פיטורין

הנושא בפורום 'פורום דין וחשבון' פורסם ע"י chagit300, ‏6/5/18.

  1. chagit300

    chagit300 משתמש רשום עיצוב גרפי

    הצטרף:
    ‏2/11/14
    הודעות:
    89
    תודות :
    0
    נקודות:
    17
    שלום, אני עובדת מל"מ עבור חברה אחרת גדולה(קבלן). למיטב ידיעתי החוזה בינהם מסתיים בעוד כחודש ואני ממתינה לתשובה האם יעבירו אותי לחברה עבורה אני עובדת כיום בתור קבועה או אשאר במל"מ עבור חברה אחרת חדשה. כמה זמן צריך להודיע לי על הפיטורין מראש? במידה ואיחרו האם אפשר לדרוש קנס? כמה? אם משאירים אותי במל"מ בשביל פרויקט אחר האם זה נקרא פיטורין? כי בכל זאת אני מחליפה חברה חדשה בשבילה אני עובדת?האם זה נקרא הרעת תנאים? מודה לכם מאוד
     
  2. A052

    A052 משתמש סופר מקצוען

    הצטרף:
    ‏20/1/15
    הודעות:
    1,253
    תודות :
    995
    נקודות:
    124
    הם צריכים להודיע לכם חודש לפחות לפני פיטורין. https://www.kolzchut.org.il/he/הודעה_מוקדמת_לפיטורים
    ואם לא הודיעו בזמן אין שום קנס, הם פשוט משלמים על התקופה של אי הודעה מוקדמת.
    העברה לתפקיד אחר זה לא פיטורין, וזו לא הרעת תנאים, אא"כ יש שינוי משמעותי לרעה בקושי העבודה וכדו'. וגם אז אפשר לקבל פיצויים אם תתפטרו לגמרי אבל זה לא מזכה בשום פיצוי אם נשארים בעבודה. https://www.kolzchut.org.il/he/פיצויי_פיטורים_לעובד_שהתפטר_עקב_הרעה_מוחשית_בתנאי_העבודה
     
  3. chagit300

    chagit300 משתמש רשום עיצוב גרפי

    הצטרף:
    ‏2/11/14
    הודעות:
    89
    תודות :
    0
    נקודות:
    17
    תודה על ההתייחסות