מה הנוהג בעבודה כפולה?

הנושא בפורום 'פורום דין וחשבון' פורסם ע"י אשר שרבר, ‏4/5/18.

  1. אשר שרבר

    אשר שרבר משתמש מקצוען כתיבה ספרותית

    הצטרף:
    ‏31/8/17
    הודעות:
    561
    תודות :
    2,022
    נקודות:
    99
    עובד שיצא למחלה, והעוזר שלו, עשה את עבודת שניהם, כמה מגיע לעוזר, בתקופת המחלה.
    מילוי מקום, (שזו בעצם משכורת כפולה, ויותר)
    או שחצי מחיר, או איזושהי נוסחא אחרת?
     
  2. כוכב103

    כוכב103 משתמש סופר מקצוען פרסום וקופירייטינג עיצוב גרפי עיצוב ואדריכלות פנים

    הצטרף:
    ‏30/7/08
    הודעות:
    3,524
    תודות :
    960
    נקודות:
    144
    מה שכתוב בחוזה שלו
    אם הוא עובד בקבלנות- לפי כמות העבודה כך יקבל שכר.
    אם לפי שעות- יקבל לפי כמה שעות שעבד. אם הוא עבד קשה או קל, בעבודה של אחד או שניים זה בכלל לא משנה.

    אגב- המעסיק לא מקבל החזר על ימי המחלה ששילם לעבוד השני
    כך שהוא משלם על הימים האלו כאילו העובד היה בעבודה.
    זה החק.

    אפשר לבקש תוספת, אבל חובה זה ודאי לא.
     
    אשר שרבר אוהב/ת את זה.
  3. רותי קפלר

    רותי קפלר משתמש סופר מקצוען סופרות וכתיבה

    הצטרף:
    ‏13/8/14
    הודעות:
    5,383
    תודות :
    19,884
    נקודות:
    144
    עיסוק:
    ראיית חשבון, כתיבה ספרותית, כתיבה עיתונאית
    לפי החוק - כמה שעות שהעוזר עבד, כך מגיע לו. (בלי תוספת על עבודה קשה יותר).

    למעשה, יש כאלו שנותנים בונוס לעובד שביצע עבודה כפולה בזריזות.
    (והבוסים נוהגים גם לשקול שוב אם באמת צריך שני עובדים למשרה הזאת, אם אחד יכול לעשות הכל לבד).
     
    מוריהלי ו-אשר שרבר אוהבים את זה.
  4. אשר שרבר

    אשר שרבר משתמש מקצוען כתיבה ספרותית

    הצטרף:
    ‏31/8/17
    הודעות:
    561
    תודות :
    2,022
    נקודות:
    99
    תודה רבה
     
  5. יחשבאף

    יחשבאף משתמש סופר מקצוען

    הצטרף:
    ‏18/5/15
    הודעות:
    1,113
    תודות :
    939
    נקודות:
    124
    אצלנו לא נהוג להביא מ"מ עבור עובדת שיצאה לחופשת לידה ועובדים אחרים צריכים לעשות את העבודה שלה.
    זה אכן מקשה ומעמיס אבל לא מקבלים תוספת.
    לפעמים נותנים איזשהו בונוס אבל לא תמיד.
     
    אשר שרבר אוהב/ת את זה.
  6. אשר שרבר

    אשר שרבר משתמש מקצוען כתיבה ספרותית

    הצטרף:
    ‏31/8/17
    הודעות:
    561
    תודות :
    2,022
    נקודות:
    99
    יש כאן הרעת תנאים כמדומני, לא כך?
     
  7. יחשבאף

    יחשבאף משתמש סופר מקצוען

    הצטרף:
    ‏18/5/15
    הודעות:
    1,113
    תודות :
    939
    נקודות:
    124
    לא.
    זכותו של הבוס לומר לך מה אתה צריך לעשות.
    וזכותך להחליט שלא מתאים לך ואתה עוזב.
    אחרת אין עם זה שום בעיה.
     
    אשר שרבר אוהב/ת את זה.