עובד שרוצה להאריך את החלת

[ורדית א]

והמעסיק דורש ממנו לחזור לעבוד
מה המשמעות החוקית של זה?
המעסיק יכול לדרוש חזרה לעבודה?

 

[האסטרטגית]

חל"ת חייב לבוא מהמעסיק ולא מהעובד

 

[ורדית א]

ואם העובד לא חוזר מה המשמעות?
סיום יחסי עובד מעביד?
פיצויים?

 

[ותקם בעוד לילה]

והאם יש לכם מושג על: עבדתי במ"מ 3 חדשים, אח"כ יצאתי לחופשת לידה, ובדיוק כשנגמר החופשת לידה התחילה הקורנה, קיבלתי אבטלה. מעניין ... האם אוכל להמשיך את האבטלה עד ...ועד בכלל... ולפחות עד שיסתיים החופש הגדול.
[בנתיים אין לי לאן לחזור כי זה היה מ"מ וגם אני לא מקבלת חופש.]
מישהו יודע??
והאם שווה לי לחפש עבודה או להאריך את האבטלה עד סוף החופש?
אשמח מאוד להחכים.

 

[ותקם בעוד לילה]

הקפצה

 

[mina]

והאם יש לכם מושג על: עבדתי במ"מ 3 חדשים, אח"כ יצאתי לחופשת לידה, ובדיוק כשנגמר החופשת לידה התחילה הקורנה, קיבלתי אבטלה. מעניין ... האם אוכל להמשיך את האבטלה עד ...ועד בכלל... ולפחות עד שיסתיים החופש הגדול.
[בנתיים אין לי לאן לחזור כי זה היה מ"מ וגם אני לא מקבלת חופש.]
מישהו יודע??
והאם שווה לי לחפש עבודה או להאריך את האבטלה עד סוף החופש?
אשמח מאוד להחכים.

לפי מה שידוע לי אישה אחרי לידה בכלל לא זכאית לקבל אבטלה.
היות והיא בתקופה המוגנת, למעסיק אסור להוציא אותה לחל"ת והיא לא זכאית לקבלת אבטלה.
לפי מה שאני יודעת, אישה אחרי לידה שרוצה לצאת לחל"ת ולקבל אבטלה צריכה בשביל זה אישור מיוחד.
ביטוח לאומי יכול לבוא בתביעה למעסיק מדוע הוא הוציא את העובדת לחל"ת.
יש מצב שאת בכלל לא זכאית וקיבלת רק כי כולם קיבלו, ויש מצב שתצטרכי להחזיר.

אבל אולי יהיו כאן דעות נוספות.

 

[sl הנהלת חשבונות וחשבות שכר]

והאם יש לכם מושג על: עבדתי במ"מ 3 חדשים, אח"כ יצאתי לחופשת לידה, ובדיוק כשנגמר החופשת לידה התחילה הקורנה, קיבלתי אבטלה. מעניין ... האם אוכל להמשיך את האבטלה עד ...ועד בכלל... ולפחות עד שיסתיים החופש הגדול.
[בנתיים אין לי לאן לחזור כי זה היה מ"מ וגם אני לא מקבלת חופש.]
מישהו יודע??
והאם שווה לי לחפש עבודה או להאריך את האבטלה עד סוף החופש?
אשמח מאוד להחכים.

בכל אופן אבטלה מוגבלת במספר ימים (בין 50 ל175) כך שא"א לקבל עד ...ועד בכלל... ולפחות עד שיסתיים החופש הגדול.

 

[ורדית א]

טעות
ראי באתר של הביטוח לאומי בענין הקורונה

היריון ולידה- קורונה - קורונה - כל נושאי הביטוח הלאומי | ביטוח לאומי

www.btl.gov.il

פי מה שידוע לי אישה אחרי לידה בכלל לא זכאית לקבל אבטלה.
היות והיא בתקופה המוגנת, למעסיק אסור להוציא אותה לחל"ת והיא לא זכאית לקבלת אבטלה.
לפי מה שאני יודעת, אישה אחרי לידה שרוצה לצאת לחל"ת ולקבל אבטלה צריכה בשביל זה אישור מיוחד.
ביטוח לאומי יכול לבוא בתביעה למעסיק מדוע הוא הוציא את העובדת לחל"ת.
יש מצב שאת בכלל לא זכאית וקיבלת רק כי כולם קיבלו, ויש מצב שתצטרכי להחזיר.

אבל אולי יהיו כאן דעות נוספות.

 

[ותקם בעוד לילה]

תודה רבה על התגובות המחכימות!!!
בכל אופן איך אדע לכמה ימים אני זכאית?

 

[מולאן]

אם מעסיק הודיע לעובד שהוא יכול לחזור לעבודה רק אם מתחשק לו והוא לא חייב (העובד בחלת)
האם מותר לעובד לא לחזור - וממילא להאריך את החלת?
תודה!

 

[A052]

מותר לו כל דבר במסגרת החוק וההלכה...
ואם המעסיק ירצה לפטרו לכאורה זה יחשב לפיטורין עצמיים של העובד.