דרוש מידע פיטורין בהריון-דחוף

מאמימוש

מקסימום כוחות לאמא
מנוי פרימיום
כמה זה האבטלה יחסית לשכר הקודם
תלוי בגיל שלה והאם קיבלה בעבר למשך כמה זמן ומתי
שהיא פחות חיונית ופעילה מפעם
אתם יכולים לכתוב את זה שנאמר לה.
(למרות שזה מילה מול מילה, אם אין לכם הוכחות)
אבל תכלס, אם זאת היתה הסיבה האמיתית, יצטרכו למצוא סיבה מספקת כדי לספק עילה לפיטורין.
ואיך מחשבים דמי לידה
בדר"כ אם יש חודש ריק, או חלקי, אפשר לבקש התחשבות
מה שכן, גם אם מקבלים אבטלה, היא תקבל עפ"י העבודה את החל"ד ולא עפ"י האבטלה.
אך אשמח לדעת באיזה מקצועות מקבלים אישור בקלות
מקצועות עם סיכון לה או לעובר
 

לייצי

משתמש פעיל
אותי בעבר רצו לפטר בהריון ומשרד העבודה לא אישר להם.
האם משררד העבודה פנו אליכם?
 

EfratHL

משתמש פעיל
שי"ל לא עונים (השארתי הודעה ולא חזרו אלי)
והטענה שלי היא
שאומנם פיטרו לפני שידעו שהיא בהריון
אך אחת מהסיבות שאמרו בשימוע (ולא הכניסו לפרוטוקול)
שהיא פחות חיונית ופעילה מפעם
וזה וודאי קרה בגלל ההריון.
חוץ מזה שאחת מהסיבות שלא מרשים לפטר זה
שלא יתקעו בלי עבודה
ואצלנו היא מפרנסת יחידה + זה שבמקצוע שלה אין סיכוי למצוא עבודה בהריון
זה שפיטרו לפני שידעו שהיא בהריון זה לא רלוונטי וגם אין להם איך להוכיח את זה (יכול להיות שניחשו, או שתיארו לעצמם מכל מיני סיבות)
חשוב מאוד להדגיש את זה שאמרו שהתפקוד שלה ירד, נכון שזו מילה מול מילה אבל במקרה של הריון משרד העבודה מאוד נוטה לטובת העובדת.
קחו בחשבון שחייבים ליצור אתכם קשר, שמעתי לצערי על מקומות שהודיעו לעובדת שהם "סידרו" את הפיטורים מול משרד העבודה או שזייפו איזה מסמך, אין דבר כזה, חייבים לפנות אליכם ולשמוע את הצד שלה.
כדאי מאוד להגיע עם ייעוץ משפטי
 

EfratHL

משתמש פעיל
אם פטרו בלי שידעו שהיא בהריון, לכאורה משרד העבודה יאשר פיטורין.
זה הוכחה שהמעסיק לא פטר בגלל ההריון.
זה לא נכון, גם כשמעסיק לא יודע שהעובדת בהריון אסור לו לפטר אותה כאשר היא מספרת לו.

יש מקרים שהפיטורים הם בגלל ההריון אפילו שעדיין המעסיק לא יודע, כמו ירידה בביצועים למשל.
 

EfratHL

משתמש פעיל
מקצועות עם סיכון לה או לעובר
שוב, לא נכון
זן החלטה של העובדת ולא של המעסיק
כאן זה בכלל הוכחה שהפיטורים הם בגלל ההריון, במקרה כזה המעסיק ידרש לשלם לעובדת כרגיל ואולי להעסיק אותה בתפקיד שאין בו סיכון
 

מאמימוש

מקסימום כוחות לאמא
מנוי פרימיום
עניתי על אישור של שמירה- מתי מאשרים
לא על פיטורין- זה בכלל לא קשור לסוג העבודה, אלא לאישור
(נניח שמפעל פושט רגל, סגירת חנות, בעצם כשמראים שהפיטורין לא קשורים למצבה הרפואי אלא קיצוץ לכולם וכד')
 

שרינקה

משתמש פעיל
@שווה להעיף מבט

תפנו לבית דין לעבודה - עובדים מצוין ב"ה

כל ארגון פוחד מהם שהם נכנסים לתיק תמיד מוצאים דברים שלא לפי החוק וזה סיוט למעסיקים קנסות וכו

(הם כמו שמע"מ חושד ומחליט לעשות בקרה )

כמובן שיהיה בלי הפגנתיות בצורה מכבדת שיהיה לה נעים להגיע לעבודה ...

הצלחות .
 
זה שהם פנו למשרד העבודה מוכיח שכרגע הם יודעים שהיא בהריון וזה מה שחשוב.
תצהירו את מה שנאמר לה (שהיא פחות חיונית וכו'...) ותדגישו שזה לא נכתב בפרוטוקול!!!

חשוב שתציינו שקשה למצוא עבודה בתחום ואין לכם עניין "לנצל את המדינה" בדמי אבטלה וכו'.
וכן שהדבר יפגע בה רבות בדמי הילדה ופרנסת הבית.
(אני ממליצה גם להדגיש שהיא מפרנסת יחידה- אם נופלים (בס"ד) על נציגים אנושיים ממשרד העבודה זה מנגן להם.....)

העיקר המון סיעתא דשמיא!!!
 

