פיטורין - כמה שאלות

חושב מחדש

משתמש מקצוען
לפני כשנה פנה אליי אברך שעבד בשעות הערב עם תלוש של 1500 שקל, ואמר לי כי נקלע לבעיה כלכלית, והוא מחפש עבודה לתקופה. לקחתי אותו לעבוד אצלי בשעות הצהרים, בתלוש על סך 3000 שקל.
היום הוא ניגש אליי, ואמר שב''ה הצליח לחזור לשגרה כלכלית, והוא רוצה להתפטר או שאני יפטר אותו.
ושאלתו היא:
1. האם יקבל על כך דמי אבטלה, כאשר יש לו תלוש נוסף שנשאר על סך 1500 שקל.
2. האם הוא יכול להוציא את כספי הפנסיה וקרן השתלמות וכו' שהפקדתי עבורו בכל חודש.


תודה רבה למי שיוכל לסייע.
 

חיה.

משתמש מקצוען
עצם הזכאות:
אם אתה מפטר אותו הוא זכאי מיד לדמי אבטלה. אם הוא מתפטר מעצמו זכאי לדמי אבטלה רק אחרי 90 יום. אבל קח בחשבון שאם אתה מפטר אותו הוא יכול לקחת את המכתב ולדרוש ממך פיצויים מלאים. באופן שהוא מתפטר מעצמו הוא זכאי רק לכספים שיש בקופה ללא השלמת פיצויים ממך.

גובה דמי האבטלה:
ביטו"ל מחשב את הממוצע של ההכנסות מכל מקומות העבודה ב-6 החודשים שקדמו לאבטלה. לפי הסכום הזה קובעים את דמי האבטלה, כאחוז מההכנסה. יש מחשבון באתר של הביטוח הלאומי - מכניסים משכורת ומתקבל גובה דמי האבטלה, תלוי בגובה המשכורת ועוד. לאחר מכן, מדמי האבטלה שמגיע בפועל מורידים את ה-1500 שח שמרוויח בפועל באותם חודשים.
בגדול, נראה שהוא כן יהיה זכאי לקבל אי אילו פרוטות כדמי אבטלה, אבל זה בתנאי שיבוא לחתום מידי שבוע בלשכת התעסוקה ולא יסרב להצעות וכו'.

משיכה מקרן פנסיה -
את כספי הפיצויים שבפנסיה ניתן למשוך ללא מס. יתרת הכספים ניתנת למשיכה ללא מס רק בעת פרישה.

משיכה מקרן השתלמות
הפקדת לו לקרן השתלמות?! לפי החוק חובה להפקיד רק לקרן פנסיה. במידה והפקדת לקרן השתלמות, המשיכה בפטור ממס הינה רק לאחר 6 שנים מיום ההפקדה הראשונה.
 

חושב מחדש

משתמש מקצוען
עצם הזכאות:
אם אתה מפטר אותו הוא זכאי מיד לדמי אבטלה. אם הוא מתפטר מעצמו זכאי לדמי אבטלה רק אחרי 90 יום. אבל קח בחשבון שאם אתה מפטר אותו הוא יכול לקחת את המכתב ולדרוש ממך פיצויים מלאים. באופן שהוא מתפטר מעצמו הוא זכאי רק לכספים שיש בקופה ללא השלמת פיצויים ממך.

גובה דמי האבטלה:
ביטו"ל מחשב את הממוצע של ההכנסות מכל מקומות העבודה ב-6 החודשים שקדמו לאבטלה. לפי הסכום הזה קובעים את דמי האבטלה, כאחוז מההכנסה. יש מחשבון באתר של הביטוח הלאומי - מכניסים משכורת ומתקבל גובה דמי האבטלה, תלוי בגובה המשכורת ועוד. לאחר מכן, מדמי האבטלה שמגיע בפועל מורידים את ה-1500 שח שמרוויח בפועל באותם חודשים.
בגדול, נראה שהוא כן יהיה זכאי לקבל אי אילו פרוטות כדמי אבטלה, אבל זה בתנאי שיבוא לחתום מידי שבוע בלשכת התעסוקה ולא יסרב להצעות וכו'.

משיכה מקרן פנסיה -
את כספי הפיצויים שבפנסיה ניתן למשוך ללא מס. יתרת הכספים ניתנת למשיכה ללא מס רק בעת פרישה.

משיכה מקרן השתלמות
הפקדת לו לקרן השתלמות?! לפי החוק חובה להפקיד רק לקרן פנסיה. במידה והפקדת לקרן השתלמות, המשיכה בפטור ממס הינה רק לאחר 6 שנים מיום ההפקדה הראשונה.

