עוז לתמורה - האם אצלינו מנצלים יותר?

[שש]

מי שעובדת בתיכון חרדי ורוצה לדעת באופן ברור מה החוק אומר לגבי עוז לתמורה (משום מה נראה, שהמנהלים מכניסים מתחת למטריה של עוז לתמורה הרבה יותר ממה שבאמת חייבים)
מי שיכולה לענות אבל רק ממקור מוסמך על השאלות הבאות:
1. כמה בנות מקסימום מותר להכניס לשיעור בשעה פרטנית?
2. האם בחוק יש הגבלה עד איזו שעה מותר להשאיר מורים בביה"ס? (הרי כל המטרה שבערבים לא נצטרך לבוא לאסיפות וכדו')
3. ביומן של ארגון המורים כתוב: שמי שממלא את כל שעות השהייה שלה מקבלת 125% לכל שעת שהייה בחודש? ולעומת זאת, אם לא מלאו את כל שעות השהייה לאותו החודש מקבלים רק 25% על כל שעה. האם זה נכון? האם זה מיושם?
4. האם אפשר להוריד ממסגרת המשרה רק את השעות הפרטניות בלי לפגוע בשעות הפרונטליות?
5. מי הדמות מטעם משרד החינוך שעומדת לצד המורים בשאלות מעין אלו. (אצלינו המטמיע של התוכנית יושב רק עם המנהלת והרכזת...)
6. האם מותר להכניס מורה למילוי מקום על חשבון שעת שהייה ללא תשלום נוסף?

ושוב, אני אשמח לתשובות אך ורק ממקור מוסמך ואם אפשר לציין את המקור כי יש בענין הזה הרבה בלבול...

תודה גדולה

 

[~רחלי~]

אירגון המורים ישמח לענות על השאלות, ואני אשמח גם לתשובות.
נראה לי מותר עד 5 תלמידות בפרטני. (בפועל לי יש גם יותר)
אם אני לא עושה את כל השעות הפרטניות? מה אפשר לעשות עם זה?

 

[תמרהלה]

אם אני לא עושה את כל השעות הפרטניות? מה אפשר לעשות עם זה?

מה הכוונה ?
אם את לא מלמדת זה נחשב להעדרות וזה מתקזז מהשכר