שלום וברכה, ושאלות למבינים בדיני עבודה:
מעסיק שבשנתיים האחרונות 'דילג' מספר פעמים על תשלום משכורת לעובד,
כמו"כ לא הפריש לפנסיה במשך כשנה,
הגיעו מים עד נפש...
1. האם יכול לשמש עילה חוקית לעובד להתפטר, ומחייב את המעסיק במכתב פיטורין ובפיצויים כחוק?
א"כ, מה העילה בלשון החוק?
הלנת שכר/ הרעת תנאים/ אחר
2. מה הדרך הטובה/הנכונה/החוקית ביותר לעשות את הצעד הזה?
תודה!
מעסיק שבשנתיים האחרונות 'דילג' מספר פעמים על תשלום משכורת לעובד,
כמו"כ לא הפריש לפנסיה במשך כשנה,
הגיעו מים עד נפש...
1. האם יכול לשמש עילה חוקית לעובד להתפטר, ומחייב את המעסיק במכתב פיטורין ובפיצויים כחוק?
א"כ, מה העילה בלשון החוק?
הלנת שכר/ הרעת תנאים/ אחר
2. מה הדרך הטובה/הנכונה/החוקית ביותר לעשות את הצעד הזה?
תודה!