ניסוח מכתב התפטרות לאחר לידה

הנושא בפורום 'פורום דין וחשבון' פורסם ע"י א-ירושלמית, ‏5/9/16.

  1. א-ירושלמית

    א-ירושלמית חבר קהילה: מעצבים גרפיים פרסום וקופירייטינג איור וציור מקצועי עיצוב גרפי

    הצטרף:
    ‏25/8/08
    הודעות:
    9,314
    תודות :
    9,293
    נקודות:
    159
    אני מעוניינת להתפטר אחרי לידה.

    איך אני מנסחת את זה בתכלס?
     
  2. דיוק רב

    דיוק רב עימוד ספרים מעמד ספרים

    הצטרף:
    ‏9/7/08
    הודעות:
    387
    תודות :
    98
    נקודות:
    39
    פשוט ביותר!
    כותבת: שהטיפול בתינוק דורש ממך זמן בלתי מוגבל ובימים בלתי מוגדרים, אי לכך אין את יכולה להתייצב בימים ובשעות העבודה הרגילות..

    רק, סתם לידיעה, לא מקבלים אבטלה מיד, צריך לחכות איזה 3 או 4 חודשים.
     
    מילה בסלע אוהב/ת את זה.
  3. אחד פלוס

    אחד פלוס משתמש מקצוען פיתוח / אפיון / עיצוב אתרים עיצוב גרפי

    הצטרף:
    ‏28/7/10
    הודעות:
    2,065
    תודות :
    28
    נקודות:
    74
    התפטרות לאחר לידה דינו כפיטורין רק לעניין פיצויים, ולכן, בעניין אבטלה זה כמו התפטרות רגילה שאז יש זמן המתנה של 90 יום. שצריך לחתום אבטלה ומיום החתימה הראשונה מחכים 90 יום.
     
  4. grafx

    grafx משתמש מקצוען עיצוב גרפי

    הצטרף:
    ‏30/8/11
    הודעות:
    594
    תודות :
    134
    נקודות:
    59
    לכבוד,

    חברת -----

    הנדון: הודעה על התפטרות לצורך טיפול בילד

    אני --------- ת.ז. -------- כתובת ---------

     

    מודיעה בזה על התפטרותי מהעבודה לצורך טיפול בילד שלי :

     

    שם הילד -------- ת.ז. ----------- שנולד ביום --------

     

    אני מבקשת בזאת לתת הודעה מוקדמת בת 30 יום להתפטרותי זו כנדרש ממני על פי דין כשמניין הימים

    יחל ביום -------- ומשכך מועד סיום יחסי עובד מעביד הינו -----------.

     

     

    אבקשכם להעביר אליי את כל זכויותי הנובעות מסיום יחסי העובד מעביד לרבות פיצויי פיטורים בתוך 15

    יום ממועד סיום יחסי עובד מעביד בהתאם לחוק.

     

    שמחתי לעבוד בחברתכם, ואני מודה לכם על ההזדמנות הנהדרת להיות חלק מ---------

     

     

     

    בברכה,

    ------------
     

    תאריך: -----------

     

    חתימה: --------------
     
    א טראכטער ו-מילה בסלע אוהבים את זה.
  5. טקסטיב

    טקסטיב משתמש רשום

    הצטרף:
    ‏25/3/14
    הודעות:
    642
    תודות :
    2
    נקודות:
    19

    איך מחשבים את מנין הימים?
    זה לא כ"כ מובן לי איך זה עובד.
    נגיד מישהי צריכה ללדת, והיא מתכוונת להתפטר אחרי העבודה לצורך טיפול בילד (כדי לקבל פיצויים)
    אז הרי היא לא מודיעה על כך לפני נכון?
    אז היא מודיעה אחרי הלידה לפני שהיא אמורה לחזור? או איך זה עובד?....
     
  6. אשר כותבת

    אשר כותבת Moderator סופרות וכתיבה

    הצטרף:
    ‏7/3/16
    הודעות:
    3,665
    תודות :
    2,262
    נקודות:
    144
    עיסוק:
    כתיבה ועריכה
    מיקום:
    בני ברק
    מנין השלושים יום הוא מתאריך ההתפטרות שלך.
    את לא אמורה להודיע לפנ הלידה,להפך, זה יהיה לא אמין ולא לטובתך. אלא רק אחריי.

    אני לא חושבת שאת צריכה כל כך הרבה ניסוחים.
    הניסוח הראשון והפשוט שכתבו לך נראה לי בהחלט מספיק.
     
