צמצום משרה לאחר חל"ד

שלולית

משתמש פעיל
שלום לכולם
אני עובדת הוראה, ואני רוצה לצמצם את המשרה שלי ב50% בערך לאחר לידה, שאמורה להיות בעוד מס' חודשים בעז"ה, לצורך טיפול בילד.
אני זכאית לאבטלה, או למשהו אחר? ובאלו תנאים?
אודה מאד למי שיכול להסביר.
 

sl הנהלת חשבונות וחשבות שכר

משתמש סופר מקצוען
פרסום וקופירייטינג
שלום לכולם
אני עובדת הוראה, ואני רוצה לצמצם את המשרה שלי ב50% בערך לאחר לידה, שאמורה להיות בעוד מס' חודשים בעז"ה, לצורך טיפול בילד.
אני זכאית לאבטלה, או למשהו אחר? ובאלו תנאים?
אודה מאד למי שיכול להסביר.
אין זכאות לאבטלה על חצי משרה
אם תפוטרו ותעבורו לעבודה אחרת על חצי משרה
אז תהיו כנראה זכאים לאבטלה ומזה יקוזז מה שכן אתם מרויחים
(אבל לדוגמה תקבלו 70% ומזה ירד ה50% מהמקורי העבודה הנוכחית, ומה ישאר 20% .)

בהצלחה
 

שלולית

משתמש פעיל
אין זכאות לאבטלה על חצי משרה
אם תפוטרו ותעבורו לעבודה אחרת על חצי משרה
אז תהיו כנראה זכאים לאבטלה ומזה יקוזז מה שכן אתם מרויחים
(אבל לדוגמה תקבלו 70% ומזה ירד ה50% מהמקורי העבודה הנוכחית, ומה ישאר 20% .)

בהצלחה
תודה גדולה על המענה המהיר!
גם לפיצויים אין זכות במקרה הזה, או למשהו אחר?
(ההתמצאות שלי בענין היא אפס, אז השאלות בהתאם... אז באמת תודה!)
 

פְּרוֹגְלַיין

מבחר הקורסים המקצועיים של פרוג באונליין!

לוח אירועים

למעלה