ווואווו
תודה רבה רבה לך.

לגבי שאלתך לקרן השתלמות, אכן הפקדתי עבורו,
כל העסקה שלו לא הייתה לעצם העבודה שלו, הוא עבד שעה ורבע ביום, המטרה הייתה יותר תמיכה באברך, ועל הדרך לתת לו הרגשה נפלאה.
ולכן אין לי גם בעיה לפטר אותו, ואם ידרוש פיצויים מלאים, אתן לו בשמחה.

מה הגובה פיצויים שמגיעים לו?
 

שירה ט

משתמש מקצוען
אם הפרשת לו ע"פ חוק 6% לפיצויים, הוא מקבל אותם כשעוזב, מקופת הפנסיה.
וההשלמה הנדרשת ממך היא להשלים ל 8.33% .
כלומר תוספת של 2.33%.

גובה הפיצויים הוא 2.33% מהשכר. 6% שמופרשים כל חודש מגיעים בשנה ל 72% (6*12)
נשארו 28% הפרשה (בשנה) בשביל להשלים ל 100%.
2.33*12= 28% החסרים בשביל ההפרשה המלאה.

72%+28%=100%
 

חושב מחדש

משתמש מקצוען
אם הפרשת לו ע"פ חוק 6% לפיצויים, הוא מקבל אותם כשעוזב, מקופת הפנסיה.
וההשלמה הנדרשת ממך היא להשלים ל 8.33% .
כלומר תוספת של 2.33%.

גובה הפיצויים הוא 2.33% מהשכר. 6% שמופרשים כל חודש מגיעים בשנה ל 72% (6*12)
נשארו 28% הפרשה (בשנה) בשביל להשלים ל 100%.
2.33*12= 28% החסרים בשביל ההפרשה המלאה.

72%+28%=100%
תודה רבה

מרגש לראות איזה לב יהודי מפעים יש לאנשים כאן.
וואוו
 

3154

משתמש צעיר
גובה דמי האבטלה:
ביטו"ל מחשב את הממוצע של ההכנסות מכל מקומות העבודה ב-6 החודשים שקדמו לאבטלה. לפי הסכום הזה קובעים את דמי האבטלה, כאחוז מההכנסה. יש מחשבון באתר של הביטוח הלאומי - מכניסים משכורת ומתקבל גובה דמי האבטלה, תלוי בגובה המשכורת ועוד. לאחר מכן, מדמי האבטלה שמגיע בפועל מורידים את ה-1500 שח שמרוויח בפועל באותם חודשים.
בגדול, נראה שהוא כן יהיה זכאי לקבל אי אילו פרוטות כדמי אבטלה, אבל זה בתנאי שיבוא לחתום מידי שבוע בלשכת התעסוקה ולא יסרב להצעות וכו'.
הוא יהיה זכאי לדמי אבטלה על ה3000 ש"ח, וזה קצת יותר מאי אלו פרוטות...
כמובן שככל דמי אבטלה צריך לחתום אבטלה כל שבוע.
כמו"כ יצטרך לשלוח לבט"ל כל חודש את התלוש של ה1500.
 

חיה.

משתמש מקצוען
הוא יהיה זכאי לדמי אבטלה על ה3000 ש"ח, וזה קצת יותר מאי אלו פרוטות...
כמובן שככל דמי אבטלה צריך לחתום אבטלה כל שבוע.
כמו"כ יצטרך לשלוח לבט"ל כל חודש את התלוש של ה1500.

על סמך מה נכתבת ההודעה שלך???

דמי אבטלה לא מקבלים לפי 100% מהמשכורת, אלא הרבה פחות. תלוי בגיל ובגובה המשכורת.

מי שמרוויח 4,500 ש"ח והוא מתחת לגיל 28 זכאי לדמי אבטלה בסכום של בערך 2,600 ש"ח, ומסכום זה יורידו את ה-1,500 ש"ח שמרוויח. זה המקסימום שיכול להיות - 1,100 שח לחודש.
יש חודשים בהם דמי האבטלה יהיו רק 2,100 ומסכום זה יורידו את ה-1,500.

בכל מקרה לא תהיה באף חודש זכאות לדמי אבטלה בסך 3000 ש"ח.
 

יעל שמש

משתמש מקצוען
בוגר/תלמיד פרוג
כל העסקה שלו לא הייתה לעצם העבודה שלו, הוא עבד שעה ורבע ביום, המטרה הייתה יותר תמיכה באברך, ועל הדרך לתת לו הרגשה נפלאה.
ולכן אין לי גם בעיה לפטר אותו, ואם ידרוש פיצויים מלאים, אתן לו בשמחה.
אשריך!!!!!
 

