עובדת שלנו שכרגע בחופשת לידה ולא מתכוונת לעזוב מתעקשת שאנחנו צריכים לתת לה טופס 161 ו161 א כי היא רוצה להעביר את הקופה על שמה
אני אמרתי לה שמקבלים את זה רק בסיום חוזה עבודה
והיא טוענת שזה לא קשור היא לא רוצה למשוך את הכסף רק שהוא יהיה משויך על שמה
האם זה נכון? הגיוני?
עד כמה שאני יודעת
טופס 161 (שמקבלים מהמעביד) ו161 א (שמקבלים במס הכנסה ולא אצלינו) מקבלים רק בסיום עבודה
אפילו הכותרת של הטופס נקראת טופס הודעה על פרישה מעבודה
הקופה נמצאת על שמה בכל מקרה (כשאני מעבירה אני מעבירה עם הת.ז. שלה)
היא יכולה להתקשר לקופה בעצמה ולברר שהכספים משויכים על שמה
אבל להודיע על פרישה ולהעביר את הכספים ממש לידיים שלה (גם אם היא לא מתכונת לשחרר אותם בפועל) זה רק בסיום העסקה.
אני פשוט רוצה להיות בטוחה בעובדות לפני שאני מדברת איתה
אשמח למענה.
אני אמרתי לה שמקבלים את זה רק בסיום חוזה עבודה
והיא טוענת שזה לא קשור היא לא רוצה למשוך את הכסף רק שהוא יהיה משויך על שמה
האם זה נכון? הגיוני?
עד כמה שאני יודעת
טופס 161 (שמקבלים מהמעביד) ו161 א (שמקבלים במס הכנסה ולא אצלינו) מקבלים רק בסיום עבודה
אפילו הכותרת של הטופס נקראת טופס הודעה על פרישה מעבודה
הקופה נמצאת על שמה בכל מקרה (כשאני מעבירה אני מעבירה עם הת.ז. שלה)
היא יכולה להתקשר לקופה בעצמה ולברר שהכספים משויכים על שמה
אבל להודיע על פרישה ולהעביר את הכספים ממש לידיים שלה (גם אם היא לא מתכונת לשחרר אותם בפועל) זה רק בסיום העסקה.
אני פשוט רוצה להיות בטוחה בעובדות לפני שאני מדברת איתה
אשמח למענה.