מחויבות לחוזה עבודה במקום חדש

הפרת החוזה?

  • לגיטימית, גם הם יכולים למצוא מישהו משתלם יותר ולהגיד לך שלום

    הצבעות: 16 48.5%
  • חס ושלום, כבר התחייבת על עבודה במשכורת מסויימת

    הצבעות: 3 9.1%
  • משהו באמצע, פני להם עם הנתונים ותתפשרי על משהו באמצע. לא רוצים? זבש"ם

    הצבעות: 14 42.4%

  • סה"כ מצביעים
    33

...Naomi

משתמש סופר מקצוען
D I G I T A L
בגלל שהשאלה שלי פחות חוקית ויותר נוגעת למקובל בהייטק שמה את השאלה שלי פה,

עובדת מספר שנים באותו מקום, חפשתי עבודה חדשה מכמה סיבות וב"ה מצאתי.
התמקחנו קצת, הגענו להבנות, וחתמתי על החוזה. (לעוד חודשיים, עדיין לאט צריכה לספר למעסיק)
בכל אופן, ספרתי לו כבר, והוא רוצה להעלות את המשכורת יותר :)
אני עדיין לא סגורה על עצמי לגמרי מה אני מעדיפה, מה שבטוח שמשכורת היא פרמטר חשוב בהחלטה, אז-

בחוזה עצמו יש פירוט על כללי הודעה מוקדמת בהתאם לחוק (יום לחודש)
לפי זה אני מבינה שהחוזה כלל לא מחייב אותי חוקית, אם יום לאחר ההתחלה אני יכולה לעזוב אז לכאורה גם יום לפני, כן?
השאלה שלי במבחינת מקובלות בהייטק

אני יכולה פשוט להפר את החוזה בגלל הצעת עבודה אחרת במשכורת גבוהה יותר?
אני יכולה לבוא לבקש לעדכן את החוזה בגלל שקבלתי הצעה גבוהה יותר?

אשמח לכל תשובה, פעם ראשונה שאני עוברת עבודה (או שגם זה לא :))
 

מ.ש.

משתמש מקצוען
הנדסת תוכנה
D I G I T A L
לא יודעת מבחינה חוקית.
מבחינה הלכתית, שאלתי אחד מהפוסקים הידועים, והוא אמר שאין בזה שום בעיה הלכתית.
 
נערך לאחרונה ב:

anotherית

משתמש סופר מקצוען
בגדול, לפני שאת מתחילה, מקובל מאוד להתמקח על משכורת גם אחרי חוזה אם קבלת הצעה טובה יותר. בעיה חוקית בטח שאין כאן.

אחרי שהתחלת, אז פחות מקובל, זה לשרוף את השם שלך וגם קצת חוסר הגינות, במיוחד אם עברת הכשרה או חודשים ראשונים של חוסר תפוקה בגלל חוסר הכרות עם המערכת, אלא אם כן יש לך סיבה יוצאת דופן.

אבל כמובן שגם זה מותר חוקית והלכתית וזה נטו עניין של בחירה אישית.
 

צילומנציה

משתמש סופר מקצוען
מנוי פרימיום
עיצוב גרפי
ובפעם הבאה- למעסיק מספרים דקה לפני חתימת חוזה ולא דקה אחריה
התוצאות בד"כ יהיו זהות
 

אש הברזל

משתמש סופר מקצוען
לא יודעת מבחינה חוקית.
מבחינה הלכתית, שאלתי אחד מהפוסקים הידועים, והוא אמר שאין בזה שום בעיה הלכתית.
אני שאלתי את הרב גואלמן והוא אמר בדיוק הפוך שמבחינה הלכתית לחוזה יש משמעות מחייבת
ולכן אסור לעשות את זה
 

גזעי

משתמש מקצוען
הנדסת תוכנה
D I G I T A L
אם זאת שאלה הלכתית, אז ידוע שהגר"א אמר לא לעשות שטר "תנאים" באירוסין מהסיבות האלה, ושכל התחייבות - זה מחייב.
 

אני456

משתמש מקצוען
בגלל שיש לך חודשיים פחות נורא.

תפני אליהם בצורה מכובדת, תסבירי שמסיבות שונות בסוף לא מסתדר לך ולצערך לא תוכלי להתחיל שם.
במקומך לא הייתי מזכירה את זה שאת נשארת במקום הנוכחי, אנשים לא אוהבים לחשוב שרק השתמשו בהם כדי לשפר עמדות (למרות שזה לא המקרה המתואר אבל אין להם איך לדעת את זה).

**מדברת נטו על הפן המקצועי אנושי, אין לי מושג מבחינה הלכתית**
 

זורבבל

משתמש חדש
לדעתי תספרי תאמת שהם הציעו להעלות במקום שעכשיו את עובדת ומה הם אומרים
 

mlmlml

משתמש חדש
מה שמאוד חשוב שתשתדלי לעשות את זה בצורה יפה ומכובדת והם יבינו.
עולם ההייטק הוא קטן מאוד, היום את לא שם ומחר כן.
מחר אותה מנהלת שראייינה אותך תראיין אותך בחברה אחרת וכו'.
לכן, תמיד בעולם ההייטק מומלץ לא לשרוף קשרים
 

cherry c

משתמש סופר מקצוען
רק אומרת שפניה עם הנתונים לאחר חתימת חוזה יכולה לגרום להם לחשוב שאו שעשית עליהם סיבוב, או שאת סחטנית.
לא תמיד כדאי.
חשוב שתצאי טוב בכל מקום שלא תלכי.
 

אולי מעניין אותך גם...

הפרק היומי

הפרק היומי! כל ערב פרק תהילים חדש. הצטרפו אלינו לקריאת תהילים משותפת!


תהילים פרק קיט א'

א אַשְׁרֵי תְמִימֵי דָרֶךְ הַהֹלְכִים בְּתוֹרַת יְהוָה:ב אַשְׁרֵי נֹצְרֵי עֵדֹתָיו בְּכָל לֵב יִדְרְשׁוּהוּ:ג אַף לֹא פָעֲלוּ עַוְלָה בִּדְרָכָיו הָלָכוּ:ד אַתָּה צִוִּיתָה פִקֻּדֶיךָ לִשְׁמֹר מְאֹד:ה אַחֲלַי יִכֹּנוּ דְרָכָי לִשְׁמֹר חֻקֶּיךָ:ו אָז לֹא אֵבוֹשׁ בְּהַבִּיטִי אֶל כָּל מִצְוֹתֶיךָ:ז אוֹדְךָ בְּיֹשֶׁר לֵבָב בְּלָמְדִי מִשְׁפְּטֵי צִדְקֶךָ:ח אֶת חֻקֶּיךָ אֶשְׁמֹר אַל תַּעַזְבֵנִי עַד מְאֹד:
נקרא  21  פעמים

לוח מודעות

למעלה