה לפני לידה מעל 90 יום ואושרה ע"י בי"ל זכאית לקבל קצבת נכות גם מחברת הביטוח 75% מהמשכורת. מחיפוש שערכתי באינטרנט נראה כי אי אפשר לקבל קיצבה כפולה.

האם הפרסום ביתד לא נכון או שמדובר במשהו חדש?
אשמח לכל מידע בעניין
תודה מראש

 

[חיה.]

פרסום לא נכון.
אפשר לקבל רק את ההפקדות השוטפות לפנסיה.

 

[כספומילי]

מבחינת ביטוח לאומי אי אפשר לקבל כפול אבל מבחינת הביטוח אפשרי והם אפילו מתבססים על האישורים של בט"ל ורק אז משלמים.
זה החוק
מה תעשו עם החוק זה כבר עניין אישי
בגדול אם בט"ל יהיה שקיבלתם מחברת ביטוח הוא עלול לבקש את הכסף בחזרה, אם הוא לא יראה....

 

[sl הנהלת חשבונות וחשבות שכר]

מבחינת ביטוח לאומי אי אפשר לקבל כפול אבל מבחינת הביטוח אפשרי והם אפילו מתבססים על האישורים של בט"ל ורק אז משלמים.
זה החוק
מה תעשו עם החוק זה כבר עניין אישי
בגדול אם בט"ל יהיה שקיבלתם מחברת ביטוח הוא עלול לבקש את הכסף בחזרה, אם הוא לא יראה....

השאלה עם הביטוח מכיר בשמירה כנכות
הוא הרי דורש את האישור נכות מביטוח לאומי ואין כזה דבר על שמירה
וגם הרי מקבלים תחליף לשכר

בהצלחה בכל אופן

 

[חיה.]

השאלה עם הביטוח מכיר בשמירה כנכות
הוא הרי דורש את האישור נכות מביטוח לאומי ואין כזה דבר על שמירה
וגם הרי מקבלים תחליף לשכר

בהצלחה בכל אופן

הביטוח מכיר בשמירה כנכות. יש טפסים מיוחדים לגבי שמירה, שונה מהטפסים הרגילים של נכות.

 

[סמולטוק]

מבחינת ביטוח לאומי אי אפשר לקבל כפול אבל מבחינת הביטוח אפשרי והם אפילו מתבססים על האישורים של בט"ל ורק אז משלמים.
זה החוק
מה תעשו עם החוק זה כבר עניין אישי
בגדול אם בט"ל יהיה שקיבלתם מחברת ביטוח הוא עלול לבקש את הכסף בחזרה, אם הוא לא יראה....

מדויק.
מנסיון בטיפול בתביעות נכות בקרן פנסיה.
אגב, שמעתי שאם ביטוח לאומי מגלה שתבעת את הביטוח, הוא לוקח חזרה לא רק את דמי השמירה, אלא גם את דמי הלידה. לא יודעת כמה זה נכון.

 

[sl הנהלת חשבונות וחשבות שכר]

מדויק.
מנסיון בטיפול בתביעות נכות בקרן פנסיה.
אגב, שמעתי שאם ביטוח לאומי מגלה שתבעת את הביטוח, הוא לוקח חזרה לא רק את דמי השמירה, אלא גם את דמי הלידה. לא יודעת כמה זה נכון.

הוא יודע
כי החברת ביטוח מוציא על התשלום הזה תלוש וזה מדווח לביטוח לאומי

 

[סמולטוק]

הוא יודע
כי החברת ביטוח מוציא על התשלום הזה תלוש וזה מדווח לביטוח לאומי

בשנים שאני טיפלתי בתביעת נכות, ועברו דרכי עשרות תביעות לשמירת הריון, קבלתי רק פעם אחת דיווח על מבוטחת שדרשו ממנה תשלום חוזר מביטוח לאומי.

 

[sl הנהלת חשבונות וחשבות שכר]

בשנים שאני טיפלתי בתביעת נכות, ועברו דרעי עשרות תביעות לשמירת הריון, קבלתי רק פעם אחת דיווח על מבוטחת שדרשו ממנה תשלום חוזר מביטוח לאומי.

לא כתבתי שהוא תובע בחזרה
כתבתי שהוא יודע
את כתבת שהוא לוקח חזרה

 

[סמולטוק]

לא כתבתי שהוא תובע בחזרה
כתבתי שהוא יודע
את כתבת שהוא לוקח חזרה

חושבת שביטוח לאומי יודע ולא דורש?
קצת מוזר.

 

[שרינה]

מבחינת ביטוח לאומי אי אפשר לקבל כפול אבל מבחינת הביטוח אפשרי והם אפילו מתבססים על האישורים של בט"ל ורק אז משלמים.
זה החוק
מה תעשו עם החוק זה כבר עניין אישי
בגדול אם בט"ל יהיה שקיבלתם מחברת ביטוח הוא עלול לבקש את הכסף בחזרה, אם הוא לא יראה....