מאמימוש

מקסימום כוחות לאמא
מנוי פרימיום

דוד המלך!

משתמש פעיל
הממונה לא מאשר לפטר כ"כ בקלות
ואם אין סיבה ממשית אלא רק ערימת טענות בד"כ הבקשה נדחית
אצל אשתי במקום העבודה רצו לפטר 3 נשים שהיו בהריון והממונה דחתה את כל הבקשות
שיהיה בהצלחה!
 

חי טוב

משתמש פעיל
שי"ל חזרו אלי, וממש עזרו לי
עו"ד מטעמם דיברה איתי, והמנהלת של האירגון גם עזרה לי מאוד,
בקיצור ממליץ מאוד עליהם
(בנוגע לפיטורין, בימים הקרובים משרד העבודה צריך להחליט, תתפללו)
מה השם?;)
אין על פרוג.
מדהים.

הכי אהבתי את הגישה של @שרותי חשבונאות ושכר [ע"א שצריך לכתוב שירותי בי']
הייתי מוסיף שכיון שהריון הוא זמני, [רק אצל נחש זה שבע שנים].
בטוח שאחרי שתתבשר היא תשוב בכוחות מחודשים, ויהיו מרוצים.
 

rivkic

מהמשתמשים המובילים!
מנוי פרימיום
צילום מקצועי
D I G I T A L
אף אחד לא חושב על המעסיק שלא צריך כנראה את העובדת אבל יצטרך לשלם לה משכורת (שזה כמה אלפי שקלים) כפול כמה חודשים?
אפשר באמת לקבל אבטלה, בזמן הזה להרוויח עוד משהו מהצד, או באמת שמירה.
לא יודעת למה לפעמים חושבים שמעסיק זה איזה גוף שאפשר לעשות איתו מה שמתחשק
שוכחים שזה בשר ודם יהודי בדיוק כמותכם
 

ענק שבענקים

משתמש צעיר
שלום לכולם
אשתי ב"ה בהריון , ובעבודה שלה רוצים לפטר אותה
הם הגישו בקשה למשרד העבודה
וכרגע אנחנו אמורים לכתוב למשרד העבודה את הטענות שלנו
השאלה היא אם מישהו יודע על ארגון/אנשים פרטיים שיכולים לעזור לנו בזה
אנחנו גם ככה בתקופה מבולבלת ולחוצה, ואין לנו מושג מה ואיך לטעון
תודה רבה
שלמה גולדנטל מבני ברק מומחה לענין(לא עיינתי לפני כן אם כבר כתבו א"ז)
 

טינטין!

משתמש מקצוען
אפס מחשבה על האישה שתצטרך לקום כל בוקר,
למקום שהשקיע רבות כדי להפסיק את ההעסקה שלה.
לא יאמן מה אנשים מוכנים לעשות בשביל כסף,
ועוד בעל שאמור איכשהו לדאוג לאישה שלו.
[ולילד שהיא נושאת, שסופג גם הוא את הכל]
ליבי ליבי...
 

USHER

משתמש מקצוען
אפס מחשבה על האישה שתצטרך לקום כל בוקר,
למקום שהשקיע רבות כדי להפסיק את ההעסקה שלה.
לא יאמן מה אנשים מוכנים לעשות בשביל כסף,
ועוד בעל שאמור איכשהו לדאוג לאישה שלו.
[ולילד שהיא נושאת, שסופג גם הוא את הכל]
ליבי ליבי...
שיפוטיות בכמות גבוהה...

אולי טכנית אין אפשרות לשרוד כלכלית בלי המשכורת הזו, ולכן מנסים להישאר ותוך כדי לחפש עבודה יותר מתאימה.

אגב, אפשר להכניס למשוואה גם את הנכדים שמן הסתם יספגו מאבא/אמא שלהם את מה שהם ספגו בהריון וכן על זה הדרך... פרופורציות!
 

אולי מעניין אותך גם...

הפרק היומי

הפרק היומי! כל ערב פרק תהילים חדש. הצטרפו אלינו לקריאת תהילים משותפת!


תהילים פרק קיד

א בְּצֵאת יִשְׂרָאֵל מִמִּצְרָיִם בֵּית יַעֲקֹב מֵעַם לֹעֵז:ב הָיְתָה יְהוּדָה לְקָדְשׁוֹ יִשְׂרָאֵל מַמְשְׁלוֹתָיו:ג הַיָּם רָאָה וַיָּנֹס הַיַּרְדֵּן יִסֹּב לְאָחוֹר:ד הֶהָרִים רָקְדוּ כְאֵילִים גְּבָעוֹת כִּבְנֵי צֹאן:ה מַה לְּךָ הַיָּם כִּי תָנוּס הַיַּרְדֵּן תִּסֹּב לְאָחוֹר:ו הֶהָרִים תִּרְקְדוּ כְאֵילִים גְּבָעוֹת כִּבְנֵי צֹאן:ז מִלִּפְנֵי אָדוֹן חוּלִי אָרֶץ מִלִּפְנֵי אֱלוֹהַּ יַעֲקֹב:ח הַהֹפְכִי הַצּוּר אֲגַם מָיִם חַלָּמִישׁ לְמַעְיְנוֹ מָיִם:
נקרא  17  פעמים

אתגר AI

חלון ראווה • אתגר 123

לוח מודעות

למעלה