פיטורים

הנושא בפורום 'פורום דין וחשבון' פורסם ע"י brach, ‏6/12/18 ב- 17:05.

  1. brach

    brach משתמש פעיל

    הצטרף:
    ‏8/1/14
    הודעות:
    144
    תודות :
    81
    נקודות:
    29
    שלום

    האם יציאה לחלת של חודשים מרצון שבסיומם אני מפוטרת - יכולה להשפיע על גובה דמי האבטלה שאקבל?
    כלומר האם החודשיים הללו יצטרפו ללמוצע בתור הכנסה של 0 שקלים וכך יורידו לי את סך דמי האבטלה?

    יש לי אפשרות לקבל מכתב פיטורין מידי או אחרי שאחזור מחל"ת, לא יודעת מה עדיף לי מבחינת זכויות.

    אשמח לכל מידע
    תודה רבה מראש
     
  2. CPA

    CPA משתמש פעיל

    הצטרף:
    ‏19/2/14
    הודעות:
    99
    תודות :
    116
    נקודות:
    39
    לדעתי אם זו חופשה שנכפתה עלייך (לא כמו לאחר חופשת לידה) וכן את היית זמינה לעבודה ללא מחויבות למעביד אז לצורך הקצבה - יום יציאתך לחל"ת ייחשב כיום הפסקת העבודה.
    דבר נוסף שעולה לי: מעביד חייב לשלם דמי ב"ל בחודשיים הראשונים של החל"ת, כך שאם לא שולמו עבורך דמי ביטוח לאומי לחודשים אלו, הרי זה מחזק את הסְבַרה שחודשים אלו לא יחשבו כתקופת עבודה.
    לאור זאת לא רואה עניין ליום הוצאת מכתב הפיטורים לעניין ב"ל כמו בחינת העובדות לעיל.
     
    shira bira ו-brach אוהבים את זה.
  3. brach

    brach משתמש פעיל

    הצטרף:
    ‏8/1/14
    הודעות:
    144
    תודות :
    81
    נקודות:
    29
    הענין שהחלת לא נכפה עלי, אני בקשתי לצאת לחלת מכיון שלא אוכל לבוא לחתום אבטלה בחודש+ הראשון שלאחר הפיטורים.
    ועכשיו אני תוהה אולי זה שלא יפטרו אותי לאלתר אלא אני בקשתי חלת ורק אז יפטרו אותי - יפגע לי בדמי אבטלה
    כך שאולי עדיף לי כן שיפטרו אותי מיידית ואבוא לדרוש אבטלה רק אחרי חודש+

    תודה רבה רבה!