אכן זה החוק
אבל שמעתי שהרבה בנות מקבלות מביטוח לאומי ואחר כך תובעות את הביטוח

 

[חיה.]

הוא יודע
כי החברת ביטוח מוציא על התשלום הזה תלוש וזה מדווח לביטוח לאומי

הסנכרון בביטוח לאומי ידוע. אין קשר בין יד ימין ליד שמאל, ובמקרה זה ברוב המקרים אין קשר בין אגף הגביה לאגף גמלאות אמהות.
אם כי ברוב המקרים נשים שמבקשות כפל קצבה מבקשות כמובן בתחילה שמירה, ורק בשנת המס שלאחר מכן מבקשות את התגמולים מהביטוח, להקשות על ההצלבה.

 

[2359]

ההפקדות השוטפות לפנסיה.

מה זה אומר? אני מפקידה או שבי"ל מפרישים?

 

[חיה.]

מה זה אומר? אני מפקידה או שבי"ל מפרישים?

בשוטף, מידי חודש המעביד מפקיד לפיצויים ופנסיה עבור העובד.
בתקופה של שמירת הלידה המעביד לא משלם משכורת ולא מפקיד לפנסיה. (בתקופה של חופשת הלידה המעסיק כן חייב להפריש).
ביטוח לאומי משלם דמי שמירת לידה כתחליף למשכורת, עד לתקרה מסוימת. ביטוח לאומי לא מבצע הפקדות לפנסיה.
בשמירה של מעל 90 יום אפשר לבקש מקרן הפנסיה/ביטוח מנהלים וכו' שיפקידו את ההפרשות הקבועות לפנסיה לשמירת הזכויות.

 

[ONE1]

בשוטף, מידי חודש המעביד מפקיד לפיצויים ופנסיה עבור העובד.
בתקופה של שמירת הלידה המעביד לא משלם משכורת ולא מפקיד לפנסיה. (בתקופה של חופשת הלידה המעסיק כן חייב להפריש).
ביטוח לאומי משלם דמי שמירת לידה כתחליף למשכורת, עד לתקרה מסוימת. ביטוח לאומי לא מבצע הפקדות לפנסיה.
בשמירה של מעל 90 יום אפשר לבקש מקרן הפנסיה/ביטוח מנהלים וכו' שיפקידו את ההפרשות הקבועות לפנסיה לשמירת הזכויות.

המעסיק מפריש גם בתקופה של השמירה...

 

[2359]

המעסיק מפריש גם בתקופה של השמירה...

בטוחה?

 

[חיה.]

המעסיק מפריש גם בתקופה של השמירה...

נכון. לא רשמתי מדויק.
קרן הפנסיה משלמת את החלק של הפקדות העובדת.
במצב רגיל, בתקופות של דמי לידה ושמירת לידה המעסיק משלם את חלק המעביד והעובד, וכאשר העובדת חוזרת מהחופשה מנכים לה מהשכר את כל חלק העובדת שהפרישו עבורה.
קרן הפנסיה/ביטוח, במקרה של שמירה מעל 90 יום ישלמו את חלק העובדת במקומה.

 

[חיה.]

בטוחה?

כן, היא צודקת.

סעיף 7א לחוק עבודות נשים:

7א. (א) עובד או עובדת הזכאים לדמי לידה לפי חוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה-1995 (בסעיף זה – דמי לידה), או עובדת הזכאית לגמלת שמירת הריון לפי החוק האמור (בסעיף זה – גמלת שמירת הריון), והם ומעסיקם או המעסיק בלבד, נהגו לשלם תשלומים לקופת גמל, ימשיך המעסיק לשלם תשלומים כאמור בעד התקופה שבעדה שולמו דמי הלידה או גמלת שמירת ההריון, לפי הענין, ובלבד שהעובדת או העובד שילמו בעד התקופה האמורה את התשלומים החלים עליהם, אם חלים, להבטחת הזכויות האמורות, והכל בשיעורים ולפי שכר העבודה כאילו הוסיפו העובדת או העובד לעבוד בתקופה האמורה; בסעיף קטן זה, "קופת גמל" – כהגדרתה בחוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופות גמל), התשס"ה-2005.

 

[2359]

ראשית, תודה לך חיה על התשובות, והמידע המפורט.

במקרה של שמירה מעל 90 יום ישלמו את חלק העובדת במקומה.

איך אני דואגת שזה יקרה?

 

[חיה.]

ראשית, תודה לך חיה על התשובות, והמידע המפורט.

איך אני דואגת שזה יקרה?

מגישים תביעה לקרן פנסיה/חברת ביטוח וכו'.
תכנסי לאתר אינטרנט של החברה בה את מבוטחת, תחפשי את הטופס המתאים ותראי מה הדרישות.