  7. טקסטיב

    טקסטיב משתמש רשום

    הצטרף:
    ‏25/3/14
    הודעות:
    642
    תודות :
    2
    נקודות:
    19
    אוקיי, אז זה מובן שאחרי.
    מתי אחרי?
     
  8. שריתיש

    שריתיש משתמש סופר מקצוען

    הצטרף:
    ‏28/4/14
    הודעות:
    1,975
    תודות :
    1,078
    נקודות:
    124
    אם את יודעת שתנאי עבודתך הנוכחים לא יהיו נוחים לך לאחר הלידה
    תוכלי להודיע על ההתפטרות מיד לאחר הלידה.

    תנאים ברורים שאינם מתאימים לאם לתינוק: שעות אחרי הצהרים. ימים ארוכים מאד. נסיעות ארוכות. שכר נמוך שלא שווה לשלם ממנו הוצאות מטפלת וכו'

    יתרון להודעה מוקדמת הוא שמנין ימי האבטלה יתחיל מוקדם יותר ויהיה במקביל לימי חופשת הלידה,
    כך שלאחר סיום קבלת תשלום דמי חופשת הלידה תוכלי להתחיל לקבל את דמי האבטלה.
    (כמובן בהתאם לקריטריונים של ביטו"ל כגון וותק בעבודה וכו)
     
    מילה בסלע אוהב/ת את זה.
  9. יומולדת

    יומולדת ממתין לאישור

    הצטרף:
    ‏28/1/12
    הודעות:
    1
    תודות :
    1
    נקודות:
    4
    עליתי 'טרמפ' על אשכול ישן.

    איך הניסוח?
    בס"ד

    שלום וברכה,
    עם הולדת בני היקר ___________ני"ו, לא אוכל להמשיך ולהגיע לעבודה ב------- עקב המרחק הרב (מדובר בשעות נסיעה פקוקות במיוחד), וכן השעות המרובות מחוץ לבית, התינוק זקוק לי.
    בעקבות כך הריני להודיע על התפטרותי מהעבודה לצורך הטיפול בתינוק ולכן לא אחזור לעבודה עם תום חופשת הלידה.
    שמחתי ונהנתי לעבוד במקום חם כ"כ, בעל מוטיבציה גבוהה, צוות מגובש ומפרגן ובעל תחושת שליחות חזקה.
    מאחלת רק טוב, הרבה הצלחה וחורף בריא,
    ------------
     
    מילה בסלע אוהב/ת את זה.
  10. sl הנהלת חשבונות וחשבות שכר

    sl הנהלת חשבונות וחשבות שכר משתמש סופר מקצוען פרסום וקופירייטינג

    הצטרף:
    ‏24/11/15
    הודעות:
    379
    תודות :
    744
    נקודות:
    134
    עיסוק:
    הנהלת חשבונות, חשבות שכר, יעוץ עסקי וניהולי
    מעל ומעבר
     
    יומולדת אוהב/ת את זה.
  11. מילה בסלע

    מילה בסלע משתמש סופר מקצוען פרסום וקופירייטינג עריכה והפקת סרטים

    הצטרף:
    ‏2/6/11
    הודעות:
    6,670
    תודות :
    7,809
    נקודות:
    134
    עיסוק:
    רכזת חברתית, הוראה והנחיה
    מיקום:
    בני ברק
    מוסיפה ושואלת:
    עם תום חל"ד, אני רוצה לבחון אפשרות של שינוי מקום עבודה, בשל מרחקי נסיעה ארוכים ותחבורה שאינה נוחה.
    כדי לא להיוותר ללא מקור פרנסה חשבתי להאריך את החל"ד (חל"ת) ורק עם תום 9 חודשים מהלידה, אחרי שבעז"ה אסתדר עם עבודה חילופית וקרובה, להגיש את הנוסח הנ"ל.

    א. האם אהיה זכאית לדמי אבטלה מיד עם תום החל"ד?
    ב. האם דמיהאבטלה תלויים במכתב פיטורין של המעביד?
     