חיה.

משתמש מקצוען
מדובר באברך בן 40,
מה הסכום שמגיע לו?

ותודה לכל האנשים הטובים כאן...

אין טעם לבדוק מראש. שילך עם מכתב פיטורין ללשכת התעסוקה, שיחתום אבטלה, ויראה כמה יכנס לו לחשבון. יש כל מיני כללים בדמי אבטלה, כל כמה חודשים מורידים כמה ימים, ועוד.
לא רואה סיבה שישנה לו שנבזבז זמן לבדוק כמה יקבל. שילך לחתום ויקבל את הכסף לחשבון. כמובן שלא ישכח לשלוח כל חודש את התלוש של ה-1500 לביטוח הלאומי.
 

3154

משתמש צעיר
על סמך מה נכתבת ההודעה שלך???

דמי אבטלה לא מקבלים לפי 100% מהמשכורת, אלא הרבה פחות. תלוי בגיל ובגובה המשכורת.

מי שמרוויח 4,500 ש"ח והוא מתחת לגיל 28 זכאי לדמי אבטלה בסכום של בערך 2,600 ש"ח, ומסכום זה יורידו את ה-1,500 ש"ח שמרוויח. זה המקסימום שיכול להיות - 1,100 שח לחודש.
יש חודשים בהם דמי האבטלה יהיו רק 2,100 ומסכום זה יורידו את ה-1,500.

בכל מקרה לא תהיה באף חודש זכאות לדמי אבטלה בסך 3000 ש"ח.
לא כתבתי שיקבל 3000 ש"ח. כתבתי שעל 3000 ש"ח אילו יקבל דמי אבטלה. כמובן בהתאם לנתוניו האישיים. ועדיין זה יותר מכמה פרוטות... במחשבה שנייה, אולי יש כאלה ש1100 ש"ח אצלם זה פרוטות...
 
נערך לאחרונה ב:

בא בחשבון

משתמש מקצוען
בקשר לפיצויים -

אם ההעסקה הייתה פחות משנה - אתה לא חייב לשלם פיצויים גם אם אתה מפטר אותו, אלא הוא זכאי רק לפיצויים שנצברו לו - אם הפרשת.

אם אתה רק רוצה לתמוך בו - תן לו כמה שאתה רוצה... ושה' יחזיר לך רק בטוב.
 

klik's

משתמש מקצוען
אם ההעסקה הייתה פחות משנה - אתה לא חייב לשלם פיצויים גם אם אתה מפטר אותו, אלא הוא זכאי רק לפיצויים שנצברו לו - אם הפרשת.
לא מדוייק
אם הפיטורין סמוך לשנה כן צריך לשלם
מאחר ונראה כאילו פיטרו כדי לא לשלם
 

בא בחשבון

משתמש מקצוען
נכון,
אבל זה רק במידה שהפיטורין התבצעו ממש סמוך לשנה, וברור כי נעשו על מנת להימנע מתשלום פיצויים, אז העובד יכול לתבוע פיצויים.

במקרה דנן לא נראה שזו סיבת הפיטורין, ולא נראה שבכוונת העובד לתבוע.
 

אולי מעניין אותך גם...

הפרק היומי

הפרק היומי! כל ערב פרק תהילים חדש. הצטרפו אלינו לקריאת תהילים משותפת!


תהילים פרק קכא

א שִׁיר לַמַּעֲלוֹת אֶשָּׂא עֵינַי אֶל הֶהָרִים מֵאַיִן יָבֹא עֶזְרִי:ב עֶזְרִי מֵעִם יְהוָה עֹשֵׂה שָׁמַיִם וָאָרֶץ:ג אַל יִתֵּן לַמּוֹט רַגְלֶךָ אַל יָנוּם שֹׁמְרֶךָ:ד הִנֵּה לֹא יָנוּם וְלֹא יִישָׁן שׁוֹמֵר יִשְׂרָאֵל:ה יְהוָה שֹׁמְרֶךָ יְהוָה צִלְּךָ עַל יַד יְמִינֶךָ:ו יוֹמָם הַשֶּׁמֶשׁ לֹא יַכֶּכָּה וְיָרֵחַ בַּלָּיְלָה:ז יְהוָה יִשְׁמָרְךָ מִכָּל רָע יִשְׁמֹר אֶת נַפְשֶׁךָ:ח יְהוָה יִשְׁמָר צֵאתְךָ וּבוֹאֶךָ מֵעַתָּה וְעַד עוֹלָם:
נקרא  23  פעמים

לוח מודעות

למעלה