  12. sl הנהלת חשבונות וחשבות שכר

    sl הנהלת חשבונות וחשבות שכר משתמש סופר מקצוען פרסום וקופירייטינג

    הצטרף:
    ‏24/11/15
    הודעות:
    379
    תודות :
    744
    נקודות:
    134
    עיסוק:
    הנהלת חשבונות, חשבות שכר, יעוץ עסקי וניהולי
    א. כדי לבדוק עם מורה הוראה האם מותר .
    2. מביטוח לאומי: https://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avthlat.aspx
    דמי אבטלה לעובד בחופשה ללא תשלום
    עובד שנמצא בחופשה ללא תשלום 30 ימים לפחות יהיה זכאי לדמי אבטלה אם הוא עונה על תנאי הזכאות לדמי אבטלה. אם לעובד יש יתרת ימי חופשה אצל המעסיק הוא לא יקבל תשלום עבור ימי האבטלה הראשונים, כמספר ימי החופשה שנותרו לזכותו לפני שיצא לחופשה ללא תשלום.

    על העובד הנמצא בחופשה ללא תשלום להתייצב בשירות התעסוקה.

    הימים שבעבורם שולמו דמי האבטלה בתקופת החופשה ללא תשלום יילקחו בחשבון במניין ימי האבטלה המרביים שלהם הוא זכאי.

    בתקופת החופשה ללא תשלום אין המעסיק יכול לזמן את העובד לעבודה כלשהי, גם אם מדובר בימים בודדים. חזרה לעבודה, ולו גם לימים ספורים, תשלול את דמי האבטלה לכל החודש
     
    מילה בסלע אוהב/ת את זה.
  13. מילה בסלע

    מילה בסלע משתמש סופר מקצוען פרסום וקופירייטינג עריכה והפקת סרטים

    הצטרף:
    ‏2/6/11
    הודעות:
    6,670
    תודות :
    7,809
    נקודות:
    134
    עיסוק:
    רכזת חברתית, הוראה והנחיה
    מיקום:
    בני ברק
    למה שיהיה אסור?
     
  14. sl הנהלת חשבונות וחשבות שכר

    sl הנהלת חשבונות וחשבות שכר משתמש סופר מקצוען פרסום וקופירייטינג

    הצטרף:
    ‏24/11/15
    הודעות:
    379
    תודות :
    744
    נקודות:
    134
    עיסוק:
    הנהלת חשבונות, חשבות שכר, יעוץ עסקי וניהולי
    סליחה טעיתי
    חשבתי שמדובר על פיצויים ולא על אבטלה
    בהצלחה
     
    מילה בסלע אוהב/ת את זה.
  15. מילה בסלע

    מילה בסלע משתמש סופר מקצוען פרסום וקופירייטינג עריכה והפקת סרטים

    הצטרף:
    ‏2/6/11
    הודעות:
    6,670
    תודות :
    7,809
    נקודות:
    134
    עיסוק:
    רכזת חברתית, הוראה והנחיה
    מיקום:
    בני ברק
    אופס.
    פיצויים אחרי חל"ד ודאי מעוגנים בחוק. יש בעיה לדרוש אותם?
     
  16. sl הנהלת חשבונות וחשבות שכר

    sl הנהלת חשבונות וחשבות שכר משתמש סופר מקצוען פרסום וקופירייטינג

    הצטרף:
    ‏24/11/15
    הודעות:
    379
    תודות :
    744
    נקודות:
    134
    עיסוק:
    הנהלת חשבונות, חשבות שכר, יעוץ עסקי וניהולי
    בשביל זה אמרתי שצריך לשאול רב
    כי יש כאלה שמנצלים זאת להתפטרות אפילו שלא בדיוק מתפטרים לצורך גידול הילד
    ויכול להיות בעיה הלכתית
     
    מילה בסלע אוהב/ת את זה.
  17. מילה בסלע

    מילה בסלע משתמש סופר מקצוען פרסום וקופירייטינג עריכה והפקת סרטים

    הצטרף:
    ‏2/6/11
    הודעות:
    6,670
    תודות :
    7,809
    נקודות:
    134
    עיסוק:
    רכזת חברתית, הוראה והנחיה
    מיקום:
    בני ברק
    נסיעות ארוכות, שעות קשות ותפקיד תובעני שפוגעים ביכולתי להאכיל את התינוק, נחשבות מבחינה חוקית כסיבה "לצורך גידול הילד"? האם אדרש להביא לכך אישור רפואי?
     
  18. sl הנהלת חשבונות וחשבות שכר

    sl הנהלת חשבונות וחשבות שכר משתמש סופר מקצוען פרסום וקופירייטינג

    הצטרף:
    ‏24/11/15
    הודעות:
    379
    תודות :
    744
    נקודות:
    134
    עיסוק:
    הנהלת חשבונות, חשבות שכר, יעוץ עסקי וניהולי
    לא צריך אישור רפואי
    אם באמת אתם אוחזים שזה לצורך גידול הילד
    אז מעולה